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SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL PARA LA ADMISIÓN DE DEMANDAS
ORDINARIO LABORAL NUEVO
CHRISTIAN ALEXANDER HERRERA HERNÁNDEZ, de treinta y dos años de edad, casado,
comerciante, guatemalteco, de este domicilio y vecindad, respetuosamente comparezco a:
EXPONER:
A. DE LA ASESORÍA PROFESIONAL:
Actúo bajo la asesoría del Abogado César Landelino Franco López;
B. DEL LUGAR PARA RECIBIR NOTIFICACIONES:
Señalo como lugar para recibir notificaciones el casillero electrónico CF00018862;
C. DEL MOTIVO DE MI COMPARECENCIA:
Por medio del presente memorial comparezco a PROMOVER DEMANDA ORDINARIA LABORAL
POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y RECLAMO DE PAGO DE PRESTACIONES RETENIDAS en
contra de la entidad DISTRIBUIDORA DEL ATLÁNTICO, SOCIEDAD ANÓNIMA, la que puede ser
notificada en la Calzada San Juan, siete guión noventa de la zona siete de esta ciudad, Edificio
Acuario, tercer nivel, oficina quince, con fundamento en los siguientes:
HECHOS:
DE LA RELACIÓN DE TRABAJO Y SU VIGENCIA
Inicié mi relación laboral con la demandada el uno de diciembre de dos mil siete, por medio de
contrato de trabajo, relación que se dio por terminada por despido injustificado comunicado a mi
persona por mi ex empleador el diecisiete de agosto de dos mil veinte. En consecuencia, mi
relación laboral con el demandado fue por el lapso de doce años, ocho meses y dieciséis días en
forma continua e ininterrumpida.
DEL TRABAJO REALIZADO Y SALARIO DEVENGADO
Laboré para el patrono demandado, desempeñándome en el puesto de VENDEDOR, y el salario
promedio mensual devengado durante los últimos seis meses de mi relación laboral fue de siete
mil novecientos treinta y un quetzales exactos (Q.7,931.00).
DE LA JORNADA DE TRABAJO ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA:
Laboré para la entidad demanda en una jornada ordinaria diurna comprendida de las cinco horas
con treinta minutos a las trece horas de lunes a viernes cada semana; y de las cinco horas con
treinta minutos a las nueve horas con treinta minutos los sábados de cada semana.
Asimismo, laboré para la entidad demandada en una jornada extraordinaria comprendida de las
trece horas con treinta minutos a las dieciocho horas con treinta minutos de lunes a viernes de
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cada semana; y los sábados de cada semana de las nueve treinta horas con treinta minutos a las
trece horas;
Es decir que laboré para la entidad demandada veintiocho horas extraordinarias por cada
semana de la relación laboral;
DEL SALARIO PROMEDIO BASE PARA EL CALCULO DE INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO
El salario sobre el cual debe hacerse el cálculo para el pago de la indemnización por tiempo de
servicio de conformidad con el salario devengado durante los últimos seis meses de mi relación
laboral y lo establecido en los artículos 4 de la Ley de Bonificación Anual Decreto 42-92, 9 de la
Ley de la prestación del aguinaldo Decreto 76-78 y lo preceptuado en relación a la integración
del salario por el Convenio 95 de la Organización Internacional del Trabajo, que es ley en
Guatemala, de conformidad con el artículo 102 literal t), de la Constitución Política de la
República, que obliga a integrar a mi salario mensual los salarios adicionales a los doce que
corresponden a cada año de servicios en una doceava parte, que en este caso eran el aguinaldo,
la bonificación anual para trabajadores del sector privado y pública, es de NUEVE MIL
DOSCIENTOS CINCUENTA Y TRES QUETZALES EXACTOS (Q.9,253.00).
DE LA FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.
La relación laboral finalizó el diecisiete de agosto de dos mil veinte por medio de despido directo
e injustificado comunicado a mi persona por mi ex empleador en esa misma fecha.
DE LAS CAUSALES INVOCADAS POR MI EMPLEADOR PARA RETENER EL PAGO DE LAS
PRESTACIONES QUE HOY RECLAMO.
Mi ex empleador simplemente se concretó a despedirme verbalmente, como ya se manifestó y
cuando le requerí el pago de las prestaciones laborales que me correspondían, se negó a
cancelarme las mismas.
DE LA FUNDAMENTACIÓN LEGAL PARA EL RECLAMO POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO
De conformidad con los principios que ilustran la existencia del Derecho del Trabajo en
Guatemala y la normativa que los desarrolla, la terminación del contrato de trabajo por decisión
unilateral es una forma de terminación de los contratos de trabajo exclusivamente permitida a
los trabajadores a través del acto de la renuncia. De esto se advierte que por la regla general de
indefinidad que rige a las relaciones de trabajo en Guatemala, la terminación de los contratos de
trabajo por decisión unilateral se encuentra prohibida al empleador, quien solo puede dar por
terminado los contratos de trabajo que lo unen con sus trabajadores, solo en el caso de que
exista justa causa en la que el trabajador haya encuadrado su conducta que permita la
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terminación, siendo ésta la forma de terminación de los contratos de trabajo que la ley denomina
terminación del contrato de trabajo por causa imputable a una de las partes. En el caso que nos
ocupa, se advierte que al no existir justa causa en la que mi empleador fundó la terminación de
mi contrato de trabajo, su actuación entonces encuadra en una decisión unilateral que deriva en
que el despido sea arbitrario e ilegal, por cuanto desvirtúa y hace ineficaz la regla de indefinidad
que ampara a todos los contratos y relaciones de trabajo celebrados en Guatemala, como regla
general. Por todo lo anterior, se hace procedente, en consonancia a como lo disponen los
artículos 5 y 78 del Código de Trabajo, la instauración de la presente demanda ordinaria laboral,
con el objeto de emplazar a mi ex empleador por las razones ya analizadas en esta demanda,
para que comparezca a juicio oral a probarme la justa causa en que se fundó el despido y en
caso contrario se le condene a pagarme la indemnización que por tiempo de servicio que de
acuerdo a la ley me corresponde a razón de un mes de salario por cada año de servicios
prestados y la indemnización que a título de daños y perjuicios me correspondería,
correspondiente a los salarios que deje de percibir desde el momento de mi despido hasta el
pago efectivo de mi indemnización y hasta un máximo de doce meses de salarios y las costas
judiciales.
DE LA FUNDAMENTACIÓN LEGAL PARA EL RECLAMO DE PAGO DE PRESTACIONES RETENIDAS
Como se demostrará dentro del trámite del proceso, mi empleador no cumplió con hacerme
efectivo el pago proporcional de las prestaciones denominadas Aguinaldo, vacaciones y
Bonificación Anual para trabajadores del sector privado y público contenido en los Decretos 76-
78 y 42-92 del Congreso de la República respectivamente, que me correspondían por virtud de
existir éstas dentro de la relación laboral. Al constituir todas las prestaciones relacionadas con
anterioridad, derechos de naturaleza mínima e irrenunciable, así establecidos por las leyes de
trabajo para todos los trabajadores sin distingo de sexo ni nacionalidad, su pago es imperativo y
por consiguiente el que sean objeto también del presente juicio ordinario laboral, es para buscar
que ese juzgado en la sentencia ordene el pago de las mismas, pues como ya se relacionó éstas
constituyen un derecho previamente establecido, que no penden de ninguna declaración
posterior.
DE LAS PRETENSIONES PERSEGUIDAS CON EL PLANTEAMIENTO DE LA PRESENTE DEMANDA
Con la promoción de la presente demanda ordinaria laboral pretendo, que una vez declarada con
lugar la misma, se condene a la demandada, a hacerme efectivo el pago de las siguientes
prestaciones:
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1. INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO RETENIDA. Correspondiente a todo el tiempo

que laboré para mi ex empleador, es decir doce años, ocho meses y dieciséis días,
comprendido en el período del uno de diciembre de dos mil siete al diecisiete de agosto
de dos mil veinte, y cuyo monto asciende a la cantidad de: ciento diecisiete mil
seiscientos veinte quetzales exactos (117,620.00).
2. AGUINALDO PROPORCIONAL NO PAGADO. Correspondiente al período comprendido del
uno de diciembre de dos mil diecinueve al diecisiete de agosto de dos mil veinte, es decir
ocho meses y dieciséis días, cuyo monto asciende a la cantidad de: cinco mil seiscientos
cuarenta quetzales exactos (Q.5,640.00).
3. BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO
CONTENIDA EN EL DECRETO 42-92 DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA NO PAGADO
Correspondiente al período comprendido del uno de julio al diecisiete de agosto de dos
mil veinte, es decir un mes y dieciséis días, y cuyo monto asciende a la cantidad de: un mil
trece quetzales exactos (Q. 1,013.00).
4. VACACIONES NO DISFRUTADAS Y NO PAGADAS. Correspondiente al período comprendido
del uno de diciembre de dos mil dieciocho al treinta de noviembre de dos mil diecinueve;
cuyo monto asciende a la cantidad de cinco mil quinientos cuarenta quetzales
(Q.5,540.00)
5. VACACIONES PROPORCIONALES NO PAGADAS. Correspondiente al período comprendido
del uno de diciembre de dos mil diecinueve al diecisiete de agosto de dos mil veinte, es
decir, ocho meses y dieciséis días, y cuyo monto asciende a la cantidad tres mil
novecientos treinta y seis quetzales exactos (Q. 3,936.00).
6. SALARIO EXTRAORDINARIO RETENIDO: Correspondiente a todo el tiempo que duro mi
relación laboral, es decir doce años, ocho meses y dieciséis días, comprendido del uno de
diciembre de dos mil siete al diecisiete de agosto de dos mil veinte, a razón de cinco horas
diarias de lunes a viernes y los sábados tres horas, cuyo valor extraordinario, de acuerdo a
la legislación aplicable es de cuarenta y nueve quetzales con cincuenta centavos que
multiplicado por el total de horas extraordinarias, que es el de diecisiete mil ochenta
horas asciende a la cantidad de ochocientos cuarenta y cinco mil novecientos sesenta
quetzales exactos (Q.845,960.00).
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7. DAÑOS Y PERJUICIOS. Los salarios que haya dejado de percibir desde la fecha de mi
despido hasta el momento del pago de mi indemnización, y hasta un máximo de doce
meses de salario, como lo establece el artículo 78 del Código de Trabajo.
8. COSTAS JUDICIALES. Que se causen atendiendo a las instancias en las que deba
tramitarse el presente juicio ordinario laboral, tal y como lo establece la legislación
vigente de trabajo, con relación a los gastos que se causen con ocasión del proceso.
EL GRAN TOTAL DE LAS PRESTACIONES LABORALES QUE RECLAMO ASCIENDE A LA CANTIDAD
NOVECIENTOS SETENTA Y NUEVE MIL SETECIENTOS NUEVE QUETZALES EXACTOS (Q.979,709.00).
FUNDAMENTO DE DERECHO
Me fundamento en lo que para el efecto establecen los artículos 30 y 78 del Código de Trabajo, a
saber "La plena prueba del contrata escrito solo puede hacerse con el documento respectivo. La
falta de éste o la omisión de alguno de sus requisitos se debe imputar siempre al patrono y si a
requerimiento de las autoridades de trabajo no lo exhibe, deben presumirse, salvo prueba en
contrario, ciertas las estipulaciones de trabajo afirmadas por el trabajador...". "La terminación del
contrato de trabajo conforme a una o varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
surte efectos desde que el patrono lo comunique por escrito al trabajador, indicándole la causa
del despido y éste cese efectivamente en sus labores, pero el trabajador goza del derecho de
emplazar al patrono ante los tribunales de trabajo y previsión social, antes de que transcurra el
término de prescripción, con el objeto de que pruebe la justa causa en que se fundó el despido.
Sí el patrono no prueba dicha causa, debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que según
este código le pueda corresponder; y b) A título de daños y perjuicios, los salarios que el
trabajador ha dejado de percibir desde el momento del despido hasta el pago de su
indemnización hasta un máximo de doce (12) meses de salario y las costas judiciales".
PRUEBAS:
Ofrezco probar los hechos expuestos y las aseveraciones formuladas, así como las reclamaciones
pretendidas con los siguientes medios de prueba:
DOCUMENTOS QUE EN FOTOCOPIA SIMPLE SE ACOMPAÑAN AL PRESENTE MEMORIAL:
1. Seis estados de cuenta, correspondientes a los meses febrero, marzo, abril, mayo, junio y
julio de dos mil veinte, en los que consta la acreditación de los salarios que me hacía
efectivos la entidad demandada;
LA EXHIBICIÓN DE LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS QUE DEBERÁ PRESTAR EL PATRONO
DEMANDADO EN LA AUDIENCIA QUE PARA EL EFECTO SE SEÑALE.
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1. Contrato de trabajo escrito, que la entidad demandada debió haber suscrito conmigo,
para corroborar mi tiempo de servicio, salario pactado inicialmente y demás condiciones
de trabajo.
2. Libros de salarios de la entidad demandada, con el objeto de establecer mis salarios
devengados durante el período comprendido del uno de diciembre de dos mil siete a la
presente fecha, así como establecer si se me pagaron o no las prestaciones que reclamo
en la presente demanda;
CONFESIÓN JUDICIAL. Que deberá prestar el patrono demandado por medio de su representante
legal, en la audiencia que para el efecto se señale y conforme al pliego de posiciones que
oportunamente acompañaré.
PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS. Que de todo lo actuado se deriven.
En base a todo lo anteriormente expuesto, al Señor Juez:
PIDO:
1. Que se admita para su trámite la presente DEMANDA ORDINARIA LABORAL POR DESPIDO
DIRECTO E INJUSTIFICADO Y RECLAMO DE PAGO DE PRESTACIONES RETENIDAS en contra
de la entidad DISTRIBUIDORA DEL ATLÁNTICO, SOCIEDAD ANÓNIMA, y con ella y los
documentos adjuntos, se inicie la formación del expediente respectivo;
2. Que se tome nota que señalo como lugar para recibir notificaciones el casillero
electrónico CF00018862;
3. Que se tome nota del lugar que señalo para notificar al patrono demandado;
4. Que se tome nota que actúo bajo la asesoría del Abogado César Landelino Franco López;
5. Que se señale audiencia para la primera comparecencia de las partes a juicio oral,
apercibiéndoles de que deben comparecer con todo y sus respectivos medios de prueba.
6. Que se prevenga a las partes a concurrir a la audiencia señalada bajo apercibimiento de
continuar el juicio en rebeldía de la parte que no comparezca.
7. Que se tengan por ofrecidos y acompañados los medios de prueba propuestos en el
apartado correspondiente.
8. Que se prevenga a la parte demandada para que, en la primera audiencia de
comparecencia de las partes a juicio oral, exhiba los documentos individualizados en el
apartado de pruebas de la presente demanda, bajo apercibimiento e imponerle la multa
máxima en el caso de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos los datos
aducidos al respecto por mi persona.
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9. Que se señale día y hora para recibir la confesión Judicial que deberá prestar el patrono
demandado por medio de su representante legal, en la audiencia que para el efecto se
señale y conforme al pliego de posiciones que oportunamente acompañaré.
9. Que, al dictarse sentencia, se declare con lugar mi demanda y en consecuencia se
condene al patrono demandado a pagarme dentro de tercero día de estar firme el fallo
las siguientes prestaciones: a. INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO RETENIDA.
Correspondiente a todo el tiempo que laboré para mi ex empleador, es decir un año, doce
años, ocho meses y dieciséis días, comprendido en el período del uno de diciembre de
dos mil siete al diecisiete de agosto de dos mil veinte, y cuyo monto asciende a la
cantidad de: ciento diecisiete mil seiscientos veinte quetzales exactos (117,620.00). b.
AGUINALDO PROPORCIONAL NO PAGADO. Correspondiente al período comprendido del
uno de diciembre de dos mil diecinueve al diecisiete de agosto de dos mil veinte, es decir
ocho meses y dieciséis días, cuyo monto asciende a la cantidad de: cinco mil seiscientos
cuarenta quetzales exactos (Q.5,640.00). c. BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES
DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO CONTENIDA EN EL DECRETO 42-92 DEL CONGRESO DE
LA REPUBLICA NO PAGADO Correspondiente al período comprendido del uno de julio al
diecisiete de agosto de dos mil veinte, es decir un mes y dieciséis días, y cuyo monto
asciende a la cantidad de: un mil trece quetzales exactos (Q. 1,013.00). d. VACACIONES
NO DISFRUTADAS Y NO PAGADAS. Correspondiente al período comprendido del uno de
diciembre de dos mil dieciocho al treinta de noviembre de dos mil diecinueve; cuyo
monto asciende a la cantidad de cinco mil quinientos cuarenta quetzales (Q.5,540.00); e.
VACACIONES PROPORCIONALES NO PAGADAS. Correspondiente al período comprendido
del uno de diciembre de dos mil diecinueve al diecisiete de agosto de dos mil veinte, es
decir, ocho meses y dieciséis días, y cuyo monto asciende a la cantidad tres mil
novecientos treinta y seis quetzales exactos (Q. 3,936.00); f. SALARIO EXTRAORDINARIO
RETENIDO: Correspondiente a todo el tiempo que duro mi relación laboral, es decir doce
años, ocho meses y dieciséis días, comprendido del uno de diciembre de dos mil siete al
diecisiete de agosto de dos mil veinte, a razón de cinco horas diarias de lunes a viernes y
los sábados tres horas, cuyo valor extraordinario, de acuerdo con la legislación aplicable,
es de cuarenta y nueve quetzales con cincuenta centavos que multiplicado por el total de
horas extraordinarias, que es el de diecisiete mil ochenta horas asciende a la cantidad de
ochocientos cuarenta y cinco mil novecientos sesenta quetzales exactos (Q.845,960.00);
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10. Que se condene al patrono demandado al pago de los DAÑOS Y PERJUICIOS, los que, de
conformidad con la ley, son los salarios que haya dejado de percibir desde la fecha de mi
despido hasta el momento del pago de mi indemnización, y hasta un máximo de doce
meses de salario.
11. Que se condene al patrono demandado al pago de las COSTAS JUDICIALES. Que se causen
atendiendo a las instancias en las que deba tramitarse el presente juicio ordinario laboral,
tal y como lo establece la legislación vigente de trabajo, con relación a los gastos que se
causen con ocasión del proceso.
Me fundamento de lo que para el efecto establecen los artículos citados Y 332, 334, 335, 336,
337, 338, 344, 345, 346, 353, 354, 358, 359, 360 y 361 del Código de Trabajo.
Acompaño duplicado y tres copias del presente memorial y seis documentos en fotocopias
simples y duplicado y tres copias de estos en fotocopia simple.
Guatemala, septiembre 22 de 2020.
A ruego del presentado, quien de momento no puede firmar, y en su asesoría y auxilio;