Actividad 6

Matriz de Evaluación Biomecánica y Mental para Puestos de Trabajo

Materia

Ergonomía

Presentado

Ingrid Gisela Tumbaco Tautas

Id 705408

Tutor:

Diego Alexander Martínez Toro

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Administración en Seguridad y salud en el trabajo

Colombia San Juan de Pasto 10 septiembre 2021

 Introducción

La ergonomía es la ciencia del bienestar es decir No solo tiende a mejorar las condiciones de trabajo
con el fin de prevenir y evitar efectos negativos y nocivos en la salud interviniendo las diferentes
fuerzas físicas psíquicas
Y social sino que parte de un concepto más amplio el cual propone la mejora de los aspectos que
de una u otra forma inciden en el equilibrio de la persona considerada integralmente ósea en su
totalidad con el entorno ya sea laboral o fuera de él

Con Las evaluaciones a los puestos de trabajo Se busca mejorar las condiciones desfavorables Al
momento de realizar sus actividades cotidianas de su puesto de trabajo

Mediante la utilización de los diferentes métodos de evaluación ergonómica se puede determinar

las condiciones recomendaciones más acertadas para mejorar cualquier tipo de desconforme que
se esté presentando en el ámbito laboral
 Objetivo general

Del presente estudio analizar las características y condiciones de puesto de trabajo

pertenecientemente a las áreas administrativas y operativas de la un grupo de trabajadores
expuestos con el propósito de determinar los posibles efectos nocivos que dichas condiciones
pueden generar en la población trabajadora y así mismo efectuar las recomendaciones respectivas
a fin promover un adecuado ambiente de trabajo
Funcionario del INPEC de 30 años de edad que labora en la cárcel modelo de pasto en parte interna

de los pabellones de seguridad atendiendo el área de expendio (lugar asignado para realizar venta

de víveres, bebidas y útiles de aseo a los internos). Esta funcionaria trabaja de lunes a viernes en

un horario comprendido de 7:00 am- 5:00 pm, ella se levanta todos los días a las 05:30 am, tiende

su cama, se uniforma, prepara desayuno para ella y su hermano, camina aproximadamente 10 o 15

minutos aproximadamente hasta llegar a su lugar de trabajo, allí llega y forma(escuadrón de

hombres y mujeres), estando de pie una aproximación de 20 a 30 minutos dependiendo de las

instrucciones a impartir, una vez terminada la formación procede a ingresar a la parte interna(parte

donde se encuentran los pabellones de los internos) a su área de trabajo, una vez allí da inicio a su

actividad diaria la cual consiste en estar sentada en una silla frente a un computador digitando

aproximadamente 4 horas continuas, debido a que realiza una atención directa de

aproximadamente 200 a 250 internos en dicho tiempo, esta atención se da a través de una ventana

que tiene unas medidas de 2 metros de larga x 1.5 metros de ancha que da directamente hacia las

áreas comunes de los pabellones.

Esta funcionaria se encuentra en una exposición continua de ruido excesivo a causa de que en

dichos pabellones hay una aproximación de 600 y 700 internos, sus días laborales son muy tensos

y estresantes ya que tiene que lidiar con internos que gritan, pelan o discuten porque no hay los

productos que solicitan, o porque no tienen dinero en su cuenta para poder comprar, o porque

sencillamente no les gusta su horario de atención, así como el ruido constante de las maquina

impresora que genera el listado de compra, cabe resaltar que ella debe estar muy atenta en su

trabajo ya que debe tener memorizados los códigos que representan cada uno de los productos que

se encuentran en dicho lugar , así como debe estar muy pendiente de que estos deban ser

despachados de la forma correcta y al interno correcto, en ocasiones el teléfono genera una tensión
adicional por las llamadas que pueden llegar allí y ni qué decir de las contantes atención en la

puerta principal cuando esta es interrumpida por golpes de compañeros de trabajo o de cuadros de

mando pasando revista.

Dependiendo a las actividades de la mañana, la funcionaria sale para tomar su hora de almuerzo,

y retoma su actividad hasta las 05:00 pm, cabe resaltar que en ocasiones esta actividad se ve

interrumpida a causa de que se deben recibir productos que deben ser trasportados desde un

vehículo hasta la bodega principal.

por último y no menos importante el área donde labora la funcionaria cuenta con iluminación

inadecuada, con espacio que alberga ruido y ecos, que la luminosidad del pc no es la adecuada,

con cableados en el piso, con una silla ergonómica que no se encuentra en tan buenas condiciones,

cuenta con aire acondicionado, y una vez terminado su horario laboral, retoma su retorno a casa

caminando, una vez dentro retoma los quehaceres del hogar(hacer de cenar, lavar losa, lavar ropa,

etc.) y se dispone a realizar actividades de estudio ya que desea superarse.

Puestos de Técnica de Justificación de los Estrategias para la

OPERATIVOS
trabajo Evaluación Métodos Prevención
 Tenga que realizar
Posiciones forzosas
*Alternar las posiciones
Bípedas y sedentes

*Proporcionar un apoyo
Para la mano al
Momento de utilizar
Herramientas de
Precisión *Mantener un
Evalúa la exposición
Equilibrio entre posturas
De los trabajadores a
Dinámicas y estáticas
Factores de riesgo que e
Que se realicen durante
Puedan ocasionar
Soldador REBA Las actividades laborales
Desordenes
*Mantener las
Traumáticos y
Herramientas en óptimas
Posturales estáticas y
Condiciones, para
Dinámicas
Asegurar que el
Trabajador pueda
Realizar sus actividades
De manera cómoda y
Segura

*Proporcionar
Respectiva información
Identificar riesgos De la correcta
Relacionados con las Manipulación de cargas
Tareas en las que se *Alternar las posiciones
Panadero NIOSH
Realizan Bípedas y sedentes
Levantamientos *Utilizar equipos
Manuales de carga Mecánicos para
Disminuir el esfuerzo
Físico
Dragoneante postura

Incorrecta correcta

Bodeguero
 Conclusiones

Los puestos adecuados diseñados adecuadamente permiten a las empresas hacer una mejor
elección del personal aumentar la motivación de estos y por ende lograr los resultados esperados
 Bibliografía

Argonautas. (2019).Métodos de Evaluación de la Ergonomía de Puestos de trabajo.

Recuperado el 06 de Marzo de https://www.ergonautas.upv.es/metodos-evaluacion-
ergonomica.html

Universidad Politécnica de Valencia (2006). Ergonautas.