DEMANDA ORDINARIA LABORAL

Despido Directo Injustificado

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y
PREVISION SOCIAL DE SAN BENITO PETÉN.
Demandante: Yeri Cruz
Entidad Demandada: SHEIN
Yeri Cruz, de veinticinco años de edad, soltera, Comerciante, guatemalteca, y
vecina del municipio de San Benito, Departamento de Petén me identifico con el
número de Identificación Personal 1908 36574 1704, actúo bajo la asesoría de la
abogada Angélica Isabel Tesucún Chayax, y señalo como lugar para recibir
notificaciones el bufete profesional ubicado en la 14 calle 0,35, zona 1 barrio tres
de abril del municipio de San Benito, departamento de Petén, atenta y
respetuosamente comparezco a PROMOVER DEMANDA ORDINARIA
LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO DE
PRESTACIONES RETENIDAS, en contra de la entidad SHEIN la que puede ser
notificada, en la 18 calle, 0,20, zona 4, barrio vista hermosa, del municipio de san
Benito, departamento de Petén
Hechos:

DE LA RELACION DE TRABAJO Y SU VIGENCIA.

Inicie mi relación laboral con la entidad demandada el uno de octubre del
año dos mil dieciocho por medio de contrato de trabajo, relación que se dio
por terminada unilateralmente por parte de mi empleador, habiéndomelo
comunicado el Gerente General de la misma, mediante oficio de fecha
veintitrés de agosto del año dos mil veintidós. En consecuencia, mi relación
laboral con el patrono demandado fue por el lapso de cuatro años, diez
meses y veinte días en forma continua e ininterrumpida.

A. DEL TRABAJO REALIZADO.

Labore para la entidad demandada desempeñando el cargo de GERENTE
GENERAL DE LA EMPRESA EL PESCADO CLASICO SOCIEDAD
ANONIMA.

B. DEL SALARIO ORDINARIO Y EXTRAORDINARIO DEVENGADO

MENSUALMENTE.
Con la entidad demandada se pactó un salario ordinario mensual de seis
mil quetzales (Q.6, 000.00). Y en virtud de que laboraba ocho horas días
con carácter extraordinario, que totalizaban doscientas horas
extraordinarias al mes, devengaba un salario extraordinario mensual de
 OCHO MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y DOS QUETZALES CON
OCHENTA CENTAVOS (8,872.80).
C. DE LA JORNADA DE TRABAJO ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA.
Con la entidad demandada, se convino que laboraría en una jornada
ordinaria diurna de ocho horas al día, que se desarrollaba de las seis horas
a las catorce horas de cada día, sin embargo, y por la naturaleza del puesto
que desempeñaba, se pactó que debería laborar por encima de aquel
limite, pero desde luego con el derecho a que se me retribuyera el salario
extraordinario correspondiente, a la jornada extraordinaria que desarrollaba
de las catorce horas a las veintidós horas de cada día.
D. DEL SALARIO PROMEDIO BASE PARA EL CALCULO DE
INDEMNIZACIONPOR TIEMPO DE SERVICIO.
El salario sobre el cual debe hacerse el cálculo para el pago de la
indemnización por tiempo de servicio de conformidad con el salario
devengado durante los últimos seis meses de mi relación laboral y lo
establecido en el artículo 4 de la Ley de Bonificación Anual del Sector
Privado y Público Decreto 42-92, y 9 de la Ley Reguladora de la Prestación
del Aguinaldo para los Trabajadores del Sector Privado, Decreto número
76-78 y lo preceptuado en relación a la integración del salario por el
Convenio 95 de la Organización Internacional del Trabajo, que es ley en
Guatemala, de conformidad con el articulo 102 literal t) de la Constitución
Política de la República de Guatemala, respectivamente, es de DIECISIETE
MIL TRESCIENTOS CINCUENTA Y UN QUETZALES CON SESENTA
CENTAVOS (17,351,60).

E. DE LA FINALIZACION DE LA RELACION LABORAL.

La relación laboral finalizo el día veintitrés de agosto del año dos mil
veintidós, por medio de despido directo e injustificado notificado a mi
persona por medio de oficio de fecha veintidós de agosto del año dos mil
veintidós, en el cual el Gerente General de mi empleador Felipe Marroquín.
Me comunica la terminación de mi contrato de trabajo, comunicación que
acompaño al presente memorial.

F. DE LA FUNDAMENTACION LEGAL PARA EL RECLAMO POR DESPIDO

DIRECTO E INJUSTIFICADO.
De conformidad con los principios que ilustran la existencia del Derecho de
Trabajo en Guatemala y la normativa que los desarrolla, la terminación del
contrato de trabajo por decisión unilateral, es una forma de terminación de
los contratos de trabajo exclusivamente permitida a los trabajadores a
través del acto de la renuncia. De esto se advierte que por la regla de
indefinida que rige a las relaciones de trabajo en Guatemala, la terminación
de los contratos de trabajo por decisión unilateral se encuentra prohibida al
empleador, quien solo puede dar por terminada los contratos de trabajo que
 lo unen con sus trabajadores, solo en el caso de que exista justa causa en
la que el trabajador haya encuadrado su conducta que permita la
terminación, siendo, está la forma de terminación de los contratos de
trabajo que la ley denomina terminación del contrato de trabajo por causa
imputable a una de las partes. En el caso que nos ocupa, se advierte que al
no existir justa causa para que en la que mi empleador fundara la
terminación de mi contrato de trabajo, su actuación entonces, encuadra en
una decisión unilateral que deriva en que el despido sea arbitrario e ilegal,
por cuanto desvirtúa y hace ineficaz la regla de indefinida que ampara a
todos los contratos y relaciones de trabajo celebrados en Guatemala, como
regla general. Por todo lo anterior, se hace procedente que en consonancia
a como lo dispone el artículo 78 del Código de Trabajo la instauración de la
presente demanda ordinaria laboral, con el objeto de emplazar a mi ex
empleado para que comparezca a juicio oral a probarme la justa causa en
que se fundó el despido y en caso contrario se le condene a pagarme la
indemnización que a títulos de daños y perjuicios me correspondería,
correspondiente a los salarios que deje de percibir desde el momento de mi
despido hasta el pago efectivo de mi indemnización y hasta un máximo de
doce meses de salarios y las costas judiciales.

G. DE LA FUNDAMENTACION LEGAL PARA EL RECLAMO DE PAGO DE

PRESTACIONES RETENIDAS.
Como se demostrará dentro del trámite del proceso, mi empleador no
cumplió con hacerme efectivo durante todo el tiempo que duro mi relación
laboral el pago de las prestaciones denominadas Aguinaldo y Bonificación
Anual para trabajadores del sector privado y público contenido en el
Decreto 42-92 del Congreso de la Republica, horas extraordinarias y las
ventajas económicas que me correspondían por virtud de existir estas
dentro de la relación laboral. Al constituir todas las prestaciones
relacionadas con anterioridad, derechos de naturaleza mínima e
irrenunciables, así establecidas por las leyes de trabajo para todos los
trabajadores sin distingo de sexo ni nacionalidad, su pago es imperativo y
por consiguiente el que sean objeto también del presente juicio ordinario
laboral, es para buscar que este juzgado en la sentencia ordene el pago de
las mismas, pues como ya se relacionó estas constituyen un derecho
previamente establecido, que no penden de ninguna declaración posterior.

H. DEL ACREDITAMIENTO DE LA NECESIDAD PARA QUE SE DECRETEN

MEDIDAS PRECAUTORIAS QUE ASEGUREN LAS RESULTAS DEL
JUICIO.
Aunque la entidad demandada es de nacionalidad guatemalteca la mayor
parte de su capital es de nacionalidad extranjera, y por ende existe el temor
de que los bienes que son de su propiedad puedan ser trasladados de
 dominio o bien en el caso de los de carácter mueble, desplazados hacia
otro lugar dentro o fuera del territorio de la Republica y esto pueda generar
la imposibilidad de que puedan ejecutarse las resultas del juicio. En
consecuencia y de acuerdo con lo que norma el último párrafo del artículo
332 del Código de Trabajo, se acredita plenamente la necesidad de
decretar medidas precautorias, pues lo antes expuesto, corre un serio
peligro el pago que con el presente juicio reclamo, si al final del mismo, en
el caso de que se dicte por este juzgado, una sentencia condenatoria, no
existan bienes en los cuales hace recaer la ejecución del fallo. Con base en
todo ello deberá decretarse la medida precautoria de embargo sobre los
bienes que en apartado de peticiones de la presente demanda
individualizare.

I. DE LAS PRESTACIONES RECLAMADAS EN LA PRESENTE

DEMANDA.
Como consecuencia de todo lo anteriormente relacionado reclamo el pago
de las siguientes prestaciones:

1. INDEMNIZACION POR TIEMPO SERVIDO. Correspondiente a cuatro

años, diez meses y veintidós días, en el periodo comprendido del uno de
octubre del año dos mil dieciocho al veintitrés de agosto del año dos mil
veintidós; cuyo monto total asciende a la cantidad de OCHENTA Y
CUATRO MIL NOVECINTOS VEINTIRES QUETZALES CON
DIECIOCHO CENTAVOS (84,926.18).
2. AGUINALDO. Correspondiente a cuatro años, diez meses y veintidós
días, en el periodo comprendido del uno de octubre del año dos mil
dieciocho al veintitrés de agosto del año dos mil veintidós; cuyo monto
total asciende a la cantidad de SETENTA Y DOS MIL SETECIENTOS
NOVENTA Y CUATRO QUETZALES CON DOS CENTAVOS
(72,794.02).
3. BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJA-DORES DEL SECTOR
PRIVADO Y PUBLICO CONTENIDO EN EL DECRETO 42-92 DEL
CONGRESO DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA.
Correspondiente a cuatro años, diez meses y veintidós días, en el
periodo comprendido del uno de octubre del año dos mil dieciocho al
veintitrés de agosto del año dos mil veintidós, cuyo monto total asciende
a la cantidad de SETENTA Y DOS MIL SETECIENTOS NOVENTA Y
CUATRO QUETZALES CON DOS CENTAVOS (Q.72,794.02).
4. VACACIONES PROPORCIONALES. Correspondientes a los últimos
diez meses y veintidós días de mi relación laboral, cuyo monto total
asciende a la cantidad de DIEZ MIL CUATROCIENTOS DIEZ
QUETZALES CON NOVENTA Y SEIS CENTAVOS (10,410.96).
 5. VENTAJAS ECONOMICAS. Consistentes en el pago de viáticos
correspondientes a gastos de hospedaje y alimentación en el lugar de
trabajo y cuya base de cálculo de acuerdo con el artículo 90 del Código
de Trabajo constituye el treinta por ciento del salario multiplicado por el
tiempo de servicio. Por consiguiente, siendo el treinta por ciento de mi
salario la cantidad de CUATRO MIL, CUATROCIENTOS SESENTA Y
UN QUETZALES CON OCHENTA Y CUATRO CENTAVOS (Q.4,
461.84, la cantidad que reclamo en concepto de ventajas económicas
asciende a VEINTIUN MIL OCHOCIENTOS TREINTA Y OCHO
QUETZALES CON OCHENTA Y CUATRO CENTAVOS (Q.21, 838.84)
correspondientes a todo el tiempo de mi relación laboral, de cuatro años,
diez meses, y veintidós días.
6. SALARIO EXTRAORDINARIO. Correspondiente a todo el tiempo que
duro mi relación laboral, es decir del uno de octubre del año dos mil
dieciocho al veintitrés de agosto del año dos mil veintidós, a razón de
ocho horas días lo que arroja un total de catorce mil doscientas
cincuenta y seis horas extraordinarias, que calculadas de acuerdo con lo
que establece el artículo 121 del Código de Trabajo, asciende a la
cantidad de QUINIENTOS VEINTISIETE MIL CUARENTA Y CUATRO
QUETZALES CON TREINTA Y DOS CENTAVOS (Q.527,044.32), a
razón de TREINTA Y SEIS QUETZALES CON NOVENTA Y SIETE
CENTAVOS POR HORA EXTRAORDINARIA.
7. RECLAMO EL PAGO DE DAÑOS Y PERJUICIOS. En razón de lo
salarios que dejado de percibir desde el momento de la terminación de
mi relación laboral, hasta el pago de mi indemnización, hasta un máximo
de doce meses de salario.
8. RECLAMO EL PAGO DE LAS COSTAS JUDICIALES. Que se originen
como consecuencia de los gastos que arroje el trámite del juicio
ordinario laboral que con la presentación de la presente demanda
promuevo.

EL GRAN TOTAL DE LAS PRESTACIONES LABORALES QUE

RECLAMO ASCIENDE A LA CANTIDAD DE SETECIENTOS
OCHENTA Y NUEVE MIL OCHOCEINTOS SIETE QUETZALES CON
SETENTA Y DOS CENTAVOS (789,807.72).

I. Fundamento de Derecho:
Me fundamento en lo que para el efecto establecen los artículos 106 de
la Constitución Política de la República de Guatemala y 14, 78 y 82 del
Código de Trabajo, a saber “Irrenunciabilidad de los derechos laborales.
Los derechos consignados en esta sección son irrenunciables para los
trabajadores, susceptibles de ser superados a través de la contratación
individual o colectiva, y en la forma que fija la ley. Para este fin el Estado
 fomentará y protegerá la negociación colectiva. Serán nulas ipso jure y
no obligarán a los trabajadores, aunque se expresen en un contrato
colectivo o individual de trabajo, en un convenio o en otro documento,
las estipulaciones que impliquen renuncia, disminución, tergiversación o
limitación de los derechos reconocidos a favor de los trabajadores en la
Constitución, en la ley, en los tratados internacionales ratificados por
Guatemala en los reglamentos u otras disposiciones relativas al trabajo”.
“El presente Código y sus reglamentos son normas legales de orden
público y a sus disposiciones se deben sujetar todas las empresas de
cualquier naturaleza que sean, existentes o que en lo futuro se
establezcan en Guatemala, lo mismo que todos los habitantes de la
Republica, sin distinción de sexo ni nacionalidad, salvo las personas
jurídicas de derecho público contempladas en el segundo párrafo del
artículo 2.” “La terminación del contrato de trabajo conforme a una o
varias de las causas enumeradas en el artículo anterior, surte efectos
desde que el patrono lo comunique por escrito al trabajador indicándoles
la causa del despido y este cese efectivamente sus labores, pero el
trabajador goza del derecho de emplazar al patrono ante los tribunales
de trabajo y previsión social, antes de que transcurra el termino de
prescripción, con el objeto de que pruebe la justa causa en que se fundó
el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, debe pagarle al
trabajador. a) Las indemnizaciones que según este Código le puede
corresponder, y, b) A título de daños y perjuicios, los salarios que el
trabajador ha dejado de percibir desde el momento del despido hasta el
pago de su indemnización hasta un máximo de doce (12) meses de
salario y las costas judiciales”. “Si el contrato de trabajo por tiempo
indeterminado concluye una vez transcurrido el periodo de prueba. Por
razón de despido injustificado del trabajador, o por alguna de las
causales previstas en el artículo 79, el patrono debe pagar a este una
indemnización por tiempo servido equivalente a un mes de salario por
cada año de servicios continuos y si los servicios no alcanzan a un año,
en forma proporcional al plazo trabajado. Para los efectos del cómputo
de servicios continuos, se debe tomar en cuenta la fecha en la que se
había iniciado la relación de trabajo, cualquier que esta sea.”

II. Pruebas:
Ofrezco probar los hechos expuestos y las aseveraciones formuladas,
así como las reclamaciones pretendidas con los siguientes medios de
prueba:

DOCUMENTOS QUE SE ACOMPAÑAN AL PRESENTE MEMORIAL:

1. Fotocopia simple del oficio de fecha veintidós de agosto del año dos
mil veintidós
2. , dirigido a mi persona por el señor Felipe Marroquín. Gerente
General de mi ex empleador, en el que se me comunica mi despido.
3. Fotocopia simple del acta notarial fraccionada ante los oficios del
Notario Oscar Daniel Pérez López el día veintitrés de agosto de dos
mil dos, en la que se me hace constar la entrega de mi puesto de
trabajo y la recepción de todos los bienes que se encontraban bajo
mi responsabilidad a entera satisfacción del representante de mi ex
empleador.
4. Fotocopia simple de la Constancia extendida a mi persona, con
fecha de mi ex empleador, en la que se me hace constar mi tiempo
de servicio y el salario ordinario devengado mensualmente.
5. Fotocopia simple de la patente de comercio de sociedad, expedida
por el Registro Mercantil de la República de Guatemala, con fecha
veintidós de octubre del año dos mil catorce, con la que se acredita
la existencia de la entidad demandada, así como la dirección que
esta tiene registrada.

LA EXHIBICION DE LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS QUE

DEBERA PRESENTAR EL PATRONO DEMANDADO EN LA
PRIMERA COMPARECENCIA DE LAS PARTES A JUICIO ORAL.
1. Copia del contrato de trabajo escrito, que el patrono demandado
debió haber suscrito conmigo, para corroborar mi tiempo de
servicio, salario pactado inicialmente y demás condiciones de
trabajo.
2. Libros de salarios del patrono demandado, con el objeto de
establecer mis salarios devengados durante todo el tiempo de mi
relación laboral o sea desde el día uno de octubre de mil
novecientos noventa y siete a la presente fecha, así como
también establecer si se me pagaron completas o no las
prestaciones que reclamo;

CONFECION JUDICIAL.
Que, por medio de su representante legal debidamente instituido,
deberá prestar el patrono demandado en la primera audiencia a
juicio oral y conforme al pliego de posiciones que oportunamente
acompañare.

Con base a todo lo anteriormente expuesto, al Señor Juez, me

permito formular lo siguiente.
III. Petición:
IV. Que se admita para su trámite la presente demanda ordinaria laboral por
despido directo e injustificado y pago de prestaciones retenidas y que
con los documentos adjuntos se inicie la formación del expediente
respectivo.
1. Que se tome nota del lugar que señalo para recibir notificaciones.
2. Que se tome nota del lugar que señalo para notificar al patrono
demandado, en la 18 calle, 0,20, zona 4, barrio vista hermosa, del
municipio de san Benito, departamento de Petén.
3. Que se tome nota que actúo bajo la asesoría de la Abogada Angélica
Isabel Tesucún Chayax.
4. Que se señale audiencia para la primera comparecencia de las
partes a juicio oral, apercibiéndoles de que deben comparecer con
todo y sus respectivos medios de prueba.
5. Que se prevenga a las partes de concurrir a la audiencia señalada
bajo comparecencia, sin más citarle ni oírle.
6. Que se tengan por ofrecidos los medios de prueba propuestos en el
apartado correspondiente y acompañados los documentos adjuntos
al presente memorial.
7. Que se prevenga a la parte demandada para que, en la primera
audiencia de comparecencia de las partes a juicio oral, exhiba los
documentos y libros señalados en el apartado de pruebas de la
presente demanda, bajo apercibimiento de imponerle la multa
máxima en el caso de desobediencia, sin perjuicio de presumirse
ciertos datos aducidos al respecto por mi persona.
8. Que se señale día y hora para recibir confesión Judicial de la parte
demandada, por medio de su representante legal debidamente
instituido, con forme al pliego de posiciones que oportunamente
representare, bajo apercibimiento de declararlo confeso en su
rebeldía sobre todas las posiciones relacionadas.
9. Que, al dictarse sentencia, se declare con lugar mi demanda y en
consecuencia se condene al patrono demandado a pagarme dentro
del tercer día de estar firme el fallo las prestaciones que reclamo y
que son: INDEMNIZACION POR TIEMPO SERVIDO.
Correspondiente a cuatro años, diez meses y veintidós días, en el
periodo comprendido del uno de octubre del año de mil novecientos
noventa y siete al veintitrés de agosto del año dos mil dos; cuyo
monto total asciende a la cantidad de OCHENTA Y CUATRO MIL
NOVECIENTOS VEINTISEIS QUETZALES CON DIECIOCHO
 CENTAVOS (84,926.18); AGUINALDO Correspondiente a cuatro
años, diez meses y veintidós días, en el periodo comprendido del
uno de octubre del año mil novecientos noventa y siete al veintitrés
de agosto del año dos mil dos, cuyo monto total asciende a la
cantidad de SETENTA Y DOS MIL SETECIENTOS NOVENTA Y
CUATRO QUETZALES CON DOS CENTAVOS (72,794.02);
BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJDORES DEL SECTOR
PRIVADO Y PUBLICO CONTENIDO EN EL DECRETO 42-92 DEL
CONGRESO DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
Correspondiente a cuatro años, diez meses y veintidós días, en el
periodo comprendido del uno de octubre del año de mil novecientos
noventa y siete al veintitrés de agosto del años dos mil dos; cuyo
monto total asciende a la cantidad de SETENTA Y DOS MIL
SETECIENTOS NOVENTA Y CUATRO QUETZALES CON DOS
CENTAVOS (72,794.02); VACACIONES PROPORCIONALES:
Correspondientes a los últimos diez meses y veintidós das de mi
relación laboral, cuyo monto total asciende a la cantidad de DIEZ MIL
CUATROCIENTOS DIEZ QUETZALES CON NOVENTA Y SEIS
CENTAVOS (10,410.96); VENTAJAS ECONOMICAS: Consistentes
en el pago de viáticos correspondientes a gastos de hospedaje y
alimentación en el lugar de trabajo y cuya base de treinta por ciento
del salario multiplicado por el tiempo de servicio. Por consiguiente,
siendo el treinta por ciento de mi salario la cantidad de CUATRO MIL
CUATROCIENTOS SESENTA Y UN QUETZALES CON OCHENTA
Y CUATRO CENTAVOS (4,461.84), la cantidad que reclamo en
concepto de ventajas económicas asciende a VEINUN MIL
OCHOCEINTOS TREINTA Y OCHO QUETZALES CON OCHENTA
Y CUATRO CENTAVOS (21,838.84), correspondiente a todo el
tiempo de mi relación laboral, de cuatro años, diez meses y veintidós
días; SALARIO EXTRAORDINARIO. Correspondiente a todo el
tiempo que duro mi relación laboral, es decir del uno de octubre del
año mil novecientos noventa y siete al veintitrés de agosto del años
dos mil dos, a razón de ocho horas diarias lo que arroja un total de
catorce mil doscientas cincuenta y seis horas extraordinarias, que
calculadas a la cantidad de QUINIENTOS VEINTISIETE MIL
CUARENTA Y CUATRO QUETZALES CON TREINTA Y DOS
CENTAVOS (Q.527, 044.32), a razón de TREINTA Y SEIS
QUETZALES CON NOVENTA Y SIETE CENTAVOS POR HORA
EXTRAORDINARIA.
10. Que se condene al patrono demandado al PAGO DE DAÑOS Y
PERJUICIOS. En razón de los salarios que he dejado de percibir
desde el momento de la terminación de mi relación laboral, hasta el
 pago de mi indemnización, hasta un máximo de doce meses de
salario.
11. Que se condene al patrono demandado al PAGO DE LAS COSTAS
JUDICIALES, que se originen como consecuencia de los gastos que
arroje el trámite del juicio ordinario laboral que con la presentación
de la presente demanda promuevo.

ACOMPAÑO DUPLICADO Y TRES COPIAS DEL PRESENTE

MEMORIAL Y DIEZZ DOCUMENTOS EN FOTOCPIA SIMPLE, ASI
COMO DUPLICADO Y TRES COPIAS DE LOS MISMOS.

ME FUNDAMENTO DE LO QUE PARA EL EFECTO ESTABLECEN

LOS ARTICULOS CITADOS Y DEL 332 AL 364 DEL CODIGO DE
TRABAJO.

Guatemala, agosto 29 del 2002.

A RUEGO DEL PRESENTADO QUIEN DE MOMENTO NO PUEDO

FIRMAR Y EN SU ASESORIA Y AUXILIO.

ANGÉLICA ISABEL TESUCÚN CHAYAX.

 AMPLIACION DE DEMANDA ORDINARIA LABORAL
Despido Directo Injustificado
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y
PREVISION SOCIAL DEL MUNICIPIO DE SAN BENITO, DEPARTAMENTO DE
PETÉN.
ORDINARIO LABORAL
No 260-2022
OFICIAL 1.
ASUNTO: AMPLIACION DE DEMANDA
Demandante: Yeri Cruz
Yeri Cruz, de datos de identificación personal conocidos en el expediente al inicio
identificado atenta y respetuosamente comparezco y para el efecto.
EXPONGO:
1. Que he podido establecer posteriormente a la presentación de mi demanda
con la que se instauro el juicio ordinario identificado al inicio del presente
memorial, que el número de horas que laboraba mensualmente con
carácter extraordinario, era de doscientas cuarenta horas y no de
doscientas como al inicio se consignó, totalizando mi salario extraordinario
mensual de OCHO MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y DOS QUETZALES
CON CHENTA CENTAVOS (8,872.80). Por lo antes expuesto estimo
pertinente solicitar que se tenga por ampliada la demanda por mi
representada en el sentido antes relacionado;
2. De la misma manera deseo que la demanda también se tenga por ampliada
en el sentido de que las ventajas económicas que reclamo consistieron
únicamente en los gastos de hospedaje y alimentación que mi empleador
me confiriera dentro de la relación de trabajo, en concepto de ventaja
económica para el cumplimiento de la actividad laboral para la que fui
contratado, pues sin los gastos de hospedaje y alimentación en el mismo
 lugar de trabajo no me hubiera sido posible cumplir con mi trabajo en vista
de que no tenía otro lugar donde vivir.
3. De la misma manera estimo es pertinente que se tenga por ampliada la
demanda en el sentido de hacer de conocimiento de ese juzgado que el
trabajo realizado en el cargo para el que fui contratado tenía lugar en la
empresa mercantil propiedad de mi empleador ubicada en la 18 calle, 0,20,
zona 4, barrio vista hermosa, del municipio de san Benito, departamento de
Petén
4. Que entre el tiempo que ha transcurrido entre la presentación de la
demanda y actualidad, he podido establecer que es necesario para
comprobar de manera más fehaciente la existencia dentro de mi relación de
trabajo, sostenido con la entidad demandada, de las prestaciones de
ventajas económicas y horas extraordinarias reclamadas en la demanda,
acreditarlo con otros medios de prueba además de los propuestos en la
demanda. En virtud de que mi empleador no llevaba ningún control de
ingreso ni egreso de las labores, ni libros de salarios en donde hiciera
constar el pago del salario extraordinario de muchos de sus trabajadores,
además de que las ventajas económicas a pesar de existir dentro del
contrato individual de trabajo siempre fueron negadas y tampoco se dejo en
el caso particular del suscrito ningún documento que lo probara, esto
posiblemente con la intención de que no se pudiera comprobar que las
mismas existían;
5. Por tal motivo me permito ampliar la demanda en relación a estos hechos
expuestos con anterioridad, permitiéndome para el efecto ´proponer como
medios de prueba para acreditar la existencia dentro de mi relación laboral
con la entidad laboral de las prestaciones de ventajas económicas y horas
extraordinarias, los siguientes:
. DECLARACION TESTIMONIAL de los señores HARON DAVID VALDEZ DE
LEON Y JOSE ALFONSO VALDEZ DE LEON a quienes me comprometo a
presentar en el día y hora señalada para la primera comparecencia de las
partes a juicio oral y quienes declararan conforme el interrogatorio que
oportunamente presentare a este Juzgado, siendo importante señalar que esta
declaración testimonial es de suma trascendencia para el proceso, en vista de
que ambos testigos son ex trabajadores de la entidad demandada y por
consiguiente les constan todos los hechos sobre los que declararan.
. INSPECCION OCULAR que deberá practicarse sobre el expediente que
contiene el trámite del juicio ordinario laboral número 265-2022, que a cargo
del oficial primero se tramito en este juzgado, y específicamente sobre la carta
dirigida por mi empleador con fecha uno de octubre de mil novecientos noventa
y siete a la señora Soledad Guzmán, en donde le hace ver las condiciones de
contratación individual de trabajo sobre la que es contratada para laborar con
la entidad SHEIN, sobre los siguientes puntos:
 1. Si en el encabezado de aquella carta se le comunica a la señora Soledad
Guzmán que se ha dispuesto contratarla para que trabaje en el Hotel
propiedad de aquella entidad en el cargo de Asistente de Gerencia
juntamente con Yeri Cruz;
2. Si en el contenido de aquella carta se establece que por la naturaleza de sus
funciones deberá desarrollarse una jornada de trabajo comprendida de las
seis horas a las veintidós horas de todos los días, debiendo entenderse que
se le remuneraran con carácter extraordinario, las horas de trabajo que
labore por encima de las ocho horas diarias;
3. Si en el contenido de aquella carta, se establece que para el efecto de
desarrollar el trabajo para el cual está siendo contratada, la empresa le
brindara el hospedaje y la alimentación;
4. Si en el contenido de dicha carta, se hace ver que la interesada tendrá
derecho a devengar todas las demás prestaciones que establece la
legislación laboral de la República de Guatemala.
. DOCUMENTOS QUE SE ACOMPAÑAN AL PRESENTE MEMORIAL
1. Fotocopia simple de la carta dirigida por mi empleador con fecha uno de
octubre de dos mil dieciocho a la señora Soledad Guzmán, en donde le
hace ver las condiciones de contratación individual de trabajo sobre la
que es contratada para laborar con la entidad SHEIN;
2. Fotocopia simple del Trifoliar publicado por mi ex empleador, en donde
anuncia la existencia de la Empresa Mercantil de su propiedad, para la
que labore cuyo nombre comercial es “COMERCIALIZADORA
TERESITA”
3. Fotocopia simple de la patente de comercio de Empresa, extendida por
el Registro Mercantil, con fecha veintiocho de noviembre de mil
novecientos noventa y cinco, con la que se aprueba que SHEIN, la
entidad demandada dentro de este juicio, usa el nombre comercial de
“COMERCIALIZADORA TERESITA”;
4. Original de la Traducción jurada del trifoliar publicado por mi ex
empleador, en donde anuncia la existencia de la Empresa Mercantil de
su propiedad, para la que labore cuyo nombre comercial es
“COMERCIALIZADORA TERESITA” y en donde aparece
identificándose mi nombre como Gerente de la misma.

En base a lo anterior, al Señor Juez:

PIDO:
1. Que se admita para su trámite el presente memorial y se agregue al
expediente respectivo;
2. Que se tome nota que por medio del presente memorial VENGO A
AMPLIAR LA DEMANDA OPORTUNAMENTE PROMOVIDA EN LOS
 ASPECTOS EXPUESTOS EN LA PARTE EXPOSITIVA DEL
PRESENTE MEMORIAL;
3. Que oportunamente se continúe con el trámite del presente juicio
ordinario laboral.
4. Que se tenga por propuesta, ofrecida y acompañados los medios de
prueba individualizados en el apartado expositivo del presente memorial;
5. Que se resuelva la recepción de todos los medios de prueba propuestos
en este memorial, en el día y hora señalado para la primera
comparecencia de las partes a juicio oral laboral,

ME FUNDAMENTO DE LO QUE PARA EL EFECTO ESTABLECEN LOS

ARTICULOS DEL 332 AL 364 DEL CODIGO DE TRABAJO.

ACOMPAÑO DUPLICADO Y TRES COPIAS DEL PRESETE MEMORIAL, TRES

DUCUMENTOS EN FOTOCOPIA SIMPLE Y UN DOCUMENTOEN ORIGINAL ASI
COMO DUPLICADO Y TRES COPIAS DE LOS MISMOS EN FOTOCOPIA
SIMPLE.

Guatemala septiembre 06 de 2002.

A RUEGO DEL PRESENTADO QUIEN DE MOMENTO NO PUEDE FIRMAR Y
EN SU ASESORIA Y AUXILIO:

ANGÉLICA ISABEL TESUCÚN CHAYAX