MODALIDADES DE SALARIO

SMMLV
Se encuentra regulado a través del artículo 145 del CST. Se define como aquel monto mínimo
al que todo trabajador tiene derecho para sufragar sus necesidades y las de su familia

Jornada diaria 7.83 smmlv 2023

Jornada semanal 47 Hrs aux. transporte

El smmlv es acordado cada año por el ministerio de trabajo, empresarios y gremio sindical
en el mes de Diciembre

Ley 2101 de 2021 donde se determina una reduccion de la jornada laboral en colombia

Salario integral

El salario integral incluye los siguientes conceptos, que no se pagarán por separado al estar integrados en
Salario
Prima de servicios
Auxilio de cesantias
Horas extras
Recargos
Primas extralegales que tenga la empresa
Otros conceptos que las partes acuerden

El salario integral debe tener un monto mínimo de 13 smmlv, es decir, el factor salarial no podra ser inferio
y el factor perstacional de la empresa no podra ser inferior al 30% del factor salarial pero si puede ser sup

Ejemplo:
Factor salarial 70% Factor prestacional 30% Total 100%
$ 11,600,000 $ 3,480,000 $ 15,080,000

Factor salarial Factor prestacional 35% Total

$ 11,600,000 $ 4,060,000 $ 15,660,000

Salario a destajo

Se estipula en el contrato pagar al señor Armando Bronca $1.000 por cada producto "A" que logre termina
En el mes de Octubre el Sr. Bronca cada dia logra realizar en promedio hasta 50 productos "A"
¿Cuál seria el salario del mes de dicho trabajador?

Und. Fabricadas X dia Ingreso x Und. Salario x dia

Producto A 50 $ 1,000 $ 50,000
NOTA. Debe tenerse claridad en que pactar la remuneración bajo la modalidad de salario
variable es diferente a que el salario fijo tenga una variación en su monto, como producto
de sumarle otros conceptos devengados por el trabajador.
o aquel monto mínimo
s de su familia

$ 1,160,000
$ 140,606

s y gremio sindical

al en colombia

or separado al estar integrados en un sólo pago.

factor salarial no podra ser inferior a 10 smmlv

ctor salarial pero si puede ser superior

da producto "A" que logre terminar

hasta 50 productos "A"

Salario mensual
$ 1,500,000
dalidad de salario
o, como producto
Elementos que constituyen salario
REMUNERACION DEL DESCANSO DOMINICAL
El artículo 172 del CST establece que el empleador debe otorgar a sus trabajadores un descanso
remunerado dominical que, para todos los efectos, constituye salario. En igual sentido, el artículo
173 (ibidem) establece que dicho descanso debe ser remunerado de las siguientes maneras:

Ejemplo: Proporcional al tiempo trabajado, cuando la jornada laboral establecida por las partes implique
que el trabajador no deba prestar sus servicios todos los días laborales de la semana.

* La señora Lola, trabaja en el servicio doméstico acuerda con su empleador trabajar los lunes, miércoles
y viernes, devengando un salario de $40.000 diarios. El descanso dominical para esta
empleada debe ser pagado de la siguiente manera:

Nombre Dias trabajados Salario x dia Salario x 3 días Rem. Dominical

Lola Mento 3 $ 40,000 $ 120,000 $ 20,000

Se tiene, entonces, que a este trabajador le corresponde, como remuneración salarial semanal,
la suma de $140.000 ($120.000 por tres días más $20.000 por el dominical) más el auxilio
de transporte

PERDIDA DE LA REMUNERACION POR DESCANSO DOMINICAL

El referido artículo 173 del CST establece

que la remuneración del descanso dominical
se perderá cuando el trabajador falte
a una jornada laboral sin una justa causa.

Cuando se trata de un período de incapacidad,

no procede el pago de este descanso, debido a
que el trabajador no se encuentra devengando
salario, sino un auxilio por incapacidad
 trabajadores un descanso
En igual sentido, el artículo
s siguientes maneras:

stablecida por las partes implique

de la semana.

eador trabajar los lunes, miércoles

nical para esta

Salario semanal
$ 140,000

eración salarial semanal,

nical) más el auxilio
Caso 1. A un trabajador del servicio de telecomunicaciones que labora la jornada máxima se le asigna
nocturno que va desde las 21:00 del día sabado hasta las 05:00 del día Domingo, pero el día Domingo
realiza la entrega de turno, la empresa recibe una urgencia por daños en un sector debido a un torrencial
el empleado debe quedarse 4 horas más mientras su relevo soluciona el percanse con un grupo de técnic
que su hora de salida se extiende hasta las 09:00 de ese día.

Salario básico mensual $ 2,320,000

Salario por hora (hora ordinaria) $ 9,872

N.° horas Concepto Valor hora Total

3 Horas nocturnas (21:00 a 00:00) $ 13,328 $ 39,983
5 Horas Dominicales nocturnas (00:00 a 05:00) $ 20,732 $ 103,660

1 Hora extra Dominical nocturna (05:00 a 06:00) $ 24,681 $ 24,681

3 Hora extra Dominicales diurna (06:00 a 09:00) $ 19,745 $ 59,234

Total turno $ 227,557

a máxima se le asigna un turno
pero el día Domingo, mientras
debido a un torrencial aguacero,
con un grupo de técnicos, por lo
Caso 2. A un dependiente de un supermercado se le ha contratado para laborar el turno de 12:00 a 20:0
el salario mínimo, lo que equivale a $1.160.000 mensuales en 2023. Un día viernes de aniversario los p
rebajados hicieron que los clientes se agolparan en el lugar y su jefe le ordena quedarse hasta eva
sucedio a las 23:00.

Salario básico $ 1,160,000

Valor hora ordinaria $ 4,936

N.° horas Concepto Valor hora Total

8 Horas ordinarias diurnas (12:00 a 20:00) $ 4,936 $ 39,489

1 Horas extras diurnas (20:00 a 21:00) $ 6,170 $ 6,170

2 Hora extra nocturna (21:00 a 23:00) $ 8,638 $ 17,277

Total turno $ 62,936

urno de 12:00 a 20:00, se le paga
de aniversario los precios super
quedarse hasta evacuar, lo cual

6041.25

6524.55
Caso 3. Un vigilante que estaba programado para comenzar su turno el dia sabado 25 de Diciembre
reasignado a las 16:00 del día viernes 24 de Diciembre para terminar el turno del compañero que estaba
cual fue llevado por urgencia por motivo de intoxicación, dicho turno término a las 24:00 del mismo dia

Salario básico $ 1,500,000

Valor hora ordinaria $ 6,383

N.° horas Concepto Valor hora Total

Horas ordinarias diurnas (16:00

5 $ 6,383 $ 31,915
a 21:00)

Horas norcturnas (21:00 a

3 $ 8,617 $ 25,851
24:00)

Total turno $ 57,766

ia sabado 25 de Diciembre a las 00:00, fue
del compañero que estaba en el momento el
las 24:00 del mismo dia

8437.5
Caso 4. Un trabajador debe laborar horas extra un día festivo desde las 16:00 a las 22:00 para finalizar u
solicitó el supervisor

Salario básico $ 1,500,000

Valor hora ordinaria $ 6,383

N.° horas Concepto Valor hora Total

Horas extras festivas diurnas (16:00 a

5 $ 12,766 $ 63,830
21:00)
Horas extra festiva nocturna (21:00 a
1 $ 15,957 $ 15,957
22:00)

Total turno $ 79,787

16:00 a las 22:00 para finalizar un reporte especial que le

15625
Caso 5. El señor Alan Brito trabaja jornada completa en un almacen de calzado, con un horario
desde las 08:00 hasta las 18:00 teniendo en cuenta 2 hora de almuerzo; en el mes de Diciembre
por ser temporada su jornada aumento hasta las 20:00. En total se le reporto al señor Alan 40
horas extras. Cual es el valor devengado por el señor Alan en el mes de Diciembre?

Salario básico $ 1,160,000

Horas extras y recargos $ 246,809

Auxilio de transporte $ 140,606
Total devengado $ 1,547,415

CONCEPTO VR/HORA RECARGO HORA COSTO

HED $ 4,936 1.25 40 246,809
lzado, con un horario
el mes de Diciembre
orto al señor Alan 40
iembre?
RECARGOS Y HORAS EXTRAS PORCENTAJES

TRABAJO NOCTURNO 35%

TRABAJO DOMINICAL O FESTIVO 75%
TRABAJO DOMINICAL O FESTIVO NOCTURNO (75 + 35) = 110%
TRABAJO EXTRA DIURNO 25%
TRABAJO EXTRA NOCTURNO 75%
TRABAJO EXTRA EN DOMINGOS Y FESTIVOS DIURNO (75 + 25) = 100%
TRABAJO EXTRA EN DOMINGOS Y FESTIVOS NOCTURNO (75 + 75) = 150%

Caso 1. A un trabajador del servicio de la salud que labora la jornada máxima se le asigna un turno noc
va desde las 21:00 del día domingo hasta las 05:00 del día lunes, pero el día lunes, mientras realiza la e
turno, la IPS recibe una urgencia y debe quedarse 2 horas más mientras estabiliza al paciente, por lo qu
de salida se extiende hasta las 07:00 de ese día.

Salario básico mensual $ 2,000,000

Salario por hora (hora ordinaria)

N.° horas Concepto Valor hora Total

Total turno
 FACTOR

1.35
1.75
2.1
1.25
1.75
2
2.5

e asigna un turno nocturno que

s, mientras realiza la entrega de
al paciente, por lo que su hora
Caso 2. A un dependiente judicial se le ha contratado para laborar en las tardes (4 horas) por el salari
decir, se le paga medio salario mínimo por tratarse de media jornada, lo que equivale a $580.000 mensua
Un día miércoles se aproximaba el vencimiento de los términos para radicar una apelación en un caso
ordena quedarse en la oficina hasta terminar de redactar el recurso. Su horario normal iba desde las 14:0
horas, pero en esa ocasión tuvo que quedarse hasta las 22:00 horas para terminar la tarea encomendada

Salario básico $ 580,000

Valor hora ordinaria

N.° horas Concepto Valor hora Total

Total turno $0
 horas) por el salario mínimo, es
e a $580.000 mensuales en 2023.
pelación en un caso y su jefe le
al iba desde las 14:00 a las 18:00
tarea encomendada.
Caso 3. Un editor de una revista está contratado para cumplir la jornada máxima en el horario más común
18:00, pero en Semana Santa la editorial cierra sus puertas los días festivos, por lo que se le solicita al
quede lista el miércoles santo y se le autoriza trabajar dos horas extra el día lunes, dos horas extras el m
cometido.

Salario básico $ 1,500,000

Valor hora ordinaria

N.° horas Concepto Valor hora Total

Total turnos de lunes a miércoles $0

en el horario más común en Colombia, de 08:00 a 12:00 y de 14:00 a
r lo que se le solicita al editor adelantar el trabajo para que la revista
s, dos horas extras el martes y otras dos el miércoles para cumplir el
Caso 4. Para las elecciones legislativas, la sede de campaña de un candidato al Senado de la Repúbl
persona para que se reuna con los líderes (que consiguen votos) de cada zona del país y conozca
cuántos votos están comprometidos a aportar el día de la contienda electoral. Dicha reunión se lleva a ca
inmediatamente anterior al día de las elecciones y empieza a las 15:00 horas; se estima que terminará
por cuestiones de logística la reunión no concluye hasta una hora después.

Salario básico $ 3,000,000

Valor hora ordinaria

N.° horas Concepto Valor hora Total

Total turno $0
ato al Senado de la República le paga a una
zona del país y conozca de primera mano
. Dicha reunión se lleva a cabo el día sábado
s; se estima que terminará a las 23:00, pero
Caso 5. A un operario de telecomunicaciones se le asigna un turno para cubrir el correcto funcion
domingo, día de elecciones legislativas. Su turno va desde las 06:00 a las 14:00 horas, pero le solicitan
16:00 horas, momento en el que cierran las urnas y empieza el conteo de votos.

Salario básico $ 1,160,000

Valor hora ordinaria

N.° horas Concepto Valor hora Total

Total turno $0
para cubrir el correcto funcionamiento de las redes un
as 14:00 horas, pero le solicitan que se quede hasta las
votos.
Caso 6. Un trabajador debe laborar horas extra un día festivo desde las 14:00 a las 22:00 para finalizar u
solicitó su jefa.

Salario básico $ 1,800,000

Valor hora ordinaria

N.° horas Concepto Valor hora Total

Total turno $0
14:00 a las 22:00 para finalizar un reporte especial que le