¡Saludos estimados aprendices!

Módulo 2 Complementaria/
Desde 29 Marzo al 02 de Abril
Estimados Aprendices del Curso Desplazados
DISEÑO Y LIQUIDACION DE NOMINA
48 horas 2021
FICHA No. 2293594

Como se elabora?
LIQUIDACION  Manual
DE LA  Sistematizada
NOMINA
 ¡Saludos estimados aprendices!
Módulo 1 Complementaria/
Desde 29 Marzo al 02 de Abril
Estimados Aprendices del Curso Desplazados
DISEÑO Y LIQUIDACION DE NOMINA
48 horas 2021
FICHA No. 2293594
Como se paga?
LIQUIDACION  Mensual
DE LA  Quincenal
 Semanal
NOMINA
La liquidación de nómina es el proceso mediante el cual
el empleador, calcula el valor a pagar a sus empleados,
incluyendo los respectivos descuentos, y otros pagos a
terceros que se incurre al contratar a una persona por
medio de un contrato laboral.
Como salarios, deducciones, valor neto pagado, aportes
para fiscales y apropiaciones de los trabajadores que han
laborado en un periodo determinado, ya sea por
semana, década, quincena o mes.
 PARTES DEL FORMATO DE LA NOMINA
• Datos de la empresa
• Especificación del mes o periodo a liquidar
• Datos del trabajador
• Detalle de lo que se paga al trabajador
• Detalle de los descuentos que se le hace al trabajador
• Neto a recibir o devengado
• Detalle de las bases de cotización de los aportes a seguridad
social
• Firmas y sello de la empresa y el trabajador
El salario mínimo legal vigente 2021 (SMMLV)
Salario mínimo mensual $908.526 Jornada ordinaria 48 horas, semanales 8
horas diarias

Salario mínimo diario $30.284 Jornada ordinaria (diurno) 8 horas diarias

Salario mínimo hora Diurna $3.786 Jornada ordinaria 6 A.M. – 9 P.M.

Salario mínimo hora nocturna $5.111 Jornada nocturna 9 P.M. - 6 A.M.

Aux. transporte mensual $106.454

Jornada ordinaria 48 horas semanales 8 h d
Auxilio diario $3.548

Salario mínimo integral $11.810.838.

El salario mínimo legal vigente 2021 (SMMLV)
Hora extra diurno $ 4.732 Valor hora ordinaria
+ 25%

Hora extra nocturno $ 6.625 Valor hora ordinaria

+ 75%

Hora extra diurna $ 7.571 Valor hora ordinaria

dominical/festivo +75% por festivo
+25% recargo diurno

Hora extra nocturna $ 9.464 Valor hora ordinaria

dominical/festivo +75% por festivo
+75% recargo nocturno
 Devengado.
1. Salario como tal.
2. Auxilio de transporte.
3. Horas Diurnas ordinarias
4. Horas Extras Diurnas
5. Recargo Nocturno
6. Hora extras Nocturna.
7. Hora Extras Diurna Dominicales / festivo.
8. Hora Extras Nocturna Dominicales / festivo.
9. Comisiones.
10. Viáticos.
 Devengado.
1. Salario como tal.
Salario mínimo mensual $908.526 Jornada ordinaria 48 horas, semanales 8 horas diarias

Salario mínimo diario $30.284 Jornada ordinaria (diurno) 8 horas diarias

Salario mínimo hora Ordinaria $3.786 Jornada ordinaria 6 A.M. – 9 P.M.

Salario mínimo nocturna (0,35) $ 5.111 Jornada nocturna 9 P.M. - 6 A.M.

 Devengado.
2. Auxilio de transporte.
Aux. transporte mensual $106.454
Jornada ordinaria 48 horas semanales 8 h d
Auxilio diario $3.548

Salario mínimo integral $11.810.838.

Todo trabajador que devenguen mensualmente hasta dos (2) salarios mínimos
( 908,526 + 908.526 = 1,817.052 ) tiene derecho a recibir, además de su
salario, un valor adicional por concepto de auxilio de transporte; la cuantía
determina la legislación vigente. $106.454
 Es importante distinguir entre las Horas Extras y las
Devengado. Horas Ordinarias.
La jornada Laboral ordinaria es la pactada en el contrato
entre el Empleador y el Empleado. Y no puede superar la
jornada, máxima en Colombia
3. Horas Diurnas Ordinaria
(Horas Diurnas Ordinarias- HDO)
 Esto quiere decir que la Jornada en Colombia es
Devengado. • 8 Horas diarias
• 48 Semanales
 Horas Diurnas Ordinaria • 240 Mensuales

Horas Diurnas Ordinarias - (HDO)

 Si alguien trabaja 10 Horas en cualquier
Devengado. jornada ordinaria sea Diurna o Nocturna
Siempre van hacer
• 8 Horas Ordinarias
 Horas Diurnas Ordinaria • 2 Horas Extras

“Para efectos laborales el mes se entiende de 30 días”

 Pero veamos un ejemplo: Una persona es
Devengado. contratada para trabajar 5 Horas diarias ; eso
quedo establecido en el contrato de trabajo ;
pero un día trabajó 7 horas . Quedando así:
 Horas Diurnas Ordinaria • 5 Horas Ordinarias
• 2 Horas Extras

“Para efectos laborales el mes se entiende de 30 días”

Devengado.
 Horas Diurnas Ordinaria

Formula: (Horas Diurnas Ordinarias- HDO)

HDO= __SBM_
240
 Devengado.
Formula: (Valor Hora Diurna Ordinaria ( HDO 6:00 AM hasta 9:00 PM)

HDO= _SBM_ HDO= 908,526

240HM = 240

“Para efectos laborales el mes se entiende de 30 días”

 Devengado.
Formula: (Valor Hora Diurna Ordinaria ( HDO 6:00 AM hasta 9:00 PM)
Ejemplo: un trabajador es contratado con una asignación mensual de $ 1,460,000 Se
pide:
1. Cual es el valor de 1 Hora Diurna Ordinaria de trabajo
para esta persona
2. Cual es el valor de las 4 Horas de trabajo Diurna Ordinaria
para esta persona
 Devengado.
Formula: (Valor Hora Diurna Ordinaria ( HDO 6:00 AM hasta 9:00 PM)

Solución: Salario Básico Mensual $ 1.640.000

1. Cual es el valor de 1 Hora Diurna Ordinaria de
trabajo para esta persona
HDO= _SBM_ HDO= 1,460,000 =
240HM 240
 Devengado.
Formula: (Valor Hora Diurna Ordinaria ( HDO 6:00 AM hasta 9:00 PM)

Solución: Salario Básico Mensual $ 1.640.000

2. Cual es el valor de las 4 Horas de trabajo Diurna Ordinaria
para esta persona
Valor Total = HDO x No. Hs Valor Total = 6,083 x 4
 Devengado.
Valor hora ordinaria
4. Horas Extras Diurnas Hora extra diurno + 25%

Es importante aclarar que La jornada ordinaria es la pactada en el contrato de trabajo por el

trabajador y el empleador. Esas horas «NO» puede Exceder la jornada máxima establecida en
Colombia que es 8 Horas diarias y 48 horas semanales. Cualquier hora que exceda esa jornada
ordinaria «YA SE CONCIDERA HORA EXTRA»

Me explico: si alguien esta trabajando con la jornada máxima legal en Colombia y un día trabaja
9 horas esto quiere decir que 8 son ORDINARIAS y 1 es HORA EXTRA.

Veamos otro ejemplo: una persona que pacta en su contrato 5 horas de trabajo y un día trabajo
7 horas. Eso significa que 5 son ORDINARIAS y 2 son EXTRAS (Diurnas es 6:00 a.m a 9:00 p.m
 Devengado.
Valor hora ordinaria
4. Horas Extras Diurnas Hora extra diurno + 25% = 0,25

HED = SBM x 1,25

Formula:(Horas Extras Diurnas - HED)
NO INCLUYE EL AUXILIO DE TRANSPORTE 240
Una persona tiene un salario básico mensual de $ 1.600.000
1. Cual es el valor de 1 Hora Extra Diurna de trabajo para esta persona
2. Cuanto tendrá que pagar la empresa x 4 Horas Extra de trabajo Diurna
para esta persona
 Devengado.
Valor hora ordinaria
4. Horas Extras Diurnas Hora extra diurno + 25% = 0,25

HED = SBM x 1,25

Formula:(Horas Extras Diurnas - HED)
NO INCLUYE EL AUXILIO DE TRANSPORTE 240
Una persona tiene un salario básico mensual de $ 1.600.000
1. Cual es el valor de 1 Hora Extra Diurna de trabajo para esta persona
HED = SBM x 1,25 1,600,000 x 1,25 = 2,000,000
240 240 240
 Devengado.
Valor hora ordinaria
4. Horas Extras Diurnas Hora extra diurno + 25% = 0,25

HED = SBM x 1,25

Formula:(Horas Extras Diurnas - HED)
NO INCLUYE EL AUXILIO DE TRANSPORTE 240
Una persona tiene un salario básico mensual de $ 1.600.000
2. Cuanto tendrá que pagar la empresa x 4 Horas Extra de trabajo Diurna
para esta persona
Valor Total = HED x No. Hs 8,333 x 4
 Devengado.
Hora Nocturna Valor hora ordinaria
5. Horas Nocturna Ordinaria + 35% = 0,35
Ordinaria

Formula:(Horas Nocturna Ordinaria HNO) HNO = SBM x 0,35

( HDO 9:00 PM hasta 6:00 AM) 240
Una persona tiene un salario básico mensual de $ 1.200.000
1. Cual es el valor de 1 Hora Nocturna Ordinaria de trabajo para esta persona

2. Cual será el valor de 6 horas de trabajo Nocturno Ordinario para esta

persona
 Devengado.
Hora Nocturna Valor hora ordinaria
5. Horas Nocturna Ordinaria + 35% = 0,35
Ordinaria

Formula:(Horas Nocturna Ordinaria HNO) HNO = SBM x 0,35

( HDO 9:00 PM hasta 6:00 AM) 240
Una persona tiene un salario básico mensual de $ 1.200.000
1. Cual es el valor de 1 Hora Nocturna Ordinaria de trabajo para esta persona
HNO = SBM x 0,35 1,200,000 x 0,35 = 420,000
240 240 240
 Devengado.
Hora Nocturna Valor hora ordinaria
5. Horas Nocturna Ordinaria + 35% = 0,35
Ordinaria

Formula:(Horas Nocturna Ordinaria HNO) HNO = SBM x 0,35

( HDO 9:00 PM hasta 6:00 AM) 240
Una persona tiene un salario básico mensual de $ 1.200.000
2. Cual será el valor de 6 horas de trabajo Nocturno Ordinario para esta
persona

Valor Total = HNO x No. Hs 1,750 x 6

 Devengado.
Hora Extra Valor hora ordinaria
6. Horas Extra Nocturna + 75% = 0,75
Nocturna

Formula:(Horas Extra Nocturna Ordinaria HENO) HENO = SBM x 1,75

(6:00 AM a 9:00 PM hasta 6:00 AM) 240
Diurna Nocturna
Una persona tiene un salario básico mensual de $ 1.500.000
1. Cual es el valor de 1 Hora Extra Nocturna de trabajo para esta persona

2. Cuanto tendrá que pagar la empresa por concepto de horas extra si esta
persona trabajó de 6 horas extra en jornada Nocturna.
 Devengado.
Hora Extra Valor hora ordinaria
6. Horas Extra Nocturna + 75% = 0,75
Nocturna

Formula:(Horas Extra Nocturna Ordinaria HEN) HEN = SBM x 1,75

(6:00 AM a 9:00 PM hasta 6:00 AM) 240
Diurna Nocturna
Una persona tiene un salario básico mensual de $ 1.500.000
1. Cual es el valor de 1 Hora Extra Nocturna de trabajo para esta persona

HENO = SBM x 1,75 1,500,000 x 1,75 = 2,625,000

240 240 240
 Devengado.
Hora Extra Valor hora ordinaria
6. Horas Extra Nocturna + 75% = 0,75
Nocturna

Formula:(Horas Extra Nocturna Ordinaria HENO) HENO = SBM x 1,75

(6:00 AM a 9:00 PM hasta 6:00 AM) 240
Diurna Nocturna
Una persona tiene un salario básico mensual de $ 1.500.000
2. Cuanto tendrá que pagar la empresa por concepto de horas extra si esta
persona trabajó de 6 horas extra en jornada Nocturna.
Valor Total = HEN x No. Hs 10,937.5x 6
 Devengado.
Hora extra diurna Valor hora ordinaria
7. Hora Extras Diurna dominical/festivo +25% recargo diurno
Dominicales /festivo. +75% por festivo

Formula:(Horas Extra Diurna Dominical/festivo HEDDF)

HEDDF = SBM x 2
(6:00 AM a 9:00 PM hasta 6:00 AM)
Diurna Nocturna
240
Una persona tiene un salario básico mensual de $ 1.400.000
1. Cual es el valor de 1 Hora Extra Diurna Dominicales y Festivo de trabajo
para esta persona
2. Cuanto tendrá que pagar la empresa por concepto de horas extra si esta
persona trabajó de 4 horas extra en jornada dominical y festivo diurno.
 Devengado.
Hora extra diurna Valor hora ordinaria
7. Hora Extras Diurna dominical/festivo +25% recargo diurno
Dominicales/ festivo. +75% por festivo

Formula:(Horas Extra Diurna Dominical/festivo HEDDF) HEDDF = SBM x 2

(6:00 AM a 9:00 PM hasta 6:00 AM) 240
Diurna Nocturna
Una persona tiene un salario básico mensual de $ 1.400.000
1. Cual es el valor de 1 Hora Extra Diurna Dominicales y Festivo de trabajo para
esta persona
HEDDF = SBM x 2 1,400,000 x 2 = 2,800,000
240 240 240
 Devengado.
Hora extra diurna Valor hora ordinaria
7. Hora Extras Diurna dominical/festivo +75% por festivo
Dominicales/ festivo. +25% recargo diurno

Formula:(Horas Extra Diurna Dominical/festivo HEDDF) HEDDF = SBM x 2

(6:00 AM a 9:00 PM hasta 6:00 AM) 240
Diurna Nocturna
Una persona tiene un salario básico mensual de $ 1.400.000
2. Cuanto tendrá que pagar la empresa por concepto de horas extra si esta
persona trabajó de 4 horas extra en jornada dominical y festivo diurno.
Valor Total = HEDDF x No. Hs 11,666.6x4
 Devengado.
Hora extra Valor hora ordinaria
8. Hora Extras Nocturnas Nocturna +75% por festivo
Dominicales / festivo. dominical/festivo +75% recargo nocturno

Formula:(Horas Extra Nocturna Dominical/festivo HENDF) HENDF = SBM x 2.5

(6:00 AM a 9:00 PM hasta 6:00 AM) 240
Diurna Nocturna
Una persona tiene un salario básico mensual de $ 1.000.000
1. Cual es el valor de 1 Hora Extra Dominicales/Festivo Diurna para esta
persona
2. Si trabajo de lunes a sábado 8 Horas diarias, pero adicional a ello trabajo el
día domingo de 4:00 am A 6:00 am. Cuanto debe pagarle por el día Domingo .
 Devengado.
Hora extra diurna Valor hora ordinaria
8. Hora Extras Nocturnas dominical/festivo +75% por festivo
Dominicales / festivo. +75% recargo Nocturno

Formula:(Horas Extras Nocturna Dominical /Festivo) HENDF

HENDF = SBM x 2.5
(6:00 AM a 9:00 PM hasta 6:00 AM) 240
Diurna Nocturna
Una persona tiene un salario básico mensual de $ 1.000.000
1. Cual es el valor de 1 Hora Extra Diurna Dominicales y Festivo de trabajo para
esta persona
HENDF =SBM x 2.5 1,000,000x2.5= 2,500,000
240 240 240
 Devengado.
Hora extra diurna Valor hora ordinaria
8. Hora Extras Nocturnas dominical/festivo +75% por festivo
Dominicales / festivo. +75% recargo Nocturno

Formula:(Horas Extras Nocturna Dominical /Festivo) HENDF

HENDF = SBM x 2.5
(6:00 AM a 9:00 PM hasta 6:00 AM) 240
Diurna Nocturna
Una persona tiene un salario básico mensual de $ 1.000.000
2. Si trabajo de lunes a sábado 8 Horas diarias, pero adicional a ello trabajo el
día domingo de 9:00 pm A 11:00 pm. Cuanto debe pagarle por el día Domingo .

Valor Total = HENDF x No. Hs 10,416.6x2

 Devengado.
8. Comisiones
• Usualmente, el empleador contrata vendedores con un salario
básico y un porcentaje sobre ventas que se denomina
COMISIÓN; el total de vengado por estos trabajadores en ningún
caso puede ser inferior al salario mínimo legal.
• Para el Año 2021, será de $ 908,526
• Comisión = valor ventas x porcentaje sobre ventas
 Devengado.
8. Comisiones
Ejemplo 1
En un mes, un trabajador vende mercancía por valor de $3.230.450
y la comisión pactada es 2%.
• Comisión = valor ventas x porcentaje sobre ventas

• Comisión = 3,230,450 x 0,02 = 64,609

 Devengado.
8. Comisiones
Ejemplo 2 • Comisión = valor ventas x porcentaje sobre ventas
Un empleado realiza ventas brutas por 8.500,000, de las cuales, las devoluciones
y descuentos ascendieron a 1,500,000. la comisión acordada es 3% ¿Cuál es la
comisión por pagar?
1 - Ventas netas= ventas brutas – descuentos y devoluciones.
Ventas netas= 8,500,000 – 1,500,000 = 7,000,000
Comisión: 7,000.000 x 3%= 210,000
Salario mensual = 908,526 + 210,000 = 1,118,526
 Devengado.
TALLER 1
Determine el valor del trabajo extra a que tiene derecho un
trabajador que devenga un sueldo de $ 1900.000
TRABAJO EXTRA FORMULA VALOR

6 HRAS EXTRAS DIURNAS

5 HRAS EXTRAS NOCTURAS
4 HRAS EXTRAS DIURNAS DOMICALES FESTIVOS
6 HRAS EXTRAS NOCTURNAS DOMICALES FESTIVO
 Devengado.
EJEMPLO
se solicita que liquide la nomina de un trabajado que devenga un salario de
$1,300,000 mensuales y que durante el mes obtuvo unas comisiones de
$ 100,000. hallar el total devengado para este trabajador
COMO LIQUIDAR LA NOMINA? CON LOS DATOS SUMINISTRADO HALLAREMOS EL TOTAL DEVENGADO
TRABAJO EXTRA FORMULA VALOR
SALARIO BASICO $ 1,300,000
AUXILIO DE TRANSPORTE $ 106,454
HORAS EXTRAS $0
COMISIONES $ 100,000
 Devengado.
COMO LIQUIDAR LA NOMINA? con los datos suministrado hallaremos el Total Devengado

TRABAJO EXTRA FORMULA VALOR

SALARIO BASICO $ 1,300,000
AUXILIO DE TRANSPORTE $ 106,454
HORAS EXTRAS $0
COMISIONES $ 100,000

TOTAL DEVENGADO = SBM + AUX- TRAN. + H.EXTRAS. + COMISIONES

TOTAL DEVENGADO = 1,300,000 + 106,454 + 0 + 100,000= 1,506,454