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Actividad 5 Cartilla
Actividad 5 Cartilla
LEGISLACION
LABORAL LABORAL
TRABAJO SUPLEMENTARIO Y
conjunto de leyes y normas que tienen por HORAS EXTRAS
HORAS EXTRAS Y objetivo regularizar las actividades laborales,
RECARGOS ya sea en lo que respecta a los derechos del Es la jornada de trabajo suplementario o que
NOCTURNOS trabajador, como también a sus obligaciones y excede el de las horas ordinarias, las horas
lo mismo para el empleador. de trabajo adicionales son máximo dos (2)
diarias y sin que estas excedan doce (12)
JORNADA DE TRABAJO
horas semanales.
La duración máxima de la jornada ordinaria de
trabajo es de ocho (8) horas diarias y 48
horas semanales, salvo algunas excepciones,
según art 161 del código sustantivo de
trabajo.
JORNADA ORDINARIA
DESCANSOS OBLIGATORIOS
PORCENTANJES DE RECARGO
Extra diurno 25%
Trabajo extra nocturno 75%
JORNADA MAXIMA Trabajo extra diurno 100%
Trabajo extra nocturno en
150%
La jornada ordinaria máxima de trabajo domingos y festivos
corresponde al tiempo máximo que la La semana laboral en Colombia es de 6 Trabajo nocturno 35%
norma permite, que el trabajador pueda días, más un día de descanso obligatorio, Trabajo dominical y festivo 75%
laborar, al servicio de un empleador. que es el domingo, pero la partes pueden Trabajo nocturno en dominical y
acordar que sea el sábado. 110%
festivo
NRC: 25469
PRESENTADO AL DOCENTE:
JULIO LEON SOLANO DE LA HOZ
CONTADURIA PÚBLICA
LEGISLACION LABORAL
IBAGUÉ - TOLIMA
MAYO DE 2021