DEMANDA DE JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E

INJUSTIFICADO NUEVO

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE FAMILIA, TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

DEL DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS________________________

LUIS EJEMPLO LÓPEZ PEREZ, de cuarenta años de edad, casado, guatemalteco,

albañil, vecino del municipio de San Marcos y de este domicilio departamental, me

identifico con Documento Personal de Identificación, Código Único de identificación: mil

doscientos quince, cuarenta y cinco mil quinientos tres, mil doscientos uno, acciono con el

auxilio, dirección y procuración del abogado Carlos Juventino González Parada y señalo

como lugar para recibir notificaciones y citaciones la oficina jurídica ubicada en la séptima

avenida uno guion cero siete zona uno de la ciudad de San Marcos, atento comparezco a

plantear DEMANDA DE JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E

INJUSTIFICADO EN CONTRA DEL PATRONO JOSE LUIS DIAZ RUANO quien puede

ser notificado en el lugar de su residencia ubicada en primera calle “C” ocho guion cero

nueve de la zona dos de la ciudad de San Marcos, de conformidad con la siguiente:

RELACION DE LOS HECHOS EN QUE SE FUNDA LA PETICIÓN:

1. Del Inicio de la Relación Laboral: Con el hoy demandado inicie mi relación

laboral el uno de enero de dos mil veinte por medio de contrato verbal, teniendo el

puesto de maestro de obras, para ejecutar la construcción de varias bodegas las

cuales debían construirse en varios municipios del departamento de San Marcos.

2. De la Jornada de Trabajo: Con el hoy demandado pactamos que mi jornada de

trabajo sería de lunes a viernes de ocho a quince horas y los días sábado de ocho

a doce horas.

3. Del Salario mensual que devengué durante la relación laboral y del salario

promedio base para el cálculo de la indemnización por tiempo servido:

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Durante mi relación laboral percibí un salario de mil cincuenta quetzales

semanales, haciendo un total de cuatro mil doscientos quetzales mensuales. El

salario sobre el cual debe hacerse el cálculo para el pago de la indemnización por

tiempo servido de conformidad con el salario devengado durante los últimos seis

meses de mi relación laboral y establecido en el articulo cuatro de la ley de

bonificación anual es de cuatro mil doscientos quetzales mensuales.

4. De la terminación de la relación laboral y del Tiempo Laborado y de la Causal

invocada por el hoy demandado para justificar la terminación de la relación

laboral: El hoy demandado me despidió el día treinta de enero de dos mil

veintiuno, me pagó el salario correspondiente a la semana y luego me dijo que ya

no me presentara el día lunes a trabajar, sin darme mayor explicación del por qué

de mi despido, por lo tanto, constituye un despido directo e injustificado. Habiendo

laborado un total de trece meses ininterrumpidamente.

5. De la Vía Administrativa: La Vía administrativa se dio por agotada el día

veintiséis de febrero del año dos mil veintiuno ante los oficios del Inspector de

Trabajo: Mario Rodolfo Mazariegos López, en las oficinas de la Inspección General

de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, Dirección departamental

de San Marcos, ubicadas en la quinta calle diez guion veintidós zona uno de la

ciudad de San Marcos, circunstancia que pruebo con la fotocopia simple de la

adjudicación numero R guion mil doscientos uno guion cero ciento noventa y ocho

guion dos mil veintiuno.

6. De las Prestaciones Laborales que reclamo:

Reclamo por el tiempo que duró mi relación laboral con el patrono hoy demandado

JOSE LUIS DIAZ RUANO: Indemnización; Bonificación Anual Para

Trabajadores del Sector Publico y Privado; Aguinaldo; Vacaciones durante el

periodo comprendido el uno de enero de dos mil veinte al treinta de enero de dos
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mil veintiuno, para un total de un año y mes; Horas Extraordinarias durante el

tiempo que duró mi relación laboral trabaje todos los días viernes dos horas

extraordinarias en un horario comprendido entre las quince horas a diecisiete

horas; y todos los días sábado trabaje dos horas extraordinarias en un horario

comprendido de las doce horas a las catorce horas, haciendo un total de ciento

cuatro horas extraordinarias. Salarios a Titulo de Daños y Perjuicios: A titulo de

daños y perjuicios solicito que, me sean pagados los salarios que dejé de percibir

desde el momento de mi despido hasta el pago de mi indemnización respectiva,

de conformidad con el articulo setenta y ocho inciso a) del Código de Trabajo.

Costas Judiciales. Así mismo solicito el pago de las costas judiciales de

conformidad con el articulo setenta y ocho inciso b del Código de Trabajo.

FUNDAMENTO DE DERECHO:

Articulo 101. De la Constitución Política de la Republica de Guatemala:

“Derecho al Trabajo. El trabajo es un derecho de la persona y una obligación

social. El régimen laboral del país debe organizarse conforme a principios de

justicia social”.

Articulo 106 de la De la Constitución Política de la Republica de Guatemala:

Irrenunciabilidad de los Derechos Laborales. “Los derechos consignados en esta

sección son irrenunciables para los trabajadores, susceptibles de ser mejorados a

través de la contratación individual o colectiva y en la forma que fija la ley…”

Artículo 3: DEL CODIGO DE TRABAJO: “Trabajador es toda persona individual

que presta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales o de ambos

géneros, en virtud de un contrato o relación de trabajo”

Artículo 20:” DEL CODIGO DE TRABAJO: Son condiciones o elementos de la

prestación de los servicios o ejecución de una obra: la materia u objeto; la forma o

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modo de su desempeño; el tiempo de su realización; el lugar de ejecución y las

retribuciones a que esté obligado el patrono.”

Artículo 27. DEL CODIGO DE TRABAJO: El contrato individual de trabajo puede

ser verbal cuando se refiera: a) A las labores agrícolas o ganaderas. b) Al servicio

doméstico. c) A los trabajos accidentales o temporales que no excedan de sesenta

días; y d) A la prestación de un trabajo para obra determinada, siempre que el

valor de ésta no exceda de cien quetzales, y si se hubiere señalado plazo para la

entrega, siempre que éste no sea mayor de sesenta días. En todos estos casos el

patrono queda obligado a suministrar al trabajador, en el momento en que se

celebre el contrato, una tarjeta o constancia que únicamente debe contener la

fecha de iniciación de la relación de trabajo y el salario estipulado y, al vencimiento

de cada período de pago, el número de días o jornadas trabajadas, o el de tareas

u obras realizadas. Contrato escrito. Formalidades

Artículo 28. DEL CODIGO DE TRABAJO: En los demás casos, el contrato

individual de trabajo debe extenderse por escrito, en tres ejemplares: uno que

debe recoger cada parte en el acto de celebrarse y otro que el patrono queda

obligado a hacer llegar a la Dirección General de Trabajo, directamente o por

medio de la autoridad de trabajo más cercana, dentro de los quince días

posteriores a su celebración, modificación o novación.

Artículo 30. DEL CODIGO DE TRABAJO: La prueba plena del contrato escrito

sólo puede hacerse con el documento respectivo. La falta de éste o la omisión de

alguno de sus requisitos se debe imputar siempre al patrono y si a requerimiento

de las autoridades de trabajo no lo exhibe, deben presumirse, salvo prueba en

contrario, ciertas las estipulaciones de trabajo afirmadas por el trabajador. El

contrato verbal se puede probar por los medios generales de prueba y, al efecto,

pueden ser testigos los trabajadores al servicio de un mismo patrono.

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Artículo 78. DEL CODIGO DE TRABAJO: Todo contrato colectivo deberá ser

registrado en la dirección general del trabajo, mediante deposito del ejemplar a

que se refiere el artículo 58, a más tardar dentro de los quince (15) días siguientes:

cualquiera de las partes puede ser encargada de efectuar el depósito. Si la parte

encargada No efectuare el depósito, la otra tendrá derecho o hacerlo en cualquier

tiempo, haciendo entrega de su ejemplar, a la dirección general del trabajo, que le

expedirá copia autentica del convenio y constancia del registro y notificará a la otra

parte. Por el hecho del depósito, el cumplimiento de todo contrato colectivo queda

bajo la vigilancia de la dirección general del trabajo. La dirección general del

trabajo podrá objetar cualquier disposición de un contrato colectivo de trabajo.

Cuando considere que es ilícita.

Código de Trabajo, Artículo 82 literal c): “La continuidad del trabajo no se

interrumpe por enfermedad, vacaciones, licencias, huelga legal u otras causas

análogas que según este código suspenden y no terminan el contrato de trabajo.”

PRUEBAS:

I) Confesión Judicial: Que deberá prestar el patrono hoy demandado JOSE

LUIS DIAZ RUANO en forma personal y no por medio de apoderado conforme

el pliego de peticiones que en plica me permito adjuntar al presente memorial,

quedando el mismo bajo reserva en la secretaría de este Juzgado; citándolo

con el apercibimiento de que, si dejare de comparecer sin justa causa, se le

declare confeso en su rebeldía. Con la Confesión Judicial pruebo la existencia

de la relación laboral en los términos expuestos, pruebo también el despido

directo e injustificado, así como la falta de pago de nuestras respectivas

prestaciones laborales.
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II) Documentos: 1) Fotocopia simple de la adjudicación número R guion mil

doscientos uno guion cero ciento noventa y ocho guiones dos mil veintiuno de

fecha veintiséis de febrero del año dos mil veintiuno ante los oficios del

Inspector de Trabajo: Mario Rodolfo Mazariegos López.

III) La Exhibición de los siguientes documentos que deberá presentar el

patrono hoy demandado JOSE LUIS DIAZ RUANO en la audiencia que

para el efecto se señale:

A) Copia del Contrato individual de trabajo que el patrono hoy demandado

debió suscribir con mi persona. Con la cual pruebo que el patrono no

suscribió un contrato de trabajo escrito con mi persona, no obstante tener

esa obligación, y al no exhibirlo se deben presumir ciertas las

estipulaciones de trabajo afirmadas por mí en el apartado de hechos.

B) Las Planillas de la parte patronal demanda de todo el año dos mil veinte

y de enero de dos mil veintiuno, con lo cual pruebo que efectivamente

existió una relación laboral con el patrono hoy demandado, así mismo pido

esa exhibición para establecer el salario devengado durante todo el tiempo

de la relación laboral, o sea desde el uno de enero de dos mil veinte al

treinta de enero de dos mil veintiuno.

C) Constancia de Liquidación de prestaciones hechas a mi persona, en el

momento de la terminación de mi contrato de trabajo, para establecer que

no me pago el patrono hoy demandado las prestaciones que me

corresponden por derecho.

D) Constancia de Concesión de Vacaciones a mi persona: Para establecer

que no goce de vacaciones durante el periodo que duró mi relación laboral.

E) El libro donde el patrono registraba mis horas de entrada y salida

correspondiente a todo el año dos mil veinte y enero de dos mil

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veintiuno. Con dicho libro pruebo mis respectivas horas de entrada y

salida, estableciendo así mi jornada de trabajo, así como las horas

extraordinarias trabajadas.

F) Presunciones Legales y Humanas: Ofrezco la presunción legal contenida

en el artículo 30 en su primer párrafo; y la contenida en el artículo 353 su

primer párrafo, ambos del Código de Trabajo.

PETICIONES

DE TRÁMITE

1. Se admita para su trámite la presente DEMANDA y con todos los documentos

adjuntos se forme el expediente respectivo.

2. Se tome nota de los lugares señalados para notificar a las partes.

3. Se tenga por ofrecido de mi parte los medios individualizados en el apartado

respectivo del presente memorial

4. Se aperciba a la entidad demandada a que comparezcan personalmente y no por

medio de representante legal a la AUDIENCIA que el tribunal señale con sus

respectivos medios de prueba a efecto que lo rinda en dicha audiencia,

apercibiéndola de continuar el juicio en su rebeldía si no compareciera en tiempo

sin más citarle ni oírle.

5. Se prevenga a la entidad demandada que deberá exhibir en la audiencia que para

el efecto se señale los documentos individualizados en el numeral romano III) de

pruebas, conminándoseles con una multa de cincuenta a quinientos quetzales en

su caso de desobediencia; exceptuando la multa correspondiente únicamente para

los documentos referidos en el inciso B) si dejaren de exhibirlos, sin perjuicio de

presumirse por ciertos los datos aducidos en la presente demanda.

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6. Se tome como parte dentro el proceso a la Inspección General de Trabajo y

Previsión Social, al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, la cual puede ser

notificada en la quinta avenida tres guion dos de la zona 5 del municipio y

departamento de San Marcos.

DE FONDO

1. Que se declare CON LUGAR la presente demanda y en consecuencia se condene

a la entidad demandada, a pagarme las prestaciones que reclamo:

a. Vacaciones durante el periodo comprendido el uno de enero de dos mil

veinte al treinta de enero de dos mil veintiuno, para un total de un año y

mes;

b. Horas Extraordinarias durante el tiempo que duró mi relación laboral

trabaje todos los días viernes dos horas extraordinarias en un horario

comprendido entre las quince horas a diecisiete horas; y todos los días

sábado trabaje dos horas extraordinarias en un horario comprendido de las

doce horas a las catorce horas, haciendo un total de ciento cuatro horas

extraordinarias.

c. Salarios a Título de Daños y Perjuicios: A título de daños y perjuicios

solicito que, me sean pagados los salarios que dejé de percibir desde el

momento de mi despido hasta el pago de mi indemnización respectiva, de

conformidad con el articulo setenta y ocho inciso a) del Código de Trabajo.

d. Costas Judiciales. Así mismo solicito el pago de las costas judiciales de

conformidad con el articulo setenta y ocho inciso b del Código de Trabajo.

e. A TÍTULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS: en concepto del mismo la parte

demandada me deberá pagar los salarios dejados de devengar desde la

fecha de mi despido hasta un máximo de doce meses.

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2. Que se certifique lo conducente, si se comprueba que existió violación a las leyes

laborales para los efectos correspondientes.

Acompaño duplicado y tres copias de la presente demanda y documentos

adjuntos.

San Marcos, once de marzo de dos mil veintiuno

F_____________________

En su auxilio y procuración.