Resolución Directoral 2021 Nueo

Red de
Salud
“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

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CONVENIO DE APOYO INTERINSTITUCIONAL ENTRE LA RED DE SALUD AYMARAES Y LA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAÑAYCA.
Conste por el presente documento el convenio de Apoyo interinstitucional, en adelante LA

ENTIDAD, con RUC N° 20491240157, con domicilio Legal en el Jr. Horacio Zevallos N° 657 de la
ciudad de Chalhuanca, debidamente representado por el C.D. Francisco Alfredo Góngora
Quispe, con DNI N° 00792407, en condición de Director de la Red de Salud Aymaraes, designado
con Resolución Directoral N° …..2021-DG-DIRESA-AP, emitido por la Dirección Regional de Salud
de Apurímac DIRESA; y por la otra parte, la Municipalidad Distrital de Sañayca, con RUC N°
20220738427, con domicilio legal en el Jr. Comercio S/N, Plaza de Armas del distrito de Sañayca,
representado legalmente por su Alcalde Abg. José Luis Abanto Canales, con DNI N° 40086042,
en adelante se denominará LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAÑAYCA, que celebran en los
términos y condiciones siguientes:
CLAUSULA PRIMERA.- BASE LEGAL.

 Constitución Política del Perú.
 Ley Nº. 26842 – “Ley General de Salud”
 Ley Nº. 27657 - “Ley del Ministerio de Salud”
 Decreto Supremo N° 013-2002-SA – Reglamento de la Ley General de Salud”
 Ley Nº 31084 – “Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2021”
 Ley Nº. 27972 “Ley Orgánica de Municipalidades”
 Decreto Supremo N° 003-2010-EF – “Procedimiento para el cumplimiento de metas y la
asignación de recursos del Plan de Incentivos a la Mejora de Gestión”
CLAUSULA SEGUNDA.- DE LAS PARTES.

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAÑAYCA de la provincia de Aymaraes, de la región de
Apurímac, es una institución de derecho público interno con autonomía económica, financiera y
administrativa, en los asuntos de su competencia; y está regida por la Ley N° 27972 – Ley
Orgánica de Municipalidades y la Constitución Política de Estado: Es una institución que emana
de la voluntad popular.
LA UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD DE AYMARAES, es el ente rector de sector salud que
conduce regula y promueve la intervención del Sistema de salud. Que mediante Ordenanza
Regional N° 025-2012-GR-APURIMAC/CR, de fecha 21 de setiembre del 2012 se aprueba el
Reglamento de Organización y Funciones /ROF), y mediante Resolución Ejecutiva Regional N°
1007-2012-GR.APURIMAC/PR, de fecha 18 de diciembre del 2012 se crea la Unidad Ejecutora
Red de Salud Aymaraes, con autonomía administrativa y económica;
La Dirección de la Red de Salud Aymaraes, es una institución pública desconcentrada del
Ministerio de Salud, que tiene por finalidad brindar atención integral preventiva promocional de
la salud individual y colectiva a la población de Aymaraes.
CLAUSULA TERCERA: ANTECEDENTES.

LA MUNICIPALIDAD, mediante convenio suscrito con la Red de Salud de Aymaraes, ha previsto la
contratación de personal en número de uno (01) Técnico en Enfermería para la atención en
salud en el Puesto de Salud del Anexo de Huarquiza – Laccaica del Distrito de Sañayca, en
mérito a la promulgación del Decreto Supremo N° 003-2010-EF, que aprueba el procedimiento
para el cumplimiento de metas y la asignación de recursos del plan de incentivos a la mejora de
la gestión municipal; por lo que se ha visto por conveniente la mejora de la atención en este
Red de
Salud

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establecimiento de salud asumiendo el pago de honorarios del personal de salud, Técnico en

Enfermería para el Puesto de Salud de Huarquiza - Laccaicca, del distrito de Sañayca.
CLAUSULA CUARTA: OBJETO.
1.- Cumplir con las obligaciones a su cargo derivadas del presente convenio, así como con las
normas y directivas internas vigentes de la salud, que resulten a esta modalidad contractual.
2.- Cumplir con las prestaciones de servicio pactado, con el rol programado, emitido por el
Centro de Salud de Huarquiza - Laccaicca.
3.- Permitir a la Entidad la supervisión de la ejecución del servicio, sin necesidad de autorización
previa cuando así lo considere conveniente.
4.- No revelar, entregar a posición de terceros información, salvo autorización expresa de la
entidad: La información proporcionada por esta para la prestación del servicio que realiza;
asimismo se abstendrá de realizar acciones u omisiones que pudiera perjudicar a la imagen
institucional del centro de salud, guardando absoluta confidencialidad, debiendo coordinar con
sus jefes del Puesto de Salud Huarquiza - Laccaicca.
5.- Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la atención de salud y la documentación,
bajo responsabilidad y/o sanción administrativa, respecto de las labores asistenciales que se le
asigne, en caso de incumplimiento.
Por el presente convenio, La Municipalidad Distrital de Sañayca, asumirá el pago total de las
remuneraciones de la Tec. Enf. CARMEN REYNA CASABLANCA SOTELO, quien prestará su servicio
en el Puesto de Salud de Huarquiza – Laccaica del Distrito de Sañaica, de la Provincia Aymaraes,
Región Apurímac, cumpliendo labores netamente asistenciales a su formación profesional,
inherentes al cargo antes señalado.
El monto a percibir por los servicios prestados será de S/. 1,000.00 (Mil soles) mensuales, el
mismo que será abonado previa presentación del informe mensual de actividades, con el visto
bueno del Jefe del establecimiento de salud de Huarquiza - Laccaicca y la Oficina de Recursos
Humanos de la Municipalidad Distrital de Sañayca.
Este convenio permitirá cubrir el servicio de salud sobre atenciones integrales de salud a los
pobladores de los anexos de Huarquiza y Laccaicca, del Distrito de Sañayca.
CLAUSULA QUINTA: OBLIGACIONES DE LAS PARTES:
LA MUNICIPALIDAD, se compromete al pago de los honorarios de la Técnico en Enfermería del
puesto de Salud de Huarquiza y Laccaicca, por el periodo comprendido entre el 01 de enero del
2022 al 31 de diciembre del 2022, previo informe de las actividades y con el visto bueno del Jefe
del Establecimiento del Puesto de Salud Huarquiza - Laccaicca, a quien se le asigna
responsabilidades en coordinación con la jefatura de personal, dejando constancia que el
personal es propuesto por la Municipalidad Distrital de Sañayca.
LA ENTIDAD
1.- Encargarse a través del Jefe del Establecimiento de Salud, el control de asistencia del
personal, en cumplimiento de lo establecido en el Manual de Organización y Funciones (MOF)
de la Red de Salud Aymaraes.
2.- Informar a la municipalidad las actividades que realice el personal profesional de la salud en
forma mensual.
3.- Dotar y gestionar los insumos y requerimientos del Puesto de Salud.
4.- Capacitar al personal contratado por la Municipalidad y/o Puesto de Salud Huarquiza -
Laccaicca en el manejo de referencia y contra referencias de pacientes.
5.- Informar a la Red de Salud Aymaraes de las actividades que realiza el personal de salud.
CLAUSULA SEXTA: PLAZO.

Red de
Salud

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El Plazo de vigencia del presente convenio rige del 01 de julio del 2021 al 31 de diciembre del
2021.
CLAUSULA SÉPTIMA: RATIFICACIÓN DEL ACTO JURÍDICO.
Ambas declaran que en la suscripción del presente convenio, no ha mediado dolo, error,
coacción u otro vicio de la voluntad que pudiera anular o invalidad el contenido del presente
CLAUSULA OCTAVA: CLAUSULA DE RESOLUCIÓN.
Son causales de resolución del presente convenio:
1.- Incumplimiento de las obligaciones estipuladas por las partes.
2.- Por mutuo acuerdo.
3.- En caso fortuito o fuerza mayor que imposibilite el cumplimiento de las obligaciones
establecidas.
CLAUSULA OCTAVA: DISPOSICIONES FINALES.
Los vacíos, defectos, deficiencias en la regulación normativa del presente convenio se resolverán
por acuerdo de las partes.
En señal de conformidad, con lo expresado y estipulado en el presente acto jurídico, las partes lo
suscriben en la ciudad de Chalhuanca, en fecha 01 de julio del 2021.
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LA MUNICIPALIDAD RED DE SALUD AYMARAES
Red de
Salud

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COTARUSE
Conste por el presente documento, el convenio de Apoyo interinstitucional, que suscriben de

una parte, la Red de Salud Aymaraes, en adelante LA ENTIDAD, con RUC N° 20491240157, con
domicilio Legal en el Jr. Horacio Zevallos N° 657 de la ciudad de Chalhuanca, debidamente
representado por el C.D Francisco Alfredo Góngora Quispe, con DNI N° 00792407, en condición
de Director de la Red de Salud Aymaraes, designado con Resolución Directoral N° 07-2022-DG-
DIRESA-AP, emitido por la Dirección Regional de Salud de Apurímac DIRESA; y por la otra parte,
la Municipalidad Distrital de Cotaruse, con RUC N° 20154571800, con domicilio legal en la Plaza
de Armas S/N del distrito, representado legalmente por su Alcalde Prof. Percy Cucchi Anampa,
con DNI N° 31342157, en adelante se denominará LA MUNICIPALIDAD, que celebran en los

 Decreto Supremo N° 013-2002-SA – Reglamento de la Ley General de Salud”
asignación de recursos del Plan de Incentivos a la Mejora de Gestión”

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COTARUSE, de la provincia de Aymaraes, de la región de
administrativa en los asuntos de su competencia; y está regida por la Ley N° 27972 – Ley
conduce, regula y promueve la intervención del Sistema de Salud. Que mediante Ordenanza

contratación de personal en número de uno (01), Técnico en Enfermería para la atención en
salud en el Puesto de Salud de la Comunidad Campesina de Ccasahuasi, distrito de Cotaruse, de
la Micro Red Chalhuanca, en mérito a la promulgación del Decreto Supremo N° 003-2010-EF,
que aprueba el procedimiento para el cumplimiento de metas y la asignación de recursos del
plan de incentivos a la mejora de la gestión municipal; por lo que se ha visto por conveniente la
Red de
Salud

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mejora de la atención en este establecimiento de salud, asumiendo el pago de honorarios del

personal de salud, Técnico en Enfermería para el Puesto de Salud de la Comunidad Campesina
de Ccasahuasi, del distrito de Cotaruse.

Puesto de Salud de Ccasahuasi.
4.- No revelar, entregar a posesión de terceros, información; salvo autorización expresa de la
Entidad, la información proporcionada por ésta para la prestación del servicio que realiza;
institucional del establecimiento de salud, guardando absoluta confidencialidad, debiendo
coordinar con sus jefes del Puesto de Salud de Ccasahuasi.
Por el presente convenio, La Municipalidad Distrital de Cotaruse, asumirá el pago total de la
contraprestación económica de la Tec. Enf. contratada, quien prestará su servicio en el Puesto
de Salud de Ccasahuasi del Distrito de Cotaruse, de la Provincia Aymaraes, Región Apurímac,
cumpliendo labores netamente asistenciales a su formación profesional, inherentes al cargo
antes señalado.
El monto a percibir por los servicios prestados será de S/. 1,500.00 (Mil quinientos nuevos soles)
mensuales, el mismo que será abonado previa presentación del informe mensual de actividades,
con el visto bueno del Jefe del establecimiento de salud de Ccasahuasi y la Oficina de Recursos
Humanos de la Municipalidad Distrital de Cotaruse.
pobladores de la comunidad de Ccasahuasi, del distrito de Cotaruse.
CLAUSULA QUINTA: OBLIGACIONES DE LAS PARTES:

LA MUNICIPALIDAD:
Se compromete al pago de los honorarios de la Técnico en Enfermería del puesto de Salud de
Ccasahuasi, por el periodo comprendido entre el 01 de enero del 2022 al 31 de diciembre del
2022, a quien se le asigna responsabilidades en coordinación con la jefatura de personal,
dejando constancia que el personal es propuesto por la Municipalidad Distrital de Cotaruse.
LA RED DE SALUD AYMARAES:
forma mensual.
4.- Capacitar al personal contratado por la Municipalidad y/o Puesto de Salud Ccasahuasi en el
manejo de referencia y contra referencias de pacientes.
Red de
Salud

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El Plazo de vigencia del presente convenio rige del 01 de enero del 2022 al 31 de diciembre del
2022.

Ambas partes, declaran que en la suscripción del presente convenio, no ha mediado dolo, error,
coacción, intimidación u otro vicio de la voluntad que pudiera anular o invalidar el contenido del
presente

establecidas.

suscriben en la ciudad de Chalhuanca, en fecha 18 de enero del 2022.
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Red de
Salud

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CONVENIO DE APOYO INTERINSTITUCIONAL ENTRE LA RED DE SALUD AYMARAES Y EL CENTRO

POBLADO PROMESA DE LA COMUNIDAD DE PAMPAMARCA, DEL DISTRITO DE COTARUSE.
Conste por el presente documento, el convenio de Apoyo interinstitucional, que celebran de una
parte la Unidad Ejecutora N° 409 – Red de Salud Aymaraes, en adelante LA ENTIDAD, con RUC
N° 20491240157, con domicilio Legal en el Jr. Horacio Zevallos N° 657 de la ciudad de
Chalhuanca, debidamente representado por el C.D. Augusto Maldonado Chuchón, con DNI N°
80579620, en condición de Director de la Red de Salud Aymaraes, designado con Resolución
Directoral N° 364-2021-DG-DIRESA-AP, emitido por la Dirección Regional de Salud de Apurímac
DIRESA; y por la otra parte, El Centro Poblado Promesa, con domicilio legal en el local comunal
del Centro Poblado de Promesa, Comunidad de Pampamarca, del Distrito de Cotaruse,
representado legalmente por su Presidente Sr. Wilber Valderrama Huillcaya, con DNI N°
43441198, en adelante se denominará EL CENTRO POBLADO, que celebran en los términos y
condiciones siguientes:

 Decreto Supremo N° 013-2002-SA – Reglamento de la General de Salud”
 Ley Nº 24656 “Ley de Comunidades Campesinas”

1007-2012-GR.APURIMAC/PR, de fecha 18 de diciembre del 2012 se crea la Unidad Ejecutora N°
409 - Red de Salud Aymaraes, con autonomía administrativa y económica;
EL CENTRO POBLADO DE PROMESA de la Comunidad de Pampamarca, del Distrito de Cotaruse,

de la provincia de Aymaraes, de la región de Apurímac, es una institución histórica reconocido
constitucionalmente en el artículo 89° de la Constitución Política del Perú, con autonomía
económica, financiera y administrativa, en los asuntos de su competencia; y está regida por la
Ley N° 24656 “Ley de Comunidades Campesinas” y la Constitución Política de Estado: Es una
institución que emana de la voluntad popular.

EL CENTRO POBLADO, mediante convenio suscrito con la Red de Salud de Aymaraes, ha previsto
la contratación de personal en número de una (uno) obstetra para la atención en salud en el
Puesto de Salud de Promesa, del Distrito de Cotaruse; por lo que se ha visto por conveniente la
mejora de la atención en este establecimiento de salud asumiendo el pago de honorarios del
Red de
Salud

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personal de salud, Obst. Julieta Arango Cayllahua para el Puesto de Salud Promesa, con vigencia
del 01 de octubre del 2021 al 31 de diciembre del 2021.
Puesto de Salud de Promesa.
sus jefes del Puesto de Salud de Promesa.
Por el presente convenio, el Centro Poblado de Promesa de la Comunidad de Pampamarca,
asumirá el pago total de las remuneraciones de la profesional: Obst. JULIETA ARANGO
CAYLLAHUA, quien prestará su servicio en el Puesto de Salud de Promesa, del Distrito de
Cotaruse, de la Provincia Aymaraes, Región Apurímac, cumpliendo labores netamente
asistenciales a su formación profesional, inherentes al cargo antes señalado.
pobladores del Centro Poblado de Promesa y la comunidad de Pampamarca.
CLAUSULA QUINTA: OBLIGACIONES
LA COMUNIDAD, se compromete al pago de los honorarios de la profesionales Obstetra del
puesto de Salud de Promesa, ascendiente a la cantidad de TRES MIL SOLES (S/.3,000.00) por el
periodo comprendido entre el 01 de octubre del 2021 al 31 de diciembre del 2021, previo
informe de las actividades y con el visto bueno del Jefe del Establecimiento del Puesto de Salud
Promesa, a quien se le asigna responsabilidades en coordinación con la jefatura de personal,
dejando constancia que el personal es propuesto por la Comunidad de Promesa.
LA ENTIDAD
2.- Informar a la COMUNIDAD las actividades que realice el personal profesional de la salud en
forma mensual.
4.- Capacitar al personal contratado por la COMUNIDAD y/o Puesto de Salud Promesa en el

El Plazo de vigencia del presente convenio rige del 01 de octubre del 2021 al 31 de diciembre del
2021.
Red de
Salud

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coacción, intimidación u otro vicio de la voluntad que pudiera anular o invalidad el contenido del
presente.
establecidas.
suscriben en la ciudad de Chalhuanca, en fecha 01 de octubre del 2021.
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LA COMUNIDAD RED DE SALUD AYMARAES
Red de
Salud

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CONVENIO DE APOYO INTERINSTITUCIONAL ENTRE LA RED DE SALUD AYMARAES, LA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE POCOHUANCA Y LA COMUNIDAD DE PISCOYA

representado por el M.C Augusto Maldonado Chuchón, con DNI N° 80579620, en condición de
Director de la Red de Salud Aymaraes, designado con Resolución Directoral N° 364-2021-DG-
la Municipalidad Distrital de Pocohuanca, con RUC N° 20185589804, con domicilio legal en la
Plaza de Armas S/N del distrito, representado legalmente por su Alcalde Sr. Hermetanio
Challque Ancco, con DNI N° 31041727, en adelante se denominará LA MUNICIPALIDAD;
asimismo interviene en el presente acto en representación de la Comunidad de Piscoya el Sr.
Samuel Castañeda Ampuero, con DNI N° 40409441, en adelante LA COMUNIDAD; los mismos
que celebran el presente en los términos y condiciones siguientes:

 Ley N° 24656 “Ley de Comunidades Campesinas”
asignación de recursos del Plan de Incentivos a la mejora de gestión”

Reglamento de Organización y Funciones (ROF), y mediante Resolución Ejecutiva Regional N°
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE POCOHUANCA de la provincia de Aymaraes, de la región de
Red de
Salud

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LA COMUNIDAD DE PISCOYA, del Distrito de Pocohuanca, de la provincia de Aymaraes, de la

Región de Apurímac, es una institución histórica reconocido constitucionalmente en el artículo
89° de la Constitución Política del Perú, con autonomía económica, financiera y administrativa,
en los asuntos de su competencia; y está regida por la Ley N° 24656 “Ley de Comunidades
Campesinas” y la Constitución Política de Estado: Es una institución que emana de la voluntad
popular

LA MUNICIPALIDAD y LA COMUNIDAD, mediante convenio suscrito con la Red de Salud de
Aymaraes, ha previsto la contratación de personal en número de uno (01) Técnico en Enfermería
para la atención en salud en el Puesto de Salud de Piscoya, del distrito de Pocohuanca, de la
Micro red Santa Rosa, en mérito a la promulgación del Decreto Supremo N° 003-2010-EF, que
aprueba el procedimiento para el cumplimiento de metas y la asignación de recursos del plan de
incentivos a la mejora de la gestión municipal; por lo que se ha visto por conveniente la mejora
de la atención en este establecimiento de salud asumiendo el pago de honorarios del personal
de salud, Técnico en Enfermería para el Puesto de Salud de Piscoya, del distrito de Pocohuanca,
ascendente a la cantidad de MIL DOSCIENTOS SOLES (S/. 1,200.00) con vigencia del 22 de julio
del 2021 al 31 de diciembre del 2021.

Puesto de Salud de Piscoya, del distrito de Pocohuanca.
sus jefes del Puesto de Salud de Piscoya.
Por el presente convenio, La Municipalidad Distrital de Pocohuanca, asumirá el pago del
cincuenta por ciento del total de las remuneraciones del personal contratado (S/. 600.00),
mientras que la Comunidad de Piscoya se hará cargo del pago del cincuenta por ciento (S/.
600.00) de la Tec. Enf. YUBANA CALLA PIMENTEL, quien prestará su servicio en el Puesto de
Salud de Piscoya, del Distrito de Pocohuanca, de la Provincia Aymaraes, Región Apurímac,
cumpliendo labores netamente asistenciales a su formación profesional, inherentes al cargo
antes señalado.
pobladores de las comunidades de Piscoya, del distrito de Pocohuanca.

LA MUNICIPALIDAD y LA COMUNIDAD, se comprometen al pago de los honorarios de la Técnico
en Enfermería del puesto de Salud de Piscoya, del distrito de Pocohuanca, por el periodo
Red de
Salud

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comprendido entre el 22 de setiembre del 2021 al 31 de diciembre del 2021, previo informe de
las actividades y con el visto bueno del Jefe del Establecimiento del Puesto de Salud de Piscoya,
a quien se le asigna responsabilidades en coordinación con la jefatura de personal, dejando
constancia que el personal es propuesto por la Municipalidad Distrital de Pocohuanca y la
comunidad de Piscoya.
LA ENTIDAD
2.- Informar a la municipalidad y a la comunidad las actividades que realice el personal
profesional de la salud en forma mensual.
4.- Capacitar al personal contratado por la Municipalidad y la Comunidad del Puesto de Salud de
Piscoya, en el manejo de referencia y contra referencias de pacientes.

El Plazo de vigencia del presente convenio rige del 22 de setiembre del 2021 al 31 de diciembre
del 2021.

La partes intervinientes declaran que en la suscripción del presente convenio, no ha mediado
dolo, error, coacción u otro vicio de la voluntad que pudiera anular o invalidad el contenido del
presente

establecidas.

suscriben en la ciudad de Chalhuanca, en fecha 21 de setiembre del 2021.
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Red de
Salud

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_________________________
LA COMUNIDAD

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TAPAYRIHUA.

representado por el M.C Augusto Maldonado Chuchón, con DNI N° 80579620, en condición de
Director de la Red de Salud Aymaraes, designado con Resolución Directoral N° 364-2021-DG-
la Municipalidad Distrital de Tapayrihua, con RUC N° 20220738427, con domicilio legal en la
Plaza de Armas S/N del distrito, representado legalmente por su Alcalde Lic. Adm. Edwin Carpio
Challque, con DNI N° 42665010, en adelante se denominará LA MUNICIPALIDAD, que celebran
en los términos y condiciones siguientes:


LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TAPAYRIHUA de la provincia de Aymaraes, de la región de
Red de
Salud

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salud en el Puesto de Salud Ccoriray, distrito de Tapayrihua, de la Micro red Santa Rosa, en
Enfermería para el Puesto de Salud de Ccoriray, del distrito de Tapayrihua, ascendente a la
cantidad de MIL SOLES (S/. 1,000.00) con vigencia del 01 de julio del 2021 al 31 de agosto del
2021.

Centro de Salud de Ccoriray.
sus jefes del Puesto de Salud de Ccoriray.
Por el presente convenio, La Municipalidad Distrital de Tapayrihua, asumirá el pago total de las
remuneraciones de la Tec. Enf. MELIZA PALOMINO ORTEGA, quien prestará su servicio en el
Puesto de Salud de Ccoriray del Distrito de Tapayrihua, de la Provincia Aymaraes, Región
Apurímac, cumpliendo labores netamente asistenciales a su formación profesional, inherentes al
cargo antes señalado.
pobladores de las comunidades de Ccoriray y Pallccora, del distrito de Tapayrihua.
puesto de Salud de Ccoriray, por el periodo comprendido entre el 01 de julio del 2021 al 31 de
agosto del 2021, previo informe de las actividades y con el visto bueno del Jefe del
Establecimiento del Puesto de Salud Ccoriray, a quien se le asigna responsabilidades en
coordinación con la jefatura de personal, dejando constancia que el personal es propuesto por la
Municipalidad Distrital de Tapayrihua.
LA ENTIDAD
forma mensual.
Red de
Salud

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4.- Capacitar al personal contratado por la Municipalidad y/o Puesto de Salud Ccoriray en el

El Plazo de vigencia del presente convenio rige del 01 de julio del 2021 al 31 de agosto del 2021.


establecidas.

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Red de
Salud

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAÑAYCA.

ciudad de Chalhuanca, debidamente representado por el M.C Augusto Maldonado Chuchón, con
DNI N° 80579620, en condición de Director de la Red de Salud Aymaraes, designado con
Resolución Directoral N° 364-2021-DG-DIRESA-AP, emitido por la Dirección Regional de Salud de
Apurímac DIRESA; y por la otra parte, la Municipalidad Distrital de Sañayca, con RUC N°
20220738427, con domicilio legal en el Jr. Comercio S/N, Plaza de Armas del distrito de Sañayca,
representado legalmente por su Alcalde Abg. José Luis Abanto Canales, con DNI N° 40086042, en
adelante se denominará LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAÑAYCA, que celebran en los


LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAÑAYCA de la provincia de Aymaraes, de la región de

Red de
Salud

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salud en el Puesto de Salud del Anexo de Huarquiza – Laccaica del Distrito de Sañayca, en
Enfermería para el Puesto de Salud de Huarquiza - Laccaicca, del distrito de Sañayca, ascendente
a la cantidad de MIL SOLES (S/. 1,000.00), con vigencia del 01 de julio del 2021 al 31 de
diciembre del 2021.
Centro de Salud de Huarquiza - Laccaicca.
sus jefes del Puesto de Salud Huarquiza - Laccaicca.
Por el presente convenio, La Municipalidad Distrital de Sañayca, asumirá el pago total de las
remuneraciones de la Tec. Enf. CARMEN REYNA CASABLANCA SOTELO, quien prestará su servicio
en el Puesto de Salud de Huarquiza – Laccaica del Distrito de Sañaica, de la Provincia Aymaraes,
Región Apurímac, cumpliendo labores netamente asistenciales a su formación profesional,
inherentes al cargo antes señalado.
pobladores de los anexos de Huarquiza y Laccaicca del Distrito de Sañayca.
puesto de Salud de Huarquiza y Laccaicca, por el periodo comprendido entre el 01 de julio del
2021 al 31 de diciembre del 2021, previo informe de las actividades y con el visto bueno del Jefe
del Establecimiento del Puesto de Salud Huarquiza - Laccaicca, a quien se le asigna
responsabilidades en coordinación con la jefatura de personal, dejando constancia que el
personal es propuesto por la Municipalidad Distrital de Sañayca.
LA ENTIDAD
forma mensual.
Red de
Salud

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4.- Capacitar al personal contratado por la Municipalidad y/o Puesto de Salud Huarquiza -
Laccaicca en el manejo de referencia y contra referencias de pacientes.

2021.
establecidas.
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Red de
Salud

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COMUNIDAD SAN MIGUEL DE MESTIZAS DEL DISTRITO DE COTARUSE.

ciudad de Chalhuanca, debidamente representado por el C.D. Augusto Maldonado Chuchón, con
Apurímac DIRESA; y por la otra parte, la Comunidad de San Miguel de Mestizas (Kilcaccasa), con
RUC N° 20489959691, con domicilio legal en el local comunal de la comunidad de Kilcaccasa
Distrito de Cotaruse, representado legalmente por su Presidente Espítiru Román Huamaní, con
DNI N° 41245088, en adelante se denominará LA COMUNIDAD, que celebran en los términos y
condiciones siguientes:

 Ley Nº. 24656 “Ley de Comunidades Campesinas”

LA COMUNIDAD de San Miguel de Mestizas (Kilcaccasa), del Distrito de Cotaruse, de la provincia
de Aymaraes, de la región de Apurímac, es una institución histórica reconocido
constitucionalmente en el artículo 89° de la Constitución Política del Perú, con autonomía
económica, financiera y administrativa, en los asuntos de su competencia; y está regida por la
Ley N° 24656 “Ley de Comunidades Campesinas” y la Constitución Política de Estado: Es una
institución que emana de la voluntad popular.
1007-2012-GR.APURIMAC/PR, de fecha 18 de diciembre del 2012 se crea la Unidad Ejecutora –

Red de
Salud

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LA COMUNIDAD, mediante convenio suscrito con la Red de Salud de Aymaraes, ha previsto la

contratación de personal en número de una (uno) obstetra para la atención en salud en el
Puesto de Salud de Kilcaccasa, del Distrito de Cotaruse; por lo que se ha visto por conveniente la
mejora de la atención en este establecimiento de salud asumiendo el pago de honorarios del
personal de salud, Obst. Karen Jhuait Miranda Rivas para el Puesto de Salud Kilcacasa, con
vigencia del 01 de julio al 31 de diciembre del 2021.
Puesto de Salud de Kilcaccasa.
sus jefes del Puesto de Salud de Kilcaccasa.
Por el presente convenio, La Comunidad de San Miguel de Mestizas (Kilcaccasa), asumirá el pago
total de las remuneraciones de la profesional: Obst. KAREN JHUAIT MIRANDA RIVAS, quien
prestará su servicio en el Puesto de Salud de Kilcaccasa, del Distrito de Cotaruse, de la Provincia
Aymaraes, Región Apurímac, cumpliendo labores netamente asistenciales a su formación
profesional, inherentes al cargo antes señalado.
pobladores de las comunidades de la Comunidad de San Miguel de Mestizas (Kilcaccasa) y
puesto de Salud de la comunidad.
LA COMUNIDAD, se compromete al pago de los honorarios de la profesionales Obstetra del
puesto de Salud de Kilcaccasa, ascendiente a la cantidad de DOS MIL QUINIENTOS SOLES
(s/.2,500.00) por el periodo comprendido entre el 01 de julio del 2021 al 31 de diciembre del
2021, previo informe de las actividades y con el visto bueno del Jefe del Establecimiento del
Puesto de Salud Kilcaccasa, a quien se le asigna responsabilidades en coordinación con la
jefatura de personal, dejando constancia que el personal es propuesto por la Comunidad de San
Miguel de Mestizas (Kilcaccasa)
LA ENTIDAD
2.- Informar a la COMUNIDAD las actividades que realice el personal profesional de la salud en
forma mensual.
4.- Capacitar al personal contratado por la COMUNIDAD y/o Puesto de Salud Kilcaccasa en el
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2021.
establecidas.
------------------------------- ---------------------------------------------
LA COMUNIDAD RED DE SALUD AYMARAES
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CARAYBAMBA.

ciudad de Chalhuanca, debidamente representado por el M.C Augusto Maldonado Chuchón, con
Apurímac DIRESA; y por la otra parte, la Municipalidad Distrital de Caraybamba, con RUC N°
20208595041, con domicilio legal en la Plaza de Armas del distrito de Caraybamba,
representado legalmente por su Alcalde Lic. Samuel Ismael Morales Huamaní, con DNI N°
31344076, en adelante se denominará LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CARAYBAMBA, que
celebran en los términos y condiciones siguientes:


LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CARAYBAMBA, de la provincia de Aymaraes, de la región de
1007-2012-GR.APURIMAC/PR, de fecha 18 de diciembre del 2012 se crea la Unidad Ejecutora –

Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

contratación de personal en número de dos (dos) Licenciadas en Enfermería para la atención en
salud en el Puesto de Salud del Distrito de Caraybamba, en mérito a la promulgación del
Decreto Supremo N° 003-2010-EF, que aprueba el procedimiento para el cumplimiento de
metas y la asignación de recursos del plan de incentivos a la mejora de la gestión municipal; por
lo que se ha visto por conveniente la mejora de la atención en este establecimiento de salud
asumiendo el pago de honorarios del personal de salud, licenciada en Enfermería para el Puesto
de Salud de Caraybamba, con vigencia del 01 de junio al 31 de julio del 2021.
Centro de Salud de Caraybamba.
sus jefes del Puesto de Salud Caraybamba.
Por el presente convenio, La Municipalidad Distrital de Caraybamba, asumirá el pago total de las
remuneraciones de los profesionales: Lic. En Enfermería NANCY RIOS QUISPE y Lic. En
Enfermería AMADITH LUZ ATIQUIPA ÑAHUINLLA, quienes prestarán su servicio en los Puestos de
Salud del Distrito de Caraybamba y Comunidad de Colca respectivamente, de la Provincia
Aymaraes, Región Apurímac, cumpliendo labores netamente asistenciales a su formación
profesional, inherentes al cargo antes señalado.
pobladores de las comunidades del Distrito de Caraybamba y centro de Salud del distrito.
LA MUNICIPALIDAD, se compromete al pago de los honorarios de dos profesionales del puesto
de Salud de Colca y Caraybamba, por el periodo comprendido entre el 01 de junio al 31 de julio
del 2021, previo informe de las actividades y con el visto bueno del Jefe del Establecimiento del
Puesto de Salud Caraybamba, a quien se le asigna responsabilidades en coordinación con la
jefatura de personal, dejando constancia que el personal es propuesto por la Municipalidad
Distrital de Carayamba.
LA ENTIDAD
forma mensual.
4.- Capacitar al personal contratado por la Municipalidad y/o Puesto de Salud Caraybamba en el
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

El Plazo de vigencia del presente convenio rige del 01 de junio al 31 de julio del 2021.
establecidas.
suscriben en la ciudad de Chalhuanca, en fecha 01 de junio del 2021.
------------------------------- ---------------------------------------------
Red de
Salud

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RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 159-2021-D-UE-RSA/AP
Chalhuanca, 06 de octubre del 2021.
VISTO:
El Memorándum N° 287-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha 06
de octubre del 2021; Certificación de Crédito Presupuestario, con Nota N°
000000313, de fecha 27 de setiembre del 2021; Oficio N° 41-2021-DIR-
GRAL-HOSP.CHALH-RED-AYM-DIRESA-APU, de fecha 14 de agosto del
2021; y demás documentos que forman parte integrante de la presente;
y:
CONSIDERANDO:
Que,
;
Que, con Informe N° 024-2021-RS-AYMARAES-ADM; la
Administradora de la Dirección de Administración de la Red de Salud
Aymaraes, solicita el reconocimiento de deuda por servicios de prestación
funeraria, en consideración a la existencia de disponibilidad y
certificación presupuestal, por la cantidad de S/. 2,390.00 (Dos mil
trescientos noventa soles), a favor de Yeremin Waldir Benites Torres
(Carpintería Agencia Funeraria “Waldir”).
De, conformidad con lo dispuesto mediante Resolución Jefatural N°
139-2020-SIS; Directiva Administrativa N° 001-2020-SIS/GNF-V.02,
Resolución Jefatural N° 107-2020/SIS, Resolución Directoral N° 364-
2021-DG-DIRESA-AP, de fecha 25 de Mayo del presente año, de
designación del titular, y con las facultades conferidas;
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO. APROBAR EL RECONOCIMIENTO DE DEUDA a
favor de Yeremin Waldir Benites Torres (Carpintería Agencia Funeraria
“Waldir”), por los servicios de inhumación de quien vida fuera Exaltación
Ayala Mayhuire, por la cantidad de S/. 2,390.00 (Dos mil trescientos
noventa soles).
ARTICULO SEGUNDO. NOTIFICAR a la Oficina de Administración,
Planeamiento y Presupuesto, Unidad de Seguros Públicos y Privado de la
Red de Salud Aymaraes, así como al interesado, para los fines
pertinentes.
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE, ARCHÍVESE Y CÚMPLASE
C.C./
ARCHIVO
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN
ASESORÍA LEGAL
REMUNERACIONES
INTERESADO
Chalhuanca, 04 de octubre del 2021.

VISTO:
El Memorándum N° 271-2021-GR/DIRESA/RED-AYMARAES-DIRESA-
APU, de fecha 15 de setiembre del 2021; Informe Nº 121-ESSSR y
MN/RED-AYM/DIRESA-APU-2021, de fecha 15 de setiembre del 2021;
y demás documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ordenanza Regional N°
025-2012-GR-APURIMAC/CR, de fecha 21 de setiembre del 2012, se
aprueba el Reglamento de Organización y Funciones (ROF); mediante
Ordenanza Regional N° 013-2018-GR-APURIMAC/CR, de fecha 14 de
diciembre del 2018, se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal
Provisional (CAP); y de mediante la Resolución Ejecutiva Regional N°
1007-2012-GR.APURIMAC/PR, de fecha 18 de diciembre del 2012, se
crea la Unidad Ejecutora – Red de Salud Aymaraes, con autonomía
administrativa y económica..
Que, la Ley N° 28175 “Ley Marco del Empleo Público”, establece en
su artículo 18° el reconocimiento especial por desempeño excepcional
en el cumplimiento de sus funciones con resultado eficiente y
mejorando la imagen de la entidad, por lo que corresponde el
agradecimiento y felicitación escrita mediante acto resolutivo a los
trabajadores propuestos.
Que, el artículo 147°, inciso a), y el artículo 148°, inciso a) del
Decreto Supremo N° 005-90-PCM Reglamento del Decreto Legislativo
N° 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público”, establecen las condiciones para
estimular con felicitación escrita a los servidores que destaquen en
acciones excepcionales o de calidad extraordinaria relacionadas
directamente o no con las funciones desempeñadas, señala que las
entidades públicas elaboran incentivos que servirán de estímulo a las
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
acciones y desempeño del personal mediante agradecimiento y/o

felicitación escrita.
Que, es política de la Unidad Ejecutora N° 409 - Red de Salud
Aymaraes, efectivizar el reconocimiento formal de apoyo de acción
inmediata desarrolladas con compromiso y capacidad de respuesta
desinteresada que contribuyen a la prestación de un servicio de salud
con calidad a la población usuaria.
Que, una de las formas de valorar esfuerzos es el reconocimiento a
través de un agradecimiento y felicitación pública para continuar
laborando con mística, identidad profesional y responsabilidad.
Con el visto bueno del Jefe de la Unidad de Administración, Jefe de
la Unidad de Planificación, Jefatura de la Unidad de Asesoría Legal y
Jefatura de la Unidad de Recursos Humanos de la Red de Salud
Aymaraes;
De conformidad a lo establecido por la Ley N° 26842; Ley N° 27867
y su modificatoria Ley N° 27902 “Ley Orgánica de los Gobiernos
Regionales;
Estando a la Resolución Directoral N° 364-2021-DG-DIRESA-AP,
de fecha 25 de Mayo del 2021, de designación del titular, y con las
facultades conferidas;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- RECONOCER Y FELICITAR el desempeño
funcional del Profesional Obstetra de la Unidad Ejecutora N° 409 – Red
de Salud Aymaraes, con motivo de conmemorarse el “Día de la
Obstetra”, en mérito a la labor desplegada durante la pandemia del
COVID 19; en particular, se otorga el presente a la Obstetra NANCY
ANDIA ALARCON, del Centro de Salud Chalhuanca.
ARTÍCULO SEGUNDO.- DISPONER, se dé lectura al presente
reconocimiento en acto público, que tendrá lugar en las instalaciones
de la Red de Salud Aymaraes en fecha 10 de octubre del 2021.
ARTICULO TERCERO.- INCORPORAR en su legajo personal de la
servidora mencionado en la presente resolución, por ser otorgado
como mérito personal, para todos sus efectos, por ley y por la
institución.
ARTÍCULO CUARTO.- NOTIFICAR la presente resolución a la
interesada y a las instancias correspondientes, para su conocimiento y
fines respectivos.
C.C./
ARCHIVO
PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO
RECURSOS HUMANOS
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ASESORÍA LEGAL
INTERESADA
Chalhuanca, 29 de setiembre del 2021.
VISTO:
El Memorándum N° 285-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha
29 de setiembre del 2021; Informe Nº 075-2021-RS-AYMARAES-ADM,
de fecha 29 de setiembre del 2021; Informe N° 024-2021-LOG-DIRESA
REDSALUD-AYMA, de fecha 24 de setiembre del 2021; Informe N°
085-2021-ADQ-RSA-DSA-GORE-L.M.Z.L, de fecha 24 de setiembre del
2021; y demás documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, en el marco de lo dispuesto por la Constitución Política del
estado, Capitulo XIV y el Titulo IV de la Ley N° 27680 “Ley de Reforma
Constitucional sobre Descentralización” y el artículo 2° de la Ley N°
27867 “Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales” y sus
modificatorias, los Gobiernos Regionales corresponden a un nivel de
gobierno por la naturaleza descentralizada del Estado peruano, por lo
mismo son personas jurídicas de derecho público con prerrogativas de
autonomía política, económica y administrativa, dentro del marco de
las facultades conferidas; por lo que para la administración económica
y financiera está constituido un pliego presupuestal;
Que, con Informe N° 024-2021-LOG-DIRESA REDSALUD-AYMA,
de fecha 24 de setiembre del 2021, la Oficina de Logística de la Red de
Salud Aymaraes, informa que existe necesidad de contratación para la
adquisición de equipos biomédicos y de medición; por lo que solicita
MODIFICAR EL PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES de la Red de
Salud Aymaraes, inicialmente aprobado con Resolución Directoral N°
018-2021-D-UE-RSA/AP;
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Que, el artículo 6° del Decreto Supremo N° 344-2018-EF,

Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, concordante con
el artículo 15° de la Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado
modificado por el Decreto Legislativo N° 1444, señala que el Plan
Anual de Contrataciones (PAC) es aprobado por el Titular de la
Entidad o por el Funcionario a quien se hubiere delegado dicha
facultad, de conformidad con las reglas previstas en la normatividad
del Sistema Nacional de Abastecimiento. Luego de aprobado, el Plan
Anual de Contrataciones puede ser modificado en cualquier momento
durante el año fiscal para incluir o excluir contrataciones. La entidad
Publica su Plan Anual de Contrataciones y sus modificaciones en el
SEACE y, cuando lo tuviere, en su portal Institucional, dicha
publicación se realizará dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes
a la aprobación del Plan Anual de Contrataciones o de sus
modificaciones, e incluye la publicación del correspondiente
documento aprobatorio o modificatorio, de ser el caso. Es requisito
para la convocatoria de los procedimientos de selección, salvo para la
comparación de precios, que estén incluidos en el Plan Anual de
Contrataciones, bajo sanción de nulidad;
Que, de conformidad a la Directiva N° 005-2017-OSCE/CD, la
finalidad del Plan Anual de Contrataciones es uniformizar criterios
para la planificación de las contrataciones de bienes, servicios y obras
en el Plan Anual de Contrataciones bajo el enfoque de gestión por
resultados que permita el cumplimiento de los fines públicos,
asimismo el PAC podrá ser modificado en cualquier momento, durante
el curso del año fiscal, cuando se tenga que incluir o excluir
contrataciones, en caso que se produzca una reprogramación de las
metas institucionales propuestas a una modificación de la asignación
presupuestal, así como cuando se modifique el tipo de procedimiento
de selección previsto en el PAC como resultado de la actualización del
valor estimado, en caso de bienes, servicios y consultorías en general;
y en caso de consultorías de obras, como resultado de la
determinación del valor referencial; asimismo debe precisar que toda
modificación del PAC, sea por inclusión y/o exclusión de algún
proceso de selección de contratación de bienes servicios y obras
deberá ser aprobada, en cualquier caso, mediante instrumento emitido
por el Titular de la Entidad o funcionario en el que haya delegado la
aprobación del PAC, en efecto la modificación del Plan Anual de
Contrataciones está previsto para dos supuestos: (I) cuando una
entidad requiere incluir o excluir un proceso de selección, (II) o cuando
encontrándose previsto un proceso de selección dentro del PAC, como
resultado del estudio de posibilidades que ofrece el mercado se haya
determinado que el valor referencial difiere en más de 25° del valor
estimado (el cual figura en el PAC), y en consecuencia varia el tipo de
proceso de selección, por tanto el PAC no puede ser modificado por
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
otros supuestos, en tal sentido ante una modificación del Plan Anual
de Contrataciones, para excluir un proceso de selección e incluir uno
de otro tipo, el numero referencial consignado de forma inicial será
distinto, en consecuencia corresponde a cada Entidad evaluar la
procedencia de declarar la nulidad de un proceso de selección,
evitando la invalidación de actos por aspectos meramente formales en
los procedimientos o actos administrativos, de forma que afecte la
celeridad y eficiencia de un proceso de selección;
Que, al respecto el artículo 6° del Reglamento de la Ley de
Contrataciones del Estado aprobado mediante Decreto Supremo N°
344-2018-EF, señala que: El Plan Anual de Contrataciones (PAC) es
aprobado por el Titular de la Entidad o por el funcionario a quien se
hubiera delegado dicha facultad, de conformidad con las reglas
previstas en la normatividad del Sistema Nacional de Abastecimiento;
Con el visto bueno de la Jefatura de la Unidad de Administración,
jefatura de la Unidad de Planificación y Presupuesto, Jefatura de la
Unidad de Recursos Humanos, Jefatura de la Unidad de Asesoría
Legal;
De conformidad con la Ley de Gobiernos Regionales N° 27867;
Ley de Contrataciones del Estado N° 30225, modificado por el Decreto
Legislativo N° 1341 y su Reglamento aprobado mediante Decreto
Supremo N° 350-2015-PCM, modificado por el Decreto Supremo N°
056-2017-EF, Estando a la Resolución Directoral N° 364-2021-DG-
DIRESA-AP, de fecha 25 de Mayo del 2021, de designación del titular,
y con las facultades conferidas;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO. – MODIFICAR EL PLAN ANUAL DE
CONTRATACIONES 2021, de la Red de Salud de Aymaraes, con la
finalidad de incluir dos (02) Procesos de contratación que se detalla:
VERSIÓ TIPO DE VALOR

DESCRIPCIÓN
N PROCESO ITEMS FF. RB. ESTIMAD
DEL BIEN
O
02 Adjudicació n Adquisició n de Detector de latidos
Simplificad equipos fetales de
a biomédicos sobremesa
(5-18) S/.6,900.00
para el segú n
dosaje de especificacion
hemoglobin es técnicas
a y para el Detector de latido (5-18) S/.10,721.67
seguimient fetales
o, control y portá til, segú n
monitoreo especificacion
de es técnicas
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
gestantes, Hemoglobinó metro

de la Red portá til, segú n
(5-18) S/.27,300.00
de Salud especificacion
Aymaraes es técnicas
Tensió metro
aneroide
adulto con
estetoscopio, (5-18) S/.4,320.00
segú n
especificacion
es técnicas
TOTAL S/.49,241.67
VERSIÓ TIPO DE DESCRIPCIÓN DEL VALOR

ITEMS FF. RB.
N PROCESO BIEN ESTIMADO
Adquisició n de Balanza pediá trica
equipos de digital segú n
medició n para (5-18) S/.34,783.87
especificacion
el es técniccas
cumplimiento
con el paquete Infantó metro
Adjudicació n segú n
03 de atenció n
Simplificada especificacion (5-18) S/. 2,150.00
integral del
niñ o menor de es técnicas
5 añ os en las Tallímetro segú n
IPRESS, de la especificacion (5-18) S/.2,700.00
Red de Salud es técnicas
Aymaraes
TOTAL S/.39,633.87
ARTÍCULO SEGUNDO. – DISPONER, que la Unidad de Informática

Publique en el Plazo la presente Resolución y la modificación del Plan
Anual de Contrataciones, en la página web de la Institución.
ARTÍCULO TERCERO.- TRANSCRIBIR, el presente acto Resolutivo a
los órganos administrativos pertinentes de la Unidad Ejecutora Red de
Salud Aymaraes para su conocimiento y cumplimiento.
C.C./
ARCHIVO
RECURSOS HUMANOS
ASESORÍA LEGAL
INTERESADO
Red de
Salud

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VISTO:
29 de setiembre del 2021; Informe N° 73-2021-RS-AYMARAES-ADM,
de fecha 28 de setiembre del 2021; Informe N° 060-2021-ESSMCP-
RED-AYMARAES-DIRESA-APU/KRVC, de fecha 22 de setiembre de
CONSIDERANDO:
Que, la constitución Política del Perú, artículo 7°, preceptúa: Todos
tienen derecho a la protección de su salud, la del medio familiar y la
de la comunidad, así como el deber de contribuir a su promoción y
defensa. La persona incapacitada para velar por sí misma a causa de
una deficiencia física o mental tiene derecho al respeto de su dignidad
y a un régimen legal de protección, atención, readaptación y
seguridad.
Que, de conformidad lo dispuesto por el artículo VI del Título
Preliminar de la Ley N° 26842 “Ley General de Salud”, establece que es
de interés público la provisión de servicios de salud, cualquiera sea la
persona o institución que lo provea. Es responsabilidad del Estado,
promover las condiciones que garantice una adecuada cobertura de
prestaciones de salud a la población, en términos sociales aceptables
de seguridad, oportunidad y calidad.
Que, la Ley N° 30947 en su artículo 1°, numeral 1.1 prescribe: La
presente Ley tiene como objeto establecer el marco legal para
garantizar el acceso a los servicios, la promoción, prevención,
tratamiento y rehabilitación en salud mental,, como condiciones para
el pleno ejercicio del derecho a la salud y el bienestar de la persona, la
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
familia y la comunidad. (…). Por su parte el artículo 7° de la ley citada,

establece: En el marco de lo establecido por el artículo 7° de la
Constitución Política del Perú, toda persona, sin discriminación
alguna, tiene derecho a gozar del más alto nivel posible de salud
mental. (…).
Que, por Resolución Ministerial N° 771-2004/MINSA, se establece
la Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz, junto a otras
nuevas estrategias, para lograr objetivos funcionales, como son la
cultura de salud para el desarrollo físico, mental y social de la
población; el entorno saludable para toda la localidad; la protección y
recuperación de la salud y la rehabilitación de las capacidades de las
personas en condiciones de equidad y plena accesibilidad.
Que, la Ley N° 29414, establece los derechos de las personas
usuarias de los servicios de salud, en el ámbito de la salud mental. (…)
Que, con Informe N° 73-2021-RS-AYMARAES-ADM, La Jefatura de
la Unidad de Administración de la Red de Salud Aymaraes, solicita la
aprobación del Plan de Trabajo “Día Mundial de la Salud Mental” a
través de acto resolutivo.
Con las visaciones de la Dirección de Administración, Dirección de
Planeamiento y Presupuesto, Jefe de la Unidad de Asesoría Jurídica y
Jefe de Recursos Humanos;
De conformidad con la Resolución Directoral N° 364-2021-DG-
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR Plan de Trabajo “DÍA DE LA
SALUD MENTAL” ¡La Salud mental, un derecho necesario. Mañana
puedes ser tú!, de la Red de Salud Aymaraes, que como anexo forma
parte integrante de la presente.
ARTÍCULO SEGUNDO.- REMITIR a la Dirección de Administración,
Dirección de Planeamiento y Presupuesto y a la Estrategia Sanitaria
nacional de Salud Mental y Cultura de Paz de la Red de Salud
Aymaraes.
ARTÍCULO TERCERO.- DISPONER la transcripción de la presente
resolución a las áreas usuarias y a las instancias correspondientes
para los fines consiguientes.
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE, ARCHÍVESE Y CÚMPLASE.

C.C./
ARCHIVO
Red de
Salud

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RECURSOS HUMANOS
ASESORÍA LEGAL
INTERESADOS

VISTO:
APU, de fecha 28 de setiembre del 2021; Informe Nº 001-2021-
COMITE, de fecha 28 de setiembre del 2021; y demás documentos
adjuntos, y;
CONSIDERANDO:
Provisional (CAP); y mediante la Resolución Ejecutiva Regional N°
administrativa y económica.
Que, de la revisión del Aplicativo Informático para el Registro
Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del
Sector Público – MEF (AIRHPS-MEF), se verifica que las plazas del
Centro de Salud Chalhuanca (Médico), Centro de Salud Santa Rosa
(médico), Centro de Salud Chalhuanca (Técnico Asistencial), Centro de
Salud Tapayrihua (Técnico en Enfermería), Centro de Salud Santa
Rosa (Técnico en Laboratorio), Centro de Salud Santa Rosa (Técnico
Asistencial), se encuentran en condición de vacante, por causales de
reasignación (Art° 79| del Decreto Supremo N° 005-90-PCM),
fallecimiento (Art° 34, literal a) del Decreto Legislativo N° 276) y
ascenso de nivel (Art° 16° del Decreto Legislativo N° 276,
respectivamente.
Red de
Salud

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Que, el Decreto Legislativo N° 276 contiene la Ley de Bases de la

Carrera Administrativa y de Remuneraciones del sector público.
Asimismo, el Decreto Supremo N° 005-90-PCM, enmarca el
Reglamento de la Ley contenida en el Decreto Legislativo N° 276.
Que, se advierte del Informe Nº 134-2021-RR.HH-RED-SALUD-
AYM-DIRESA, la existencia de seis (06) plazas orgánicas vacantes en la
Unidad Ejecutora N° 409 – Red de Salud Apurímac, las mismas que se
encuentran bajo los alcances del régimen del Decreto Legislativo N°
276, debidamente presupuestadas y contempladas en el cuadro de
Asignación de Personal de la Entidad.
Que, con Informe N° 001-2021-COMITÉ, se remite a la Dirección
de la Red de Salud Aymaraes, las Bases para el Concurso Interno y
Ascenso de Nivel N° 001-2021-RSA, para Cubrir Plazas Orgánicas
Vacantes de los Profesionales de la Salud de la Unidad Ejecutora N°
409 – Red de Salud Aymaraes, la misma que consta de 37 artículos,
02 disposiciones complementarias, cronograma de actividades y
anexos respectivos, para su aprobación mediante acto resolutivo.
Aymaraes;
Regionales;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR el documento “BASES PARA EL
CONCURSO INTERNO Y ASCENSO DE NIVEL N° 001-2021-RSA
PARA CUBRIR PLAZAS ORGÁNICAS VACANTES DE LOS
PROFESIONALES DE LA SALUD DE LA UNIDAD EJECUTORA N°
409 RED DE SALUD AYMARAES”, que como anexo forma parte
integrante de la presente.
Dirección de Planeamiento y Presupuesto y al Comité del Proceso de
Concurso Interno y Ascenso de Nivel N° 001-2021-RSA, de la Red de
Salud Aymaraes.
resolución a los integrantes del Comité de Concurso, postulantes al
concurso a través de la página web - Facebook de la Entidad; y a las
instancias correspondientes para los fines consiguientes.
Red de
Salud

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C.C./
ARCHIVO
RECURSOS HUMANOS
ASESORÍA LEGAL
INTEGRANTES DEL COMITÉ
VISTO:
APU, de fecha 30 de setiembre del 2021; respecto de la disposición de
reconocimiento y felicitación a personal SERUMS de la Red de Salud
Aymaraes; y demás documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
agradecimiento y felicitación escrita mediante acto resolutivo al
personal que desarrolla actividad laboral para la Entidad.
Red de
Salud

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Aymaraes;
Regionales;
SE RESUELVE:
funcional de la Médico Cirujano KEYLA ESTEFANI RAMOS
RAMIREZ, quien realizó el servicio rural y urbano marginal en salud
(SERUMS), como Jefe del Puesto de Salud Ancobamba de la Unidad
Ejecutora N° 409 – Red de Salud Aymaraes, desde el 16 de octubre del
2020 al 30 de setiembre del 2021, en mérito a las labores desplegadas
durante la pandemia del COVID 19.
ARTÍCULO SEGUNDO.- NOTIFICAR la presente resolución a la
fines respectivos.
C.C./
ARCHIVO
RECURSOS HUMANOS
ASESORÍA LEGAL
INTERESADO
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
VISTO:
APU, de fecha 30 de setiembre del 2021; respecto de la disposición de
reconocimiento y felicitación a personal SERUMS de la Red de Salud
Aymaraes; y demás documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
agradecimiento y felicitación escrita mediante acto resolutivo al
personal que desarrolla actividad laboral para la Entidad.
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Aymaraes;
Regionales;
SE RESUELVE:
funcional de la Médico Cirujano FABIOLA LISSETH MENDIETA
CARDENAS, quien realizó el servicio rural y urbano marginal en salud
(SERUMS), como Jefe del Puesto de Salud Yanaca de la Unidad
Ejecutora N° 409 – Red de Salud Aymaraes, desde el 16 de octubre del
2020 al 30 de setiembre del 2021, en mérito a las labores desplegadas
durante la pandemia del COVID 19.
ARTÍCULO SEGUNDO.- NOTIFICAR la presente resolución a la
fines respectivos.
C.C./
ARCHIVO
RECURSOS HUMANOS
ASESORÍA LEGAL
INTERESADO
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
VISTO:
de fecha 17 de setiembre del 2021; Informe N° 32-2021-PP-RED/AYM-
DIRESA-GRA, de fecha 17 de setiembre de 2021; Informe N° 072-
2021-PROMSA/RED-SALUD-AYMARAES/DIRESA-APU, de fecha 16
de setiembre del 2021; y demás documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Ministerial N° 959-2006/MINSA, se
aprueba la Directiva Sanitaria N° 009-MINSA/DGPS-V.01 “Directiva
Sanitaria de Implementación de Lactarios en los Establecimientos y
Dependencias del Ministerio de Salud”, que prescribe en el artículo 5°,
que el Ministerio de Salud, a través de sus órganos competentes y las
Direcciones Regionales de Salud en el ámbito nacional, cautelan el
cumplimiento de la disposiciones en el Reglamento de Alimentación
Infantil.
Que, de conformidad a lo dispuesto por la Resolución Ministerial
N° 009-2014/MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa N° 201-
MINSA/DGSP-V.01 “Directiva Administrativa para la Certificación de
Establecimientos de Salud Amigos de la Madre, la Niña y el Niño”,
establece los objetivos para establecer los criterios técnicos normativos
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
par la certificación de establecimientos de salud que protegen la

priorización de la infancia materna, con la finalidad de contribuir a la
reducción de la morbi-mortalidad infantil y al desarrollo integral de la
niña y el niño; así como desarrollar intervenciones que favorezcan la
nutrición y contribuyan a reducir los riesgos y daños nutricionales en
las niñas y niños de nuestro país, conformada por las direcciones y
áreas vinculadas a la promoción y protección de la lactancia materna.
Que, de conformidad a lo dispuesto por el numeral 5.1 de la
Directiva Administrativa N° 201-MINSA/DGSP-V.01, establece la
conformación del Comité Técnico Institucional para la promoción y
protección de la lactancia materna a nivel regional; instancia
organizativa de la Dirección Regional de Salud
(DISA/DIRESA/GERESA), reconocida por Resolución Directoral,
encargada de promover, conducir, organizar, supervisar y evaluar los
procesos de certificación como Establecimientos Amigos de la Madre,
la Niña y el Niño, de los establecimientos de salud públicos y privados,
que brindan servicios para la atención a la madre, al recién nacido, y a
niñas y niños hasta los dos años de edad, priorizando los
establecimientos que cuentan con servicios de atención del parto y del
recién nacido.
Que, con Informe N° 32-2021-PP-RED/AYM-DIRESA-GRA, la
Jefatura de Planeamiento y Presupuesto de la Red de Salud Aymaraes,
emite informe, señalando que el Plan Anual del Comité Institucional de
Lactancia Materna del Centro de Salud Santa Rosa, no considera
presupuesto para la realización de sus actividades, informe que es
ratificado por la Jefatura de Administración, mediante Informe N° 70-
2021-RS-AYMARAES-ADM.
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR el “PLAN ANUAL DEL COMITÉ
INSTITUCIONAL DE LACTANCIA MATERNA PARA LA
CERTIFICACIÓN COMO ESTABLECIMIENTO DE SALUD AMIGO DE
LA MADRE, LA NIÑA, EL NIÑO, PARA LA PROMOCIÓN Y
PROTECCIÓN DE LA LACTANCIA MATERNA”, del Centro de Salud
Santa Rosa, que como anexo forma parte integrante de la presente.
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Dirección de Planeamiento y Presupuesto y a la Jefatura del Centro de
Salud Santa Rosa, de la Red de Salud Aymaraes.

C/CARCHIVO
RECURSOS HUMANOS/ASESORÍA LEGAL/INTERESADO
VISTO:
de fecha 17 de setiembre del 2021; Informe N° 31-2021-PP-RED/AYM-
DIRESA-GRA, de fecha 17 de setiembre del 2021; Informe N° 033-
2021-JER-C.S.CHAL-MR.CH-RED-AYM-APU, de fecha 06 de setiembre
del 2021; y demás documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
aprueba la Directiva Sanitaria N° 009-MINSA/DGPS-V.01 “Directiva
Sanitaria de Implementación de Lactarios en los Establecimientos y
Dependencias del Ministerio de Salud”, que prescribe en el artículo 5°,
que el Ministerio de Salud, a través de sus órganos competentes y las
Direcciones Regionales de Salud en el ámbito nacional, cautelan el
cumplimiento de la disposiciones en el Reglamento de Alimentación
Infantil.
Que, de conformidad a lo dispuesto por la Resolución Ministerial
N° 009-2014/MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa N° 201-
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
MINSA/DGSP-V.01 “Directiva Administrativa para la Certificación de

Establecimientos de Salud Amigos de la Madre, la Niña y el Niño”,
establece los objetivos para establecer los criterios técnicos normativos
par la certificación de establecimientos de salud que protegen la
priorización de la infancia materna, con la finalidad de contribuir a la
reducción de la morbi-mortalidad infantil y al desarrollo integral de la
niña y el niño; así como desarrollar intervenciones que favorezcan la
nutrición y contribuyan a reducir los riesgos y daños nutricionales en
las niñas y niños de nuestro país, conformada por las direcciones y
áreas vinculadas a la promoción y protección de la lactancia materna.
Que, de conformidad a lo dispuesto por el numeral 5.1 de la
Directiva Administrativa N° 201-MINSA/DGSP-V.01, establece la
conformación del Comité Técnico Institucional para la promoción y
protección de la lactancia materna a nivel regional; instancia
organizativa de la Dirección Regional de Salud
(DISA/DIRESA/GERESA), reconocida por Resolución Directoral,
encargada de promover, conducir, organizar, supervisar y evaluar los
procesos de certificación como Establecimientos Amigos de la Madre,
la Niña y el Niño, de los establecimientos de salud públicos y privados,
que brindan servicios para la atención a la madre, al recién nacido, y a
niñas y niños hasta los dos años de edad, priorizando los
establecimientos que cuentan con servicios de atención del parto y del
recién nacido.
Que, con Informe N° 31-2021-PP-RED/AYM-DIRESA-GRA, la
Jefatura de Planeamiento y Presupuesto de la Red de Salud Aymaraes,
emite opinión no favorable respecto de la solicitud de otorgamiento de
presupuesto para el desarrollo del plan señalado, por no haber sido
programado en los plazos establecidos por Ley, en razón de no existir
saldos presupuestales, informe que es ratificado por la Jefatura de
Administración, mediante Informe N° 69-2021-RS-AYMARAES-ADM.
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR el “PLAN DE TRABAJO ANUAL
PARA LA CERTIFICACIÓN DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD,
AMIGOS DE LA MADRE, EL NIÑO, LA NIÑA, EN EL MARCO DE
PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE LA LACTANCIA MATERNA”, del
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Centro de Salud Chalhuanca, que como anexo forma parte integrante

de la presente resolución Directoral.
Dirección de Planeamiento y Presupuesto y a la Jefatura del Centro de
Salud Chalhuanca.

C/CARCHIVO
RECURSOS HUMANOS/ASESORÍA LEGAL/INTERESADO
VISTO:
13 de setiembre del 2021; Informe N° 301-2021-PAN-AYMARAES-APU,
de fecha 13 de setiembre; y demás documentos adjuntos a la presente,
y;
CONSIDERANDO:
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Que, la COVID 19 es una enfermedad respiratoria aguda altamente

contagiosa, que ha enfrentado a la humanidad a una pandemia que
afecta la salud e impacta en los aspectos sociales y económicos, siendo
de preocupación mundial contrarrestar este mal; por lo que
actualmente se vienen desarrollando más de 140 vacunas que se
encuentran en fases preclínicas y 23 potenciales vacunas en ensayos
clínicos (fase 1-3), las que se están elaborando en diferentes
plataformas de producción.
Que, el Plan Provincial de Vacunación Contra la COVID 19, Año
2021, es una herramienta fundamental cuya finalidad es contribuir a
disminuir la morbi-mortalidad por COVID 19, en el marco de las
estrategias de prevención y contención de la pandemia, con la
participación activa de toda la ciudadanía; teniendo como objetivo el
implementar la vacunación segura como medida de prevención contra
la COVID 19 en forma gratuita y universal a toda la población de 12
años o más que reside en la provincia de Aymaraes.
Que, con Informe N° 301-PAN/RED-AYM/DIR, la Coordinación de
Inmunizaciones, Cadena de Frío de la Red de Salud Aymaraes, solicita
a la Dirección de la Red de Salud Aymaraes la aprobación del Plan
Provincial de Vacunación Contra la COVID 19 Año 2021, a efectos de
su ejecución, conforme a los alcances del mismo.
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR el PLAN DE VACUNACIÓN
CONTRA LA COVID 19 – Año 2021, de la Red de Salud Aymaraes,
que como anexo forma parte integrante de la presente resolución
Directoral.
Dirección de Planeamiento y Presupuesto y a la Coordinación de
Inmunizaciones, Cadena de Frío de la Red de Salud Aymaraes.
ARTÍCULO TERCERO.- DISPONER la publicación de la presente, a
efectos de su conocimiento por las dependencias involucradas en la
ejecución del presente instrumento: “Plan Provincial de Vacunación
Contra la COVID 19 - Año 2021” de la Red de Salud Aymaraes.

Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
C.C./
ARCHIVO
RECURSOS HUMANOS
ASESORÍA LEGAL
INTERESADO

VISTO:
APU, de fecha 13 de setiembre del 2021; Informe Nº 0774-2021/SA-
RED.AYM-DIRESA-APU, de fecha 13 de setiembre del 2021; Informe
N° 288-2021-MR.SANTA ROSA RED-AYMARAES-DIRESA-APU, de
fecha 13 de setiembre del 2021, y demás documentos adjuntos, y;
CONSIDERANDO:
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Que, la Resolución Ministerial N° 1295/MINSA, de fecha 11 de
diciembre del 2018, en la parte resolutiva, aprueba la NTS N° 144-
MINSA/2018/DIGESA, Norma Técnica de Salud: “Gestión Integral y
Manejo de Residuos Sólidos en Establecimientos de Salud, Servicios
Médicos de Apoyo y Centros de Investigación”, en el numeral 5.2, se
exhorta a los Establecimientos de Salud de Categoría I-4 conformar el
comité de Gestión Integral y Manejo de Residuos Sólidos, y a los
Establecimientos de Salud de Categoría I-1, I-2 y I-3 la designación de
un Responsable para la Gestión Integral y Manejo de Residuos Sólidos.
Que, con Informe N° 288-2021-MR.SANTA ROSA RED-AYMARAES-
DIRESA-APU, la Jefatura de la Micro Red Santa Rosa, emite informe,
solicitando el reconocimiento bajo acto resolutivo de los responsables
que conforman el Comité de Gestión Integral y Manejo de Residuos
sólidos de la Micro Red Santa Rosa de la Red de Salud Aymaraes.
Que, se advierte del Informe Nº 077-2021/SA-RED.AYM-DIRESA-
APU, la solicitud de proyección de Acto resolutivo, de conformación de
Comité de Gestión Integral y Manejo de Residuos Sólidos en los
Establecimientos de Salud, en atención a la Resolución Ministerial N°
1295-2018/MINSA, que aprueba la Norma Técnica Sanitaria N° 144-
MINSA/2018/DIGESA.
Aymaraes;
Regionales;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- CONFORMAR el Comité de Gestión Integral y
Manejo de Residuos Sólidos de la Micro Red Santa Rosa de la Unidad
Ejecutora N° 409 – Red de Salud Chalhuanca, el mismo que será
integrado por los siguientes profesionales y personal técnico:
N° IT. ESTABLECIMIENTO CAT CARGO RESPONSABLE PROFESIÓN

DE SALUD NOMBRES APELL.
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1 1 JEFE DEL CENTRO DE SALUD FLOR MOSCOSO MÉDICO

SULLCAHUAMAN CIRUJANO
2 2 JEFE DE ENFERMERÍA DEL ANALÍ SALAS LIC.
CENTRO DE.SALUD HUAYLLA ENFERMERÍA
3 3 JEFE DE EPIDEMIOLOGÍA JUAN C. CCOICA LIC.
HUARANCCA ENFERMERÍA
4 4 RESPONSABLE DE SALUD SAÚL DAMIÁN MED. VETER.
AMBIENTAL PIZARRO Y ZOOTECN.
5 5 CENTRO DE SALUD I-4 RESPONSABLE DE SALUD SAÚL DAMIÁN MED. VETER.
SANTA ROSA OCUPACIONAL PIZARRO Y ZOOTECN.
6 6 JEFE DE LABORATORIO Y MOISÉS BIÓLOGO
PATOLOGÍA PALOMINO
CAMACHO
7 7 RESPONSABLE DE DOTACIÓN DE DELIA U. FLORES TÉC.
SUMINISTRO DE LIMPIEZA QUIROGA ENFERMERÍA
8 8 JEFE DE SERVICIOS GENERALES FRANCISCO PERSONAL DE
DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO CABRERA LIMPIEZA
BALLADARES
9 9 OTROS WALKIR PELAYO TÉC.
ROMÁN ENFERMERÍA
10 1 C.S. TAPAYRIHUA I-3 RESPONSABLE DE SALUD LUIS RICARDO TÉC.
AMBIENTAL PÉREZ ENFERMERÍA
SAAVEDRA
11 2 C.S. TINTAY I-3 RESPONSABLE DE SALUD LUCYLA TELLO TÉC.
AMBIENTAL PAMIURA ENFERMERÍA
12 3 C.S. LUCRE I-3 RESPONSABLE DE SALUD HILDA VELASQUE TÉC.
AMBIENTAL CRUCINTA ENFERMERÍA
13 4 P.S. SAN MATEO I-2 RESPONSABLE DE SALUD CARMEN TÉC.
AMBIENTAL LLERENA ENFERMERÍA
CÁCERES
14 5 P.S. SOCCO I-2 RESPONSABLE DE SALUD FABIANA TÉC.
AMBIENTAL CAMARGO ENFERMERÍA
HUILLCA
15 6 P.S CHAPIMARCA I-2 RESPONSABLE DE SALUD ALEXANDER TÉC.
AMBIENTAL GARRAFA ENFERMERÍA
MAMANI
16 7 P.S. COLCABAMBA I-2 RESPONSABLE DE SALUD PABLO ROMÁN TÉC.
AMBIENTAL QUISPE ENFERMERÍA
17 8 P.S. CHACÑA I-2 RESPONSABLE DE SALUD ROSA NANCY TÉC.
AMBIENTAL CCANRE CHIPANA ENFERMERÍA
18 9 P.S. PICHIHUA I-2 RESPONSABLE DE SALUD JESÚS RAUL TÉC.
AMBIENTAL ARCOS ENFERMERÍA
QUIRHUAYO
19 10 P.S. ANCOBAMBA I-2 RESPONSABLE DE SALUD BACILIA CHÁVEZ TÉC.
AMBIENTAL PÉREZ ENFERMERÍA
20 11 P.S. SARAYCA I-1 RESPONSABLE DE SALUD ROSMERY TÉC.
AMBIENTAL PELAYO ENFERMERÍA
HUANACO
21 12 P.S. HUANCAPAMPA I-1 RESPONSABLE DE SALUD PEDRO SALCEDO TÉC.
AMBIENTAL ROBLES ENFERMERÍA
22 13 P.S. I-1 RESPONSABLE DE SALUD NANCY R. TELLO TÉC.
HUANCARPUQUIO AMBIENTAL HUANCA ENFERMERÍA
23 14 P.S. SICUNA I-1 RESPONSABLE DE SALUD ANA M. TÉC.
AMBIENTAL QUINTANA ENFERMERÍA
BARRIENTOS
24 15 P.S. CHANTA I-1 RESPONSABLE DE SALUD JULIÁN SORIA LIC.
AMBIENTAL CALLALLI ENFERMERÍA
25 16 P.S. JUTA I-1 RESPONSABLE DE SALUD YUVICA TÉC.
AMBIENTAL AUCAHUASI ENFERMERÍA
ALMIDÓN
26 17 P.S. LAYME I-1 RESPONSABLE DE SALUD SMITH HUAYHUA TÉC.
AMBIENTAL VILLAFUERTE ENFERMERÍA
27 18 P.S. CHECCASA I-1 RESPONSABLE DE SALUD JACINTA TÉC.
AMBIENTAL ATEQUIPA ENFERMERÍA
LLACHUA
28 19 P.S. TIAPARO I-1 RESPONSABLE DE SALUD WILDER SIERRA TÉC.
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

29 20 P.S. CAYHUACHAHUA I-1 RESPONSABLE DE SALUD MARÍA VALENCIA TÉC.
AMBIENTAL HUARACA ENFERMERÍA
30 21 P.S. POCOHUANCA RESPONSABLE DE SALUD EFRÍN CAYO TÉC.
CASTAÑEDA
31 22 P.S. PAMPALLACTA RESPONSABLE DE SALUD ELENA TÉC.
AMBIENTAL YARIHUAMÁN ENFERMERÍA
RAMÍREZ
32 23 P.S. AYLLASANA RESPONSABLE DE SALUD HILARIO SORIA TÉC.
AMBIENTAL SALINAS ENFERMERÍA
ARTÍCULO SEGUNDO.- DISPONER que el Comité de Gestión Integral

y Manejo de Residuos Sólidos de la Micro Red Santa Rosa de la Unidad
Ejecutora N° 409 – Red de Salud Chalhuanca, es responsable de
garantizar los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el
bienestar de los trabajadores, además de dar cumplimiento estricto de
la NTS N° 144-MINSA/2018/DIGESA..
ARTÍCULO TERCERO.- NOTIFICAR la presente resolución a los
integrantes del Comité y a las instancias correspondientes.

C.C./
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RECURSOS HUMANOS
ASESORÍA LEGAL
ESCALAFÓN
REMUNERACIONES
INTERESADOS

VISTO:
APU, de fecha 13 de setiembre del 2021; Informe Nº 074-2021/SA-
RED.AYM-DIRESA-APU, de fecha 10 de setiembre del 2021; Informe
N° 06-JHCH-2021, de fecha 09 de setiembre del 2021, y demás
documentos adjuntos, y;
CONSIDERANDO:
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Que, la Resolución Ministerial N° 1295/MINSA, de fecha 11 de
diciembre del 2018, en la parte resolutiva, aprueba la NTS N° 144-
MINSA/2018/DIGESA, Norma Técnica de Salud: “Gestión Integral y
Manejo de Residuos Sólidos en Establecimientos de Salud, Servicios
Médicos de Apoyo y Centros de Investigación”, en el numeral 5.2, se
exhorta a los Establecimientos de Salud de Categoría I-4 conformar el
comité de Gestión Integral y Manejo de Residuos Sólidos, y a los
Establecimientos de Salud de Categoría I-1, I-2 y I-3 la designación de
un Responsable para la Gestión Integral y Manejo de Residuos Sólidos.
Que, con Informe N° 06-JHCH-2021, la Jefatura del Centro de
Salud Chalhuanca, emite informe, señalando a los responsables que
conforman el Comité de Gestión Integral y Manejo de Residuos sólidos
del Centro de Salud Chalhuanca de la Red de Salud Aymaraes.
Que, se advierte del Informe Nº 074-2021/SA-RED.AYM-DIRESA-
APU, la solicitud de proyección de Acto resolutivo, de conformación de
Comité de Gestión Integral y Manejo de Residuos Sólidos en los
Establecimientos de Salud, en atención a la Resolución Ministerial N°
1295-2018/MINSA, que aprueba la Norma Técnica Sanitaria N° 144-
MINSA/2018/DIGESA.
Aymaraes;
Regionales;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- CONFORMAR el Comité de Gestión Integral y
Manejo de Residuos Sólidos del Centro de Salud Chalhuanca de la
Unidad Ejecutora N° 409 – Red de Salud Chalhuanca, el mismo que
será integrado por los siguientes profesionales y personal técnico:
N° CARGO Nombres y Apellidos Profesión

01 Jefe del Centro de Salud Richard Quispe Taipe Lic. Enfermería
02 Jefe de Enfermería del Higidio Víctor Paniura Lic. Enfermería
Área del Niño CRED Quispe
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
03 Jefe de Enfermería del Giovana Chipa Aybar Lic. Enfermería

Área de Emergencia
04 Jefe de Servicios Enver Fernández Personal de
Generales, Limpieza, Huamaní Mantenimiento
Mantenimiento
05 Jefe de Epidemiología Gavino Villafuerte Salas Lic. Enfermería
06 Responsable de Salud Julio Mickhael Trujillo Médico Veterinario
Ambiental y Responsable Cervantes y Zootecnista
de la Dotación de
Suministros de Limpieza
07 Responsable de Salud Danitza Kelly Rojas Trabajadora Social
Ocupacional Bernaola
08 Jefe de Laboratorio y Edith Huaripoma Bióloga
Patología Huayllani
ARTÍCULO SEGUNDO.- DISPONER que el Comité de Gestión Integral

y Manejo de Residuos Sólidos del Centro de Salud Chalhuanca de la
Unidad Ejecutora N° 409 – Red de Salud Chalhuanca, es responsable
de garantizar los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y
el bienestar de los trabajadores, además de dar cumplimiento estricto
de la NTS N° 144-MINSA/2018/DIGESA..

C.C./
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RECURSOS HUMANOS
ASESORÍA LEGAL
ESCALAFÓN
REMUNERACIONES
INTERESADOS

VISTO:
APU, de fecha 07 de setiembre del 2021; Informe Nº 134-2021-RR.HH-
RED-SALUD-AYM-DIRESA, de fecha 07 de setiembre del 2021; y
demás documentos adjuntos, y;
CONSIDERANDO:
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

respectivamente.
Unidad Ejecutora N° 409 – Red de Salud Apurímac, las mismas que se
276, debidamente presupuestadas y contempladas en el cuadro de
Asignación de Personal de la Entidad.
Aymaraes;
Regionales;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- CONFORMAR la Comisión de Concurso
responsable del desarrollo del proceso de selección para la cobertura
de las plazas vacantes señaladas en la parte considerativa de la
presente resolución, las mismas que forman parte integrante de la
Unidad Ejecutora N° 409 – Red de Salud Aymaraes, y se encuentran
bajo los alcances del régimen laboral del Decreto legislativo N° 276, la
misma que estará conformada como se detalla:
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
CARGO EN LA
NOMBRES Y APELLIDOS DEPENDENCIA
COMISIÓN
ADMINISTRADORA - RED DE SALUD
C.P.C. BETZABE HUAHUASONCCO RAMOS AYMARAES PRESIDENTE
ABG. AMILCAR ELGUERA HILARES ASESOR LEGAL – RED DE SALUD VICE PRESIDENTE
JEFE DE RECURSOS HUMANOS - RED DE
ABG. OSCAR DURAND MEJIA SALUD AYMARAES SECRETARIO
M.C FLOR VANESSA MOSCOSO
SULLCAHUAMAN JEFA DEL CENTRO DE SALUD SANTA ROSA PRIMER MIEMBRO
JEFA DE RECURSOS HUMANOS DEL CENTRO
LI. ENF. VILMA GLORIA QUINO MOLINA DE SALUD SANTA ROSA SEGUNDO MIEMBRO
DIRECTOR DE PLANEAMIENTO Y
PRESUPUESTO - RED DE SALUD
C.P.C. YEFRE ANGELINO CHANCCO AYMARAES PRESIDENTE SUPLENTE
DIRECTORA DE SALU INDIVIDUAL- RED DE
LIC. ENF. RINA ISABEL ARANIBAR SIHUIS SALUD AYMARAES VICE PRESIDENTE SUPLENTE
COORDINADOR DE SALUD AMBIENTAL- RED
M.V. SIMON MISAEL CHUMBES SEGOVIA DE SALUD AYMARAES SECRETARIO SUPLENTE
MEDICO ASISTENTE DEL CENTRO DE SALUD
M.C. KARINA CORTEZ BUSTOS CHALHUANCA PRIMER MIEMBRO SUPLENTE
LIC. ENF. GAVINO VILLAFUERTE SALAS JEFE DE RECURSOS HUMANOS DEL C.S. SEGUNDO MIEMBRO SUPLENTE
ARTÍCULO SEGUNDO.- DISPONER que la Comisión de Concurso

conformada, es responsable de la realización del proceso de selección,
desde la etapa inicial hasta su conclusión.
integrantes de la Comisión y a las instancias correspondientes.

C.C./
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RECURSOS HUMANOS
ASESORÍA LEGAL
ESCALAFÓN
REMUNERACIONES
INTERESADOS
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

VISTO:
APU, de fecha 07 de setiembre del 2021; Informe Nº 133-2021-RR.HH-
RED-SALUD-AYM-DIRESA, de fecha 06 de setiembre del 2021; y
demás documentos adjuntos, y;
CONSIDERANDO:
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

respectivamente.
Unidd Ejecutora N° 409 – Red de Salud Apurímac, las mismas que se
276.
Aymaraes;
Regionales;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- RECONOCER en calidad de Plazas Orgánicas
Vacantes de la Unidad Ejecutora N° 409 – Red de Salud Aymaraes,
bajo los alcances del régimen del Decreto legislativo N° 276, conforme
se detalla:
N N PLAZA UBICACIÓN CARGO NIVEL
1 11 CENTRO DE SALUD MEDICO MC-II

CHALHUANCA
2 16 CENTRO DE SALUD SANTA MEDICO MC-II
ROSA
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
3 31 CENTRO DE SALUD TECNICO STA

CHALHUANCA ASISTENCIAL
4 95 CENTRO DE SALUD TECNICO STC
TAPAYRIHUA ENFERMERIA
5 87 CENTRO DE SALUD SANTA TECNICO STC
ROSA LABORATORIO
6 18 CENTRO DE SALUD SANTA TECNICO STA
ROSA ASISTENCIAL
ARTÍCULO SEGUNDO.- COMUNICAR y NOTIFICAR la presente a la

Jefatura de la Unidad de Administración, Jefatura de la Unidad de
Recursos Humanos, Jefatura de la Unidad de Asesoría Legal, Área de
Remuneraciones, Oficina de Escalafón de la Red de Salud Aymaraes, a
efectos de la realización de las acciones de su competencia.,

C.C./
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RECURSOS HUMANOS
ASESORÍA LEGAL
ESCALAFÓN
REMUNERACIONES
INTERESADOS
Chalhuanca, 10 de setiembre del 2021
VISTO:
El Memorándum N° 258-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR., de
fecha 03 de Setiembre del 2021; Informe N° 128-2021-RR-HH-RED-SAL-
AYM-DIRESA-APU, de fecha 02 de setiembre del 2021; Informe N° 74-
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2021-R. M-RED-AYM-DIRESA, de fecha 02 de setiembre del 2021; y

demás documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que el artículo 3º del Decreto Legislativo Nº 1057 - Decreto

Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios”, establece que, el contrato Administrativo de
servicios constituye una modalidad especial de contratación laboral
Privado del Estado. Se regula por la presente norma, no se encuentra
sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, el Régimen Laboral
de la actividad privada ni otras normas que regulan carreras
administrativas especiales. El régimen Laboral especial del Decreto
Legislativo Nº 1057 tiene carácter transitorio;
Que, el numeral 8.1 del artículo 8° del Decreto Supremo N°
065-2011-PCM, que modifica el Reglamento del Decreto Legislativo N°
1057, señala: Descanso físico es el beneficio del que goza quien presta
servicios bajo el régimen especial de contratación administrativa de
servicios, que consiste en no prestar servicios por un periodo de 15 días
calendario por cada año de servicios cumplido, recibiendo el íntegro de la
contraprestación. Este beneficio se adquiere al año de prestación de
servicios en la entidad. La renovación o prórroga no interrumpe el tiempo
de servicios acumulado.
Que, el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, en el numeral
8.6 del artículo 8°, preceptúa: que si el contrato se extingue antes del
cumplimiento del año de servicios, con el que se alcanza del derecho al
descanso físico, el trabajador tiene derecho a una compensación a razón
de tantos dozavos y treintavos de la retribución como meses y días
hubiera laborado, siempre que a la fecha de cese el trabajador, el
trabajador cuente, al menos, con un mes de labor ininterrumpida en la
entidad. El cálculo de la compensación se hace en base al cincuenta por
ciento (50%) de la retribución que el contratado percibía al momento del
cese;
Que, según informe N° 28-2021-PLANIF.PPTO-REDAYM-
DIRESA-GORE/APU, de fecha 10 de setiembre del 2021 , la Jefatura de
la Oficina de Administración de la Red de Salud Aymaraes, emite
informe favorable de disponibilidad presupuestal para el pago de
vacaciones truncas en la específica 2.3.2 8.1 5 (vacaciones truncas de
CAS), de la fuente de financiamiento Recursos por
Operaciones Oficiales de Crédito.
Con el visto bueno del Jefe de la Unidad de Administración,
Jefe de la Unidad de Planificación, Jefatura de la Unidad de Asesoría
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Legal y Jefatura de la Unidad de Recursos Humanos de la Red de

Salud Aymaraes;
De conformidad a lo establecido por la Ley N° 26842; Ley N°
27867 y su modificatoria Ley N° 27902 “Ley Orgánica de los Gobiernos
Regionales, Ley N° 26842 “Ley General de Salud”; Decreto Legislativo
N° 1057, Decreto Supremo N° 065-2011-PCM
Estando a la Resolución Directoral N° 364-2021-DG-
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO. - RECONOCER en calidad de compensación
por descanso físico no gozado (vacaciones truncas), pago proporcional
de la remuneración en favor de los ex trabajadores de la Unidad
Ejecutora Red de Salud Aymaraes, bajo la modalidad CAS COVID,
monto único, parte del beneficio obtenido por la labor realizada por los
prestadores de servicios, conforme a los considerandos de la presente
resolución, y según el cuadro (anexo 01), adjunto a la presente.
ARTÍCULO SEGUNDO.- El monto reconocido a los trabajadores
señalados, se abonará previa certificación de la existencia de
disponibilidad presupuestal, autorizada por la Dirección de
Planeamiento y Presupuesto de la Red de Salud Aymaraes.
interesados y a las instancias correspondientes, para fines de su
cumplimiento.
C.C./
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INTERESADO
Red de
Salud

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Chalhuanca, 31 de agosto del 2021.
VISTO:
APU, de fecha 31 de agosto del 2021; Informe Nº 12-CA-AYMA-APU-
2021, de fecha 31 de agosto del 2021; Memorándum N° 70-2021-DIR-
AYM-RSA, de fecha 27 de agosto del 2021, y demás documentos
adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad a lo dispuesto por la Constitución Política del
Estado, Capítulo XIV, Título IV de la Ley N° 27680 “Ley de Reforma
Constitucional Sobre Descentralización”, y el artículo 2° de la Ley
Orgánica de Gobiernos Regionales N° 27867 y sus modificatorias,
refiere, que: Los gobiernos Regionales emanan de la voluntad popular,
son personas jurídicas de derecho público, con autonomía política,
económica y administrativa en asuntos de su competencia,
constituyendo para su administración económica y financiera un
pliego presupuestal; dispositivo concordante con el artículo 4° del
Decreto Legislativo N° 1161 “Ley de Organización y Funciones del
Ministerio de Salud, como organismo rector, las entidades adscritas a
él y aquellas instituciones públicas y privadas de nivel nacional,
regional y local.
Que, de conformidad a lo dispuesto por los numerales I y II del
Título Preliminar de la Ley N° 26842 “Ley General de Salud”, disponen
que la salud es condición indispensable del desarrollo humano y
medio fundamental para alcanzar el bienestar individual y colectivo;
así como que la protección de la salud es de interés público. Por tanto,
es responsabilidad del Estado regularla, vigilarla y promoverla;
asimismo, mediante el artículo 94° del Reglamento de Organización y
Funciones del Ministerio de Salud, aprobado por Decreto Supremo N°
007-2016-SA, establece que la Dirección General de Prestaciones de
Red de
Salud

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Salud, es el órgano de línea del Ministerio de Salud, dependiente del

Viceministerio de Prestaciones y Aseguramiento en Salud, responsable
de formular, proponer, dirigir la implementación, supervisar y evaluar
la política sectorial en materia de organización, funcionamiento y
gestión de los servicios de salud; normalización prestacional y gestión
clínica; calidad en salud; así como lo relacionado a telesalud; donación
y trasplantes de órganos, tejidos y células y otras en el ámbito de su
competencia:.
aprueba “La Guía Técnica del Evaluador para la Acreditación de
Establecimientos de Salud y Servicios Médicos de Apoyo”, la misma
que establece la estandarización del desarrollo de las evaluaciones en
las dos fases del proceso de acreditación, buscando lograr mayor
precisión en la aplicación de los criterios de evaluación ; asimismo,
establece que la conformación del equipo de evaluadores es de un
mínimo de cinco (05) integrantes, que consta de un evaluador líder y
los autoevaluadores internos;
Que, la norma Técnica 50-MINSA/DGSP-V.02 “Acreditación de
Establecimientos de Salud y Servicios Médicos de Apoyo”, en el literal
a) del numeral 3, de las Disposiciones Específicas (Organización para
la Acreditación), establece: Los evaluadores internos realizan la
evaluación interna o autoevaluación en los límites del establecimiento
de salud/microrred o servicio médico de apoyo donde laboran,
aplicando los estándares de acreditación. Que, la autoevaluación es la
fase inicial obligatoria de evaluación del proceso de acreditación, en la
cual los establecimientos de salud que cuentan con un equipo
institucional de evaluadores internos previamente formados, hacen
uso del Listado de Estándares de Acreditación y realizan una
evaluación interna para determinar su nivel de cumplimiento e
identificar sus fortalezas y áreas susceptibles de mejeoramiento.
Que, mediante el documento de visto y de acuerdo a sus funciones
administrativas, la Coordinadora de Calidad de Atención de la Unidad
Ejecutora Red de Salud Aymaraes, propone y solicita el reconocimiento
y aprobación mediante acto resolutivo a los miembros del Equipo de
Evaluadores Internos para la autoevaluación de Establecimientos de
Salud I-4 del Centro de Salud Santa Rosa y del Centro de Salud
Chalhuanca, en atención a la Ficha N° 21 de Convenios de Gestión
para el Año 2021: “Fortalecimiento de autoevaluación del desempeño
de las IPRESS para el cumplimiento de estándares de calidad en la
atención de salud”.
Aymaraes;
Red de
Salud

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Regionales, Ley N° 26842 “Ley General de Salud”;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR la conformación de los miembros
del Equipo de Evaluadores Internos para la autoevaluación de
Establecimientos de Salud I-4 del Centro de Salud Santa Rosa y del
Centro de Salud Chalhuanca, conformado por los siguientes
profesionales:
Equipo Evaluador Interno – Centro de Salud Chalhuanca

N° Nombres y Apellidos Profesión Cargo en el equipo
01 Richard Quispe Taipe Lic.Enfermerí Evaluador
a
02 Juan Rafael Casanca Velasque Lic.Enfermerí Evaluador Líder
a
03 Celia Luz Quinteros Pimentel Lic.Enfermerí Evaluador
a
04 Henry Yury Yucra Inca Méd. Cirujano Evaluador
05 Klíber Oswaldo Soria Tello Méd. Cirujano Evaluador
Equipo Evaluador – Centro de Salud Santa Rosa

N° Nombres y Apellidos Profesión Cargo en el equipo
01 Flor Vanessa Moscoso Méd. Cirujano Evaluador Líder
Sullcahuamán
02 Ysleska Rosa Rosas Alarcón Méd. Cirujano Evaluador
03 Carmen Ana Postigo Chávez Lic.Enfermería Evaluador
04 Mily Glivia Palomino Bravo Lic.Enfermería Evaluador
05 Liz Arandia Valdivia Lic.Enfermería Evaluador
ARTÍCULO SEGUNDO.- TRANSCRIBIR Y NOTIFICAR el presente

acto resolutivo, para su estricto cumplimiento, a las instancias
correspondientes de la Red de Salud Aymaraes y a los miembros
integrantes del Equipo de Evaluadores Internos del Centro de Salud
Chalhuanca y del Centro de Salud Santa Rosa.
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VISTO:
APU, de fecha 27 de agosto del 2021; Informe Nº 113-2021-RR.HH-
DIRESA-RSA-APU, de fecha 10 de agosto del 2021; solicitud con
registro de mesa de partes N° 1197; y demás documentos adjuntos, y;
CONSIDERANDO:
Que, el Manual Normativo de Personal N° 002-92-DNP
“Desplazamiento de Personal”, aprobado por Resolución Directoral N°
013-92-INAP-DNP, dentro de sus Disposiciones Generales, establece,
Red de
Salud

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que el desplazamiento de personal es la acción administrativa

mediante la cual un trabajador pasa a desempeñar diferentes
funciones dentro o fuera de su entidad, teniendo en consideración las
necesidades del servicio, su formación, capacitación, experiencia
laboral, grupo ocupacional y categoría remunerativa.
Que, el artículo 80° del Reglamento de la Ley de Bases de la
Carrera Administrativa, aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-
PCM, señala que “El destaque consiste en el desplazamiento temporal
de un servidor a otra entidad a pedido de ésta debidamente
fundamentado, para desempeñar funciones asignadas por la entidad
de destino dentro de su campo de competencia funcional”. El servidor
seguirá percibiendo sus remuneraciones en la entidad de origen. El
destaque no será menor de treinta días, ni excederá el período
presupuestal, debiendo contar con el consentimiento previo del
servidor.
Que, el Manual Normativo de Personal Nº 002-92-DNP,
“Desplazamiento de Personal”, en el numeral 3.4.1, señala que el
destaque, es la acción administrativa que consiste en el
desplazamiento temporal de un servidor nombrado, a otra entidad a
pedido de está debidamente fundamentada para desempeñar
funciones asignadas en la entidad de destino dentro de su campo de
competencia funcional. Se formaliza con Resolución del Titular de la
entidad de origen o funcionario autorizado por delegación.
Que, conforme dispone el Manual Normativo de Personal Nº 002-
92-DNP, “Desplazamiento de Personal”, en el numeral 3.4.7, establece
los casos de destaque: a) A solicitud de la entidad, se da por necesidad
de servicio debidamente fundamentada con conocimiento del servidor
y con una anticipación no menor de un mes, salvo que el Destaque sea
en el mismo lugar geográfico en cuyo caso se le comunicara con no
menos de cinco (05) días, b) A solicitud del servidor, procede cuando
está debidamente fundamentada por razones de salud de él, de su
cónyuge o de sus hijos, o por unidad familiar.
Que, con Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, se declara el Estado
de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la
vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19; y estando a
las solicitudes de los administrados adjuntas al expediente respectivo.
Aymaraes;
Regionales;
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DECLARAR PROCEDENTE la acción de
desplazamiento de personal, bajo la modalidad de DESTAQUE, por el
periodo comprendido entre el 01 de setiembre del 2021 al 31 de
diciembre del 2021, de la servidora M.C. AHELI VALENTINA
GONZALES CALLALLI, del Centro de Salud Santa Rosa -Red de Salud
Aymaraes, al Hospital Guillermo Díaz de la Vega
ARTÍCULO SEGUNDO.- ENCARGAR a la Jefatura de Recursos
Humanos de la REDSAY, realizar las acciones necesarias para la
ejecución de lo dispuesto en la presente Resolución Directoral.
ARTICULO TERCERO.- NOTIFICAR la presente resolución a la
interesada y a las instancias correspondientes.
ARTÍCULO CUARTO.- Insertar copia de la presente Resolución
Directoral en el legajo personal de la trabajadora destacada.

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VISTO:
24 de agosto del 2021; Informe N° 055-2021-RS-AYMARAES-ADM; y
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 3° de la Resolución Ministerial N° 701-2004-
MINSA, resuelve delegar en los titulares de la direcciones de la redes
de salud y directores de hospitales, constituidas como Unidades
Ejecutoras, las facultades y atribuciones para expedir resoluciones
directorales relacionadas con el ámbito administrativo a su cargo,
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
sobre acciones de personal señaladas en la Resolución Ministerial

citada;
Que, la Ley N° 28693 “Ley General del Sistema Nacional de
Tesorería en su artículo 8°, inciso c), faculta a las unidades ejecutoras,
a dictar normas y procedimientos internos, orientados a asegurar el
adecuado apoyo económico financiero a la gestión institucional,
implementando la normatividad y procedimientos establecidos por el
Sistema Nacional de Tesorería, en concordancia con los
procedimientos de los demás sistemas integrantes de la
Administración Financiera del sector;
Que, el numeral 10.1 del artículo 10° de la Resolución Directoral
N° 001-2011-ER/77 “Disposiciones Complementarias de la Directiva
de Tesorería”, aprobado por Resolución Directoral N°
002-2007-EF/77.15 y sus modificatorias, define que la Caja Chica es
el fondo en efectivo que puede ser constituido con recursos públicos de
cualquier fuente de financiamiento del presupuesto institucional, para
ser destinado únicamente a gastos menores que demanden su
cancelación inmediata, que por su finalidad y característica no puedan
ser debidamente programados;
Que, el numeral 10.4 de la resolución 001-2011-ER/77.15,
dispone, que la Caja Chica se sujeta a la Norma General de Tesorería
06 y 07, aprobados mediante la Resolución Directoral N°
026-80-EF/77.15, y lo dispuesto mediante Resolución Directoral N°
001-2007-EF/77.15, aprobada con Resolución Directoral N° 002-
2007-EF/77.15
Que, la Normas Técnicas de Tesorería, establece, que se debe
designar a un responsable para el manejo de Caja Chica, monto
máximo de habilitación para cada fuente de financiamiento, el monto
máximo para cada adquisición, los procedimientos y plazos para la
rendición de cuentas debidamente documentadas entre otros aspectos,
a fin de garantizar el normal desarrollo dela actividad económica de la
institución;
Que, es política institucional, designar a los responsables de caja
chica para su respectiva administración; en este entender, para el
periodo fiscal 2021, se ha dispuesto, bajo memorándum N° 250-2021-
GR-DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha 24 de agosto del 2021, que se
designe mediante acto resolutivo, al responsable titular y suplente de
la Micro Red Santa Rosa de la Red de Salud Aymaraes, quienes
asumirán la Administración, habilitación y Control del Fondo Fijo de
Caja Chica
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Con las visaciones del Jefe de la Unidad de Administración, Jefe de

la Unidad de Planeamiento y Presupuesto, Jefe de la Unidad de
Asesoría Jurídica y Jefe de Recursos Humanos;
Estando a las atribuciones y facultades contenidas en la
Resolución Ministerial N° 701-2004/MINSA; a la Ley N° 28693 “Ley
General del Sistema Nacional de Tesorería”; la Resolución Directoral
N° 001-2011-EF/77.15 “Disposiciones Complementarias de la
Directiva de Tesorería”, aprobada por R.D N° 002-2007-EF/77.15 y
sus modificatorias; y en uso de las facultades conferidas por el
Reglamento de Organización y Funciones de la Red de Salud
Aymaraes; Resolución Directoral N° 364-2021-DG-DIRESA-AP, de
fecha 25 de Mayo del 2021, de designación del titular, y con las
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DAR POR CONCLUIDO en fecha 24 de agosto
del 2021, la designación de la Obst. ROXANA GUTIÉRREZ SIANCAS
como RESPONSABLE DEL FONDO FIJO DE CAJA CHICA de la Micro
Red Santa Rosa de la Red de Salud de Aymaraes, agradeciéndole por
los servicios prestados.
ARTÍCULO SEGUNDO.- DESIGNAR, a la Lic. Enf. SUNILDA MARLENI
JUÁREZ TORBISCO y Lic. Enf. ESMERALDA FERNÁNDEZ BAUTISTA,
como Responsables del Fondo Fijo de Caja Chica de la Micro Red de
Salud Santa Rosa de la Red de Salud Aymaraes (titular y suplente
respectivamente), quienes desarrollarán sus funciones, conforme a la
normativa señalada en los considerandos de la presente resolución.
ARTÍCULO TERCERO.- DEJAR SIN EFECTO todo acto administrativo
que se oponga a lo dispuesto en la presente resolución directoral.
ARTÍCULO CUARTO.- TRANSCRIBIR y NOTIFICAR la presente
Resolución a las partes interesadas y a las instancias
correspondientes, para fines de su cumplimiento.

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Red de
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VISTO:
APU, de fecha 20 de agosto del 2021; Informe Nº 275-2021-PAN-RED-
AYM-APU, de fecha 20 de agosto del 2021; y demás documentos
CONSIDERANDO:
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

agradecimiento y felicitación escrita mediante acto resolutivo a los
trabajadores propuestos.
Que, el artículo 157°, inciso a), y el artículo 148°, inciso a) del
Decreto Supremo N° 005-90-PCM Reglamento del Decreto Legislativo
N° 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público”, establecen las condiciones para
estimular con felicitación escrita a los servidores que destaquen en
acciones excepcionales o de calidad extraordinaria relacionadas
directamente o no con las funciones desempeñadas, señala que las
entidades públicas elaboran incentivos que servirán de estímulo a las
acciones y desempeño del personal mediante agradecimiento y/o
felicitación escrita.
Aymaraes;
Regionales;
SE RESUELVE:
funcional del Profesional de la Salud Licenciados en Enfermería de la
Unidad Ejecutora N° 408 – Red de Salud Aymaraes, con motivo de
celebrarse el aniversario del gremio profesional, en mérito a las
labores desplegadas durante la pandemia del COVID 19; personal
profesional cuyos nombres a continuación se detalla:
PROFESIONAL LICENCIADOS EN ENFERMERIA

Nº NOMBRE PROFESION ESTABLECIMIENT DNI
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
O
1 MOREANO CONDE ENFERMERA(O P.S AYLLASANA 44610184
ELIANY )
LUZMIDKAYA
2 VILLCAS JOÑAS ENFERMERA(O RED DE SALUD 70186876
EDA LUZ ) AYMARAES
3 JURO ENFERMERA(O MICRO RED 45103681
CONTRERAS ) CHALHUANCA
ZORAIMA
4 MONTESINOS ENFERMERA(O RED DE SALUD 44727403
MELENDEZ ) AYMARAES
MARGOT EMILIA
5 SAAVEDRA ENFERMERA(O RED DE SALUD 44808895
PINARES ) AYMARAES
RICHARD
6 ARANIBAR SIHUIS ENFERMERA(O RED DE SALUD 46312061
RINA ISABEL ) AYMARAES
7 ATEQUIPA ENFERMERA(O RED DE SALUD 45352085
ÑAHUINLLA ) AYMARAES -
AMADITH LUZ BRIGADA MOVIL
8 BASILIO TAPIA ENFERMERA(O RED DE SALUD 72125923
NILDA ) AYMARAES -
BRIGADA MOVIL
9 RIOS QUISPE ENFERMERA(O RED DE SALUD 44741190
NANCY ) AYMARAES-
BRIGADA MOVIL
1 QUISPE SALAS ENFERMERA(O C.S. COTARUSE- 31033725
0 SONIA ) BRIGADA MOVIL
1 CHECCO ENFERMERA(O C.S. SANTA ROSA - 42090896
1 DAVALOS MELVA ) BRIGADA MOVIL
1 ZAVALA CHACON ENFERMERA(O P.S. JUTA - 46039914
2 LUCY ) BRIGADA MOVIL
1 AUCCAHUASI ENFERMERA(O P.S PAMPAMARCA 42763101
3 TAPIA ALIDA )
1 CORONADO ENFERMERA(O P.S CONDEBAMBA 45681382
4 ÑAHUINLLA )
FIORELA
MERCEDES
1 CCALA TORRES ENFERMERA(O P.S LLINQUI 47604374
5 YENY ADELA )
1 RAMOS SOTO ENFERMERA(O C.S. COTARUSE 42901861
6 SONIA )
1 ARAMBURU ENFERMERA(O P.S. COLCA 46834340
7 MARTINEZ NAYET )
1 PEÑA PEREZ LIZ ENFERMERA(O P.S. CHAPIMARCA 47222375
8 CARLA )
1 JUAREZ ENFERMERA(O MICRO RED SANTA 45105783
9 TORVISCO ) ROSA
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
SUMILDA
MARLENI
2 AVENDAÑO ENFERMERA(O P.S. YANACA- 43579807
0 TELLO DIEGO ) ANEXO TUMIRE
2 CAMACHO ENFERMERA(O P.S. CHECCASA 42009067
1 VALVERDE )
YOVANA
2 CARTOLIN ENFERMERA(O P.S. SOCCO 45369096
2 SOSAYA )
YESSENIA
2 RIVAS ROJAS ENFERMERA(O P.S. TORAYA 46175304
3 CINTHIA )
ADELAIDA
2 HUACHACA ENFERMERA(O P.S. CARAYBAMBA 46938141
4 LOPEZ YUDY )
2 CABRERA ENFERMERA(O P.S. 72655673
5 ARANDO ) CCARAHUATANI
MILAGROS LISSET
2 CHOQUE COA ENFERMERA(O P.S. YANACA 31044159
6 ELOY ELMER )
2 MORA CAVIEDES ENFERMERA(O C.S . COTARUSE - 25321114
7 FELICIA ) ANEXO PROMESA
2 TELLO HUANCA ENFERMERA(O P.S. SOCCO 43842412
8 SONIA YESSICA )
2 CALLE QUISPE ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 43743653
9 MIRIAM )
3 CASANCA ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 40257677
0 VELASQUE JUAN )
RAFAEL
3 CHIPA AYBAR ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 31041885
1 GIOVANNA )
3 CONCHA AYQUIPA ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 40348527
2 DORIS )
3 FERNANDEZ ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 10014825
3 BAUTISTA )
ESMERALDA
3 MENDOZA ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 31030757
4 VALENZUELA )
ROSAURA
3 TORRES ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 31015301
5 ESCALANTE )
NANCY
3 VELASQUE ENFERMERA(O MICRO RED 42379318
6 CARBAJAL EDITH ) CHALHUANCA
3 VILLAFUERTE ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 40090094
7 SALAS GAVINO )
3 VALENZUELA ENFERMERA(O P.S. COLCABAMBA 23995726
8 CABALLERO LUZ )
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
MARINA
3 QUINO MOLINA ENFERMERA(O C.S SANTA ROSA 31039355
9 VILMA GLORIA )
4 CHICLLA ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 31020418
0 MARQUEZ )
CARMEN ROSA
4 PALOMINO ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 31159755
1 GUIZADO )
HECTOR
4 VARGAS ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 44969900
2 MALDONADO )
FADY
4 PANIURA QUISPE ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 25817234
3 HIGIDIO VICTOR )
4 ARANDIA ENFERMERA(O C.S. SANTA ROSA 40574970
4 VALDIVIA LIZ )
4 AUSEJO MEJIA ENFERMERA(O C.S. SANTA ROSA 41797802
5 KARINA )
4 NIÑO DE GUZMAN ENFERMERA(O MICRO RED SANTA 40811335
6 MALLMA DANIEL ) ROSA
ABILIO
4 PALOMINO BRAVO ENFERMERA(O C.S. SANTA ROSA 42181713
7 MILY GLIVIA )
4 PEÑA ORTEGA ENFERMERA(O C.S. SANTA ROSA 40059959
8 CARLOS )
4 SULLCA ENFERMERA(O C.S. SANTA ROSA 31044064
9 SULLCAHUAMAN )
RAQUEL
5 TRUJILLO AVILA ENFERMERA(O C.S. SANTA ROSA 31020770
0 DINA DOLORES )
5 AVALOS QUISPE ENFERMERA(O C.S LUCRE 40073939
1 LUZ MARIA )
5 CORTEZ CARRION ENFERMERA(O P.S. SAÑAICA 31041797
2 KETTY )
5 RICALDEZ ROMAN ENFERMERA(O P.S. SORAYA 41955664
3 MERY )
5 QUINTANA ENFERMERA(O P.S. IZCAHUACA 41665366
4 OLARTE IVAN )
5 RIO GUTIERREZ ENFERMERA(O C.S. TAPAYRIHUA 31010618
5 BEATRIZ )
5 SORIA VARGAS ENFERMERA(O C.S. TAPAYRIHUA 31355851
6 JULIAN )
5 SAAVEDRA ROJAS ENFERMERA(O C.S TINTAY 40431865
7 CAROLINA )
5 AVALO ALMIDON ENFERMERA(O P.S. CHACAPUENTE 41863318
8 AYDE )
5 SALAS HUAYLLA ENFERMERA(O C.S SANTA ROSA 44499620
9 ANALI )
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
6 SORIA CALLALLI ENFERMERA(O P.S. CHANTA 09894622

0 JULIAN )
6 CUSI HUILLCA ENFERMERA(O P.S. CAPAYA 40709289
1 LISCELY )
6 AYBAR VIRTO ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 31044710
2 RUTH )
6 PANIORA HUAMAN ENFERMERA(O P.S. SICUNA 31033184
3 YOLANDA )
6 CCOICCA ENFERMERA(O MICRO RED SANTA 80011903
4 HUARANCCA ) ROSA
JUAN CARLOS
6 QUISPE TAIPE ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 31040168
5 RICHARD )
6 GUTIERREZ ENFERMERA(O P.S. SAN JUAN DE 40707041
6 PANIURA ) CHACÑA
CIPRIANO
6 CRUZ MEDINA ENFERMERA(O P.S. PICHIHUA 31044002
7 MARISOL )
6 CONDORCUYA ENFERMERA(O C.S TINTAY 42884519
8 ENCISO OLGA )
6 AROSTE ENFERMERA(O P.S SAN MATEO 76224131
9 HUERTAS GLADYS )
7 MOREANO ENFERMERA(O P.S HUANCAPAMPA 42932527
0 LOAYZA SANDRA )
7 HUAYHUA ROJAS ENFERMERA(O P.S TIAPARO 9965205
1 MARIBEL )
7 HUAMAN ENFERMERA(O P.S SARAYCA 44573253
2 CUARESMA )
MARIA JESUS
7 RODRIGUEZ ENFERMERA(O P.S JUTA 71291710
3 CRUZ FRINY )
7 CCORAHUA ENFERMERA(O P.S HUARQUIZA 47664104
4 QUISPE MARIBEL )
7 ROSALES OSCCO ENFERMERA(O P.S KILCACCASA 45390273
5 DEVORA MAYRA )
7 GUILLEN ENFERMERA(O P.S PISQUICOCHA 42971045
6 GUIZADO EVA )
MARIA
ARTÍCULO SEGUNDO.- DISPONER, se dé lectura al presente

reconocimiento en acto público, que tendrá lugar en las instalaciones
de la Red de Salud Aymaraes en fecha 30 de agosto del 2021.
ARTICULO TERCERO.- INCORPORAR en su legajo personal de los
servidores mencionados en la presente resolución, por ser otorgado
como mérito personal de cada trabajador reconocido, para todos sus
efectos por ley y por la institución.
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ARTÍCULO CUARTO.- NOTIFICAR la presente resolución a los

interesados y a las instancias correspondientes, para su conocimiento
y fines respectivos.
C.C./
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VISTO:
DIRESA-RSA-APU, de fecha 02 de agosto del 2021; Informe N° 063-
3021-RM-RED-AYM-DIRESA, de fecha 26 de julio del 2021, y demás
documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Que, la Ley N° 26842 “Ley General de Salud”, establece que toda
persona tiene derecho a la protección de su salud, siendo que la salud
pública es responsabilidad primaria del Estado que su protección y
provisión es de interés público, por tanto, es responsabilidad del
Estado regularla, vigilarla y promoverla en condiciones que garantice
una adecuada cobertura de prestaciones de salud a la población, en
términos socialmente aceptables de seguridad, oportunidad y calidad.
Que, el numeral 2° del artículo III del Título Preliminar de la Ley N°
29158 “Ley Orgánica del Poder Ejecutivo”, establece el Principio de
Equidad, conforme al cual la gestión promueve la igualdad de todas
las personas en el acceso a las oportunidades y beneficios que se
derivan de la prestación de servicios públicos y de la actividad pública
en general. Asimismo, los literales a) y b) del artículo 23° de la citada
ley, disponen, que son funciones de los ministerios, entre otras,
formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar la
política nacional y sectorial bajo su competencia, aplicable a todos los
niveles de gobierno y aprobar las disposiciones normativas que le
correspondan.
Que, como parte del fortalecimiento del sector salud, mediante
Decreto Supremo N° 001-2017-SA, se aprobaron para el año 2017, los
criterios para definir las metas institucionales, los indicadores de
desempeño y los compromisos de mejora de los servicios a cumplirse
en el año 2017, para la entrega económica a la que hace referencia el
artículo 15° del Decreto Legislativo N° 1153, para incentivar y
garantizar la continuidad, oportunidad y calidad de los servicios de
salud, en beneficio de la población, dispone en sus artículos 8°,
numeral 8.8 y siguientes.
Que, el artículo 1° del Decreto Legislativo N° 1161 “Ley de
Organización y Funciones del Ministerio de Salud”, dispone como
ámbito de competencia del Ministerio de Salud, la salud de las
personas. Que, en su artículo 4° de la Ley, dispone, que el sector salud
está conformado por el Ministerio de Salud, como organismo rector,
las entidades adscritas a él, y aquellas instituciones públicas y
privadas de nivel nacional, regional y local, y personas naturales que
realizan actividades vinculadas a las competencias establecidas en
dicha Ley, y que tienen impacto directo o indirecto en la salud
individual o colectiva.
Que, mediante Decreto Legislativo N° 1153, se regula la Política
Integral de Compensaciones y Entregas Económicas del Personal de la
Salud al Servicio del Estado, con la finalidad que éste alcance mayores
niveles de eficacia, eficiencia y preste efectivamente servicios de
calidad en materia de salud al ciudadano.
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Que, el artículo 15° del decreto legislativo citado, en el

considerando precedente, dispone que la asignación por cumplimiento
de metas institucionales, indicadores de desempeño y compromisos de
mejora de los servicios, es la entrega económica que se otorga una vez
por año, al personal de los establecimientos de salud, redes y micro
redes del Ministerio de Salud, sus organismos públicos y Gobiernos
Regionales, por el cumplimiento de las mismas , las que se aprueban
mediante decreto supremo, con el refrendo del Ministerio de Economía
y Finanzas y del Ministerio de Salud, a propuesta de este último. Que
mediante Decreto Supremo N° 005-2014-SA, se definieron las metas
institucionales, indicadores de desempeño y compromisos de mejora
de los servicios a cumplir, para recibir la entrega económica anual a la
que hace referencia el artículo 15° del Decreto Legislativo N° 1153.
Aymaraes;
Regionales, Ley M° 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo
General”;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR la VALIDACIÓN DEL LISTADO
NOMINAL DE LA ENTREGA ECONÓMICA POR CUMPLIMIENTO DE
METAS, INDICADORES DE DESEMPEÑO Y COMPROMISOS DE
MEJORA DE LOS SERVICIOS, correspondiente al año 2020, de la
Unidad Ejecutora – Red de Salud Aymaraes, conforme a los
documentos que forman parte de la presente resolución.
ARTÍCULO SEGUNDO.- TRANSCRIBIR Y NOTIFICAR el presente
acto resolutivo a las instancias correspondientes de la Red de Salud
Aymaraes y a los interesados.
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INTERESADO
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

VISTO:
DIRESA-RSA-APU, de fecha 10 de agosto del 2021; y demás
CONSIDERANDO:
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

servidor.
92-DNP, “Desplazamiento de Personal”, en el numeral 3.4.7, establece
Que, con Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, se declara el Estado
de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la
vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19; y estando a
las solicitudes de los administrados adjuntas al expediente respectivo.
Aymaraes;
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Regionales;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- AMPLIAR la acción de desplazamiento de
personal, bajo la modalidad de DESTAQUE, por el periodo
comprendido entre el 01 de agosto del 2021 al 31 de diciembre del
2021, de los servidores de la Unidad Ejecutora -Red de Salud
Aymaraes, los mismos que se detallan en el cuadro siguiente:
PERSONAL DESTACADO DENTRO DE LA REGIÓN APURÍMAC.
N NOMBRES Y ORIGEN DESTINO MOTIVO

° APELLIDOS
01 Wiliam Molina Martinez C.S.Cotaruse H.G.D.V. Especialidad
02 María Elena Hurtado C.S. Lucre DIRESA Unidad
Vivas Familiar
03 Mario Trillo Moreno C.S.Socco C.S. Villagloria Unidad
Familiar
04 Sinthia Saragoza C.S. Chalhuanca C.S. P. Joven Unidad
Portillo Ocaña Familiar
05 Avelino Pareja Bedia C.S. Tintay C.S. Bellavista Unidad
Familiar
06 Elvira Camacho Fano C.S.Caraybamba C.S.Metropolitano Unidad
Familiar
07 Gloria Salinas Huamán P.S.Pichihua C.S. Villagloria Unidad
Familiar
08 Isidora Huamaní P.S.Sañayca C.S.P. Joven Salud
Acharte
09 Maruja Tello Huanca P.S.Colcabamba C.S.Villagloria Unidad
Familiar
10 Gregorio Geovanni P.S. Soraya C.S.Metropolitano Salud
Loayza Sierra
11 Ruth Medina Delgado P.S.Huayquipa C.S.Villagloria Salud
12 Marleny Miranda C.S.Tintay R.S.Abancay Salud
Espinoza
13 Dalila Ponce Icarayme C.S.Chalhuanca C.S. Tamburco Salud
14 Lili Ramos Anampa C.S.Chalhuanca C.S.Metropolitano Salud
15 Hilda Orellana C.S.Santa Rosa C.S.Tamburco Salud
Palomino
16 Norca Ascue Meléndez P.S.Toraya C.S.Villagloria Salud
17 Silvia Mendoza Aulla C.S. Tapayrihua C.S Bellavista Unidad
Familiar
18 Edwin Rojas Laura C.S.Santa Rosa H.G.D.V. Especialidad
Abancay
19 Alejandra Gerardina P.S.Sarayca C.S.Bellavista Unidad
Sihuín Chara Familiar
20 Elsida Estacio Tamayo C.s. Chalhuanca R.S.Abancay Unidad
Familiar
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PERSONALDESTACADO FUERA DE LA REGIÓN APURÍMAC.
N NOMBRES Y APELLIDOS ORIGEN DESTINO MOTIVO

°
01 Josefina Fajardo Zamora P.S.Soraya H.R.Cusco Unidad
Familiar
02 Sarita Cabrera Chunque M.R. Santa U.E.N° 406 Salud
Rosa Red Salud Ica
03 Andrés Modesto Martínez R.S.Aymaraes D.R. Callao Salud
López
04 Martha Acuña Román C.S. Santa Lima Sur Unidad
Rosa Familiar
05 Ana María Canales Meza C.S. Tintay U.E.N° 406 Salud
Red Salud Ica
06 Ofelia Ríos Quispe P.S.Pisquicocha CLAS- Anta Unidad
Familiar
07 María Elena Espinoza C.S.Cotaruse H.R.A.Lorena Unidad
Torre Familiar
ARTÍCULO SEGUNDO.- ENCARGAR a la Jefatura de Recursos

Humanos de la REDSAY, realizar las acciones necesarias para la
ejecución de lo dispuesto en la presente Resolución Directoral.
ARTICULO TERCERO.- NOTIFICAR la presente resolución a los
interesados y a las instancias correspondientes.
ARTÍCULO CUARTO.- Insertar copia de la presente Resolución
Directoral en el legajo personal de los trabajadores destacados

VISTO:
03 de agosto del 2021; Informe N° 50-2021-RS-AYMARAES-ADM; y
CONSIDERANDO:
Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público,
aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM, señala que la
“Asignación permite precisar funciones que debe desempeñar un
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
servicio dentro de su entidad, según el nivel de carrera, grupo

ocupacional y especialidad alcanzados”;
Que, el artículo 77° del Reglamento antes referido precisa que la
designación consiste en el desempeño de un cargo de responsabilidad
directiva o de confianza por decisión de la autoridad competente;
Que, mediante Resolución Ministerial N° 701-2004-MINSA, se
delega a los titulares de las Direcciones Regionales de Salud, la
facultad y atribución para expedir Resoluciones Directorales sobre
acciones del personal;
Que, el artículo 3°, último párrafo del Decreto Supremo N° 043-
2003-PCM, TUO de la Ley N° 27806 “Ley de Transparencia y Acceso a
la Información Pública”, establece: “La entidad pública designará al
funcionario responsable de entregar la Información solicitada”.
Asimismo, el artículo 4° del Decreto Supremo N° 072-2003-PCM,
“Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información
Pública”, preceptúa: “Las entidades que cuenten con oficinas
desconcentradas o descentralizadas, designarán en cada una de ellas
al funcionario responsable de entregar la información que se requiera
al amparo de la ley, con el objeto que la misma pueda tramitarse con
mayor celeridad”.(…)
Que, por convenir al servicio y siendo potestad discrecional de la
Dirección de la Unidad Ejecutora Red de Salud Aymaraes, disponer las
acciones administrativas correspondientes, para el normal
funcionamiento de la Red de Salud Aymaraes, resulta necesario
designar a un Jefe de la Oficina General de Administración – OGA
de la Red de Salud Aymaraes;
De, conformidad con lo dispuesto mediante Decreto Legislativo N°
276 y su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N° 005-90-
PCM y la Ley General de la Salud N° 26842, Resolución Directoral N°
364-2021-DG-DIRESA-AP, de fecha 25 de Mayo del 2021, de
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR en el cargo de JEFA DE LA
OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN – OGA de la Red de Salud
de Aymaraes, a la CPC BETZABÉ HUAHUASONCCO RAMOS, a partir
del 03 de agosto del 2021, hasta nueva disposición, en mérito a los
considerandos expuestos.
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ARTÍCULO SEGUNDO.- DISPONER, que la Responsable de la Oficina

de Transparencia y Acceso a la Información Pública de la Red de Salud
Aymaraes, desarrollará sus funciones, conforme a la normativa
señalada en los considerandos de la presente resolución.
ARTÍCULO TERCERO. –TRANSCRIBIR y NOTIFICAR la presente
Resolución a la parte interesada, a las instancias correspondientes,
para fines de su cumplimiento.
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Chalhuanca, 30 de julio del 2021.
VISTO:
30 de julio del 2021, disponiendo la emisión de acto resolutivo de
designación del Coordinador de la Unidad de Recursos Humanos; y
CONSIDERANDO:
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

designar a un Coordinador de la Unidad de Recursos Humanos de la
Red de Salud Aymaraes;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR en el cargo de COORDINADOR
DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS de la Red de Salud de
Aymaraes, al Abogado WILDER BOLUARTE CONTRERAS, a partir del
01 de agosto del 2021, hasta nueva disposición, en mérito a los
ARTÍCULO SEGUNDO.- DISPONER, que el Coordinador de Recursos
Humanos desarrollará sus funciones, conforme a las disposiciones
emanadas de la Jefatura de la Unidad de Recursos Humanos de la Red
de Salud Aymaraes, en atención a las facultades, atribuciones y
competencias de dicha dependencia.
ARTÍCULO TERCERO. -TRANSCRIBIR la presente Resolución a la
parte interesada, a las instancias correspondientes, para fines de su
cumplimiento.

Red de
Salud

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VISTO:
APU, de fecha 27 de julio del 2021; Informe Nº 100-2021-RR.HH-
DIRESA-RSA-APU, de fecha 27 de julio del 2021; y demás documentos
CONSIDERANDO:
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

servidor.
92-DNP, “desplazamiento de Personal”, en el numeral 3.4.7, establece
Aymaraes;
Regionales;
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- CONFORMAR el Comité de Destaque de la
Unidad Ejecutora -Red de Salud Aymaraes, para el periodo
comprendido entre los meses a diciembre del 2021, el mismo que
estará integrado conforme se detalla:
N° NOMBRES Y APELLIDOS CARGO CARGO
01 OSCAR DURAND MEJIA JEFE DE RR.HH PRESIDENTE
02 BETZABE HUAHUASONCCO RAMOS ADMINISTRADORA SECRETARIO
03 KLIBER OSWALDO SORIA TELLO M.C.CS CHAL 1er MIEMBRO
04 YEFRE ANGELINO CHANCO PLANIFICADOR 2do MIEMBRO
05 RINA ARANIBAR SIHUIS COORD. PAN 3er MIEMBRO
ARTÍCULO SEGUNDO.- DISPONER que el Comité de Destaque de la

Red de Salud Aymaraes, es responsable de la evaluación y posterior
determinación de la procedencia e improcedencia de las acciones de
desplazamiento solicitadas por los administrados.
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VISTO:
APU, de fecha 19 de julio del 2021; Informe Nº 089-2021-RR.HH-RED-
SAL-AYM-DIRESA-APU, de fecha 19 de julio del 2021; Oficio N° 285-
2021-GORE ICA/DISA-RSI-RR.HH/DE, de fecha 06 de julio del 2021;
Resolución Directoral N° 222-2021-GOB.REG.ICA/DRSA-R.S.A/DE,
del 01 de julio del 2021; y demás documentos adjuntos a la presente,
y;
CONSIDERANDO:
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Que, el Decreto Supremo N° 005-90-PCM Reglamento de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, establece, que
la reasignación consiste en el desplazamiento de un servidor, de una
entidad pública a otra, sin cesar en el servicio y con conocimiento de
la entidad de origen. La reasignación procede en el mismo grupo
ocupacional y nivel de carrera, siempre que exista plaza vacante no
cubierta en el correspondiente concurso de ascenso. De conformidad
con la Ley N° 27557 “Ley que establece desplazamientos de personal
en la Administración Pública”.
laboral, grupo ocupacional y categoría remunerativa. Asimismo, en su
numeral 3.3.1, señala: La reasignación es la acción administrativa que
consiste en el desplazamiento definitivo de un servidor de una entidad
pública a otra sin cesar en el servicio con conocimiento y aceptación
previa de la entidad de origen. Se formaliza con Resolución del Titular
de la entidad de destino. Además en el numeral 3.3.2, refiere: La
reasignación es de carácter definitivo ya que equivale al término de la
función en la entidad de origen y al inicio de nuevas funciones en la
entidad de destino, sin interrupción del vínculo laboral con el Estado.
Asimismo, en el numeral 3.3.3, expresa: La reasignación procede en el
mismo grupo ocupacional y categoría remunerativa, siempre que
exista plaza vacante en la entidad de destino. La reasignación a nivel
inmediato superior sólo procede mediante concurso de méritos para el
ascenso, de acuerdo a las normas legales vigentes.
Que, con Oficio N° 285-2021-GORE ICA/DISA-RSI-RR.HH/DE. De
fecha 06 de julio del 2021, se nos remite la Resolución Directoral N°
222-2021-GOB.REG.ICA/DRSA-R.S.I/D.E, de fecha 01 de julio del
2021, la misma que resuelve Reasignar a partir del 01 de julio del
2021 a la servidora Gladys Meneses Vicencio; Técnico Asistencial II,
Nivel STA Código AIRHSP N° 000079, a la Plaza correspondiente al
Centro de Salud de Angostura de la Unidad Ejecutora N° 406 - Red de
Salud de Ica.
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Aymaraes;
Regionales;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR la reasignación de la servidora
GLADYS MENESES VICENCIO, Técnico Asistencial II, Nivel STA,
Código AIRHSP N° 000079, a la Plaza correspondiente al Centro de
Salud de Angostura de la Unidad Ejecutora N° 406 - Red de Salud de
Ica.
ARTÍCULO SEGUNDO.- DISPONER, se remita el legajo documental y
el récord laboral de la servidora GLADYS MENESES VICENCIO, a la
Unidad Ejecutora N° 406 – Red de Salud de Ica.
interesados y a las instancias correspondientes, para su conocimiento
y fines respectivos.
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VISTO:
21 de julio del 2021; Informe N° 048-2021-RS-AYMARAES-ADM, de
fecha 21 de julio del 2021; Informe N° 019-2021-UCP/RSA-APU.APS,
de fecha 21 de julio del 2021; y demás documentos adjuntos a la
presente resolución, y;
CONSIDERANDO:
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Que, el artículo 1621° del Código Civil, establece: Por la donación

el donante se obliga a transferir gratuitamente al donatario la
propiedad de un bien. Asimismo, el artículo 1624° de la norma
acotada, preceptúa: Si el valor de los bienes excede el límite fijado en
el artículo 1623° (25% de la Unidad Impositiva Tributaria), la donación
se deberá hacer por escrito de fecha cierta, bajo sanción de nulidad. E
el instrumento deben especificarse y valorizarse los bienes que se
donen.
Que, con Acta de fecha 01 de marzo del 2021, se hace entrega y
recepción, por la modalidad de donación de la “Planta de Generación
de Oxígeno Medicinal” por parte de la Parroquia San Francisco de Asis
de la localidad de Aymaraes en condición de donante, en favor de la
Red de Salud Aymaraes, quien recepciona dicho bien en condición de
donatario.
Con Informe N° 027-2021-RS-AYMARAES-ADM, la Oficina de
Administración de la Red de Salud Aymaraes, realiza la especificación
y valorización de los medicamentos, objeto de donación, los mismos
que se estimaron pecuniariamente en la cantidad de S/. 6,873.12 (seis
mil ochocientos setenta y tres soles con doce céntimos).
Que, el artículo 8° del Reglamento de la Ley N° 29151 “Ley General
del Sistema Nacional de Bienes Estatales”, aprobado por Decreto
Supremo N° 007-2008-VIVIENDA, establece que la Superintendencia
Nacional de Bienes Estatales es el Ente Rector del Sistema Nacional de
Bienes Estatales y está encargada de normar los actos de
adquisición, disposición, administración y registro de los bienes
estatales que realicen las entidades, a efectos de lograr una
administración ordenada, simplificada y eficiente.
Que el artículo 11° del Reglamento de la Ley N° 29151, señala que
la Unidad de Control Patrimonial o la Unidad Orgánica que haga sus
veces, es responsable de la planificación, coordinación y ejecución de
las acciones referidas al registro, administración, supervisión y
disposición de los bienes de propiedad de la entidad y de los que se
encuentran bajo su administración.
Que, el artículo 118° del Reglamento de la Ley N° 29151, dispone
que la Oficina de Administración o la que haga sus vece de cada
entidad es el órgano responsable del correcto registro, administración
y disposición de sus bienes muebles.
Que, el numeral 6.1.2 de la Directiva N° 001-2015/SBN
“Procedimientos de Gestión de os Bienes Muebles Estatales” aprobada
por Resolución N| 046-2015/SBN, establece en su literal a) que el alta
de bienes se realizará al emitir la resolución administrativa de
adquisición por aceptación de donación de bienes.
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Que, el numeral 6.3.1.1 de la Directiva 001-2015/SBN, establece

que la donación implica el traslado voluntario y a título gratuito de la
propiedad de los bienes, a favor de cualquier entidad que conforma el
Sistema Nacional de Bienes Estatales. Dicho traslado puede provenir
de otra entidad, una persona natural, sociedad conyugal, persona
jurídica, una embajada o misión extranjera acreditada en el Perú,
entidades cooperantes de gobierno extranjero, copropietarias o la
conjunción de cualquiera de ellas.
Que, el numeral 6.3.1.3 de la Directiva N° 001-20157/SBN,
dispone que la resolución de aceptación de la donación de bienes debe
especificar el valor de los bienes recibidos en donación.
Que, conforme a lo señalado en el numeral 6.3.1.4 in fine de la
directiva N° 001.2015/SBN, corresponde a la Oficina de
Administración emitir la resolución correspondiente, aceptando la
donación y disponiendo el alta correspondiente.
Que mediante Decreto Supremo N° 008-2020-SA se declaró la
Emergencia Sanitaria a nivel nacional, dictando medidas de
prevención y control del COVID 19, la misma que ha sido prorrogada
sucesivamente por los Decretos Supremos N° 020-2020-SA y N° 027-
2020-SA, encontrándose actualmente vigente.
De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 29151; el Decreto
Supremo N° 007-2008-VIVIENDA; Directiva N° 001-2015/SBN;
Resolución Directoral N° 364-2021-DG-DIRESA-AP, de fecha 25 de
Mayo del 2021, de designación del titular, y con las facultades
conferidas;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- ACEPTAR la DONACIÓN efectuada por la
Parroquia San Francisco de Asis, de la localidad de Chalhuanca,
representado por el Reverendo Padre Oscar Arbieto Mamani,
consistente en una Planta Generadora de Oxígeno, por un valor
estimado en S/. 340.000.00 (trescientos cuarenta mil soles), con las
características que se señalan en el ANEXO 01.
ARTÍCULO SEGUNDO.– Expresar nuestro agradecimiento a la
Parroquia San Francisco de Asis, de la localidad de Chalhuanca,
representado por el Reverendo Padre Oscar Arbieto Mamani, por la
donación efectuada, la misma que servirá para contribuir a los
esfuerzos para hacer frente al COVID 19 y otras contingencias médico
asistenciales.
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ARTÍCULO TERCERO.- APROBAR el alta del bien transferido en

calidad de donación, para efectos de su ingreso al patrimonio de la
Entidad – Red de Salud Aymaraes.
ANEXO 01
1.- Generador de oxigeno medicinal:
Generador: pressure swing adsorption ( PSA)
Modelo: CBO-20
Producción de oxigeno: 20.0 Nm3/hora
Tipo de generador: pressure swing adsorption ( PSA)
Potencia de consumo: 160W
Pureza de oxigeno: 93% +/-3%
Controles: Automático, control digital
Unidades: 01
2.- Compresor de aire estacionario LG37-8GA:
Potencia: 37 KW 220V- 3 FASICO-60HZ
Tipo: de tornillos rotativos
Control: frecuencia variable
Capacidad (ACFM): 6.8 m3/min
Refrigeración: por aire
Presión Máxima de trabajo: 110 psi
Unidad Compresora: tipo tornillo lubricado de una sola
etapa
Motor Eléctrico: Eléctrico de 378 KW
Unidades: 01
3.- Sistema de pre-filtros previos al generador de

oxigeno:
a.- Filtro coalescente CLY-7/10
b.- Filtro de partículas finas CJF-7/10ª
c.- Filtro de polvo fino CDF-4/10
d.- Filtro de carbón activado CLT-7/10
4.- Secador de aire

Tipo disecante regenerativo en base a alúmina, con
puntos de roció equivalente a 30º C
5.- Tanque de Aire Comprimido:

Volumen Aproximado: 700 litros
Dimensiones Aproximadas: 70 cm diámetro
180 cm largo
Presión Máxima de trabajo: 155 PSI
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tipo: Vertical cilíndrico y extremos elípticos

Material: plancha de acero, tapas y cuerpo cilíndrico
Acabado: galvanizado en caliente exterior e interior
Incluye: válvula de seguridad
purgador automático de condensado
manómetro de presión
Cantidad: 01
6.- Tanque de almacenamiento de oxigeno:

Volumen: 600 litros
Tipo: cilíndrico vertical, de cabezales elípticos
Material: plancha galvanizada y pintada
Inspección: prueba hidrostática
Incluye: válvula de seguridad
manómetro de presión
pre-filtro de polvo fino
Cantidad: 01
7.- Tanque de oxígeno para alimentar booster:

Volumen aproximado: 400 litros
Dimensiones aproximadas: 50 cm diámetro
180 cm largo
Tipo: vertical, cilíndrico y extremos elípticos
Material: plancha de acero
8.- Compresor de oxigeno libre de aceite para llenado

de cilindro (booster):
Modelo: GOW-12/4-150
Capacidad: 12Nm 3/hora
Potencia: 6.5 Kw
Etapas: 4 etapas
Presión Máxima de llenado: 150 bar
160 cm largo
Motor Eléctrico: 6.5 Kw, 220V, 60HS, trifásico
Refrigeración: por aire
ARTÍCULO CUARTO.- Remitir una copia de presente resolución a la

Oficina de Abastecimiento, a la Oficina de Contabilidad para su
inclusión contable, así como a la empresa donante.
Red de
Salud

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Chalhuanca, 22 de junio del 2021.
VISTO:
APU, de fecha 19 de julio del 2021; Informe Nº 46-2021-RS-
AYMARAES-ADM, de fecha 19 de julio del 2021; Informe N° 014-2021-
GR/DIRESA/RED-AYM-CONTAB, de fecha 19 de julio del 2021; y
CONSIDERANDO:
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Que, de conformidad con los incisos 1,2 y 4 del numeral 5.2 del
artículo 5° del Decreto Legislativo N° 1438, Decreto Legislativo del
Sistema Nacional de Contabilidad, la Dirección General de
Contabilidad Pública ejerce la máxima autoridad técnico-normativa del
Sistema Nacional de Contabilidad, y tiene como funciones, entre otras,
establecer las normas y procedimientos que deben regir en las
entidades del Sector Público, así como elaborar la Cuenta General de
la República y las estadísticas de las finanzas públicas, procesando las
rendiciones de cuenta remitidas por las entidades del Sector Público,
de acuerdo a estándares internacionales vigentes.
Que, en mérito a la Resolución Directoral N° 011-2021-EF/51.01,
de fecha 30 de junio del 2021, se aprueba la Directiva N° 003-2021-
EF/51.01 “Lineamientos administrativos para la depuración y
sinceramiento contable de las entidades del sector público y otras
formas organizativas no financieras que administren recursos”, así
como el instructivo para la declaración del inicio y conformación de las
comisiones de depuración y sinceramiento contable para las entidades
del sector público y otras formas organizativas no financieras que
administren recursos públicos.
Que, la depuración y sinceramiento contable es el conjunto de
actividades orientadas a determinar la existencia real de activos y
pasivos de la Entidad y su correspondiente medición, a fin de que los
estados financieros cumplan con las características fundamentales de
relevancia y representación fiel. Esto se logra, excluyendo de los
estados financieros todo valor contable que no satisfaga la definición y
os criterios de reconocimiento, e incluyendo valores que, si cumplan
dichos requerimientos, o reclasificando cuentas contables de acuerdo
con su naturaleza.
Que, el numeral 5.3 de la Directiva N° 003-2021-EF/51.01, señala:
El titular de la Entidad, luego de declarar el inicio de las acciones de
depuración y sinceramiento contable, debe designar a la Comisión de
Depuración y Sinceramiento mediante resolución, indicando el objeto,
funciones, presidente e integrantes, y su duración mientras se lleve a
cabo el proceso. Por su parte, el numeral 5.4 de la Directiva N° 003-
2021-EF/51.01, refiere: La Comisión de Depuración y Sinceramiento
se establece a través de la con formación de una Comisión Única o de
una Comisión Central a nivel de la Entidad, cuando ésta sea una
entidad individual o una entidad consolidadora, respectivamente. (…).
Las comisiones deben designarse mediante resolución con los criterios
mencionados en el numeral 5.3.
Que, mediante documento de visto, de fecha 19 de julio del 2021,
la Responsable de la Oficina de Contabilidad de la Red de Salud
Aymaraes, solicita la emisión de acto resolutivo de conformación de la
Comisión de Depuración y Sinceramiento Contable de la Red de Salud
Aymaraes, el cual debe formalizarse vía acto resolutivo.
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Que, en tal sentido, resulta necesario Designar y Conformar la

Comisión de Depuración y Sinceramiento Contable de la Red de Salud
Aymaraes para la realización de actividades orientadas a determinar la
existencia real de activos y pasivos de la Entidad y su correspondiente
medición, a fin de que los estados financieros cumplan con las
características fundamentales de relevancia y representación fiel.
Aymaraes;
Regionales;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR a la Comisión de Depuración y
Sinceramiento Contable de la Red de Salud Aymaraes, la que
desarrollará sus acciones durante el presente año fiscal, en estricto
cumplimiento de los lineamientos administrativos e instructivo
establecidos para dicho efecto; la misma que estará conformada por
los siguientes integrantes, conforme se detalla:
CARGO NOMBRES Y APELLIDOS CARGO EN LA

COMISIÓN
JEFA DE LA UNIDAD DE C.P.C. BETZABÉ HUAHUASONCCO RAMOS PRESIDENTE
ADMINISTRACIÓN
RESP. OFICINA CONTABILIDAD BACH. CONT. EVA JUÁREZ CHIPAYO INTEGRANTE
RESP. OFICINA TESORERÍA C.P.C. MERLYTH TINCO CORTEZ INTEGRANTE
JEFE DE LOGÍSTICA Y ABAST. ING. SIST. MARCEL RIVERA LOAYZA INTEGRANTE
RESP. OFICINA DE PATRIMONIO C.P.C. ALEXANDER PALOMINO SEGUNDO INTEGRANTE
RESP. OFICINA DE ALMACÉN TÉC. ENF. HERMINIO PÉREZ MENDOZA INTEGRANTE
ARTÍCULO SEGUNDO.- DISPONER que la Comisión de Depuración y

Sinceramiento Contable de la Red de Salud Aymaraes desarrollará sus
acciones conforme a lo dispuesto en los “Lineamientos Administrativos
para la Depuración y Sinceramiento Contable de las Entidades del
Sector Público y Otras Formas Organizativas No Financieras que
Administren Recursos Públicos”; así como el “Instructivo para la
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Declaración del Inicio y Conformación de las Comisiones de

Depuración y Sinceramiento Contable para las Entidades del Sector
Público y otras Formas Organizativas No Financieras que Administren
Recursos Públicos”.
ARTÍCULO TERCERO.- Dejar sin efecto los actos administrativos que
se opongan a la presente resolución.
ARTICULO CUARTO.- NOTIFICAR la presente resolución a los
integrantes de la comisión y a las instancias correspondientes, para su
cumplimiento.
C.C./
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INTERESADO
VISTO:
15 de julio del 2021; Informe Nº 044-2021-RS-AYMARAES-ADM, de
fecha 15 de julio del 2021; Informe N° 110-2021-LOG-RSA-DSA-
GORE-M.R.L, de fecha 14 de julio del 2021; y demás documentos
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
CONSIDERANDO:
Que, con Informe N° 110-2021-LOG-RSA-DSA-GORE-M.R.L, de
fecha 14 de julio del 2021, la Oficina de Logística de la Red de Salud
Aymaraes, informa que existe necesidad de adquisición de bolsas de
basura para el manejo de residuos sólidos de los diferentes
establecimientos de salud de la Red de Salud Aymaraes; por lo que
solicita MODIFICAR EL PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES de la Red
de Salud Aymaraes, inicialmente aprobado con Resolución Directoral
N° 018-2021-D-UE-RSA/AP.
publicación se realizará dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

valor estimado, en caso de bienes , servicios y consultorías en general;
y en caso de consultorías de obras y obras, como resultado de la
Con el visto bueno de la Dirección de Administración, Dirección
de Planificación y Presupuesto, Jefatura de Recursos Humanos,
Jefatura de Asesoría Legal;
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

SE RESUELVE:
finalidad de incluir (01) Proceso de contratación que se detalla:
VERSIÓ TIPO DE VALOR

DESCRIPCIÓN DEL
N PROCESO ITEMS FF. RB. ESTIMAD
BIEN
O
Adquisició n de Bolsas (1-00) S/.18,421.31
de Basura para
el manejo de
Adjudicació n residuos só lidos Bolsa de
01 Simplificad de los diferentes Basur
a establecimiento a
s de la Red de
Salud Aymaraes (4-13) S/.20,000.00
TOTAL S/.38,421.31

C.C./
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ASESORÍA LEGAL
INTERESADO

VISTO:
15 de julio del 2021; Informe Nº 43-2021-RS-AYMARAES-ADM, de
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
fecha 15 de julio del 2021; oficio N° 01252-2021, de fecha 24 de junio

del 2021; y demás documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
diciembre del 2018, se aprueba el Cuadro de Asignación de Personal
(CAP); mediante Resolución Ejecutiva Regional N° 1007-2012-
GR.APURIMAC/PR, de fecha 18 de diciembre del 2012, se crea la
Unidad Ejecutora – Red de Salud Aymaraes, con autonomía
administrativa y económica;
Que, la Ley N° 27806 “Ley de transparencia y Acceso a la
Información Pública”, cuyo Texto Único Ordenado fue aprobado por
Decreto Supremo N° 043-2003-PCM, en adelante la Ley, y el
Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información
Pública, aprobado por Decreto Supremo N° 072-2003-PCM, en
adelante el Reglamento, así como de respetar y garantizar el derecho
fundamental del acceso a la información en posesión del Estado,
consagrado en el numeral 5) del artículo 2° de la Constitución Política
del Perú.
Que, la máxima autoridad de la Entidad tiene la obligación bajo
responsabilidad de designar al responsable de la elaboración y
actualización del Portal de Transparencia , de conformidad al artículo
3°, literal c) del Decreto Supremo N° 07-2003-PCM..
Que, median te Memorándum N° 225-2021-GR/DIRESA/RED-
AYM-DIR, de fecha 15 de julio del 2021, la Dirección de la Red de
Salud Aymaraes dispone la emisión de acto resolutivo, designando al
responsable del Portal de Transparencia de la Red de Salud Aymaraes
al Ing. Sist. David Naveros Aguirre.
Con el visto bueno del responsable de la Dirección de
Administración, Dirección de Planeamiento y Presupuesto, Jefatura de
Asesoría Legal y Jefatura de Recursos Humanos de la Red de Salud
Aymaraes;
Que, en mérito a las atribuciones y facultades establecidas por la
Ley N° 27867 y sus modificatorias, Ley N° 27902, Ley Orgánica de
Gobiernos Regionales, Ley N° 27444 “ley del Procedimiento
Administrativo General”, Resolución Ministerial N° 701-2004/MINSA.
SE RESUELVE:
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR al servidor Ing. Sist. DAVID

NAVEROS AGUIRRE, a partir del 15 de julio del 2021, como
responsable del Portal de Transparencia de la Red de Salud Aymaraes.
ARTÍCULO SEGUNDO.- DAR POR CONCLUIDO, en fecha 14 de julio
del 2021, la designación de la Lic. Enf. Margot Emilia Montesinos
Meléndez, expresándole el agradecimiento por los servicios prestados.
ARTÍCULO TERCERO.- TRANSCRIBIR la presente resolución a la
parte interesada y a las instancias correspondientes para fines de su
cumplimiento.
C.C./
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VISTO:
El Memorándum N° 214-2021-GR/DIRESA/RED-AAYM-DIR, de fecha
06 de julio del 2021; Informe Nº 088-2021-RR-HH-RED-SAL-AYM-
DIRESA-APU, de fecha 06 de julio del 2021; Solicitud con registro de
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
la Oficina de Trámite Documentario N° 1217; y demás documentos

CONSIDERANDO:
Que, los numerales 2) y 3) de la Segunda Disposición Transitoria y
el literal a) de la Tercera Disposición Transitoria de la Ley N° 28411
“Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto”, establece la
cobertura de plazas, bajo cualquier forma o modalidad contractual
laboral previsto en el Presupuesto Analítico de Persona (PAP), se
autoriza previa opinión favorable de la Oficina de Presupuesto o la
que haga sus veces, y, en su caso de la Unidad Ejecutora respectiva,
que garantice la existencia de los fondos públicos en el grupo genérico
de gastos vinculado al concepto de personal y obligaciones sociales
para el periodo que dure el contrato y la relación. Igualmente la plaza
presupuestada es el cargo contemplado en el Cuadro de Asignación de
Personal (CAP) que cuente con el financiamiento debidamente previsto
en el presupuesto institucional, conforme al Presupuesto Analítico de
Personal (PAP) de la Entidad.
Que, la contratación de un servidor para realizar funciones de
carácter temporal o accidental, procede únicamente para el desempeño
de: Trabajos para obra o actividad determinada, labores de proyectos
de inversión y proyectos especiales, cualquiera sea su duración, o
labores de reemplazo de personal permanente impedido de prestar
servicios, siempre y cuando sea de duración determinada. Este tipo de
contratos no requiere necesariamente de concurso y la relación
contractual concluye al término del mismo. Los servicios prestados en
esta condición no genera derecho de ninguna clase para efectos de la
Carrera administrativa, en observancia a lo dispuesto por el artículo
2°, numerales 1) 2) y 3) de la Ley N° 24041, concordante con el
artículo 38°, inciso a) b) y c) del Reglamento de la Ley de Bases de la
aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM.
Que, Informe Nº 088-2021-RR-HH-RED-SAL-AYM-DIRESA-APU, la
Jefatura de Recursos Humanos de la Red de Salud Aymaraes, emite
informe, advirtiendo que con Memorándum N° 04-2021-RR.HH-RED-
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
SALUD-AYM-DIRESA, se dispuso a la Obstetra Claudia Vanessa Pezo

Mitman, se constituya en el Puesto de Salud de Sañayca en calidad
de reemplazo de la Obstetra nombrada Liz Graciela Velasco Loayza a
partir del 04 de enero al 30 de junio del 2021;
Aymaraes;
De conformidad a lo establecido por el Decreto Legislativo N° 276,
Decreto Supremo N° 005-90-PCM, Ley N° 24041;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- CONTRATAR bajo la modalidad de Suplencia
Temporal a la Obstetra CLAUDIA VANESSA PEZO MITMAN, a partir
del 04 de enero del 2021 al 30 de junio del 2021, en reemplazo de la
Obstetra Liz Graciela Velasco Loayza, en el Puesto de Salud Sañayca,
del Distrito de Sañayca, de la Red de Salud Aymaraes; documento éste
último que se emite en vía de regularización, conforme a los
considerandos de la presente resolución.
ARTÍCULO SEGUNDO.- ACLARAR, que los servicios prestados bajo
esta modalidad no generará derechos de ninguna clase para efectos de
la Carrera Administrativa, conforme a los establecido en el artículo 2°,
numerales 3) de la Ley N° 24041, concordante con el artículo 38°,
inciso c) del Decreto Supremo N° 005-90-PCM .
ARTÍCULO TERCERO.- NOTIFICAR la presente resolución a la
C.C./
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ASESORÍA LEGAL
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
VISTO:
01 de julio del 2021; Informe Nº 085-2021-RR-HH-RED-SAL-AYM-
DIRESA-APU, de fecha 01 de julio del 2021; Informe N° 058-2021-RM-
RED-DIRESA, de fecha 30 de junio del 2021; Solicitud con registro de
CONSIDERANDO:
Que, mediante documento de visto, de fecha 21 de junio del 2021,
la Técnico en Enfermería Yessica Callañaupa Huamán, identificada
con DNI N° 4021950, personal nombrado bajo los alcances del Decreto
Legislativo N° 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público”, de la Red de Salud Aymaraes,
con cargo de Técnico en Enfermería, Nivel Remunerativo STC, solicita
el pago de entrega económica por muerte de familiar directo, de quien
vida fue su señora madre, Rosa Huamán de Callañaupa, acaecido el
01 de mayo del 2021.
Que, el artículo 12°, numeral 12.3 del Decreto Legislativo N° 1153,
que regula la Política Integral de Compensaciones y Entregas
Económicas del Personal de la Salud, y el numeral 9.3 del artículo 9°
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
del Decreto Supremo N° 015-2018-SA que aprueba el Reglamento del

Decreto Legislativo 1153, dispone que la entrega económica por luto se
otorga al personal de la salud al producirse el fallecimiento del
cónyuge o conviviente, hijos/as, padres y madres; asimismo la entrega
económica por luto se estableció y fijó en un monto único de tres mil
00/100 soles (S/3,000.00) por cada evento.
Que, con Informe N° 058-2021-RM-RED-AYN-DIRESA, la Oficina
de Remuneraciones de la Red de Salud Aymaraes, pone en
conocimiento de la Jefatura de Recursos Humanos las conclusiones a
las que arriba respecto del derecho que le asiste a la trabajadora
recurrente, debiéndosele reconocer y otorgar la cantidad de TRES MI
con 00/100 soles (S/3,000.00) en aplicación del Decreto Legislativo N°
1153 y el Decreto Supremo N° 015-2018-SA.
informe, expresado lo establecido por el artículo 12° numeral 12.3 del
Decreto Legislativo N° 1153, respecto de la entrega económica que le
corresponde al personal de la salud, en el caso específico a la
administrada, señora Yéssica Callañaupa Huamán; solicitando
proyectar la resolución correspondiente;
Que, con el informe de la jefatura de Recursos Humanos, Oficina
de Remuneraciones, Equipo Funcional de Registro y Escalafón de la
Red de Salud Aymaraes:
Aymaraes;
Decreto Supremo N° 005-90-PCM, Decreto Legislativo 1153, Decreto
Supremo N° 015-2018-SA;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- RECONOCER a favor de la trabajadora
YÉSSICA CALLAÑAUPA HUAMÁN, servidora nombrada de la Unidad
Ejecutora Red de Salud Aymaraes, con cargo de Técnico en
Enfermería, Nivel Remunerativo STC, la suma de Tres Mil con 00/100
soles (S/3,000.00), monto único por concepto de entrega económica de
luto por fallecimiento de su señora madre, Rosa Huamán de
Callañaupa, acaecido el 01 de mayo del 2021, conforme a los
considerandos de la presente resolución.
ARTÍCULO SEGUNDO.- El monto reconocido a la servidora, se
abonará previa disponibilidad presupuestal, autorizada por la
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Dirección de Planeamiento y presupuesto de la Red de Salud

Aymaraes.
ARTÍCULO CUARTO.- ENCARGAR a la Oficina de Escalafón de la Red
de Salud Aymaraes la incorporación de la presente resolución en el
legajo personal de la servidora Yéssica Callañaupa Huamán, previo
registro de la misma.
C.C./
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ASESORÍA LEGAL
INTERESADO
RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 102 -2021-D-UE-RSA/AP
VISTO:
El Memorándum N° 209-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR., de fecha
30 de junio del 2021, disponiendo la conclusión de encargatura y
solicitando la proyección de resolución de designación del Jefe del Área
de Logística de la Red de Salud Aymaraes; y demás documentos
CONSIDERANDO:
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

designar a un nuevo Jefe del Área de Logística de la Red de Salud
Aymaraes;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO. - DESIGNAR en el cargo de JEFE DEL ÁREA
DE LOGÍSTICA de la Red de Salud de Aymaraes, al Ingeniero de
sistemas MARCEL RIVERA LOAYZA, a partir del 01 de julio del 2021,
hasta nueva disposición, en mérito a los considerandos expuestos.
ARTÍCULO SEGUNDO.– DAR POR CONCLUIDO, en fecha 30 de

junio del 2021, la encargatura del Jefe del Área de Logística de la Red
de Salud Aymaraes al C.P.C ALEXANDER PALOMINO SEGUNDO,
expresándole el agradecimiento por los servicios prestados.
ARTÍCULO TERCERO. -TRANSCRIBIR la presente Resolución a la parte
interesada, a las instancias correspondientes, para fines de su cumplimiento.
C.C./
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Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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ASESORÍA LEGAL
ESCALAFÓN
REMUNERACIONES
INTERESADO
VISTO:
30 de junio del 2021; Informe Nº 038-2021-RS-AYMARAES-ADM, de
fecha 30 de junio del 2021; Informe N° 102-2021-LOG-RSA-DSA-
GORE-APS, de fecha 28 de junio del 2021; Informe N° 045-2021-ADQ-
RSA-DSA-GORE-L.M.Z.L, de fecha 28 de junio del 2021; Resolución
Directoral N° 018-2021-D-UE-RSA/AP, de fecha 25 de enero del 2021;
y demás documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Que, con Informe N° 102-2021-LOG-RSA-DSA-GORE-APS, de

fecha 28 de junio del 2021, la Oficina de Logística de la Red de Salud
Aymaraes, informa que existe necesidad de contratación de
combustible por parte de las áreas usuarias a fin de cubrir los
traslados de emergencias de los asegurados al Seguro Integral de
Salud, entre otras actividades; por lo que solicita MODIFICAR EL
PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES de la Red de Salud Aymaraes,
inicialmente aprobado con Resolución Directoral N° 018-2021-D-UE-
RSA/AP;
publicación se realizara dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes
valor estimado, en caso de bienes , servicios y consultorías en general;
y en caso de consultorías de obras y obras, como resultado de la
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Con el visto bueno de la Dirección de Administración, Dirección
de Planificación y Presupuesto, Jefatura de Recursos Humanos,
Jefatura de Asesoría Legal;
SE RESUELVE:
finalidad de incluir (01) Proceso de contratación que se detalla:
VERSIÓ TIPO DE DESCRIPCIÓN DEL VALOR

ITEMS FF. RB.
N PROCESO BIEN ESTIMADO
01 Subasta Inversa Adquisició n de Diesel B5 (1-00) S/.18,117.95
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
combustible
para los S50 (4-13) S/.30,266.84
diferentes
Electró nica establecimientos Gasolina de (1-00) S/.2,674.80
de salud de la 90
Red de Salud octanos (4-13) S/.1939.23
Aymaraes
TOTAL S/.52,998.82

C.C./
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ASESORÍA LEGAL
INTERESADO
VISTO:
30 de junio del 2021; Informe Nº 083-2021-RR-HH-RED-SAL-AYM-
DIRESA-APU, de fecha 30 de junio del 2021; Informe N° 056-2021-
RM-RED-DIRESA, de fecha 29 de junio del 2021; Solicitud con registro
de la Oficina de Trámite Documentario N° 1278; y demás documentos
CONSIDERANDO:
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

el Técnico en Enfermería Juan Manuel Pimentel Salazar, identificado
con DNI N° 09618451, personal nombrado bajo los alcances del
Decreto Legislativo N° 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa
y de Remuneraciones del Sector Público”, de la Red de Salud
Aymaraes, con cargo de Técnico en Enfermería, Nivel Remunerativo
STC, solicita el pago de entrega económica por muerte de familiar
directo, de quien vida fue su señor padre, Juan Edgar Pimentel
Salas, acaecido el 30 de marzo del 2021.
las que arriba respecto del derecho que le asiste al trabajador
corresponde al personal de la salud, en el caso específico al
administrado, señor Juan Manuel Pimentel Salazar; solicitando
Aymaraes;
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- RECONOCER a favor del trabajador JUAN
MANUEL PIMENTEL SALAZAR, servidor nombrado de la Unidad
luto por fallecimiento de su señor padre, Juan Edgar Pimentel Salas,
acaecido el 30 de marzo del 2021, conforme a los considerandos de la
presente resolución.
ARTÍCULO SEGUNDO.- El monto reconocido al servidor, se abonará
previa disponibilidad presupuestal, autorizada por la Dirección de
ARTÍCULO TERCERO.- NOTIFICAR la presente resolución al
interesado y a las instancias correspondientes.
legajo personal del servidor Juan Manuel Pimentel Salazar, previo
C.C./
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ASESORÍA LEGAL
INTERESAD
VISTO:
CONSIDERANDO:
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

el Técnico en Enfermería Luis Ricardo Pérez Saavedra, identificado
con DNI N° 31354838, personal nombrado bajo los alcances del
Decreto Legislativo N° 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa
y de Remuneraciones del Sector Público”, de la Red de Salud
Aymaraes, con cargo de Técnico en Enfermería, Nivel Remunerativo
STC, solicita el pago de entrega económica por muerte de familiar
directo, de quien vida fue su señora madre, Rita Saavedra Quino,
acaecido el 05 de junio del 2021.
las que arriba respecto del derecho que le asiste al trabajador
corresponde al personal de la salud, en el caso específico al
administrado, señor Luis Ricardo Pérez Saavedra; solicitando
Aymaraes;
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- RECONOCER a favor del trabajador LUIS
RICARDO PÉREZ SAAVEDRA, servidor nombrado de la Unidad
luto por fallecimiento de su señora madre, Rita Saavedra Quino,
acaecido el 05 de junio del 2021, conforme a los considerandos de la
ARTÍCULO SEGUNDO.- El monto reconocido al servidor, se abonará
ARTÍCULO TERCERO.- NOTIFICAR la presente resolución al
interesado y a las instancias correspondientes.
legajo personal del servidor Luis Ricardo Pérez Saavedra, previo
C.C./
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ASESORÍA LEGAL
INTERESAD
Chalhuanca, 28 de Junio del 2021.
VISTO:
El Memorándum N° 201-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR., de fecha 28
de Junio del 2021, en el que se dispone la proyección de Resolución
Directoral de encargatura de la Jefa del Centro de Salud Santa Rosa de
la Red de Salud Aymaraes, y;
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 2° de la Ley N° 27867 “Ley Orgánica de
Gobiernos Regionales”, señala: Los Gobiernos Regionales emanan de la
voluntad popular. Son personas jurídicas de derecho público, con
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
autonomía política, económica y administrativa en asuntos de su

competencia, constituyendo para su administración económica y
financiera, un Pliego Presupuestal;
“Asignación permite precisar funciones que debe desempeñar un servicio
dentro de su entidad, según el nivel de carrera, grupo ocupacional y
especialidad alcanzados”;
Que, el artículo 76° del Decreto Supremo N° 005-90-PCM,
establece: Las acciones administrativas para el desplazamiento de los
servidores dentro de la carrera administrativa son: La designación,
rotación, reasignación, destaque, permuta, encargo, comisión de
servicios y transferencia.
Que, el artículo 82° del Reglamento antes referido precisa que
la encargatura es temporal, excepcional y motivado. Sólo procede en
ausencia del titular para el desempeño de funciones de responsabilidad
directiva compatibles con niveles de carrera superiores al del servidor.
En ningún caso debe exceder el periodo presupuestal;
Que, mediante Resolución Ministerial N° 701-20041-MINSA,
se delega a los titulares de las Direcciones Regionales de Salud, la
Que, por convenir al servicio y siendo potestad discrecional
de la Dirección, disponer las acciones administrativas correspondientes,
para el normal funcionamiento de la Red de Salud Aymaraes, resulta
necesario encargar a la Jefa del Centro de Salud Santa Rosa de la Red de
Salud Aymaraes;
Con las visaciones de la Dirección de Administración,
Dirección de Planificación y Presupuesto; Jefe de Recursos Humanos,
Jefe de Asesoría legal;
De, conformidad con lo dispuesto mediante Decreto Supremo N°
PCM y la Ley General de la Salud N° 26842, Ley Nº 27867, Resolución
Directoral N° 364-2021-DG-DIRESA-AP, de fecha 25 de Mayo del 2021, y
con las facultades conferidas;
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO.- ENGARGAR en el cargo como JEFA DEL
CENTRO DE SALUD SANTA ROSA, de la Red de Salud de Aymaraes, a
la Médico Cirujano FLOR VANESSA MOSCOSO SULLCAHUAMAN, a
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
partir del 30 de junio del 2021, hasta nueva disposición, en mérito a los
ARTICULO SEGUNDO.- DAR POR CONCLUIDO, a partir de la fecha de
renuncia, la encargatura del Jefe del Centro de Salud Santa Rosa de la
Red de Salud de la Aymaraes, al Médico Cirujano EDSON MAURICIO
QUINTANA AGUILAR, expresándole las gracias por los servicios
prestados.
ARTICULO TERCERO.-TRANSCRIBIR la presente Resolución a la parte
C.C./
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ASESORÍA LEGAL
ESCALAFÓN
REMUNERACIONES
INTERESADO
VISTO:
CONSIDERANDO:
la Técnica en Enfermería Eva Martha Quispe Pezo, identificada con
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
DNI N° 31353092, personal nombrado bajo los alcances del Decreto

con cargo de Técnico en Enfermería, Nivel Remunerativo STF, solicita
el pago de entrega económica por muerte de familiar directo, de quien
vida fue su señora madre, Gumercinda Pezo Quispe, acaecido el 02
de junio del 2021.
las que arriba respecto del derecho que le asiste a la trabajadora
corresponde al personal de la salud, en el caso específico a la
administrada, señora Eva Martha Quispe Pezo; solicitando proyectar
la resolución correspondiente;
Aymaraes;
SE RESUELVE:
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ARTÍCULO PRIMERO.- RECONOCER a favor de la trabajadora EVA

MARTHA QUISPE PEZO, servidora nombrada de la Unidad Ejecutora
Red de Salud Aymaraes, con cargo de Técnico en Enfermería, Nivel
Remunerativo STF, la suma de Tres Mil con 00/100 soles
(S/3,000.00), monto único por concepto de entrega económica de luto
por fallecimiento de su señora madre, Gumercinda Pezo Quispe,
acaecido el 02 de junio del 2021, conforme a los considerandos de la
ARTÍCULO SEGUNDO.- El monto reconocido a la servidora, se
abonará previa disponibilidad presupuestal, autorizada por la
Dirección de Planeamiento y presupuesto de la Red de Salud
Aymaraes.
legajo personal de la servidora Eva Martha Quispe Pezo, previo
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VISTO:
APU, de fecha 22 de junio del 2021; Informe Nº 218-2021-PAN-RED-
AYM-DIRESA-APU, de fecha 21 de junio del 2021; y demás
CONSIDERANDO:

la Responsable de la Estrategia Sanitaria de Nutrición de la Red de
Salud Aymaraes, solicita la emisión de acto resolutivo de conformación
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
de los Comités de Anemia Materno Infantil de la Red de Salud

Aymaraes y sus Micro Redes Santa Rosa y chalhuanca, con el objetivo
de disminuir la desnutrición crónica y anemia en los niños menores de
36 meses, en el marco del cumplimiento de las metas institucionales,
indicadores de desempeño y compromiso de mejora de los servicios de
los establecimientos de salud, el cual debe formalizarse vía acto
resolutivo.
Que, en mérito a la Ley N° 26842 “Ley General de Salud”, que
reconoce la responsabilidad del Estado para regular, vigilar y promover
la protección de la salud, asimismo establece los derechos, deberes y
responsabilidades concernientes a la salud individual, además
establece que la salud pública es responsabilidad del Estado; el
Ministerio de Salud es responsable de dirigir y normar las acciones
destinadas a evitar la desnutrición en los niños, para lo cual se
requiere la intervención oportuna e integral a los niños y gestantes con
diagnóstico de anemia..
Que, la Red de Salud Aymaraes tiene la necesidad de contar con el
Comité de Anemia Materno Infantil, con personal capacitado y equipo
implementado para la intervención oportuna e integral de niños y
gestantes en situación y con diagnóstico de anemia.
Aymaraes;
Regionales;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- CONFORMAR el Comité de Anemia Materno
Infantil de la Red de Salud Aymaraes y sus Micro Redes de Santa Rosa
y Chalhuanca, encargados de realizar la intervención oportuna e
integral de menores y gestantes con diagnóstico de anemia, con el
objetivo de disminuir la desnutrición crónica y anemia en niños
menores de 36 meses; el cual estará conformado por los siguientes
integrantes, conforme se detalla.
COMITÉ – RED DE SALUD AYMARAES.
CARGO /PROFESION NOMBRES Y APELLIDOS CARGO DE

COMITÉ
DIRECTOR DE LA RED C.D. AUGUSTO MALDONADO CHUCHON PRESIDENTE
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
COORDINACION DE PROMSA C.D. FRANCISCO A. GONGORA QUISPE VICEPRESIDENTE

RESPONSABLE NUTRICION LIC. NUT. MAGALY Y. MAYTA GOMEZ SECRETARIO
COORDINACION DE ETAPA DE LIC. ENF. RINA ARANIBAR SIHUIS VOCAL 1
NIÑO
COORDINACION DE LIC. ENF. MARGOT MONTESINOS MELENDEZ VOCAL 2
INMUNIZACION
RESPONSABLE SIS –FED LIC. ENF. EDA LUZ VILLCAS JOÑAS VOCAL 3
COORDINACION MATERNO LIC. SULMA HUAMANI QUICAÑA VOCAL 4
COORDINACION SALUD M.V. SIMON M CHUMBES SEGOVIA VOCAL 5
AMBIENTAL
COORDINACION DE SALUD C.D. YENY M. ESTACIO GAMARRA VOCAL 6
BUCAL
COORDINACION METALES LIC. ENF. RICHARD SAAVEDRA PINARES VOCAL 7
PESADOS
COMITÉ - MICRO RED SANTA ROSA.
CARGO /PROFESION NOMBRES Y APELLIDOS CARGO DE

COMITÉ
JEFE DE M.R. SANTA ROSA DANIEL ABILDO NIÑO DE GUZMAN MALLMA PRESIDENTE
BIÓLOGO MOISES PALOMINO CAMACHO VICEPRESIDENTE
ENFERMERA SUMILDA MARLENI JUAREZ TORVISCO SECRETARIO
OBSTETRA ROXANA GUTIERREZ SIANCAS VOCAL 1
RESP. FARMACIA YOVANA SOEL PEÑA VOCAL 2
TEC. ENFERMERIA RICARDO MILARES ARASAPANA VOCAL 3
NUTRICIÓN CARMEN POSTIGO CHAVEZ VOCAL 4
COMITÉ - MICRO RED CHALHUANCA
CARGO /PROFESIÓN NOMBRES Y APELLIDOS CARGO DE

COMITÉ
MEDICO VICENTE PONTE GARCIA PRESIDENTE
TECNICO EN LABORATORIO ALEJANDRO CHANCO SALGUERON VICEPRESIDENTE
ENFERMERA EDITH VELASQUEZ CARBAJAL SECRETARIO
ENFERMERA ZORAIMA JURO CONTRERAS VOCAL 1
OBSTETRA XIOMARA LANDA HUAMANI VOCAL 2
TEC ENFERMERIA ROSITA JIMENEZ RAMOS VOCAL 3
ARTÍCULO SEGUNDO.- DISPONER que el Comité de Anemia Materno

Infantil de la Red de Salud Aymaraes y sus Micro Redes Santa Rosa y
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Chalhuanca, serán responsables de realizar la intervención oportuna e

integral de menores y gestantes con diagnóstico de anemia.
ARTÍCULO TERCERO.- Dejar sin efecto los actos administrativos que
se opongan a la presente resolución.
ARTICULO CUARTO.- NOTIFICAR la presente resolución a los
interesados y a las instancias correspondientes.
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VISTO:
DIRESA-APU, de fecha 22 de junio del 2021, Solicitud con registro de
CONSIDERANDO:
la Técnico en Enfermería Ofelia Ríos Quispe, identificado con DNI N°
24383458, personal nombrado bajo los alcances del Decreto
con cargo de Técnico Sanitario I, Nivel Remunerativo STA, solicita el
reconocimiento y pago por cumplir 25 de servicios al Estado.
Que, referente a los beneficios de los funcionarios y servidores
públicos, el inciso a) del artículo 54° del Decreto Legislativo 276 “Ley
de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector
Público, prescribe lo siguiente: “Asignación por cumplir 25 o 30 años
de servicios: Se otorga por un monto equivalente a dos
remuneraciones mensuales totales, al cumplir 25 años de servicios, y
tres remuneraciones mensuales al cumplir 30 años de servicios. Se
otorga por única vez en cada caso”.
Que, entre los beneficios económicos previstos a favor de los
servidores que integran la Carrera Administrativa, se encuentran la
asignación por cumplir 25 o 30 años de servicios la cual consiste en
un reconocimiento económico a los servidores nombrados que
cumplan esos años de servicios prestados al Estado.
prescribe: Cumplimiento de tiempo de servicios: Es la entrega
económica al personal de la salud por cumplir 25 años de servicios
efectivos, y 30 años de servicios efectivos. Se entrega por única vez en
cada oportunidad.
Que, el artículo 9°, numeral 9.1 del Decreto Supremo 015-2018-SA
“Reglamento del Decreto Legislativo N° 1153, establece: El monto de
las entregas económicas para el personal de la salud por el
cumplimiento del tiempo de servicios será un monto equivalente a dos
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(2) valorizaciones principales mensuales al cumplir veinticinco (25)

años de servicio efectivo al Estado, y de tres (3) valorizaciones
principales mensuales al cumplir treinta (30) años de servicio efectivo
al Estado.
Que, mediante Decreto Supremo N° 420-2019-EF, se dictan
disposiciones reglamentarias y complementarias para la aplicación del
Decreto de Urgencia N° 038-2019, Decreto de Urgencia que establece
reglas sobre los ingresos correspondientes a los recursos humanos del
Sector Público, donde en el artículo 4° respecto a ingresos por
condiciones especiales que corresponden a la servidora o servidor
público nombrado del régimen del Decreto Legislativo 276, señala lo
siguiente: (…) 4.3. Asignación por cumplir veinticinco (25) años de
servicio: Es la compensación que se otorga por única vez cuando la
servidora pública nombrada, o el servidor público nombrado cumple
veinticinco (25) años de servicios efectivamente prestados por un
monto equivalente a dos (2) MUC y dos (2) BET. Su entrega se realiza
de oficio, previa verificación del cumplimiento del tiempo de servicios.
(…);
Que, de la revisión de la citada norma, se tiene que la asignación
por cumplir 25 años de servicio debe ser calculado según la normativa
vigente al momento en que ocurrió el hecho generador del beneficio, es
decir, en la fecha que el servidor nombrado cumplió 25 años de
servicio efectivo al Estado. En tal sentido, el cálculo se efectúa en base
a lo enunciado en el segundo considerando de la presente resolución.;
informe, haciendo de conocimiento que la servidora pública Ofelia Ríos
Quispe, efectivamente ha laborado para la institución por un periodo
que supera los veinticinco años, corroborado ello con el informe
escalafonario respectivo; solicitando proyectar la resolución
correspondiente;
Que, con el informe de la jefatura de Recursos Humanos, Equipo
Funcional de Registro y Escalafón de la Red de Salud Aymaraes:
Aymaraes;
Decreto Supremo N° 005-90-PCM, Decreto Supremo N° 420-2019-EF,
Decreto de Urgencia N° 038-2019, Decreto Legislativo 1153;
SE RESUELVE:
Red de
Salud

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ARTÍCULO PRIMERO.- RECONOCER Y FELICITAR a la trabajadora

OFELIA RÍOS QUISPE, servidora nombrada de la Unidad Ejecutora
Red de Salud Aymaraes, con cargo de Técnico Sanitario I, Nivel
Remunerativo STA, por haber cumplido veinticinco (25) años de
servicios administrativos oficiales prestados al Estado.
ARTÍCULO SEGUNDO.- OTORGAR por única vez a Doña OFELIA
RÍOS QUISPE, el pago de dos (2) Remuneraciones Mensuales Totales,
ascendente a la suma de cuatro mil doscientos noventa con 00/100
soles (S/4,290.00), por haber cumplido 25 años de servicios al
Estado.
ARTÍCULO TERCERO.- DISPONER que el Área de Remuneraciones y
Presupuesto, consigne en la planilla única de pago el importe de
cuatro mil doscientos noventa con 00/100 soles (S/ 4,290.00).
“Asignación por cumplir 25 o 30 Años” de la Red de Salud Aymaraes,
en su oportunidad.
ARTÍCULO CUARTO.- El monto asignado al servidor, se abonará
Planeamiento y presupuesto de la Red de Salud Aymaraes.
ARTÍCULO QUINTO.- NOTIFICAR la presente resolución al interesado
y a las instancias correspondientes.
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VISTO:
DIRESA-APU, de fecha 22 de junio del 2021, Solicitud con registro de
CONSIDERANDO:
el Técnico en Enfermería Wilder Boluarte Contreras, identificado con
DNI N° 31342003, personal nombrado bajo los alcances del Decreto
con cargo de Técnico Sanitario I, Nivel Remunerativo STA, solicita el
reconocimiento y pago por cumplir 25 de servicios al Estado.
Que, referente a los beneficios de los funcionarios y servidores
públicos, el inciso a) del artículo 54° del Decreto Legislativo 276 “Ley
de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector
Público, prescribe lo siguiente: “Asignación por cumplir 25 o 30 años
de servicios: Se otorga por un monto equivalente a dos
remuneraciones mensuales totales, al cumplir 25 años de servicios, y
tres remuneraciones mensuales al cumplir 30 años de servicios. Se
otorga por única vez en cada caso”.
Que, entre los beneficios económicos previstos a favor de los
servidores que integran la Carrera Administrativa, se encuentran la
asignación por cumplir 25 o 30 años de servicios la cual consiste en
un reconocimiento económico a los servidores nombrados que
cumplan esos años de servicios prestados al Estado.
prescribe: Cumplimiento de tiempo de servicios: Es la entrega
económica al personal de la salud por cumplir 25 años de servicios
efectivos, y 30 años de servicios efectivos. Se entrega por única vez en
cada oportunidad.
Que, el artículo 9°, numeral 9.1 del Decreto Supremo 015-2018-SA
“Reglamento del Decreto Legislativo N° 1153, establece: El monto de
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
las entregas económicas para el personal de la salud por el

cumplimiento del tiempo de servicios será un monto equivalente a dos
(2) valorizaciones principales mensuales al cumplir veinticinco (25)
años de servicio efectivo al Estado, y de tres (3) valorizaciones
principales mensuales al cumplir treinta (30) años de servicio efectivo
al Estado.
Que, mediante Decreto Supremo N° 420-2019-EF, se dictan
disposiciones reglamentarias y complementarias para la aplicación del
Decreto de Urgencia N° 038-2019, Decreto de Urgencia que establece
reglas sobre los ingresos correspondientes a los recursos humanos del
Sector Público, donde en el artículo 4° respecto a ingresos por
condiciones especiales que corresponden a la servidora o servidor
público nombrado del régimen del Decreto Legislativo 276, señala lo
siguiente: (…) 4.3. Asignación por cumplir veinticinco (25) años de
servicio: Es la compensación que se otorga por única vez cuando la
servidora pública nombrada, o el servidor público nombrado cumple
veinticinco (25) años de servicios efectivamente prestados por un
monto equivalente a dos (2) MUC y dos (2) BET. Su entrega se realiza
de oficio, previa verificación del cumplimiento del tiempo de servicios.
(…);
Que, de la revisión de la citada norma, se tiene que la asignación
por cumplir 25 años de servicio debe ser calculado según la normativa
vigente al momento en que ocurrió el hecho generador del beneficio, es
decir, en la fecha que el servidor nombrado cumplió 25 años de
servicio efectivo al Estado. En tal sentido, el cálculo se efectúa en base
a lo enunciado en el segundo considerando de la presente resolución.;
informe, haciendo de conocimiento que el servidor público Wilder
Boluarte Contreras, efectivamente ha laborado para la institución por
un periodo que supera los veinticinco años, corroborado ello con el
informe escalafonario respectivo; solicitando proyectar la resolución
correspondiente;
Que, con el informe de la jefatura de Recursos Humanos, Equipo
Funcional de Registro y Escalafón de la Red de Salud Aymaraes:
Aymaraes;
Decreto Supremo N° 005-90-PCM, Decreto Supremo N° 420-2019-EF,
Decreto de Urgencia N° 038-2019, Decreto Legislativo 1153;
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- RECONOCER Y FELICITAR al trabajador
WILDER BOLUARTE CONTRERAS, servidor nombrado de la Unidad
Ejecutora Red de Salud Aymaraes, con cargo de Técnico Sanitario I,
Nivel Remunerativo STA, por haber cumplido veinticinco (25) años de
servicios administrativos oficiales prestados al Estado.
ARTÍCULO SEGUNDO.- OTORGAR por única vez a Don WILDER
BOLUARTE CONTRERAS, el pago de dos (2) Remuneraciones
Mensuales Totales, ascendente a la suma de cuatro mil doscientos
noventa con 00/100 soles (S/4,290.00), por haber cumplido 25 años
de servicios al Estado.
ARTÍCULO TERCERO.- DISPONER que el Área de Remuneraciones y
Presupuesto, consigne en la planilla única de pago el importe de
cuatro mil doscientos noventa con 00/100 soles (S/ 4,290.00).
“Asignación por cumplir 25 o 30 Años” de la Red de Salud Aymaraes,
en su oportunidad.
ARTÍCULO CUARTO.- El monto asignado al servidor, se abonará
Planeamiento y presupuesto de la Red de Salud Aymaraes.
ARTÍCULO QUINTO.- NOTIFICAR la presente resolución al interesado
y a las instancias correspondientes.
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VISTO:
21 de junio del 2021; Informe Nº 34-2021-RS-AYMARAES-ADM, de
fecha 21 de junio del 2021, Informe 014-2021-UCP/RSA-APU-APS, de
fecha 01 de junio del 2021; y demás documentos adjuntos a la
presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante la Resolución Ejecutiva Regional Nº 100-2012-
G.R/APURIMAC/PR, resolución que aprueba la creación de la U.E
denominada Red de Salud Aymaraes, orientada a la ejecución
presupuestal y administración de los fondos públicos que administran,
conforme a norma y procedimientos del Sistema Nacional de Tesorería
y en tal sentido responsable directo de los ingresos y egresos que
gestionan.
Que, la ley Nº 29151, se crea el sistema nacional de bienes
estatales como el conjunto de órganos, garantías y normas que
regulan de manera integral y coherente los bienes estatales, en sus
niveles de gobierno nacional regional y local, a fin de lograr una
administración ordenada, simplificada y eficiente, teniendo a la
Superintendencia de Bienes Nacionales – SBN como ente rector.
Qué, la ley Nº 29151, ley general del sistema nacional de bienes
estatales y su reglamento aprobado por el decreto supremo Nº 007-
2008-VIVIENDA y sus modificatorias, establecen las normas que
regulan en el ámbito, organización, atribuciones y funcionamiento del
sistema nacional de bienes estatales, teniendo como objetivo
desarrollar los mecanismos y procedimientos que permitan una
eficiente gestión de los bienes estatales,
Que, según el literal d) del artículo 10º del reglamento de la ley Nº
29151, ley general del sistema nacional de bienes estatales, aprobado
por el decreto supremo Nº 007-2008-VIVIENDA y sus modificatorias,
son funciones de las entidades públicas; “efectuar el diagnóstico de la
situación técnico legal de sus bienes y de los que se encuentran bajo
su administración, ejecutando cuando corresponda, las acciones de
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
saneamiento técnico legal de los mismos, de acuerdo a la normatividad

vigente”;
Que, el literal a), del numeral 2, del título VII, de la directiva Nº
001-2015/SBN, define el saneamiento de bienes sobrantes, como
como un mecanismo legal de característica residual y excepcional
orientada a regularizar la situación administrativa y legal de los bienes
que se encuentran en esa condición, mediante el alta de los mismos;
Que, asimismo , el literal c), del numeral 2, título VII, de la citada
directiva, indica que la unidad orgánica, responsable del control
patrimonial elaborara un informe técnico, que sustente la posesión de
los bienes sobrantes y estime el tiempo de permanencia de los mismos
en la entidad y lo elevará a la Dirección de Administración para su
evaluación;
Que, mediante informe técnico Nº 014-2021-UCP/RSA-APU-APS,
de fecha 01 de junio del 2021, el responsable de la oficina de control
patrimonial dependencia del área de logística, sustenta la posesión de
ciento cincuenta y tres (153), bienes muebles que se encuentran en
calidad de sobrantes en los diferentes establecimientos de salud;
asimismo recomienda disponer el ingreso al SIGA-modulo patrimonio
de la Red de Salud Aymaraes;
Que, una vez culminado el ingreso al SIGA-modulo patrimonio, se
procederá a la suscripción del acta de saneamiento conforme a lo
establecido en el formato anexo Nº 16 de la Directiva Nº
001-2015/SBN;
Que, mediante informe técnico Nº 014-2021-UCP/RSA-APU-APS,
de fecha 01 de junio del 2021, el responsable de la oficina de control
patrimonial informa que los ciento cincuenta y tres (153) bienes
muebles se encuentra en calidad de sobrantes, los mismos que se
encuentran por más de dos (02) años, los que son de materia de
valuación, mediante tasación conforme lo establece el capítulo E,
sobre la valuación de los bienes muebles, enseres, equipos de oficina y
repuestos del reglamento nacional de tasaciones, aprobado mediante
resolución ministerial N° 126-2007-VIVIENDA;
Que, con el informe del visto y sus antecedentes, se sustenta la
aprobación del alta de ciento cincuenta y tres (153) bienes muebles,
por la causal de saneamiento de bienes sobrantes:
Que, en tal sentido, resulta necesario emitir el acto administrativo
que apruebe el alta por saneamiento de los bienes muebles sobrantes,
a fin de incluirlos en el registro contable y el inventario mobiliario
institucional de la Red de Salud Aymaraes;
Administración, Logística y el Especialista de la Oficina de Control
Patrimonial;
De conformidad a lo establecido en el Decreto Legislativo Nº 1013,
de la Ley Nº 29151, y su reglamento aprobado con Decreto Supremo
Red de
Salud

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nº 007-2008-VIVIENDA; la Directiva Nº 001-2015/SBN, aprobada

mediante Resolución Nº 046-2015/SBN; y en uso de las facultades
conferidas por el artículo Nº 1 de la Resolución Ejecutiva Regional de
la creación de la U.E Red de Salud Aymaraes;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR el saneamiento de ciento cincuenta
y tres (153) bienes muebles, valorizados en ciento treinta mil
cuatrocientos setenta y cinco con 00/100 soles (S/. 130,475.00), a
favor de los establecimientos de salud de la jurisdicción de la Red de
Salud Aymaraes, los cuales se detallan en el anexo 1 con fojas 1,2,3 y
4, que forman parte de la presente resolución.
ARTÍCULO SEGUNDO.- DISPONER el alta de ciento cincuenta y tres
(153) bienes muebles en el registro patrimonial y contable de la Red de
Salud Aymaraes, por la causal de saneamiento de bienes sobrantes,
valorizados mediante tasación, tal como se detallan en el anexo que
forma parte de la presente resolución.
ARTÍCULO TERCERO.- La presente resolución será puesta en
conocimiento de los responsables de la Oficina de Contabilidad y
Logística para las acciones de su competencia conforme a las normas
respectivas.
ARTÍCULO CUARTO.- NOTIFICAR la presente resolución a las
oficinas encargadas de efectuar el correspondiente trámite
administrativo, Oficina de Contabilidad y Oficina de Patrimonio de la
Red de Salud Aymaraes.
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VISTO:
14 de junio del 2021; Informe N° 030-2021-RS-AYMARAES-ADM, de
fecha 14 de junio del 2021; Informe N° 09-2021-GRA-DIRESA-RED-
AYM/A-PP, de fecha 14 de junio del 2021; Informe N° 025-2021-RS-
AYMARAES-ADM, de fecha 08 de junio del 2021; Informe N° 100-
PAN/RED-AYM/DIR, de fecha 01 de junio del 2021; y demás
CONSIDERANDO:
Que, la COVID 19 es una enfermedad respiratoria aguda altamente
contagiosa, que ha enfrentado a la humanidad a una pandemia que
afecta la salud e impacta en los aspectos sociales y económicos, siendo
de preocupación mundial contrarrestar este mal; por lo que
actualmente se vienen desarrollando más de 140 vacunas que se
encuentran en fases preclínicas y 23 potenciales vacunas en ensayos
clínicos (fase 1-3), las que se están elaborando en diferentes
plataformas de producción.
Que, el Plan de Trabajo de Vacunación Contra la COVID 19, Año
2021, es una herramienta fundamental cuya finalidad es contribuir a
disminuir la morbi-mortalidad por COVID 19, en el marco de las
estrategias de prevención y contención de la pandemia, con la
participación activa de toda la ciudadanía; teniendo como objetivo el
implementar la vacunación segura como medida de prevención contra
la COVID 19 en forma gratuita y universal a toda la población de 18
años o más que reside en la provincia de Aymaraes.
Que, con Informe N° 100-PAN/RED-AYM/DIR, la Coordinación del
Programa Articulado Nutricional de la Red de Salud Aymaraes, solicita
a la Dirección de la Red de Salud Aymaraes la aprobación del Plan de
Trabajo de Vacunación Contra la COVID 19 Año 2021, a efectos de su
ejecución, conforme a los alcances del mismo.
Que, con Informe N° 025-2021-RS-AYMARAES-ADM, la Dirección
de Administración de la Red de Salud Aymaraes, solicita a la Dirección
de Planificación y Presupuesto, efectuar la evaluación presupuestal
para la aprobación del Plan de Trabajo de Vacunación Contra la
COVID 19 Año 2021, de la Red de Salud de Aymaraes.
Red de
Salud

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Que, con Informe N° 09-2021-GRA-DIRESA-RED-AYM/A-PP, la

Dirección de Planeamiento y Presupuesto de la Red de Salud
Aymaraes, emite opinión favorable respecto de la disponibilidad
presupuestal para la aprobación del Plan de Trabajo Vacunación
Contra la COVID 19 Año 2021; con el detalle siguiente: Fuente de
financiamiento y Rubro 00, Meta: 78.
de Administración de la Red de Salud Aymaraes, verificada la
evaluación presupuestal para la aprobación del Plan de Trabajo de
Vacunación contra la COVID 19 Año 2021, concede un opinión
favorable hasta por la suma de S/. 3,000.00, solicitando la emisión de
acto resolutivo.
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR el PLAN DE TRABAJO DE
VACUNACIÓN CONTRA LA COVID 19 – Año 2021, de la Red de
Salud Aymaraes, que como anexo forma parte integrante de la
presente resolución Directoral.
Dirección de Planeamiento y Presupuesto y a la Coordinación del
Programa Articulado Nutricional de la Red de Salud Aymaraes.
ARTÍCULO TERCERO.- DISPONER la publicación de la presente, a
efectos de su conocimiento por las dependencias involucradas en la
ejecución del presente instrumento: “Plan de Trabajo de Vacunación
Contra la COVID 19 - Año 2021” de la Red de Salud Aymaraes.
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INTERESADO
VISTO:
fecha 16 de junio del 2021; Informe N° 09-2021-GRA-DIRESA-RED-
AYM/A-PP, de fecha 15 de junio del 2021; Informe N° 029-2021-RS-
AYMARAES-ADM, de fecha 11 de junio del 2021; Informe N° 072-
ESSSR y MN/RED-AYM7DIRESA-APU-2021, de fecha 10 de junio del
CONSIDERANDO:
Que, la Unidad Ejecutora Aymaraes tiene como política general el
mejoramiento de nivel de salud Materno Neonatal de la población,
utilizando como una de sus estrategias el mejoramiento de la calidad
de la atención integral de la salud. Por esta razón nace la necesidad de
realizar el mantenimiento de los equipos biomédicos para el adecuado
funcionamiento, avance y monitorización del desarrollo de la evolución
del embarazo en las gestantes.
Que, el Plan de Mantenimiento de Equipos Biomédicos 2021, es
una herramienta fundamental que permitirá que la población actuar
de equipos biomédicos (Doppler Fetal) incremente su vida útil media,
permitiendo así la disponibilidad del equipamiento biomédico para
ofrecer a los usuarios servicios de atención con calidad, eficiencia y
seguridad en todos los 52 establecimientos de Salud de la Unidad
Ejecutora de Aymaraes.
Que, con Informe N° 072-ESSSR y MN/RED-AYM7DIRESA-APU-
2021, la Coordinación de Estrategia Sanitaria de Salud Sexual y
Reproductiva y materno Neonatal de la Red de Salud Aymaraes,
solicita a la Dirección de la Red de Salud Aymaraes la aprobación del
Plan de Trabajo de Mantenimiento de Equipos Biomédicos (Equipos
Doppler Fetal) de los 52 establecimiento de la Red de Salud de
Aymaraes, para realizar el seguimiento y monitoreo de gestantes para
la prevención, disminución y control del incremento de morbilidad
materno perinatal y neonatal de la población afiliada a la Red de Salud
de Aymaraes.
Red de
Salud

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de Administración de la Red de Salud Aymaraes, solicita a la Dirección
de Planificación y Presupuesto, efectuar la evaluación presupuestal
para la aprobación del Plan de Trabajo de Mantenimiento de Equipos
Biomédicos (Equipos Doppler Fetal) de los 52 establecimientos de la
Red de Salud de Aymaraes.
Que, con Informe N° 09-2021-GRA-DIRESA-RED-AYM/A-PP, la
Dirección de Planeamiento y Presupuesto de la Red de Salud
Aymaraes, emite opinión favorable respecto de la disponibilidad
presupuestal para la aprobación del Plan de Trabajo de Mantenimiento
de Equipos Biomédicos 2021; con el detalle siguiente: Fte: 1-00, Meta:
0017, Clasificador: 2.3.24.71.
de Administración de la Red de Salud Aymaraes, verificada la
evaluación presupuestal para la aprobación del Plan de Trabajo de
Mantenimiento Preventivo de Equipos Biomédicos, concede un opinión
favorable hasta por la suma de S/. 4,051.00, Fte: 1-00, Meta: 0017,
Clasificador: 2.3.24.71, solicitando la emisión de acto resolutivo.
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR el PLAN DE TRABAJO DE
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE EQUIPOS BIOMÉDICOS, año
2021 de la Red de Salud Aymaraes, que como anexo forma parte
integrante de la presente resolución Directoral.
Dirección de Planeamiento y Presupuesto y a la Coordinación de
Estrategia Sanitaria de Salud Sexual y Reproductiva y Materno
Neonatal de la Red de Salud Aymaraes.
ARTÍCULO TERCERO.- DISPONER la publicación de la presente, a efectos
de su conocimiento por las dependencias involucradas en la ejecución del
presente instrumento: “Plan de Trabajo de Mantenimiento Preventivo de
Equipos Biomédicos 2021” de la Red de Salud Aymaraes.

Red de
Salud

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ASESORÍA LEGAL
INTERESADO
VISTO:
fecha 11 de junio del 2021; Carta N° 001-2021-RS-AYMARAES-ADM,
de fecha 09 de junio del 2021; Informe N° 046-2021/SA-RED.AYM-
DIRESA-APU, de fecha 08 de junio del 2021; y demás documentos
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 20° de la Ley N° 30225 “Ley de contrataciones del
Estado”, establece: Prohibición de fraccionamiento: Se encuentra
prohibido fraccionar la contratación de bienes, servicios u obras con la
finalidad de evitar el tipo de procedimiento de selección que
corresponda según la necesidad anual, de dividir la contratación a
través de la realización de dos o más procedimientos de selección, de
evadir la aplicación de la presente ley y su Reglamento para dar lugar
a contrataciones iguales o inferiores a ocho (8) UIT y/o evadir el
cumplimiento de los tratados o compromisos internacionales que
incluyan disposiciones sobre contratación pública. El Reglamento
establece los casos o supuestos debidamente justificados que no
constituyen fraccionamiento.
Que, el Decreto Supremo N° 344-2018-EF “Reglamento de la Ley
de Contrataciones de Estado”, señala: Prohibición de fraccionamiento:
Numeral 40.1: El área usuaria, el órgano encargado de las
contrataciones y/u otras dependencias de la Entidad, cuya función
esté relacionada con la correcta planificación de los recursos, son
responsables por el incumplimiento de la prohibición de fraccionar,
debiendo efectuarse en cada caso el deslinde de responsabilidad,
cuando corresponda..
Que, el artículo 5° de la Ley N° 30225 “Ley de Contrataciones del
Estado”, prescribe: Supuestos excluidos del ámbito de aplicación
sujetos a supervisión: Numeral 5.1: Están sujetos a supervisión del
Red de
Salud

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Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE), los

siguientes supuesto excluidos de la aplicación de la Ley: a) Las
contrataciones cuyos montos sean iguales o inferiores a ocho (8)
Unidades Impositivas Tributarias, vigentes al momento de la
transacción. Lo señalado en el presente literal no es aplicable a las
contrataciones de bienes y servicios incluidos en el Catálogo
Electrónico de Acuerdo Marco.
Que, el artículo 44° del Decreto Supremo N° 082-2019-EF, que
aprueba el Texto Único Ordenado (TUO) de la Ley N° 30225, ley de
Contrataciones del Estado, establece: Declaratoria de Nulidad: 44.2: El
titular de la Entidad declara de oficio la nulidad de los actos del
procedimiento de selección, por las mismas causales previstas en el
párrafo anterior, solo hasta antes del perfeccionamiento del contrato,
sin perjuicio que pueda ser declarada en la resolución recaída sobre el
recurso de apelación. La misma facultad la tiene el Titular de la
Central de Compras Públicas – Perú Compras en los procedimientos de
implementación o extensión de la vigencia de los Catálogos
electrónicos de Acuerdo Marco. Después de celebrados los contratos,
la Entidad puede declarar la nulidad de oficio en los siguientes casos:
d) Cuando no se haya cumplido con las condiciones y/o requisitos
establecidos en la normativa a fin de la configuración de alguno de los
supuestos que habilitan a la contratación directa. Cuando no se utilice
los métodos de contratación previstos en la presente norma, pese a
que la contratación se encuentra bajo su ámbito de aplicación; o
cuando se emplee un método de contratación distinto al que
corresponde.
Que, la nulidad constituye una herramienta que permite al Titular
de la Entidad sanear el procedimiento de selección, cuando durante
tramitación se ha verificado algún incumplimiento de la normativa de
contrataciones del Estado que determina la invalidez de acto realizado
y de los actos y/o etapas posteriores a éste, permitiéndole revertir el
incumplimiento y continuar válidamente con la tramitación del
procedimiento de selección
Que, con Informe N° 028-2021-RS-AYMARAES-ADM, la Oficina de
Administración de la Red de Salud Aymaraes, emite el análisis técnico
y la recomendación respecto de los contratos que contienen las
órdenes de compra N° 00072 y 000073, todo ello por la cantidad de
S/. 18,419.22 y S/. 19,997.98, respectivamente; advirtiendo y
evidenciado la comisión de fraccionamiento indebido en dichas
contrataciones, con la finalidad de evadir la aplicación del
procedimiento de selección correspondiente, sin embargo, contar la
Entidad “Red de Salud Aymaraes”, con el presupuesto para la
cobertura la adquisición en su totalidad.
Red de
Salud

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De, conformidad con lo en la Ley N° 30225, Decreto Supremo N°
082-2019-EF; Decreto Supremo N° 344-2018-EF; Resolución
Directoral N° 364-2021-DG-DIRESA-AP, de fecha 25 de Mayo del
2021, de designación del titular, y con las facultades conferidas;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DECLARAR la Nulidad de Oficio de los
contratos contenidos en las órdenes de compra N° 000072 y 000073,
suscritos por la Red de Salud Aymaraes y la Corporación Zarzo S.A.C,
por incumplimiento de la prohibición de fraccionamiento en las
contrataciones de bienes establecido en la Ley de Contrataciones del
Estado, habiéndose incurrido en comisión de Fraccionamiento
indebido, por EVADIR la aplicación del procedimiento de selección
correspondiente; conforme a las consideraciones expuestas en la
ARTÍCULO SEGUNDO.- ENCARGAR a la Dirección de Administración
en coordinación con la Oficina de Recursos Humanos y de
Procedimientos Administrativos disciplinarios, disponer el inicio de las
acciones pertinentes para el deslinde de responsabilidades a los
funcionarios y/o servidores que intervinieron en el procedimiento de
selección.
ARTÍCULO TERCERO.- TRANSCRIBIR la presente resolución a las
instancias correspondientes y a la parte interesada, para fines de su
cumplimiento.
C.C./
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ESCALAFÓN
REMUNERACIONES
INTERESADO
Red de
Salud

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VISTO:
fecha 10 de junio del 2021; Oficio N° 114-2021-JF-MRCH-RED-AYM-
DIRESA/APU, de fecha 28 de mayo del 2021; Oficio N° 048-2021/CIA-
MINERA-ARE-SELENE, de fecha 27 de mayo del 2021; y demás
CONSIDERANDO:
Que con Oficio N° 048-2021/CIA-MINERA-ARE-SELENE, la
Compañía Minera Ares S.A.C, remite respuesta positiva a la solicitud
efectuada por la Micro Red de Salud de Chalhuanca, respecto de la
donación de medicamentos a la Entidad.
Con Informe N° 027-2021-RS-AYMARAES-ADM, la Oficina de
Administración de la Red de Salud Aymaraes, realiza la especificación
y valorización de los medicamentos, objeto de donación, los mismos
que se estimaron pecuniariamente en la cantidad de S/. 6,873.12 (seis
mil ochocientos setenta y tres soles con doce céntimos).
Que, el artículo 8° del Reglamento de la Ley N° 29151 “Ley General
del Sistema Nacional de Bienes Estatales”, aprobado por Decreto
Supremo N° 007-2008-VIVIENDA, establece que la Superintendencia
Nacional de Bienes Estatales es el Ente Rector del Sistema Nacional de
Bienes Estatales y está encargada de normar los actos de
adquisición, disposición, administración y registro de los bienes
estatales que realicen las entidades, a efectos de lograr una
administración ordenada, simplificada y eficiente.
Que el artículo 11° del Reglamento de la Ley N° 29151, señala que
la Unidad de Control Patrimonial o la Unidad Orgánica que haga sus
veces, es responsable de la planificación, coordinación y ejecución de
las acciones referidas al registro, administración, supervisión y
Red de
Salud

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disposición de los bienes de propiedad de la entidad y de los que se

encuentran bajo su administración.
Que, el artículo 118° del Reglamento de la Ley N° 29151, dispone
que la Oficina de Administración o la que haga sus vece de cada
entidad es el órgano responsable del correcto registro, administración
y disposición de sus bienes muebles.
Que, el numeral 6.1.2 de la Directiva N° 001-2015/SBN
“Procedimientos de Gestión de os Bienes Muebles Estatales” aprobada
por Resolución N| 046-2015/SBN, establece en su literal a) que el alta
de bienes se realizará al emitir la resolución administrativa de
adquisición por aceptación de donación de bienes.
Que, el numeral 6.3.1.1 de la Directiva 001-2015/SBN, establece
que la donación implica el traslado voluntario y a título gratuito de la
propiedad de los bienes, a favor de cualquier entidad que conforma el
Sistema Nacional de Bienes Estatales. Dicho traslado puede provenir
de otra entidad, una persona natural, sociedad conyugal, persona
jurídica, una embajada o misión extranjera acreditada en el Perú,
entidades cooperantes de gobierno extranjero, copropietarias o la
conjunción de cualquiera de ellas.
Que, el numeral 6.3.1.3 de la Directiva N° 001-20157/SBN,
dispone que la resolución de aceptación de la donación de bienes debe
especificar el valor de los bienes recibidos en donación.
Que, conforme a lo señalado en el numeral 6.3.1.4 i fine de la
directiva N° 001.2015/SBN, corresponde a la Oficina de
Administración emitir la resolución correspondiente, aceptando la
donación y disponiendo el alta correspondiente.
Que mediante Decreto Supremo N° 008-2020-SA se declaró la
Emergencia Sanitaria a nivel nacional, dictando medidas de
prevención y control del COVID 19, la misma que ha sido prorrogada
sucesivamente por los Decretos Supremos N° 020-2020-SA y N° 027-
2020-SA, encontrándose actualmente vigente.
De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 29151; el Decreto
Supremo N° 007-2008-VIVIENDA; Directiva N° 001-2015/SBN;
Resolución Directoral N° 364-2021-DG-DIRESA-AP, de fecha 25 de
Mayo del 2021, de designación del titular, y con las facultades
conferidas;
SE RESUELVE:
Red de
Salud

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ARTÍCULO PRIMERO.- ACEPTAR la DONACIÓN efectuada por

Compañía Minera Ares S.A.C, consistente en medicamentos, por un
valor estimado en S/. 6,873.12 (seis mil ochocientos setenta y tres con
12/100 soles).
ARTÍCULO SEGUNDO.– Expresar nuestro agradecimiento a
Compañía Minera Ares S.A.C, por la donación efectuada, la misma que
servirá para contribuir a los esfuerzos para hacer frente al COVID 19 y
otras contingencias médico asistenciales.
ARTÍCULO TERCERO.- APROBAR el alta por causal de donación de bienes
de almacén que se detallan en el anexo 01 de la presente donación.
ANEXO 01
Cantidad Descripción Unidad Medida Valor en soles
130 Apronax Tableta 221.00
60 Super calcio Tableta 2,046.00
5 Aritromicina Tableta 1.70
3 Furazolidona Tableta 0.17
10 Dimenhidrinato Tableta 0.33
13 Gingisona NF Frasco 198.90
138 Trioval Tableta 138.00
6 Metrozol Ovulos 9.00
5 Eritromicina Jarabe 14.16
3 Mylanta Frasco 75.00
5 Eritromicina Jarabe 14.16
2 Cl Na 1 Litro Frasco 4.00
177 Preservativo Piel Unidad (177) 796.50
82 Nitaxid 60Ml Frasco 2,460.00
253 Colgate herbal Unidad (253) 537.37
168 Colgate herbal Unidad (168) 356.83
TOTAL 6,873.12
ARTÍCULO CUARTO.- Remitir una copia de presente resolución a la Oficina

de Abastecimiento, a la Oficina de Contabilidad para su inclusión contable,
así como a la empresa donante.

Red de
Salud

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INTERESADO
VISTO:
01 de junio del 2021; Informe N° 08-TEL-AYM-APU-2021, de fecha 28
de mayo del 2021; Memorándum N° 034-2021-DIR.MR-SANTA
ROSA/RS-AYM/DIRESA-APU, de fecha 11 de mayo del 2021, y demás
CONSIDERANDO:
Que el Decreto Supremo N° 028-2005-MTC, aprueba el Plan
Nacional de Telesalud en el Perú. Así mismo la Resolución Ministerial
N° 365-2008/MINSA, aprueba la Norma Técnica de Salud en Telesalud
en nuestro país.
El Plan Nacional de Telesalud es un instrumento que representa el
único medio por el cual se puede prestar asistencia de salud en zonas
rurales y de preferente interés social, para acercar a servicios
eficientes en asistencia de salud, a conocimientos médicos,
capacitación e información en salud. Por su parte, la Norma Técnica
de Salud, contribuye a la descentralización e integración del sistema
de salud y a la universalización de los sistemas de salud.
Red de
Salud

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funcionamiento de la Coordinación de Telesalud de la Red de Salud
Aymaraes;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO. - ASIGNAR funciones de coordinadora en la
COORDINACIÓN DE TELESALUD, de la Red de Salud de Aymaraes, a
la Cirujano Dentista YENI MILAGROS ESTACIO GAMARRA, con
eficacia anticipada, de fecha 01 de junio del 2021, hasta nueva
disposición, en mérito a los considerandos expuestos.
ARTÍCULO SEGUNDO. - TRANSCRIBIR la presente Resolución a las
dependencias orgánicas de la Unidad Ejecutora Red de Salud Aymaraes,
Notificar y a la parte interesada, para fines de su cumplimiento.

Red de
Salud

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INTERESADO
VISTO:
03 de junio del 2021; Informe N° 0155-2021-MR.SANTA ROSA RED-
AYMARAES-DIRESA.APU, de fecha 03 de junio del 2021;
Memorándum N° 034-2021-DIR.MR-SANTA ROSA/RS-AYM/DIRESA-
APU, de fecha 11 de mayo del 2021, y demás documentos adjuntos a
la presente, y;
CONSIDERANDO:
Red de
Salud

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funcionamiento de la Micro Red Santa Rosa es necesario designar a un
nuevo Jefe del Centro de Salud de Tintay de la Micro Red Santa
Rosa Red de Salud Aymaraes;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO. - DESIGNAR en el cargo de JEFE DEL
CENTRO DE SALUD DE TINTAY, de la Micro Red Santa Rosa, de la
Red de Salud de Aymaraes, a la Licenciada en Enfermería OLGA
CONDORCUYA ENCISO, con eficacia anticipada, de fecha 11 de mayo
del 2021, hasta nueva disposición, en mérito a los considerandos
expuestos.
ARTÍCULO SEGUNDO.– DAR POR CONCLUIDO, en fecha 10 de

mayo del 2021, la encargatura de la Jefe del Centro de Salud de
Tintay de la Micro Red Santa Rosa, Red de Salud de Aymaraes a la
Cirujano Dentista GUIOFELI BRISA CHAMBI LLUNGO, expresándole
el agradecimiento por los servicios prestados.
ARTÍCULO TERCERO. -TRANSCRIBIR la presente Resolución a la parte

Red de
Salud

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INTERESADO
VISTO:
El Memorándum N° 180-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha 07
de junio del 2021; Informe N° 024-2021-RS-AYMARAES-ADM, de fecha
04 de junio del 2021; Informe N° 027-2021-U.S.P.P./RED-SALUD-
AYMARAES/DIRESA-APU, de fecha 31 de mayo del 2021; y demás
documentos que forman parte integrante de la presente; y:
CONSIDERANDO:
Que, la Resolución Jefatural N° 139-2020-SIS, de fecha 03 de
noviembre del 2020, aprueba la versión actualizada de la Directiva
Administrativa N° 001-2020-SIS/GNF-V.02, emitida con Resolución
Jefatural N° 107-2020/SIS.
Que, la Directiva Administrativa N° 001-2020-SIS/GNF-V-02, que
establece los procedimientos de registro, evaluación, pago y supervisión
de las prestaciones económicas de sepelios brindados por las IPRESS
públicas a los asegurados del Seguro Integral de Salud fallecidos con
sospecha o diagnóstico conformado de coronavirus COVID-19;
Que, el numeral 5.3.2 de la Directiva Administrativa N° 001-2020-
SIS/GNF-V-02, establece: Documentación obligatoria para solicitar el
reembolso por las prestaciones económicas de sepelios COVID-19 (…).
Red de
Salud

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Que, el numeral 5.4.1, literal b), señala: El SIS cobertura las

prestaciones económicas de sepelios COVID-19 de cremación o
inhumación, según corresponda, de acuerdo al detalle referido en el
presente artículo;
Que, con Informe N° Informe N° 027-2021-U.S.P.P./RED-SALUD-
AYMARAES/DIRESA-APU, la responsable de la Unidad de
Seguros Públicos de la Red de Salud Aymaraes, solicita el reconocimiento
de deuda a través de acto resolutivo, por fallecimiento de quien en vida
fuera Exaltación Ayala Maihuire, con afectación a la fuente de
financiamiento de Donaciones y Transferencias en la META 081,
específica de gasto 2.3.2.7.11.7, prestaciones funerarias;
Que, con Informe N° 024-2021-RS-AYMARAES-ADM; la
Administradora de la Dirección de Administración de la Red de Salud
Aymaraes, solicita el reconocimiento de deuda por servicios de prestación
funeraria, en consideración a la existencia de disponibilidad y
certificación presupuestal, por la cantidad de S/. 2,390.00 (Dos mil
trescientos noventa soles), a favor de Yeremin Waldir Benites Torres
(Carpintería Agencia Funeraria “Waldir”).
De, conformidad con lo dispuesto mediante Resolución Jefatural N°
139-2020-SIS; Directiva Administrativa N° 001-2020-SIS/GNF-V.02,
Resolución Jefatural N° 107-2020/SIS, Resolución Directoral N° 364-
2021-DG-DIRESA-AP, de fecha 25 de Mayo del presente año, de
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO. APROBAR EL RECONOCIMIENTO DE DEUDA a
favor de Yeremin Waldir Benites Torres (Carpintería Agencia Funeraria
“Waldir”), por los servicios de inhumación de quien vida fuera Exaltación
Ayala Mayhuire, por la cantidad de S/. 2,390.00 (Dos mil trescientos
noventa soles).
ARTICULO SEGUNDO. NOTIFICAR a la Oficina de Administración,
Planeamiento y Presupuesto, Unidad de Seguros Públicos y Privado de la
Red de Salud Aymaraes, así como al interesado, para los fines
pertinentes.
C.C./
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Red de
Salud

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ASESORÍA LEGAL
REMUNERACIONES
INTERESADO
Chalhuanca, 07 de junio del 2021
VISTO:
El Memorándum N°178-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR., de fecha
07 de Junio del 2021, en el que se ordena la proyección de una
Resolución Directoral de conclusión al Jefe de la Oficina de Recursos
Humanos de la Red de Salud Aymaraes.
CONSIDERANDO:
servicios constituye una modalidad especial de contratación laboral
Privado del Estado. Se regula por la presente norma, no se encuentra
sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, el Régimen Laboral
de la actividad privada ni otras normas que regulan carreras
administrativas especiales. El régimen Laboral especial del Decreto
Legislativo Nº 1057 tiene carácter transitorio;
aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM, señala, que la
Red de
Salud

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la designación consiste en el desempeño de un cargo de responsabilidad
para el normal funcionamiento de la Red de Salud Aymaraes, es
necesario designar a un nuevo Jefe de Recursos Humanos,
Con las visaciones del Director de la Red de Salud
Aymaraes, Jefe de la Oficina de Asesoría Legal, Jefe de la Oficina de
Administración de la Red de Salud Aymaraes;
PCM y la Ley General de la Salud N° 26842, Decreto Legislativo Nº 1057,
Resolución Directoral N° 364-2021-DG-DIRESA-AP, de fecha 25 de Mayo
del presente año, y con las facultades conferidas;
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO. - ENGARGAR en el cargo como (JEFE DE LA
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS), de la Red de Salud de Aymaraes,
al Abogado AMILCAR ELGUERA HILARES, a partir del 07 de Junio del
2021, hasta nueva disposición, en mérito a los considerandos expuestos.
ARTICULO SEGUNDO.– DAR POR CONCLUIDO, a partir del 07 de
Junio del 2021 la designación del JEFE DE LA OFICINA DE
RECURSOS HUMANOS de la Red de Salud de la Aymaraes al Abogado.
OSCAR DURAND MEJÍA, expresándole las gracias por los servicios
prestados.
C.C./
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DIRECCION DE ADMINISTRACIÓN
RECURSOS HUAMANOS
Red de
Salud

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ASESORIA LEGAL
ESCALAFON
REMUNERACIONES
INTERESADO
RESOLUCIÓN DIRECTORAL N°079 -2021-D-UE-RSA/AP
Chalhuanca, 26 Mayo del 2021
VISTO:
26 de Mayo del 2021, en el que se ordena la proyección de una
Resolución Directoral de conclusión al Jefe de la Oficina de Asesoría
Legal de la Red de Salud Aymaraes.
CONSIDERANDO:
servicios constituye una modalidad especial de contratación
laboral ,Privado del Estado .Se regula por la presente norma, no se
encuentra sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa ,el
Régimen Laboral de la actividad privada ni otras normas que regulan,
Carreras Administrativas Especiales .El régimen Laboral especial del
Decreto Legislativo Nº 1057,tiene carácter transitorio;
Red de
Salud

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Con las visaciones del Jefe de Recursos Humanos de la Red
de Salud Aymaraes;
Resolución Directoral N°364-2021-DG-DIRESA-AP, de fecha 25 de Mayo
SE RESUELVE:
OFICINA DE ASESORIA LEGAL), de la Red de Salud de Aymaraes, al
Abogado OSCAR DURAND MEJIA, a partir del 26 de Mayo del 2021,
hasta nueva disposición, en mérito a los considerandos expuestos.
Mayo del 2021 la designación de ASESOR LEGAL de la Red de Salud
de la Aymaraes al Abogado. JORGE ANTONIO CARBAJAL CHAVEZ,
expresándole las gracias por los servicios prestados.
REGISTRESE, COMUNIQUESE, ARCHIVESE Y CUMPLASE
C.C./
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RECURSOS HUAMANOS
ASESORIA LEGAL
ESCALAFON
REMUNERACIONES
INTERESADO
Red de
Salud

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VISTO:
El Memorándum N° 167-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR., de fecha 26
de Mayo del 2021, en el que se ordena la proyección de una Resolución
Directoral de conclusión al Jefe de la Oficina de Logística de la Red de
Salud Aymaraes
CONSIDERANDO:
Red de
Salud

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Con las visaciones Jefe de Recursos Humanos de la Red de
Salud Aymaraes;
SE RESUELVE:
OFICINA DE LOGISTICA), de la Red de Salud de Aymaraes, al Contador
Publico Colegiado ALEXANDER PALOMINO SEGUNDO, a partir del 26
de Mayo del 2021, hasta nueva disposición, mérito a los considerandos
expuestos.
Mayo del 2021 la designación de Jefe de la Oficina de LOGISTICA de la
Red de Salud de la Aymaraes al Bachiller en Administración SAUL
CAHUANA MIRANDA, expresándole las gracias por los servicios
prestados.
C.C./
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RECURSOS HUAMANOS
ASESORIA LEGAL
ESCALAFON
REMUNERACIONES
INTERESADO
Red de
Salud

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VISTO:
26 de Mayo del 2021, en el que se ordena la proyección de una
Resolución Directoral de conclusión al Director de Administracion de la
Red de Salud Aymaraes
CONSIDERANDO:
Con las visaciones del Jefe de Recursos Humanos de la Red
de Salud Aymaraes;
Red de
Salud

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SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO. - ENGARGAR en el cargo como (DIRECTORA DE
ADMINISTRACION), de la Red de Salud de Aymaraes, a la Contadora
Publico Colegiado MERLYTH TINCO CORTEZ, a partir del 26 de Mayo
del 2021, hasta nueva disposición, en mérito a los considerandos
expuestos.
Mayo del 2021 la designación de Director de ADMINISTRACION de la
Red de Salud de la Aymaraes al Licenciado en Administración FRANK
DE LA CRUZ HURTADO, expresándole las gracias por los servicios
prestados.
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REMUNERACIONES
INTERESADO

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Red de

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

CONVENIO DE APOYO INTERINSTITUCIONAL ENTRE LA RED DE SALUD AYMARAES Y LA

Conste por el presente documento el convenio de Apoyo interinstitucional, en adelante LA

CLAUSULA PRIMERA.- BASE LEGAL.

CLAUSULA SEGUNDA.- DE LAS PARTES.

CLAUSULA TERCERA: ANTECEDENTES.

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

establecimiento de salud asumiendo el pago de honorarios del personal de salud, Técnico en

CLAUSULA SEXTA: PLAZO.

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

CONVENIO DE APOYO INTERINSTITUCIONAL ENTRE LA RED DE SALUD AYMARAES Y LA

Conste por el presente documento, el convenio de Apoyo interinstitucional, que suscriben de

CLAUSULA PRIMERA.- BASE LEGAL.

CLAUSULA SEGUNDA.- DE LAS PARTES.

CLAUSULA TERCERA: ANTECEDENTES.

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

mejora de la atención en este establecimiento de salud, asumiendo el pago de honorarios del

CLAUSULA CUARTA: OBJETO.

CLAUSULA QUINTA: OBLIGACIONES DE LAS PARTES:

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

CLAUSULA SEXTA: PLAZO.

CLAUSULA SÉPTIMA: RATIFICACIÓN DEL ACTO JURÍDICO.

CLAUSULA OCTAVA: CLAUSULA DE RESOLUCIÓN.

CLAUSULA OCTAVA: DISPOSICIONES FINALES.

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

CONVENIO DE APOYO INTERINSTITUCIONAL ENTRE LA RED DE SALUD AYMARAES Y EL CENTRO

CLAUSULA PRIMERA.- BASE LEGAL.

CLAUSULA SEGUNDA.- DE LAS PARTES.

EL CENTRO POBLADO DE PROMESA de la Comunidad de Pampamarca, del Distrito de Cotaruse,

CLAUSULA TERCERA: ANTECEDENTES.

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

CLAUSULA SEXTA: PLAZO.

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

CONVENIO DE APOYO INTERINSTITUCIONAL ENTRE LA RED DE SALUD AYMARAES, LA

Conste por el presente documento, el convenio de Apoyo interinstitucional, que suscriben de

CLAUSULA PRIMERA.- BASE LEGAL.

CLAUSULA SEGUNDA.- DE LAS PARTES.

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

LA COMUNIDAD DE PISCOYA, del Distrito de Pocohuanca, de la provincia de Aymaraes, de la

CLAUSULA TERCERA: ANTECEDENTES.

CLAUSULA CUARTA: OBJETO.

CLAUSULA QUINTA: OBLIGACIONES

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

CLAUSULA SEXTA: PLAZO.

CLAUSULA SÉPTIMA: RATIFICACIÓN DEL ACTO JURÍDICO.

CLAUSULA OCTAVA: CLAUSULA DE RESOLUCIÓN.

CLAUSULA OCTAVA: DISPOSICIONES FINALES.

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

CONVENIO DE APOYO INTERINSTITUCIONAL ENTRE LA RED DE SALUD AYMARAES Y LA

Conste por el presente documento, el convenio de Apoyo interinstitucional, que suscriben de

CLAUSULA PRIMERA.- BASE LEGAL.

CLAUSULA SEGUNDA.- DE LAS PARTES.

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

CLAUSULA TERCERA: ANTECEDENTES.

CLAUSULA CUARTA: OBJETO.

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

3.- Dotar y gestionar los insumos y requerimientos del Puesto de Salud.

CLAUSULA SEXTA: PLAZO.

CLAUSULA SÉPTIMA: RATIFICACIÓN DEL ACTO JURÍDICO.

CLAUSULA OCTAVA: CLAUSULA DE RESOLUCIÓN.