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CONSIDERANDO:
En merito a la Ley N° 26842 Ley General de Salud, que reconoce la responsabilidad del estado para
regular, vigilar y promover la protección de la salud, así mismo establece los derechos, deberes y
responsabilidades concernientes a la salud individual, además establece que la salud pública es
responsabilidad del estado; el Ministerio de Salud es responsable de dirigir y normar las acciones
destinadas a evitar la programación y lograr el control de los brotes epidémicos ejerciendo la vigilancia
epidemiológica y dictando las disposiciones correspondientes;
Las acciones de alerta respuesta se vale de la vigilancia permanente de eventos para la detección del
riesgo o daño en la salud de la población, causado por epidemias, emergencias y otros, para una
respuesta precoz con el fin de desarrollar las acciones de preparación, prevención, atención, investigación
y control. El sistema de alerta Respuesta entra en funcionamiento una vez que se ha identificado un evento
en la comunidad, capaz de convertirse en una amenaza para la salud pública;
En mérito a las funciones del equipo alerta respuesta de epidemiologia de la Red de Salud Aymaraes,
este se dedica a la vigilancia de riesgos y daños causados por diferentes eventos que pueden afectar o
afectan la salud de la población para desarrollar acciones rápidas y oportunas tendientes a la
investigación y control de determinantes y daños; cumple las siguientes funciones: determinar el riesgo de
daños a la salud de las personas frente a brotes epidemias, emergencias sanitarias y otros, a fin de
conducir la preparación de los sistemas sanitarios y desarrollar acciones para minimizar los
determinantes de riesgo. Detectar oportunamente la ocurrencia de brotes y epidemias e implementar
acciones para su prevención y control, identificar y definir situaciones de emergencia sanitaria y otros,
determinar su magnitud y coordinar las respuestas según los niveles de complejidad. Evaluar el riesgo
potencial epidémico o implementar la vigilancia epidemiológica después de los desastres naturales y otras
emergencias sanitarias;
Que, la Red de Salud Aymaraes tiene la necesidad de contar con el equipo de alerta respuesta
epidemiologia capacitados e implementados y con disponibilidad inmediata para intervenir las
emergencias sanitarias y brotes epidémicos de manera oportuna para evitar su programación y
diseminación;
SE RESUELVE:
JEFE DE
PLANEAMIENTO Y
04 HERNAN ORTEGA CACERES ING. DE SISTEMAS PRESUPUESTO
ARTICULO TERCERO: DEJAR, sin efecto, los actos administrativos que se opongan a la presente
resolución.
ARTICULO CUARTO: NOTIFICAR, el presente acto administrativo a los interesados y a los órganos
administrativos competentes para los fines de ley.
Cc.
Archivo
RRHH
ADM
PLAN. P.
ASL
VISTO;
La Hoja de Tramite General Nº 359; el Informe N° 037-2020-PAD-RED-AYM-AP., de fecha 24 de
Marzo del 2020, y;
CONSIDERANDO:
En merito a la Ley N° 26842 Ley General de Salud, que reconoce la responsabilidad del estado para
regular, vigilar y promover la protección de la salud, así mismo establece los derechos, deberes y
responsabilidades concernientes a la salud individual, además establece que la salud pública es
responsabilidad del estado; el Ministerio de Salud es responsable de dirigir y normar las acciones
destinadas a evitar la programación y lograr el control de los brotes epidémicos ejerciendo la vigilancia
epidemiológica y dictando las disposiciones correspondientes;
Que, Toda persona tiene derecho a la salud. Se refiere tanto al derecho de las personas a
obtener un cierto nivel de atención sanitaria y salud, como a la obligación del Estado de garantizar un
cierto nivel de salud pública con la comunidad en general.
Que el artículo 7.º de la Constitucion Politica del Estado plantea que: Todos tienen derecho a
la protección de su salud, la del medio familiar y la de la comunidad así como el deber de contribuir a su
promoción y defensa y el Estado determina la política nacional de salud.
Que, los artículos 7 y 9 de la Constitución Política del Perú establecen que todos tienen
derecho a la protección de su salud, del medio familiar y de la comunidad, y que el Estado determina la
política nacional de salud, correspondiendo al Poder Ejecutivo normar y supervisar su aplicación, siendo
responsable de diseñarla y conducirla en forma plural y descentralizada para facilitar a todos el acceso
equitativo a los servicios de salud;
Que, el artículo 44 de la Carta Magna prevé que son deberes primordiales del Estado
garantizar la plena vigencia de los derechos humanos, proteger a la población de las amenazas contra su
seguridad y promover el bienestar general que se fundamenta en la justicia y en el desarrollo integral y
equilibrado de la Nación;
Que, asimismo, en el numeral 1 del artículo 137 del referido texto, se establece que el
Presidente de la República, con acuerdo del Consejo de Ministros, puede decretar por plazo determinado
en todo el territorio nacional, o en parte de él, y dando cuenta al Congreso o a la Comisión Permanente, el
Estado de Emergencia, entre otros, en caso de graves circunstancias que afecten la vida de la Nación;
pudiendo restringirse o suspenderse el ejercicio de los derechos constitucionales relativos a la libertad y la
seguridad personales, la inviolabilidad de domicilio, y la libertad de reunión y de tránsito en el territorio;
Que, los Artículos II y VI del Título Preliminar de la Ley Nº 26842, Ley General de Salud,
establecen que la protección de la salud es de interés público y que es responsabilidad del Estado
regularla, vigilarla y promover las condiciones que garanticen una adecuada cobertura de prestaciones de
salud de la población, en términos socialmente aceptables de seguridad, oportunidad y calidad, siendo
irrenunciable la responsabilidad del Estado en la provisión de servicios de salud pública. El Estado
interviene en la provisión de servicios de atención médica con arreglo al principio de equidad;
Que, asimismo, el Artículo XII del Título Preliminar de la Ley antes mencionada ha previsto
que el ejercicio del derecho a la propiedad, a la inviolabilidad del domicilio, al libre tránsito, a la libertad
de trabajo, empresa, comercio e industria, así como el ejercicio del derecho de reunión, están sujetos a las
limitaciones que establece la ley en resguardo de la salud pública;
Que dicha ley, en sus artículos 130 y 131, habilita a la cuarentena como medida de seguridad,
siempre que se sujete a los siguientes principios: sea proporcional a los fines que persiguen, su duración
no exceda a lo que exige la situación de riesgo inminente y grave que la justificó, y se trate de una medida
eficaz que permita lograr el fin con la menor restricción para los derechos fundamentales;
Que, no obstante dicha medida, se aprecia la necesidad que el Estado adopte medidas
adicionalesy excepcionales para proteger eficientemente la vida y la salud de la población, reduciendo la
posibilidad del incremento del número de afectados por el COVID-19, sin afectarse la prestación de los
servicios básicos, así como la salud y alimentación de la población;
Que, de conformidad con lo establecido en los numerales 4 y 14 del artículo 118, y el numeral
1 del artículo 137 de la Constitución Política del Perú; y la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder
Ejecutivo, y facultades conferidas por la ley N° 27867 y su modificatoria Ley N° 27902, Ley orgánica de
los Gobiernos Regionales, Ley N° 27444 Ley de Procedimientos Administrativos General, y la Resolución
Directoral N°79-2020- DG-DIRESA-AP, y;
Que, la Red de Salud Aymaraes tiene la necesidad de contar con el equipo de Comité de crisis
con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las diferentes intervenciones efectivas frente a los casos
Epidemiologicos que en la actualidad vienen alertando al país;
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO: CONFORMAR, EL EQUIPO DE COMITÉ DE CRISIS DE LA RED DE
SALUD AYMARAES, quienes garantizaran el cumplimiento de las diferentes intervenciones efectivas
frente a los casos Epidemiologicos que viene alertando al país,, el cual estará conformado por los
siguientes integrantes:
RSA.
ARTICULO TERCERO: DEJAR, sin efecto, los actos administrativos que se opongan a la presente
resolución.
ARTICULO CUARTO: NOTIFICAR, el presente acto administrativo a los interesados y a los órganos
administrativos competentes para los fines de ley.
Cc.
Archivo
RRHH
ADM
PLAN. P.
ASL
INFORME N° 001-2020
Por intermedio del presente me es grato dirigirme a usted, con la finalidad de informar sobre
los servicios de Pintado de la casa materna ubicada en la Red de salud Aymaraes por un total
de 120 metros cuadrados cuyo valor por metro cuadrado es de S/.5.000 soles haciendo un
total de S/.600,00 soles, el mismo señala que cuya actividad del pintado antes señalado se
realizó desde el día miércoles 15 de Abril al viernes 17 del mismo mes en 03 días con 03
peones.
Atentamente
…………………………………………………..
CONSIDERANDO:
En merito a la Ley N° 26842 Ley General de Salud, que reconoce la responsabilidad del estado para
regular, vigilar y promover la protección de la salud, así mismo establece los derechos, deberes y
responsabilidades concernientes a la salud individual, además establece que la salud pública es
responsabilidad del estado; el Ministerio de Salud es responsable de dirigir y normar las acciones
destinadas a evitar la programación y lograr el control de los brotes epidémicos ejerciendo la vigilancia
epidemiológica y dictando las disposiciones correspondientes;
Las acciones de alerta respuesta se vale de la vigilancia permanente de eventos para la detección del
riesgo o daño en la salud de la población, causado por epidemias, emergencias y otros, para una
respuesta precoz con el fin de desarrollar las acciones de preparación, prevención, atención, investigación
y control. El sistema de alerta Respuesta entra en funcionamiento una vez que se ha identificado un evento
en la comunidad, capaz de convertirse en una amenaza para la salud pública;
En mérito a las funciones del equipo alerta respuesta de epidemiologia del Centro de salud
Chalhuanca, este se dedica a la vigilancia de riesgos y daños causados por diferentes eventos que pueden
afectar o afectan la salud de la población para desarrollar acciones rápidas y oportunas tendientes a la
investigación y control de determinantes y daños; cumple las siguientes funciones: determinar el riesgo de
daños a la salud de las personas frente a brotes epidemias, emergencias sanitarias y otros, a fin de
conducir la preparación de los sistemas sanitarios y desarrollar acciones para minimizar los
determinantes de riesgo. Detectar oportunamente la ocurrencia de brotes y epidemias e implementar
acciones para su prevención y control, identificar y definir situaciones de emergencia sanitaria y otros,
determinar su magnitud y coordinar las respuestas según los niveles de complejidad. Evaluar el riesgo
potencial epidémico o implementar la vigilancia epidemiológica después de los desastres naturales y otras
emergencias sanitarias;
Que, el Centro de Salud Chalhuanca tiene la necesidad de contar con el equipo de alerta
respuesta epidemiologia capacitados e implementados y con disponibilidad inmediata para intervenir las
emergencias sanitarias y brotes epidémicos de manera oportuna para evitar su programación y
diseminación;
SE RESUELVE:
RESPONSABLE
PROMOCION DE LA
04 ESMERALDA FERNANDEZ LIC. ENFERMERIA
BAUTISTA SALUD
ARTICULO TERCERO: DEJAR, sin efecto, los actos administrativos que se opongan a la presente
resolución.
ARTICULO CUARTO: NOTIFICAR, el presente acto administrativo a los interesados y a los órganos
administrativos competentes para los fines de ley.
Cc.
Archivo
RRHH
ADM
PLAN. P.
ASL
VISTO:
El Informe N°030-202/PROMSA/RED-AYM-DIRESA-APU, de fecha 13 de Marzo del año 2020,
en el cual la Coordinador de la Estrategia Sanitaria Alimentación y Nutrición Saludable de la
Red de Salud Aymaraes solicita el reconocimiento de los integrantes del Comité de Anemia
conformado a nivel de Micro Redes de Salud y puntos Estratégicos, con el objetivo de
fortalecer las intervenciones priorizadas en el manejo de la prevención y tratamiento de la
Anemia en niños, adolescentes, gestantes y puérperas en el marco del Plan para la
Reducción de la Anemia Materno Infantil.
CONSIDERANDO.-
Que, los artículos I y II del Título Preliminar de la Ley N° 26842, Ley General de Salud,
señalan que la salud es condición indispensable del desarrollo humano y medio fundamental
Artículo 2º.- Otorgar , al citado, el presente acto administrativo a los órganos administrativos
pertinentes de la Red de Salud Aymaraes e integrantes para su conocimiento y cumplimiento.
Artículo 3º.- TRANSCRIBIR, el presente acto administrativo a los órganos administrativos
pertinentes de la Red de Salud Aymaraes Apurímac e integrantes para su conocimiento y
cumplimiento.
Cc.
Archivo
RRHH
ADM
PLAN. P.
ASL
CONSIDERANDO:
El inciso c) del artículo N° 8 de la Ley N° 28693, Ley General del Sistema Nacional
de Tesorería, faculta a las unidades Ejecutoras a dictar normas y procedimientos internos
orientados a asegurar el adecuado apoyo económico financiero a la gestión institucional,
implementando la normatividad y procedimientos establecidos por el sistema Nacional de
Tesorería en concordancia con los procedimientos de los demás Sistemas integrantes de la
administración Financiera del sector;
que demanden su cancelación inmediata que por su finalidad y característica no puedan ser
debidamente programados,
Que , el inciso 10.4 de la Resolución Señalada dispone que la Caja Chica se sujeta
a la Norma General de Tesorería 06 y 07 aprobados mediante la Resolución Directoral N°
026-80 EF/77.15 y lo dispuesto mediante Directiva de Tesorería R.D.N°001-2007-EF/77.15,
aprobada con Resolución Directoral N°002-2007-EF/77.15;
La presente Directiva tiene por objetivo establecer los procedimientos y aspectos técnicos
normativos relacionados con la apertura, utilización, rendición y liquidación del Fondo para
la Caja Chica, de la Unidad Ejecutora N°409 e la Red de Salud Aymaraes,Racionalizar la
administración del dinero;
SE RESUELVE:
Dichos fondos deberán estar rodeados de condiciones que impidan su sutraccion o deterioro
del dinero en efectivo generalmente en caja de seguridad u otro mdio similar bajo
responsabilidad con las responsabilidades y facultades de Ley.
ARTICULO TERCERO.- TRANSCRIBIR, el presente acto resolutivo al responsable de
manejo de caja chica de la Unidad Ejecutora Red de Salud Aymaraes, a los responsables y a
las instancias correspondientes para su conocimiento y fines de pertinentes
VISTO:
El Memorando Nº 095-2020-GR/DIRESA-AYMA-DIR, de fecha 16 de Marzo del 20
del presente año ; y
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 1° del Decreto Legislativo N° 1057- Decreto Legislativo que regula
El Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, referido a la finalidad de
la norma, señala que “La presente norma regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, y tiene por objeto garantizar los principios de méritos y
capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo de la administración pública”.
Que el Artículo 59 de la Constitución Política del Estado dispone que una Ley regule
el ingreso, derechos y deberes que corresponden a los servidores públicos así como los
recursos contra las resoluciones que los afecten; y que no están comprendidos en la Carrera
Administrativa los funcionarios que desempeñan cargos políticos o de confianza, ni los
trabajadores de las empresas del Estado o de sociedades de economía mixta;
SE RESUELVE:
MIEMBROS TITULARES:
Nº NOMBRE CARGO
1 C. P. C. Katherine Estefania Zuta Ripa Presidente de la Comisión
Administradora Red de Salud Aymaraes
2 Abogado Varoski Romero Beltran Secretario
Jefe de Recursos Humanos
3 Lic. Enf. Margot Montesinos Melendez Primer Miembro Miembro
MIEMBROS SUPLENTES:
Nº NOMBRE CARGO
1 Abogado Oscar Durand Mejia Suplente
Archivo
Ofic. Adm.
Ofic. RRHH.
A.Legal
P.P:
VISTO:
CONSIDERNADO:
SE RESUELVE:
C.C./
ARCHIVO
DIRECCION DE ADMINISTRACION
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
ASESORIA LEGAL
VISTO:
CONSIDERNADO:
SE RESUELVE:
C.C./
ARCHIVO
DIRECCION DE ADMINISTRACION
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
ASESORIA LEGAL
VISTO:
CONSIDERNADO:
Que, el articulo II, VI y VII del Titulo Preliminar de la Ley N° 26842, Ley
General de Salud, establecen que la protecció n de la salud es de interés publico y
que es responsabilidad del Estado regularla, vigilarla y promover las condiciones
que garanticen una adecuada cobertura de prestaciones de salud de la pobacion,
en términos socialmente aceptables de seguridad, oportunidad y calidad, siendo
irrenunciable la responsabilidad del Estrado en le provision de servicios de salud
publica;
SE RESUELVE:
VISTO:
CONSIDERNADO:
Que, el articulo II, VI y VII del Titulo Preliminar de la Ley N° 26842, Ley
General de Salud, establecen que la protecció n de la salud es de interés publico y
que es responsabilidad del Estado regularla, vigilarla y promover las condiciones
que garanticen una adecuada cobertura de prestaciones de salud de la pobacion,
en términos socialmente aceptables de seguridad, oportunidad y calidad, siendo
irrenunciable la responsabilidad del Estrado en le provision de servicios de salud
publica;
SE RESUELVE:
PERSONAL CONDUCTOR
PERSONAL DE APOYO.
VISTO:
CONSIDERNADO:
Que, los artículos 7° y 9° de la Constitució n Política del Estado, reconocen
que todos tienen derecho a la protecció n de su salud y el Estado determina la
política nacional de salud, de modo que el Poder Ejecutivo norma supervisa su
aplicació n y es responsable de diseñ arla y conducirla en forma plural y
descentralizadora para facilitar a todos el acceso equitativo a los servicios de
salud;
Que, los numerales 1), 3), y 5) del articulo 3 del Decreto Legislativo N° 1161,
Ley de Organizació n y Funciones del Ministerio de Salud, disponen que el
Ministerio de Salud es competente en salud de las personas, epidemias y
emergencias sanitarias, e inteligencia sanitaria;
Que, los literales a) y b) del artículo 5° de la acotada Ley, señ alan que son
funciones rectoras del Ministerio de Salud, en formular, planear, dirigir,
coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar la política nacional y sectorial de
Promoció n de la Salud, Prevenció n de Enfermedades, Recuperació n y
Rehabilitació n en Salud, bajo su competencia, aplicable a todos los niveles de
gobierno, así como dictar normas y lineamientos técnicos para la adecuada
ejecució n y supervisió n de las políticas nacionales y sectoriales, la gestió n de los
recursos del sector; asi como para el otorgamiento y reconocimiento de derechos,
fiscalizació n, sanció n y ejecució n coactiva en las materias de su competencia,
igualmente, el articulo 7° de la precitada ley, refiere que en el marco de sus
competencias el Ministerio de Salud cumple con la funció n especifica de regular
la organizació n y prestaciones de servicios de salud;
Que, asimismo, los literales a), b) y e) del articulo 120 del reglamento antes
referido, establecen como sus funciones el formular, proponer e implementar
normas, lineamientos, documentos normativos en materia de Vigilancia
Epidemiologica en Salud Publica y Analisis de Situacion de Salud; desarrollar y
conducir el Sistenma Nacional de Vigilancia Epidemiologia en Salud Publica en el
á mbito nacional, asi como formular, proponer y monitorear el adecuado uso de
herramientas, instrumentos y metodologias para su funcionamiento; y, coordinar
acciones de Vigilancia Epidemiologica en Salud Publica y de Control de brotes
epidémicos y otras emergencias sanitarias, con los ó rganos competentes del
Ministerio de Salud y con los Gobiernos Regionales;
SE RESUELVE:
COMITÉ 01
COMITÉ 02
VISTO:
CONSIDERNADO:
Que, los artículos 7° y 9° de la Constitució n Política del Estado, reconocen
que todos tienen derecho a la protecció n de su salud y el Estado determina la
política nacional de salud, de modo que el Poder Ejecutivo norma supervisa su
aplicació n y es responsable de diseñ arla y conducirla en forma plural y
descentralizadora para facilitar a todos el acceso equitativo a los servicios de
salud;
Que, los numerales 1), 3), y 5) del articulo 3 del Decreto Legislativo N° 1161,
Ley de Organizació n y Funciones del Ministerio de Salud, disponen que el
Ministerio de Salud es competente en salud de las personas, epidemias y
emergencias sanitarias, e inteligencia sanitaria;
Que, los literales a) y b) del artículo 5° de la acotada Ley, señ alan que son
funciones rectoras del Ministerio de Salud, en formular, planear, dirigir,
coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar la política nacional y sectorial de
Promoció n de la Salud, Prevenció n de Enfermedades, Recuperació n y
Rehabilitació n en Salud, bajo su competencia, aplicable a todos los niveles de
gobierno, así como dictar normas y lineamientos técnicos para la adecuada
ejecució n y supervisió n de las políticas nacionales y sectoriales, la gestió n de los
recursos del sector; asi como para el otorgamiento y reconocimiento de derechos,
fiscalizació n, sanció n y ejecució n coactiva en las materias de su competencia,
igualmente, el articulo 7° de la precitada ley, refiere que en el marco de sus
Que, asimismo, los literales a), b) y e) del articulo 120 del reglamento antes
referido, establecen como sus funciones el formular, proponer e implementar
normas, lineamientos, documentos normativos en materia de Vigilancia
Epidemiologica en Salud Publica y Analisis de Situacion de Salud; desarrollar y
conducir el Sistenma Nacional de Vigilancia Epidemiologia en Salud Publica en el
á mbito nacional, asi como formular, proponer y monitorear el adecuado uso de
herramientas, instrumentos y metodologias para su funcionamiento; y, coordinar
acciones de Vigilancia Epidemiologica en Salud Publica y de Control de brotes
epidémicos y otras emergencias sanitarias, con los ó rganos competentes del
Ministerio de Salud y con los Gobiernos Regionales;
SE RESUELVE:
PRIMER MIEMBRO
SUPLENTES
N° - 2020-DIR-RSG-
DIRESA-APU
VISTO:
CONSIDERNADO:
Que, los numerales 1), 3), y 5) del articulo 3 del Decreto Legislativo N° 1161,
Ley de Organizació n y Funciones del Ministerio de Salud, disponen que el
Ministerio de Salud es competente en salud de las personas, epidemias y
emergencias sanitarias, e inteligencia sanitaria;
antes descrita a traves de la Ley N° 30895, Ley que fortalece la Funcion Rectora
del Ministerio de Salud, dispone que el Ministerio de Salud, en condicIon de ente
rector y dentro del ambito de sus competencias, determina la política, regula y
supervisa la prestació n de los servicios de salud, a nivel nacional, en las
siguientes instituciones: Essalud, Sanidad de la Policia Nacional del Perú , Sanidad
de las Fuerzas Armadas, instituciones de salud del gobierno nacional y de los
gobiernos regionales y locales, y demá s instituciones pú blicas, privadas y publico-
privadas;
Que, los literales a) y b) del artículo 5° de la acotada Ley, señ alan que son
funciones rectoras del Ministerio de Salud, en formular, planear, dirigir,
coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar la política nacional y sectorial de
Promoció n de la Salud, Prevenció n de Enfermedades, Recuperació n y
Rehabilitació n en Salud, bajo su competencia, aplicable a todos los niveles de
gobierno, así como dictar normas y lineamientos técnicos para la adecuada
ejecució n y supervisió n de las políticas nacionales y sectoriales, la gestió n de los
recursos del sector; asi como para el otorgamiento y reconocimiento de derechos,
fiscalizació n, sanció n y ejecució n coactiva en las materias de su competencia,
igualmente, el articulo 7° de la precitada ley, refiere que en el marco de sus
competencias el Ministerio de Salud cumple con la funció n especifica de regular
la organizació n y prestaciones de servicios de salud;
Que, asimismo, los literales a), b) y e) del articulo 120 del reglamento antes
referido, establecen como sus funciones el formular, proponer e implementar
normas, lineamientos, documentos normativos en materia de Vigilancia
Epidemiologica en Salud Publica y Analisis de Situacion de Salud; desarrollar y
conducir el Sistenma Nacional de Vigilancia Epidemiologia en Salud Publica en el
á mbito nacional, asi como formular, proponer y monitorear el adecuado uso de
herramientas, instrumentos y metodologias para su funcionamiento; y, coordinar
acciones de Vigilancia Epidemiologica en Salud Publica y de Control de brotes
epidémicos y otras emergencias sanitarias, con los ó rganos competentes del
Ministerio de Salud y con los Gobiernos Regionales;
SE RESUELVE:
RSG.
I. ANTECEDENTES:
II. ANALISIS:
III. OPINIÓN
IV. RECOMENDACIONES:
Atentamente,
c.c./
ARCHIVO
Por intermedio del presente se le comunica a las autoridades, Tanto Civiles, Militares
y otras autoridades de vigilancia y control de carreteras que mediante Decreto de
Urgencia N°026-2020 se ha establecido diversas mediadas excepcionales y temporales
para prevenir la propagación del Corona Virus (COVID-19) y siendo el portador del
presente documento servidor de la Salud; rogamos no le pongan impedimento alguno
para movilizarse en trayeto a su domicilio o a su Centro de Trabajo a:
OTORGA A:
APELLIDOS Y NOMBRES :KAREN JESSENIA HUANCOLLO AQUINO
DNI : 47161312
CARGO : OBSTETRA
COP : 33436
ESTABLECIMIENTO DE SALUD : TAPAYRIHUA
Atentamente
Chalhuanca, 01 de Junio del 2020
VISTO;
La solicitud de modificación de Resolucion de Destaque para el año 2020 de fecha 27 de Marzo del
presente año y la Resolucion Directoral N° 004-2020-DIR-RED-AYM-DIRESA-APU, de fecha 06 de
Enero del presente año y;
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 80° del Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, aprobado
por Decreto Supremo N° 005-90-PCM, señala que “El destaque consiste en el desplazamiento temporal
de un servidor a otra entidad a pedido de ésta debidamente fundamentado, para desempeñar funciones
asignadas por la entidad de destino dentro de su campo de competencia funcional”. El servidor seguirá
percibiendo sus remuneraciones en la entidad de origen. El destaque no será menor de treinta días, ni
excederá el período presupuestal, debiendo contar con el consentimiento previo del servidor.
Que, en Merito al, Acta de Reunion en el Gobierno Regional de Apurimac sobre la situación de
la casa Materna Regional, de fecha 05 de Marzo del 2020, donde las autoridades del Gobierno Regional
reunidos para ver la situación y bienestar de la casa materna Regional de Abancay donde llegaron a
seis acuerdos signados en el acta señalada el mismo que el quinto acuerdo refiere que el Hospital
Guillermo Diaz de la Vega se comprometio a apoyar con un personal Obstetra, gastos de alimentación
(SIS), ademas apoyar con el pago de guardias Hospitalarias, asi mismo la DIRESA se comprometio con
el pago del alquiler del local mas el pago de los servicios (agua, luz y teléfono) todo por el bien de la
casa materna Regional.
Que, en mérito a sus atribuciones y facultades conferidas por la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales
Ley N° 27867 y su modificatoria N° 27902, la Resolución Ministerial N° 701-2004/MINSA, y la
Resolución Directoral N° 079-2020-DG-DIRESA-AP.;
Con el Visto Bueno de la Oficina de Asesoría Legal, Oficina de Administración, Oficina de Recursos
Humanos, Oficina de Planificación y Presupuesto, de la Red de Salud de Aymaraes;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- MODIFICAR EL DESTAQUE apartir del 01 de Abril del 2020 al 31 de Diciembre
del presente año a la Obstetra MARLENY MIRANDA ESPINOZA del Centro de Salud Tintay al Hospital
GUILLERMO DIAZ DE A VEGA – CASA MATERNA REGIONAL, en merito a la Resolucion Directoral
N°004-2020-DIR-RED-AYM-DIRESA-AP, Accion de Personal otorgado por el Hospital Guillermo Diaz
de la Vega, y el Acta de Reunion del Gobierno Regional de Apurimac de fecha 05 de Marzo del
presente año.
C.C./
ARCHIVO
DIRECCION DE ADMINISTRACIÓN
RECURSOS HUAMANOS
ASESORIA LEGAL
ESCALAFON
REMUNERACIONES
INTERESADA
VISTO:
CONSIDERNADO:
SE RESUELVE:
PSICOLOGO 2 1,440.00
QUIM. FARM. 1 720.00
TEC. EN FARMACIA 6 4,320.00
TEC. EN LABORATORIO 5 3,254.00
TEC. EN ENFERMERIA 85 57,480.00
TECNICO SANITARIO 1 720.00
ABOGADO/A 3 2,160.00
CONTADOR/A I 4 2,880.00
ESPECIALISTA EN ESTADISTICA 3 2,160.00
I
ESPECIALISTA EN LOGISTICA 1 720.00
ASISTENTE/A TECNICO/A 1 720.00
SECRETARIA
TECNICO/A ADMINISTRATIVO III 1 720.00
TOTAL GENERAL 215 146,452.80
I. ANTECEDENTES:
Memorandum N° 120-2020-D-ADM-RS.AYM/GR.APU.
Informe N°008-2020-GR-A/DIRESA/ADM/LOG/RED-AYM
II. ANALISIS:
El Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-
19 DECRETO SUPREMO Nº 044-2020-PCM EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO: Que, los artículos 7 y 9 de la Constitución Política del Perú
establecen que todos tienen derecho a la protección de su salud, del medio familiar y
de la comunidad, y que el Estado determina la política nacional de salud,
correspondiendo al Poder Ejecutivo normar y supervisar su aplicación, siendo
responsable de diseñarla y conducirla en forma plural y descentralizada para facilitar
a todos el acceso equitativo a los servicios de salud;…
Que, el artículo 44 de la Carta Magna prevé que son deberes primordiales del Estado
garantizar la plena vigencia de los derechos humanos, proteger a la población de las
amenazas contra su seguridad y promover el bienestar general que se fundamenta
en la justicia y en el desarrollo integral y equilibrado de la Nación; Que, asimismo, en
el numeral 1 del artículo 137 del referido texto, se establece que el Presidente de la
República, con acuerdo del Consejo de Ministros, puede decretar por plazo
determinado en todo el territorio nacional, o en parte de él, y dando cuenta al
Congreso o a la Comisión Permanente, el Estado de Emergencia, entre otros, en caso
de graves circunstancias que afecten la vida de la Nación; pudiendo restringirse o
suspenderse el ejercicio de los derechos constitucionales relativos a la libertad y la
seguridad personales, la inviolabilidad de domicilio, y la libertad de reunión y de
tránsito en el territorio; Que, los Artículos II y VI del Título Preliminar de la Ley Nº
26842, Ley General de Salud, establecen que la protección de la salud es de interés
público y que es responsabilidad del Estado regularla, vigilarla y promover las
condiciones que garanticen una adecuada cobertura de prestaciones de salud de la
población, en términos socialmente aceptables de seguridad, oportunidad y calidad,
siendo irrenunciable la responsabilidad del Estado en la provisión de servicios de
III. OPINIÓN
Atentamente,
c.c./
ARCHIVO
CONSIDERANDO:
Mediante, Memorando Nº 882-2018-D-RSAB-DIRESA/AP, de fecha 31 diciembre 2018; la
Directora de la Red de Salud Abancay, dispone la proyección de la Resolución Directoral de
Reconocimiento de la Entrega Económica para el Pago de Vacaciones Truncas del ex
personal Asistencial y Administrativo de la Red de Salud Abancay;
Mediante Informe Nº 218-2018-UPP-D-RSAB/AP, de fecha 31 de diciembre del 2018,
el Jefe de la Unidad de Planificación y Presupuesto refiere que en aplicación de los
numerales 6.2,6.3,6.4 del artículo 6º del Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del
Decreto Legislativo Nº 1153, que Regula la Política Integral de Compensaciones y Entregas
Económicas del Personal de la Salud al Servicio del Estado, es procedente la entrega
económica por derecho vacacional por cada año laboral acumulado o de manera
proporcional al tiempo trabajado según corresponda;
Mediante Informe Nº 237-2018-J-RRHH-RSAB-/APURIMAC, de fecha 08 de
noviembre del 2018, el Jefe del Área de Recursos Humanos, dispone continuar el conducto
regular y se pueda requerir la disponibilidad presupuestal y otros según corresponda; Así
mismo se tiene el Informe Nº 188-2018-REM-RR.HH/RSAB-GR.APURIMAC de fecha 28
Cc.
Archivo
ADM
AL
RRHH.
DIRECCIÓN.
Tengo el agrado de dirigirme a Usted para expresarle mis mas siceros saludos y a la
vez hacer de su conocimiento sobre el Memorandum N°204-2020-GR/DIRESA/RED-
AYM-DIR, con me cual me encarga para una comisión de servicios :
PRIMERO.- Que mediante Memorandum N°204-2020-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR,
de fecha 20 de Julio del 2020 se me comunica para realizar viaje por comisión de
servicios y desplazamiento a Santa Rosa por 01 dias para el acompañamiento al
Equipo Tecnico de la Red de Salud Aymaraes, con la finalidad de recabar
información del acontecimiento suscrito del parto con circular de cordon umbilical
Mixta en el Centro de Salud Santa Rosa el cual fue publicado las imágenes y (fotos)
durante la atención de parto vulnerando los Derechos de la paciente.
SEGUNDO.- Que con respecto a mi negativa para el acompañamiento por comisión
de servicios a Santa Rosa es por los hechos sucitados el dia viernes 24 del presente
mes al frontis de la Red de Salud Aymaraes, por los trabajadores asistenciales de los
diferentes establecimientos de salud, en el que se escucharon disconformidad por los
manifestantes dirigiéndose a los funcionarios de esta Unidad Ejecutora sobre todo a
mi persona por haberles dado la Negativa mediante Carta
N°03-2020-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR. Por tal motivo deniego el acompañamiento
al Equipo Técnico de la Red de Salud Aymaraes con el fin de salvaguardar mi
integridad personal el mismo que esta estipulado en la Constitucion Politica del
Estado en su Artículo 2.- Derechos fundamentales de la persona Toda persona tiene
derecho: 1. A la vida, a su identidad, A SU INTEGRIDAD MORAL, PSÍQUICA Y FÍSICA y a su
libre desarrollo y bienestar. El concebido es sujeto de derecho en todo cuanto le favorece.
En ese entender sírvase delegar aquien corresponda para las acciones correspondientes,
Es todo cuanto puedo informar para su conocimiento y fines que viere por conveniente
Atentamente
CONSIDERANDO:
Que, mediante, Memorandum N°322-2020-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha 04
de Noviembre del presente año; el Director de la Red de Salud Aymaraes ordena se proyecte
la Resolucion Directoral para la Aprobacion del Cuadro de Designacion de Personal
Provisional- CAP-P y del Presupuesto Analitico del Personal – PAP;
(AIRHSP), con cargo administrativo del regimen laboral del Decreto Legislativo N° 276, que
perciben ingresos en el marco del Decreto Legislativo N° 1153, a fin que sean registrados
como personal asistencial de la Ley N° 28561, Ley que regula el trabajo de los tecnicos y
auxiliares asistenciales de salud;
Que, mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, Decreto Supremo que declara el
Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan Ia vida de Ia Nacion
a consecuencia del brote del COVID-19, publicado en el Diario Oficial "El Peruano" el 15 de
marzo de 2020, en su articulo 1 se dispuso declarar el Estado de Emergencia nacional por el
plazo de quince (15) dias calendario, asi como el aislamiento social obligatorio (cuarentena),
por las graves circunstancias que afectan la vida de Ia Nacion a consecuencia del brote del
COVID-19;
Que, Ia declaratoria del estado de emergencia antes mencionado ha sido objeto de
prorrogas a traves del Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, Decreto Supremo N° 064-2020-
PCM, Decreto Supremo N°075-2020-PCM, Decreto Supremo N° 083-2020-PCM, Y decreto
Supremo N°094-2020-PCM, este ultimo con el que se dispuso la prorroga del estado de
emergencia hasta el 30 de Junio de 2020
Que, en el marco de la declaratoria de emergencia decretada, en fecha 20 de marzo de
2020 ha sido emitido el Decreto de Urgencia N° 029-2020, que dicta medidas complementarias
destinadas al financiamiento de Ia Micro y Pequena empresa y otras para la reducci6n del
impacto del COVID-19 en Ia economia peruana, cuyo articulo 28 dispone declarar Ia
suspensi6n por treinta (30) dias habiles contados a partir del dia siguiente de su publicacion, el
c6mputo de los plazos de inicio de tramitaci6n de los procedimientos administrativos y
procedimientos de cualquier indole, incluso los regulados por leyes y disposiciones especiales,
que se encuentren sujetos a plazo, que se tramiten en entidades del Sector Publico, y que no
esten comprendidos en los alcances de Ia Segunda Disposicion Complementaria Final del
Decreto de Urgencia N° 026-2020, incluyendo los que se encuentran en tramite a Ia entrada de
vigencia del referido Decreto de Urgencia;
Que, posteriormente, mediante Decreto de Urgencia N° 053-2020, se otorga un bono
extraordinario al personal del Institute Nacional Penitenciario, del Programa Nacional de
Centros Juveniles, al personal del Ministerio de Defensa y al personal del Ministerio del Interior,
por cumplir acciones de alto riesgo ante la emergencia producida por el COVID-19, y dicta
otras disposiciones, y dispone en su articulo 12, prorrogar por el termino de quince (15) dias
calendario, asi como el aislamiento social obligatorio (cuarentena), por las graves
circunstancias que afectan la vida de Ia Nacion a consecuencia del brote del COVID-19;
Que, mediante el documento del Visto, la Direccion General de Personal de la Salud
propone Ia aprobacion del documento: "Lineamientos para la adecuacion de cargos del
personal tecnico y auxiliar en el marco del articulo 9° del Decreto de Urgencia N° 016-2020";
que incluye la propuesta de cronograma de actividades para Ilevar a cabo Ia continuacion de Ia
adecuacion del cargo del personal tecnico y auxiliar;
Que, con la finalidad de fortalecer la organizacion funcional de los establecimientos de
salud mediante la implementacion del proceso de adecuacion de cargos del personal de apoyo
asistencial, resulta pertinente aprobar los citados Lineamientos, a fin de que sea implementado
por las Unidades Ejecutoras de Salud del Ministerio de Salud, el Instituto Nacional de
Enfermedades Neoplasicas, y las Unidades Ejecutoras de Salud de los Gobiernos Regionales;
Que, en mérito a sus atribuciones y facultades conferidas por la Ley Orgánica de
Gobiernos Regionales Ley N° 27867 y su modificatoria N° 27902, Ley 27444, Ley de
Procedimientos Administrativos General, y la Resolucion Directoral 492-2020-DG-DIRESA-AP,
de fecha 05 de Agosto del presente año 2020;
SE RESUELVE:
ARTICULO SEGUNDO: NOTIFIQUESE a los interesados en la forma y modo de ley, así como
a los órganos correspondientes.
Cc.
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ADM
AL
RRHH.
DIRECCIÓN.
SE RESUELVE:
Solicito Legajo.
A: Roberto Perez Borda
Responsable de Remuneraciones Red de Salud Aymaraes:
DE: Oscar Durand Mejia.
Asesor Legal de la Red de Salud Aymaraes
Por medio de la presente, solicito se sirva disponer a este despacho el Legajo
de la Medico Cirujano Flor Vanesa Moscoso Sullcahuaman, la misma que en la
actualidad viene laborando en el Centro de Salud Santa Rosa de la Micro Red Santa
Rosa Red de Salud Aymaraes, la presente solicitud es con la finalidad de Verificar la
condición Laboral de la profesional antes referida.
POR LO EXPUESTO:
A ud. pido acceder a mi pedido en la brevedad del tiempo por ser de estricta necesidad
lo solicitado .
Atentamente
CONSIDERANDO:
Mediante, Memorando Nº 882-2018-D-RSAB-DIRESA/AP, de fecha 31 diciembre 2018; la
Directora de la Red de Salud Abancay, dispone la proyección de la Resolución Directoral de
Reconocimiento de la Entrega Económica para el Pago de Vacaciones Truncas del ex
personal Asistencial y Administrativo de la Red de Salud Abancay;
Mediante Informe Nº 218-2018-UPP-D-RSAB/AP, de fecha 31 de diciembre del 2018,
el Jefe de la Unidad de Planificación y Presupuesto refiere que en aplicación de los
numerales 6.2,6.3,6.4 del artículo 6º del Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del
Decreto Legislativo Nº 1153, que Regula la Política Integral de Compensaciones y Entregas
Económicas del Personal de la Salud al Servicio del Estado, es procedente la entrega
económica por derecho vacacional por cada año laboral acumulado o de manera
proporcional al tiempo trabajado según corresponda;
Mediante Informe Nº 237-2018-J-RRHH-RSAB-/APURIMAC, de fecha 08 de
noviembre del 2018, el Jefe del Área de Recursos Humanos, dispone continuar el conducto
regular y se pueda requerir la disponibilidad presupuestal y otros según corresponda; Así
mismo se tiene el Informe Nº 188-2018-REM-RR.HH/RSAB-GR.APURIMAC de fecha 28
noviembre 2018, donde el Jefe de Remuneraciones de la Red de Salud Abancay realiza el
cálculo del pago de las vacaciones truncas del servidor nombrado cesado;
En principio debemos indicar que el artículo 25º de La Constitución Política del Perú
de 1993 establece que todo trabajador tiene derecho al "descanso semanal y anual
remunerados", añadiendo que "su disfrute y su compensación se regula por Ley o por
convenio". En ese sentido, el descanso vacacional anual constituye un derecho inherente a
una relación subordinada, y el cual es de reconocimiento constitucional.
Cc.
Archivo
ADM
AL
RRHH.
DIRECCIÓN.
CONSIDERANDO:
Mediante, Nº 239-2020-D-RSA-DIRESA/AP, de fecha 27 Agosto 2020; el Director de la Red
de Salud Aymaraes, dispone la proyección de la Resolución Directoral de Reconocimiento de
derecho, el servidor debe gozar del descanso pero puede, de común acuerdo con la entidad,
acumular hasta dos (2) períodos vacacionales, preferentemente por razones de servicio; no
obstante, no está permitida la acumulación de un periodo adicional y en caso de ocurrir, el
periodo excedente carece de efecto. iii) Cuando el servidor cesa antes de hacer uso de las
vacaciones ganadas (vacaciones no gozadas), tiene derecho a percibir como compensación
vacacional, una remuneración mensual total por ciclo laboral acumulado. iv) Corresponde el
pago de vacaciones no gozada;
En el marco del régimen del Decreto Legislativo Nº 276, los funcionarios públicos,
los servidores públicos de carrera (nombrados) y los servidores públicos contratados tienen
derecho a gozar del descanso vacacional, así como al pago de vacaciones no gozadas y
vacaciones truncas. Las vacaciones anuales y remuneradas establecidas en la ley son
obligatorias e irrenunciables. Una vez cumplido el ciclo laboral, el servidor o funcionario
público debe gozar del descanso vacacional; sin embargo puede, de común acuerdo con la
entidad, acumular hasta dos (2) periodos vacacionales.
Corresponde el pago de vacaciones no gozadas siempre y cuando el servidor o
funcionario haya cesado en el servicio antes de hacer uso de su descanso vacacional. Esta
compensación vacacional es equivalente a una remuneración mensual total por ciclo laboral
acumulado sólo hasta dos (2) periodos vacacionales. Corresponde el pago de vacaciones
truncas siempre y cuando el servidor o funcionario haya cesado antes de acumular un ciclo
laboral completo. Esta compensación vacacional es proporcional al tiempo trabajado por
dozavas partes;
Cc.
Archivo
ADM
AL
RRHH.
DIRECCIÓN.
CONSIDERANDO:
Mediante, Nº 223-2020-D-RSA-DIRESA/AP, de fecha 10 Mayo 2020; el Director de la Red
de Salud Aymaraes, dispone la proyección de la Resolución Directoral de Reconocimiento de
la Entrega Económica para el Pago de Vacaciones Truncas de los ex Servidores CAS
Confianza de la Red de Salud Aymaraes;
Mediante Informe Nº 046-2020-R-RED-AYMA-DIRESA-APURIMAC, de fecha 16 de
Julio del 2020, el el Responsable de Remuneraciones con el visto bueno del Jefe de Recursos
Humanos de la Red de Salud Aymaraes informa sobre la desvinculación del Medico Cirujano
Atilio Machaca Condorena ex servidor de esta Unidad Ejecutora, al mismo adjuntando la
Liquidacion en forma proporcional según corresponde por las Vacaciones Truncas del
personal CAS CONFIANZA en fecha 16 de Julio del presente año 2020;
Que el Decreto Legislativo N° 1057, articulo 6° Literal f), modificado por el articulo
2° de la Ley 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Regimen Especial del
Decreto Legislativo N° 1057 otorga derechos laborales, establece que e trabajador sujeto al
Contrato Administrativo de Servicios tiene derecho a vacaciones remuneradas de 30 dias
naturales según Planilla Unica de Pago AIRHPS;
Que asi mismo, respecto al pago de vacaciones Truncas, el articulo 8° numeral 8.6
del Reglamento del Decreto Legislativo N°1057, modificado por el Decrteto Supremo 065-
2011-PCM, señala que si el contrato se extingue antes del cumplimiento del año de servicios,
con el que se alcanza el derecho al descanso físico, el trabajador tiene derecho a una
compensación a razón de tantos dosavos y treintavo de la retribución como meses y días que
hubiera laborado, siempre que a la fecha de cese, el trabajador cuente, al menos con un mnes
truncas siempre y cuando el servidor o funcionario haya cesado antes de acumular un ciclo
laboral completo. Esta compensación vacacional es proporcional al tiempo trabajado por
dozavas partes;
Cc.
Archivo
ADM
AL
RRHH.
DIRECCIÓN.
CONSIDERANDO:
Mediante, Nº 223-2020-D-RSA-DIRESA/AP, de fecha 10 Mayo 2020; el Director de la Red
de Salud Aymaraes, dispone la proyección de la Resolución Directoral de Reconocimiento de
la Entrega Económica para el Pago de Vacaciones Truncas de los ex Servidores CAS
Confianza de la Red de Salud Aymaraes;
Mediante Informe Nº 046-2020-R-RED-AYMA-DIRESA-APURIMAC, de fecha 16 de
Julio del 2020, el el Responsable de Remuneraciones con el visto bueno del Jefe de Recursos
Humanos de la Red de Salud Aymaraes informa sobre la desvinculación del Medico Cirujano
Atilio Machaca Condorena ex servidor de esta Unidad Ejecutora, al mismo adjuntando la
Liquidacion en forma proporcional según corresponde por las Vacaciones Truncas del
personal CAS CONFIANZA en fecha 16 de Julio del presente año 2020;
Que el Decreto Legislativo N° 1057, articulo 6° Literal f), modificado por el articulo
2° de la Ley 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Regimen Especial del
Decreto Legislativo N° 1057 otorga derechos laborales, establece que e trabajador sujeto al
Contrato Administrativo de Servicios tiene derecho a vacaciones remuneradas de 30 dias
naturales según Planilla Unica de Pago AIRHPS;
Que asi mismo, respecto al pago de vacaciones Truncas, el articulo 8° numeral 8.6
del Reglamento del Decreto Legislativo N°1057, modificado por el Decrteto Supremo 065-
2011-PCM, señala que si el contrato se extingue antes del cumplimiento del año de servicios,
con el que se alcanza el derecho al descanso físico, el trabajador tiene derecho a una
compensación a razón de tantos dosavos y treintavo de la retribución como meses y días que
hubiera laborado, siempre que a la fecha de cese, el trabajador cuente, al menos con un mnes
de labor ininterrumpida en la entidad, en ese sentido si el Contrato se extingue antes de
cumplirse el año de servicios, pero el trabajador cuenta con al menos un mes inintreeumpido
de servicios, TENDRA DERECHO AL PAGO PROPORCIONAL POR CONCEPTO DE
VACACIONES TRUNCAS;
En principio debemos indicar que el artículo 25º de La Constitución Política del Perú
de 1993 establece que todo trabajador tiene derecho al "descanso semanal y anual
remunerados", añadiendo que "su disfrute y su compensación se regula por Ley o por
convenio". En ese sentido, el descanso vacacional anual constituye un derecho inherente a
una relación subordinada, y el cual es de reconocimiento constitucional.
El derecho de los servidores públicos a gozar vacaciones se encuentra regulado en el
Reglamento de la Carrera Administrativa: "Artículo 102° Las vacaciones anuales y
remuneradas establecidos en la Ley, son obligatorias e irrenunciables, se alcanzan después
de cumplir el ciclo laboral y pueden acumularse hasta dos períodos de común acuerdo con la
entidad, preferentemente por razones del servicio. El ciclo laboral se obtiene al acumular
doce (12) meses de trabajo efectivo, computándose para este efecto las licencias remuneradas
y el mes de vacaciones cuando corresponda". "Artículo 104°.- El servidor que cesa en el
servicio antes de hacer uso de sus vacaciones tiene derecho a percibir una remuneración
mensual total por ciclo laboral acumulado, como compensación vacacional; en caso
contrario dicha compensación se hará proporcionalmente al tiempo trabajado por dozavas
partes.
Cc.
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ADM
AL
RRHH.
DIRECCIÓN.
CONSIDERANDO:
Mediante, Formulario Unico de Tramite Nº001230, de fecha 18 Agosto 2020; solicitudes de
pago de Vacaciones Truncas de fechas 25 y 28 de Agosto del presente año los ex trajadores
con cargo de confianza de estea Unidad Ejecutora Red de Salud Aymaraes, peticionan el
Reconocimiento de la Entrega Económica para el Pago de Vacaciones Truncas;
Mediante Planilla de de Vacaciones Truncas CAS Confianza de la ed de Salud
Aymaraes,de fecha 01 de Setiembre del 2020, el el Responsable de Remuneraciones con el
visto bueno del Jefe de Recursos Humanos de la Red de Salud Aymaraes informa sobre la
desvinculación de los ex servidores Tania Daysi Quispe Urpi, Nelida Lamoca Tambrayco,
Gerson Antony Ochoa Roman, Sandro Maximo Castro Atao, al mismo adjuntando la
Liquidacion en forma proporcional según corresponde por las Vacaciones Truncas del
personal CAS CONFIANZA;
Que el Decreto Legislativo N° 1057, articulo 6° Literal f), modificado por el articulo
2° de la Ley 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Regimen Especial del
Decreto Legislativo N° 1057 otorga derechos laborales, establece que e trabajador sujeto al
Contrato Administrativo de Servicios tiene derecho a vacaciones remuneradas de 30 dias
naturales según Planilla Unica de Pago AIRHPS;
Que asi mismo, respecto al pago de vacaciones Truncas, el articulo 8° numeral 8.6
del Reglamento del Decreto Legislativo N°1057, modificado por el Decrteto Supremo 065-
2011-PCM, señala que si el contrato se extingue antes del cumplimiento del año de servicios,
con el que se alcanza el derecho al descanso físico, el trabajador tiene derecho a una
compensación a razón de tantos dosavos y treintavo de la retribución como meses y días que
hubiera laborado, siempre que a la fecha de cese, el trabajador cuente, al menos con un mnes
de labor ininterrumpida en la entidad, en ese sentido si el Contrato se extingue antes de
cumplirse el año de servicios, pero el trabajador cuenta con al menos un mes inintreeumpido
de servicios, TENDRA DERECHO AL PAGO PROPORCIONAL POR CONCEPTO DE
VACACIONES TRUNCAS;
En principio debemos indicar que el artículo 25º de La Constitución Política del Perú
de 1993 establece que todo trabajador tiene derecho al "descanso semanal y anual
remunerados", añadiendo que "su disfrute y su compensación se regula por Ley o por
convenio". En ese sentido, el descanso vacacional anual constituye un derecho inherente a
una relación subordinada, y el cual es de reconocimiento constitucional.
El derecho de los servidores públicos a gozar vacaciones se encuentra regulado en el
Reglamento de la Carrera Administrativa: "Artículo 102° Las vacaciones anuales y
remuneradas establecidos en la Ley, son obligatorias e irrenunciables, se alcanzan después
de cumplir el ciclo laboral y pueden acumularse hasta dos períodos de común acuerdo con la
entidad, preferentemente por razones del servicio. El ciclo laboral se obtiene al acumular
doce (12) meses de trabajo efectivo, computándose para este efecto las licencias remuneradas
y el mes de vacaciones cuando corresponda". "Artículo 104°.- El servidor que cesa en el
servicio antes de hacer uso de sus vacaciones tiene derecho a percibir una remuneración
mensual total por ciclo laboral acumulado, como compensación vacacional; en caso
contrario dicha compensación se hará proporcionalmente al tiempo trabajado por dozavas
partes.
Existen dos (2) formas alternativas de hacer efectivo el derecho de vacaciones: a)
Goce Físico: es el descanso físico remunerado, cuya oportunidad se programa en el mes de
noviembre de cada año b) Pago de una remuneración: cuando el trabajador no hiciera uso
del goce físico, tiene derecho al pago respectivo equivalente a una remuneración mensual por
cada treinta (30) días de vacaciones. De acuerdo a lo previsto en el Decreto Legislativo Nº
276 y su Reglamento, es posible extraer algunas consideraciones sobre el descanso
vacacional en el régimen laboral público: i) El derecho se alcanza después de cumplir el ciclo
laboral, que se obtiene al acumular doce (12) meses de trabajo efectivo. ii) alcanzado el
derecho, el servidor debe gozar del descanso pero puede, de común acuerdo con la entidad,
acumular hasta dos (2) períodos vacacionales, preferentemente por razones de servicio; no
obstante, no está permitida la acumulación de un periodo adicional y en caso de ocurrir, el
periodo excedente carece de efecto. iii) Cuando el servidor cesa antes de hacer uso de las
vacaciones ganadas (vacaciones no gozadas), tiene derecho a percibir como compensación
vacacional, una remuneración mensual total por ciclo laboral acumulado. iv) Corresponde el
pago de vacaciones no gozada;
En el marco del régimen del Decreto Legislativo Nº 276, los funcionarios públicos,
los servidores públicos de carrera (nombrados) y los servidores públicos contratados tienen
derecho a gozar del descanso vacacional, así como al pago de vacaciones no gozadas y
vacaciones truncas. Las vacaciones anuales y remuneradas establecidas en la ley son
obligatorias e irrenunciables. Una vez cumplido el ciclo laboral, el servidor o funcionario
público debe gozar del descanso vacacional; sin embargo puede, de común acuerdo con la
entidad, acumular hasta dos (2) periodos vacacionales.
Corresponde el pago de vacaciones no gozadas siempre y cuando el servidor o
funcionario haya cesado en el servicio antes de hacer uso de su descanso vacacional. Esta
compensación vacacional es equivalente a una remuneración mensual total por ciclo laboral
acumulado sólo hasta dos (2) periodos vacacionales. Corresponde el pago de vacaciones
truncas siempre y cuando el servidor o funcionario haya cesado antes de acumular un ciclo
laboral completo. Esta compensación vacacional es proporcional al tiempo trabajado por
dozavas partes;
Cc.
Archivo
ADM
AL
RRHH.
DIRECCIÓN.
CONSIDERANDO:
Mediante, solicitudes de pago de Vacaciones Truncas de fechas 11 de Agosto del 2020 y 11
de Mayo del presente año respectivamente los ex trajadores con cargo de confianza de estea
Unidad Ejecutora Red de Salud Aymaraes, peticionan el Reconocimiento de la Entrega
Económica para el Pago de Vacaciones Truncas;
Mediante Planilla de de Vacaciones Truncas CAS Confianza de la Red de Salud
Aymaraes,de fecha 01 de Setiembre del 2020, el el Responsable de Remuneraciones con el
visto bueno del Jefe de Recursos Humanos de la Red de Salud Aymaraes informa sobre la
desvinculación de los ex servidores Juan Diego Lazaro Torres, Francesco Gaetano Porturas
Muccio, al mismo adjuntando la Liquidacion de pago en forma proporcional según
corresponde a cada ex trabajador por las Vacaciones Truncas;
Que el Decreto Legislativo N° 1057, articulo 6° Literal f), modificado por el articulo
2° de la Ley 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Regimen Especial del
Decreto Legislativo N° 1057 otorga derechos laborales, establece que e trabajador sujeto al
Contrato Administrativo de Servicios tiene derecho a vacaciones remuneradas de 30 dias
naturales según Planilla Unica de Pago AIRHPS;
Que asi mismo, respecto al pago de vacaciones Truncas, el articulo 8° numeral 8.6
del Reglamento del Decreto Legislativo N°1057, modificado por el Decrteto Supremo 065-
2011-PCM, señala que si el contrato se extingue antes del cumplimiento del año de servicios,
con el que se alcanza el derecho al descanso físico, el trabajador tiene derecho a una
compensación a razón de tantos dosavos y treintavo de la retribución como meses y días que
hubiera laborado, siempre que a la fecha de cese, el trabajador cuente, al menos con un mnes
de labor ininterrumpida en la entidad, en ese sentido si el Contrato se extingue antes de
cumplirse el año de servicios, pero el trabajador cuenta con al menos un mes inintreeumpido
de servicios, TENDRA DERECHO AL PAGO PROPORCIONAL POR CONCEPTO DE
VACACIONES TRUNCAS;
En principio debemos indicar que el artículo 25º de La Constitución Política del Perú
de 1993 establece que todo trabajador tiene derecho al "descanso semanal y anual
remunerados", añadiendo que "su disfrute y su compensación se regula por Ley o por
convenio". En ese sentido, el descanso vacacional anual constituye un derecho inherente a
una relación subordinada, y el cual es de reconocimiento constitucional.
El derecho de los servidores públicos a gozar vacaciones se encuentra regulado en el
Reglamento de la Carrera Administrativa: "Artículo 102° Las vacaciones anuales y
remuneradas establecidos en la Ley, son obligatorias e irrenunciables, se alcanzan después
de cumplir el ciclo laboral y pueden acumularse hasta dos períodos de común acuerdo con la
entidad, preferentemente por razones del servicio. El ciclo laboral se obtiene al acumular
doce (12) meses de trabajo efectivo, computándose para este efecto las licencias remuneradas
y el mes de vacaciones cuando corresponda". "Artículo 104°.- El servidor que cesa en el
servicio antes de hacer uso de sus vacaciones tiene derecho a percibir una remuneración
mensual total por ciclo laboral acumulado, como compensación vacacional; en caso
contrario dicha compensación se hará proporcionalmente al tiempo trabajado por dozavas
partes.
Existen dos (2) formas alternativas de hacer efectivo el derecho de vacaciones: a)
Goce Físico: es el descanso físico remunerado, cuya oportunidad se programa en el mes de
noviembre de cada año b) Pago de una remuneración: cuando el trabajador no hiciera uso
del goce físico, tiene derecho al pago respectivo equivalente a una remuneración mensual por
cada treinta (30) días de vacaciones. De acuerdo a lo previsto en el Decreto Legislativo Nº
276 y su Reglamento, es posible extraer algunas consideraciones sobre el descanso
vacacional en el régimen laboral público: i) El derecho se alcanza después de cumplir el ciclo
laboral, que se obtiene al acumular doce (12) meses de trabajo efectivo. ii) alcanzado el
derecho, el servidor debe gozar del descanso pero puede, de común acuerdo con la entidad,
acumular hasta dos (2) períodos vacacionales, preferentemente por razones de servicio; no
obstante, no está permitida la acumulación de un periodo adicional y en caso de ocurrir, el
periodo excedente carece de efecto. iii) Cuando el servidor cesa antes de hacer uso de las
vacaciones ganadas (vacaciones no gozadas), tiene derecho a percibir como compensación
vacacional, una remuneración mensual total por ciclo laboral acumulado. iv) Corresponde el
pago de vacaciones no gozada;
En el marco del régimen del Decreto Legislativo Nº 276, los funcionarios públicos,
los servidores públicos de carrera (nombrados) y los servidores públicos contratados tienen
derecho a gozar del descanso vacacional, así como al pago de vacaciones no gozadas y
vacaciones truncas. Las vacaciones anuales y remuneradas establecidas en la ley son
obligatorias e irrenunciables. Una vez cumplido el ciclo laboral, el servidor o funcionario
público debe gozar del descanso vacacional; sin embargo puede, de común acuerdo con la
entidad, acumular hasta dos (2) periodos vacacionales.
Corresponde el pago de vacaciones no gozadas siempre y cuando el servidor o
funcionario haya cesado en el servicio antes de hacer uso de su descanso vacacional. Esta
compensación vacacional es equivalente a una remuneración mensual total por ciclo laboral
acumulado sólo hasta dos (2) periodos vacacionales. Corresponde el pago de vacaciones
truncas siempre y cuando el servidor o funcionario haya cesado antes de acumular un ciclo
laboral completo. Esta compensación vacacional es proporcional al tiempo trabajado por
dozavas partes;
Cc.
Archivo
ADM
AL
RRHH.
DIRECCIÓN.
Adjunto lo siguiente:
Atte:
_____________________________
Oscar Durand Mejia
Asesor Legal Red Salud Aymaraes
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
….
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
….
CONSIDERANDO:
El inciso c) del artículo N° 8 de la Ley N° 28693, Ley General del Sistema Nacional
de Tesorería, faculta a las unidades Ejecutoras a dictar normas y procedimientos internos
orientados a asegurar el adecuado apoyo económico financiero a la gestión institucional,
implementando la normatividad y procedimientos establecidos por el sistema Nacional de
Tesorería en concordancia con los procedimientos de los demás Sistemas integrantes de la
administración Financiera del sector;
Que , el inciso 10.4 de la Resolución Señalada dispone que la Caja Chica se sujeta
a la Norma General de Tesorería 06 y 07 aprobados mediante la Resolución Directoral N°
026-80 EF/77.15 y lo dispuesto mediante Directiva de Tesorería R.D.N°001-2007-EF/77.15,
aprobada con Resolución Directoral N°002-2007-EF/77.15;
La presente Directiva tiene por objetivo establecer los procedimientos y aspectos técnicos
normativos relacionados con la apertura, utilización, rendición y liquidación del Fondo para
la Caja Chica, de la Unidad Ejecutora N°409 e la Red de Salud Aymaraes,Racionalizar la
administración del dinero;
SE RESUELVE:
ARTICULO SEGUNDO: dichos fondos serán manejados únicamente por los responsables
señalados en la presente Resolucion Directoral.
Atentamente.
VISTO:
CONSIDERNADO:
SE RESUELVE:
C.C./
ARCHIVO
DIRECCION DE ADMINISTRACION
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
ASESORIA LEGAL
VISTO:
El Informe
N°010-2020-DIREC-SALUD-EMED-RED.AYM-DIRESA/APU, solicitada por el
Coordinador de Defensa Nacional de la Red de Salud Aymaraes, de fecha 13
de Febrero del 2020; y;
CONSIDERANDO:
SE RESULEVE
C.C./ARCHIVO
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
UNIDAD DE ASESORIA JURIDICA
EE.HH.
RESPONSABLE
CONSIDERANDO:
Que, Los coronavirus son una extensa familia de virus, que causan
enfermedades que van desde el resfriado común hasta enfermedades más graves,
como el síndrome respiratorio de medio oriente (MERS-CoV) y el síndrome
respiratorio aguda grave (SARS-CoV). Estos virus, son comunes en muchas
especies diferentes de animales, incluidos los camellos, vacas, gatos y murciélagos,
Que, El Perú tiene nexo comercial y turístico con China, sin embargo no tiene
vuelos directos desde Wuhan, China, epicentro de la propagación del virus (COVID-
19), sin embargo la introducción de este virus al departamento de Apurímac: pude
darse a través de los viajeros internacionales por la ciudad de Cusco capital
arqueológica de América, que conecta vuelos internacionales o viajeros locales
expuestos entre Cusco - Lima y viceversa y por transporte terrestre entre Cusco –
Apurímac y Ayacucho – Apurímac. Así mismo en la jurisdicción de la provincia de
Aymaraes tenemos corredores viales por encontrarse en la ruta –Panamericana los
cuales también podrían convertirse en puertas de ingreso del virus.
Ley Nº 30895, Ley que fortalece la función rectora del Ministerio de Salud.
Ley Nº 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo.
Ley Nº 26842, Ley General de la Salud y sus Modificaciones.
Decreto legislativo Nº 1161, Ley de organización y funciones del ministerio de
salud.
Reglamento sanitario internacional RSI (2005)
SE RESUELVE:
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UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
UNIDAD DE ASESORIA JURIDICA
TESORERIA
RESPONSABLE
VISTO: La solicitud con Registro N° 1568, emitido por el Director de la Red de Salud
Aymaraes para proyectar Resolucion a favor de la interesada quien solicita su
Reincorporacion a su centro de Trabajo en calidad de Licenciada en enfermeria Nombrada
en el Centro de Salud Cotaruse. La misma que peticiona en fecha 23 de setiembre del 2020,
y;
CONSIDERANDO:
Que, El numeral II del Título Preliminar de la Ley General de Salud, señala que la protección
de la salud es de interés público, por lo tanto, es responsabilidad del estado regularla,
vigilarla y promoverla;
Que,así mismo, el artículo 2º de la Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de Salud, establece que
el Ministerio de Salud es un órgano del Poder Ejecutivo. Siendo el ente rector del sector
salud que conduce, regula y promueve la intervención del Sistema Nacional de Salud con la
finalidad de lograr el desarrollo de la persona humana a través de la promoción, protección y
rehabilitación de la salud y del desarrollo de un entorno saludable, con pleno respeto de los
derechos fundamentales de la persona, desde su concepción hasta su muerte natural;
Que,en ese sentido tenemos que el Artículo 24 inciso e) del Decreto Legislativo 276 “Ley de
Bases de la Carrera Administrativa” establece que todo servidor público nombrado tiene
derecho a gozar de permisos o licencias según lo que establezca el Reglamento;
Que, siendo política del sector salud, salvaguardar los fines y objetivos institucionales para
los cuales fueron creados: brindarla atención integral de la Salud a todos los Usuarios y
teniendo en cuenta los señalado en los considerados anteriores respecto a la necesidad de los
servicios, la Dirección General de la Red de Salud Aymaraes, atendiendo las necesidades
autoriza las Licencias sin gose de haber y su Reincorporacion a su Centro de trabajo del
personal NOMBRADO y el personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de
Servicios CAS.
Que en merito, a las atribuciones y facultades conferidas por la Ley Orgánica de Gobiernos
Regionales Ley N° 27902 y la Resolución Directoral N° 492-2020-DG-DIRESA-AP; de fecha
05 de Agosto del 2020;
Con Visto Bueno del Jefe de la Unidad de Administración,
Jefe de la Unidad de Planificación y Presupuesto y la Jefe de la Unidad de Asesoría Jurídica;
SE RESUELVE:
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UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
UNIDAD DE ASESORIA JURIDICA
TESORERIA
RESPONSABLE
CONSIDERANDO:
Que, Los coronavirus son una extensa familia de virus, que causan
enfermedades que van desde el resfriado común hasta enfermedades más graves,
como el síndrome respiratorio de medio oriente (MERS-CoV) y el síndrome
respiratorio aguda grave (SARS-CoV). Estos virus, son comunes en muchas
especies diferentes de animales, incluidos los camellos, vacas, gatos y murciélagos,
Que, El Perú tiene nexo comercial y turístico con China, sin embargo no tiene
vuelos directos desde Wuhan, China, epicentro de la propagación del virus (COVID-
19), sin embargo la introducción de este virus al departamento de Apurímac: pude
darse a través de los viajeros internacionales por la ciudad de Cusco capital
arqueológica de América, que conecta vuelos internacionales o viajeros locales
expuestos entre Cusco - Lima y viceversa y por transporte terrestre entre Cusco –
Apurímac y Ayacucho – Apurímac. Así mismo en la jurisdicción de la provincia de
Aymaraes tenemos corredores viales por encontrarse en la ruta –Panamericana los
cuales también podrían convertirse en puertas de ingreso del virus.
Ley Nº 30895, Ley que fortalece la función rectora del Ministerio de Salud.
Ley Nº 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo.
Ley Nº 26842, Ley General de la Salud y sus Modificaciones.
Decreto legislativo Nº 1161, Ley de organización y funciones del ministerio de
salud.
Reglamento sanitario internacional RSI (2005)
Decreto supremo Nº 008-2017-SA, que aprueba el reglamento de
organización y funciones del ministerio de salud y sus modificatorias.
Decreto Supremo Nº 020-2014-SA, que aprueba el texto único ordenado de la
Ley Nº 29344, Ley marco de aseguramiento universal en salud.
Decreto supremo Nº 005-2012-TR, que aprueba el reglamento de la ley
29783, ley de seguridad y salud en el trabajo.
Resolución Ministerial Nº 030-2020/MINSA, que aprueba el documento
técnico “modelo de cuidado integral de salud por curso de vida para a
persona, familia y comunidad (MCI)
Resolución Ministerial Nº 1295-2018/MINSA, que aprueba la Norma Técnica
Nº 144-MINSA/DIGESA V 01: Gestión integral y manejo de residuos sólidos
en establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo y centros de
investigación.
Resolución Ministerial Nº 366-2017/MINSA, que aprueba los lineamientos de
política de promoción de la salud en el Perú.
SE RESUELVE:
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UNIDAD DE ASESORIA JURIDICA
TESORERIA
RESPONSABLE
VISTOS:
CONSIDERANDO:
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- Otorgar LICENCIA POR MATERNIDAD, a la
servidora Medico Cirujano VÁSQUEZ CHAMAYA GERALDINE, del Centro de
Salud Cotaruse por el lapso de 98 días, comprendido desde el 21 de
Octubre del 2020 al 26 de Enero del 2021, conforme se tiene del CITT N°
A-067-00012805-20, en mérito a los considerandos expuestos.
C.C./
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DIRECCION DE ADMINISTRACIÓN
RECURSOS HUAMANOS
ASESORIA LEGAL
ESCALAFON
REMUNERACIONES
INTERESADA
civil casado con sociedad conyugal vigente, identificado con DNI Nro.
41509858, MILY VIVIANA HUARCAYA MIRAYA , CON DNI NRO.
43136435 quien para efectos de este contrato obra en nombre propio y se
denominará el “Promitente Comprador”, manifestaron que han
decidido celebrar el presente contrato de promesa de contrato de
compraventa de bien inmueble rural destinado a vivienda, en adelante la
Promesa”, la que se regirá por las siguientes cláusulas:
2. La suma de S/ 3,500.00. (Tres mil quinientos 00/100 soles será pagada el día
sábado 31 de octubre del presente mes y año, pago que se demostrará con el
respectivo recibo firmado por el promitente vendedor.
Si por razones justificadas las partes no pueden dar cumplimiento con dicha fecha,
la escritura se tendrá que otorgar como máximo dentro de los 8 días calendarios
siguientes a la fecha fijada en el inciso primero de la cláusula séptima.
VISTO:
El Informe N°030-202/PROMSA/RED-AYM-DIRESA-APU, de fecha 13 de Marzo del año 2020,
en el cual la Coordinador de la Estrategia Sanitaria Alimentación y Nutrición Saludable de la
Red de Salud Aymaraes solicita el reconocimiento de los integrantes del Comité de Anemia
conformado a nivel de Micro Redes de Salud y puntos Estratégicos, con el objetivo de
fortalecer las intervenciones priorizadas en el manejo de la prevención y tratamiento de la
Anemia en niños, adolescentes, gestantes y puérperas en el marco del Plan para la
Reducción de la Anemia Materno Infantil.
CONSIDERANDO.-
Que, los artículos I y II del Título Preliminar de la Ley N° 26842, Ley General de Salud,
señalan que la salud es condición indispensable del desarrollo humano y medio fundamental
para alcanzar el bienestar individual y colectivo, por lo que la protección de la salud es de
interés público, siendo responsabilidad del Estado regularla, vigilarla y promoverla;
Que, el artículo 2° de la Ley N° 27657, Ley del Ministerio de Salud establece que el
Ministerio de Salud es el ente rector del Sector Salud que conduce, regula y promueve la
intervención del Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud, con la finalidad de
lograr el desarrollo de la persona humana, a través de la promoción, protección, recuperación y
rehabilitación de su salud y del desarrollo de un entorno saludable, con pleno respeto de los
derechos fundamentales de la persona, desde su concepción hasta su muerte natural;
Que, el artículo 1° de la Ley N° 27813, Ley del Sistema Nacional Coordinado y
Descentralizado de Salud, estipula que el Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de
Salud - SNCD, tiene la finalidad de coordinar el proceso de aplicación de la política nacional de
salud, promoviendo su implementación concertada, descentralizada, coordinando los planes y
programas de todas las instituciones del sector, a efecto de lograr el cuidado integral de la
salud de todos los peruanos y avanzar hacia la seguridad social universal en salud;
Que, en el marco del cumplimiento del Plan Nacional, para la reducción y control de la
anemia materno infantil y la desnutrición crónica infantil en el Perú 2017-2021 aprobado con
RM. Nº 249-2017/MINSA y el Plan Multisectorial de lucha contra la Anemia, aprobado con D.S.
N° 068-2018-PCM. Ambos documentos tienen como objetivo, contribuir en la reducción y
control de la anemia materno infantil y desnutrición crónica – DCI, a través del fortalecimiento
de intervenciones efectivas intra e intersectoriales en el ámbito regional.
Artículo 2º.- Otorgar , al citado, el presente acto administrativo a los órganos administrativos
pertinentes de la Red de Salud Aymaraes e integrantes para su conocimiento y cumplimiento.
Artículo 3º.- TRANSCRIBIR, el presente acto administrativo a los órganos administrativos
pertinentes de la Red de Salud Aymaraes Apurímac e integrantes para su conocimiento y
cumplimiento.
Cc.
Archivo
RRHH
ADM
PLAN. P.
ASL
96
VISTO:
CONSIDERNADO:
SE RESUELVE:
C.C./
ARCHIVO
DIRECCION DE ADMINISTRACION
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
ASESORIA LEGAL
CONSIDERANDO:
Mediante, solicitudes de pago de Vacaciones Truncas de fechas 11 de Agosto del 2020 y 11
de Mayo del presente año respectivamente los ex trajadores con cargo de confianza de estea
Unidad Ejecutora Red de Salud Aymaraes, peticionan el Reconocimiento de la Entrega
Económica para el Pago de Vacaciones Truncas;
Mediante Planilla de de Vacaciones Truncas CAS Confianza de la Red de Salud
Aymaraes,de fecha 01 de Setiembre del 2020, el el Responsable de Remuneraciones con el
visto bueno del Jefe de Recursos Humanos de la Red de Salud Aymaraes informa sobre la
desvinculación de los ex servidores Juan Diego Lazaro Torres, Francesco Gaetano Porturas
Muccio, al mismo adjuntando la Liquidacion de pago en forma proporcional según
corresponde a cada ex trabajador por las Vacaciones Truncas;
Que el Decreto Legislativo N° 1057, articulo 6° Literal f), modificado por el articulo
2° de la Ley 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Regimen Especial del
Decreto Legislativo N° 1057 otorga derechos laborales, establece que e trabajador sujeto al
Contrato Administrativo de Servicios tiene derecho a vacaciones remuneradas de 30 dias
naturales según Planilla Unica de Pago AIRHPS;
Que asi mismo, respecto al pago de vacaciones Truncas, el articulo 8° numeral 8.6
del Reglamento del Decreto Legislativo N°1057, modificado por el Decrteto Supremo 065-
2011-PCM, señala que si el contrato se extingue antes del cumplimiento del año de servicios,
con el que se alcanza el derecho al descanso físico, el trabajador tiene derecho a una
compensación a razón de tantos dosavos y treintavo de la retribución como meses y días que
hubiera laborado, siempre que a la fecha de cese, el trabajador cuente, al menos con un mnes
de labor ininterrumpida en la entidad, en ese sentido si el Contrato se extingue antes de
cumplirse el año de servicios, pero el trabajador cuenta con al menos un mes inintreeumpido
de servicios, TENDRA DERECHO AL PAGO PROPORCIONAL POR CONCEPTO DE
VACACIONES TRUNCAS;
En principio debemos indicar que el artículo 25º de La Constitución Política del Perú
de 1993 establece que todo trabajador tiene derecho al "descanso semanal y anual
remunerados", añadiendo que "su disfrute y su compensación se regula por Ley o por
convenio". En ese sentido, el descanso vacacional anual constituye un derecho inherente a
una relación subordinada, y el cual es de reconocimiento constitucional.
El derecho de los servidores públicos a gozar vacaciones se encuentra regulado en el
Reglamento de la Carrera Administrativa: "Artículo 102° Las vacaciones anuales y
remuneradas establecidos en la Ley, son obligatorias e irrenunciables, se alcanzan después
de cumplir el ciclo laboral y pueden acumularse hasta dos períodos de común acuerdo con la
entidad, preferentemente por razones del servicio. El ciclo laboral se obtiene al acumular
doce (12) meses de trabajo efectivo, computándose para este efecto las licencias remuneradas
y el mes de vacaciones cuando corresponda". "Artículo 104°.- El servidor que cesa en el
servicio antes de hacer uso de sus vacaciones tiene derecho a percibir una remuneración
mensual total por ciclo laboral acumulado, como compensación vacacional; en caso
contrario dicha compensación se hará proporcionalmente al tiempo trabajado por dozavas
partes.
Existen dos (2) formas alternativas de hacer efectivo el derecho de vacaciones: a)
Goce Físico: es el descanso físico remunerado, cuya oportunidad se programa en el mes de
noviembre de cada año b) Pago de una remuneración: cuando el trabajador no hiciera uso
del goce físico, tiene derecho al pago respectivo equivalente a una remuneración mensual por
cada treinta (30) días de vacaciones. De acuerdo a lo previsto en el Decreto Legislativo Nº
276 y su Reglamento, es posible extraer algunas consideraciones sobre el descanso
vacacional en el régimen laboral público: i) El derecho se alcanza después de cumplir el ciclo
laboral, que se obtiene al acumular doce (12) meses de trabajo efectivo. ii) alcanzado el
derecho, el servidor debe gozar del descanso pero puede, de común acuerdo con la entidad,
acumular hasta dos (2) períodos vacacionales, preferentemente por razones de servicio; no
obstante, no está permitida la acumulación de un periodo adicional y en caso de ocurrir, el
periodo excedente carece de efecto. iii) Cuando el servidor cesa antes de hacer uso de las
vacaciones ganadas (vacaciones no gozadas), tiene derecho a percibir como compensación
vacacional, una remuneración mensual total por ciclo laboral acumulado. iv) Corresponde el
pago de vacaciones no gozada;
En el marco del régimen del Decreto Legislativo Nº 276, los funcionarios públicos,
los servidores públicos de carrera (nombrados) y los servidores públicos contratados tienen
derecho a gozar del descanso vacacional, así como al pago de vacaciones no gozadas y
vacaciones truncas. Las vacaciones anuales y remuneradas establecidas en la ley son
obligatorias e irrenunciables. Una vez cumplido el ciclo laboral, el servidor o funcionario
público debe gozar del descanso vacacional; sin embargo puede, de común acuerdo con la
entidad, acumular hasta dos (2) periodos vacacionales.
Corresponde el pago de vacaciones no gozadas siempre y cuando el servidor o
funcionario haya cesado en el servicio antes de hacer uso de su descanso vacacional. Esta
compensación vacacional es equivalente a una remuneración mensual total por ciclo laboral
acumulado sólo hasta dos (2) periodos vacacionales. Corresponde el pago de vacaciones
truncas siempre y cuando el servidor o funcionario haya cesado antes de acumular un ciclo
laboral completo. Esta compensación vacacional es proporcional al tiempo trabajado por
dozavas partes;
Cc.
Archivo
ADM
AL
RRHH.
DIRECCIÓN.
SEÑOR:
Por lo Expuesto:
Pido a Ud. Señor Director acceder mi petición por ser de justicia que espero alcanzar.
……………………………………………………
DNI. N°31020249
VISTO:
CONSIDERNADO:
SE RESUELVE:
C.C./
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OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
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