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Salud
VISTO:
El Memorándum N° 291-2021-GR/DIRESA/RED-AYMARAES-DIRESA-
APU, de fecha 07 de octubre del 2021; Informe Nº 153-2021-RR.HH-
RED-SALUD-AYM-DIRESA, de fecha 07 de octubre del 2021; y demás
documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ordenanza Regional N°
025-2012-GR-APURIMAC/CR, de fecha 21 de setiembre del 2012, se
aprueba el Reglamento de Organización y Funciones (ROF); mediante
Ordenanza Regional N° 013-2018-GR-APURIMAC/CR, de fecha 14 de
diciembre del 2018, se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal
Provisional (CAP); y de mediante la Resolución Ejecutiva Regional N°
1007-2012-GR.APURIMAC/PR, de fecha 18 de diciembre del 2012, se
crea la Unidad Ejecutora – Red de Salud Aymaraes, con autonomía
administrativa y económica..
Que, la Ley N° 28175 “Ley Marco del Empleo Público”, establece en
su artículo 18° el reconocimiento especial por desempeño excepcional
en el cumplimiento de sus funciones con resultado eficiente y
mejorando la imagen de la entidad, por lo que corresponde el
agradecimiento y felicitación escrita mediante acto resolutivo a los
trabajadores propuestos.
Que, el artículo 157°, inciso a), y el artículo 148°, inciso a) del
Decreto Supremo N° 005-90-PCM Reglamento del Decreto Legislativo
N° 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público”, establecen las condiciones para
estimular con felicitación escrita a los servidores que destaquen en
acciones excepcionales o de calidad extraordinaria relacionadas
directamente o no con las funciones desempeñadas, señala que las
entidades públicas elaboran incentivos que servirán de estímulo a las
acciones y desempeño del personal mediante agradecimiento y/o
felicitación escrita.
Que, es política de la Unidad Ejecutora N° 409 - Red de Salud
Aymaraes, efectivizar el reconocimiento formal de apoyo de acción
inmediata desarrolladas con compromiso y capacidad de respuesta
desinteresada que contribuyen a la prestación de un servicio de salud
con calidad a la población usuaria.
Red de
Salud
C.C./
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