Código:

MEDUSA PRODUCCIONES EVENTOS Y ESPECTACULOS S.A.S.

F-06
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Fecha:
TRABAJO 18 / May / 2018

Versión: Página:
MANUAL DE PERFIL DE CARGO
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1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

AREA: Administrativa CARGO: Mercadeo y publicidad
EXPERIENCIA MINIMA: un año ejerciendo la
JEFE INMEDIATO: Director de eventos
profesión.
CARGOS QUE SUPERVISA: N.A.
2. REQUERIMIENTOS DE COMPETENCIAS Y HABILIDADES
COMPETENCIAS TÉCNICAS COMPETENCIAS GENERALES
o EDUCACIÓN: Profesional en contaduría
pública o tecnología en gestión contable. o Habilidad para trabajo en equipo
o FORMACIÓN: Manejo de herramientas o Buenas relaciones interpersonales
ofimáticas, manejo del paquete contable ELISA, o Habilidades de comunicación
actualización en legislación tributaria y laboral, o Análisis de información
inducción en seguridad y salud en el trabajo.
3. FUNCIONES

4. RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

a) Conocer y entender las políticas que hacen parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, las disposiciones organizativas y los procedimientos generales para su cumplimiento.
b) Participar en la formulación de los planes de acción establecidos para dar cumplimiento al Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, en concordancia con los objetivos, metas,
procedimientos y disposiciones de MEDUSA PRODUCCIONES EVENTOS Y
ESPECTACULOS S.A.S.
c) Conocer, comunicar e informar riesgos en su trabajo y en las operaciones a su cargo y aplicar los
controles que están establecidos.
d) Cumplir con las disposiciones del Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y del Reglamento
Interno de Trabajo.
e) Participar activamente en el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
f) Asistir a los exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro.
g) Mantener su lugar de trabajo en orden y limpio.
h) Participar en las actividades relacionadas con la gestión del COPASST y del Comité de Convivencia
Laboral.
i) Elegir libremente a los miembros del COPASST y del Comité de Convivencia Laboral.
j) Utilizar los elementos de protección aplicables a su labor y la dotación suministrada por la empresa.
k) Hacer uso eficiente de los recursos como papel, agua y energía.
l) Realizar adecuadamente la disposición final de los residuos generados por la empresa.
m) Procurar el cuidado integral de su salud.
n) Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
o) Cumplir con los procedimientos, normas, reglamentos e instrucciones establecidas en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
p) Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su
sitio de trabajo.
q) Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de
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capacitación.
r) Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
s) No ingresar ni permitir el ingreso de bebidas alcohólicas, drogas o sustancias no autorizadas a los
sitios de trabajo o presentarse a laborar bajo los efectos de las mismas.
t) Abstenerse de portar armas de fuego, armas cortopunzantes que puedan afectar su seguridad y la de
los demás (solo la fuerza pública podrá hacerlo), reportar oportunamente, el porte de armas en caso
de identificarlo.
u) Reportar los incidentes y accidentes que se generen en el desarrollo de las actividades y participar
en el proceso de investigación de accidentes.
v) Informar al COPASST sobre cualquier factor de riesgo que exista en el sitio de trabajo o cualquier
área de la empresa.
w) Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, dando ejemplo en la
práctica de las mismas.
x) Conocer sus funciones en caso de emergencia, acorde al procedimiento de preparación y respuesta
ante emergencias: rutas de evacuación, puntos de encuentro y la atención de emergencias.
y) Participar en el desarrollo anual del simulacro de emergencias.
5. AUTORIDAD
Intervenir de forma oportuna dando aviso al Gerente de los riesgos que puedan generar perdidas, lesiones a
las personas e impacto a la imagen de la empresa y poder tomar las acciones correctivas, preventivas y de
mejora correspondientes.
6. RENDICIÓN DE CUENTAS
Rinde cuentas al Gerente y al Coordinador SG-SST sobre el incumplimiento de las normas de seguridad y
salud en el trabajo.

FIRMA DE QUIEN ENTREGA: FIRMA DE RECIBIDO:

__________________________________ ________________________________________________________
Nombre: Doy fe de haber recibido a satisfacción los elementos, funciones y
responsabilidades de mi cargo y las políticas de MEDUSA
PRODUCCIONES EVENTOS Y ESPECTACULOS S.A.S. de
acuerdo al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.