Pregunta dinamizadora unidad 2

 Pregunta: como líderes del área de gestión humana como harían una medición de la motivación
de sus colaboradores, que acciones tomarían ustedes para motivar y como medirían el impacto de
esas acciones tomadas

Rta: este proceso no es inmediato ni con un único resultado, elaboraría una especie de encuentra
con preguntas puntuales dirigidas al empleado, en cuanto a si sus herramientas de trabajo son
suficientes, espacio físico (ventanas espacio entre cubículos, ventilación, etc.), esto con el fin de
generar en las personas al final un amor a la marca, si el empleado se siente orgulloso de trabajar
en la empresa, lo hará con mejor disposición que cuando se siente obligado.