Universidad Autónoma de Yucatán

Facultad de Contaduría y Administración

Legislación laboral
Cuarto Semestre
Prof: Pedro Argimiro Ojeda Sosa
Unidad I.- Ejercicio y Fundamentación
Grupo: C
Integrantes:
❖ Arce Pacheco Paulina
❖ Carrillo Medina Abigail
❖ Chan Méndez Efraín de Jesús
❖ Cruz Can Angel Oswaldo
❖ Dzib Chin Jorge Alejandro
❖ López Medina Héctor Manuel

Fecha de entrega: 1° de mayo de 2021

Un trabajador que rescinde su contrato por que le dejan de pagar su salario; labora del 30
de noviembre de 2019 al 25 de marzo de 2020; demanda y con fecha 18 de julio de 2020 le
pagan lo que conforme a derecho corresponda; salario 244.00 Cuota diaria.
● Artículo 51: Causas de rescisión del trabajo sin responsabilidad para el trabajador.
Fracc. V. No recibir el salario correspondiente en la fecha o lugar convenidos o
acostumbrados;
● Artículo 48: indemnizaciones
● Artículo 162: prima de antigüedad
● Artículo 485 y artículo 486: base para el pago de las indemnizaciones
● Artículo 52: el trabajador podrá separarse de su trabajo dentro de los treinta días
siguientes a la fecha en que se dé cualquiera de las causas mencionadas en el
artículo anterior
● Artículo 50: Además de las indemnizaciones a que se refieren las fracciones
anteriores, en el importe de tres meses de salario y el pago de los salarios vencidos e
intereses, en su caso, en los términos previstos en el artículo 48 de esta Ley.
● Artículo 76.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de
un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a
seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por
cada año subsecuente de servicios.
● Artículo 78.- Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de
vacaciones, por lo menos.
DATOS
Antigüedad: 117 días
Salario cuota diaria: $244
Días de vacaciones conforme a la ley: 6 días
Aguinaldo: 15 días
Días de aguinaldo correspondientes: 85 días (Del 1 de enero de 2020 al 25 de marzo de
2020)
Días vencidos: 116
Vacaciones
244*6 = 1464
1464/365 = 4.01
4.01*117 = $469. 17
Prima vacacional 25% de los $469.17 = $117.29
Aguinaldo
244 * 15 = $3,660
$3,660/365 = $10.02
$10.02 * 85= $851.7

Salario integrado
Prima:
244 * 6 = $1464
$1464 * 25% = 366
$366 / 365 = $1. 002
Factor dia aguinaldo: $10.02
Salario: $244
Salario $244 + Factor día de aguinaldo $10.02 + Factor día de prima vacacional $1. 002 =
$255.02

Indemnización constitucional (Artículo 50 Fracción III)

$255.02 (Salario integrado) * 90 (días) = $22,951.8

Salarios vencidos
$255.02 * 116 = $29,582.32

Prima de antigüedad
12 * $244 = $2,928
$2,928 / 365 = $8.02
$8.02 = $930. 32