FÒRMULAS LIQUIDACIÒN DE PRESTACIONES

PRIMA DE SERVICIOS: SALARIO X DIAS LABORADOS /360

CESANTÌAS: SALARIO X DIAS LABORADOS /360

INTERÈS CESANTÌAS: CESATÌAS X DIAS LABORADOS X 0.12 /360

VACACIONES: SALARIO X DIAS LABORADOS / 720

Recordar sumar 1 día más en los días laborados.

VALORES SEGÙN SALARIO MÌNIMO Y AUXILIO DE TRANSPORTE EN EL 2018

AUXILIO DE TRANSPORTE:

Auxilio mensual $88,211 Jornada ordinaria 48

horas semanales 8
Auxilio diario $2,940 horas diarias

Salario mínimo $781,242 Jornada ordinaria 48

mensual horas semanales 8
horas diarias

Salario mínimo diario $26,041 Jornada ordinaria

(diurno) 8 horas
diarias

Salario mínimo hora $3,255 Jornada ordinaria 6

A.M. – 9 P.M.

Salario mínimo $4,394 Jornada nocturna 9

nocturna P.M. - 6 A.M.
RECARGO HORA NOCTURNO: 35% esto es igual a 0.35 de una hora de recargo nocturno:

1 hora ordinaria 3.255 + ( 3.255 x 0.35) =

3.255 + 1.139 = 4.394

RECARGO HORA EXTRA DIRUNA: 25% esto es igual a 0.25%

3255 + 813 = 4.068

RECARGO EXTRA NOCTURNO: 1.75%

RECARGO NOCTURNO DOMINICAL Y FESTIVO ORDINARIO: 2.1%

RECARGO EXTRA NOCTURNO DOMINICAL O FESTIVO: 2.5%

Horas extras
Hora extra diurno $4,069 Valor hora ordinaria 
+ 25%

Hora extra nocturno $5,697 Valor hora ordinaria 

+ 75%

Hora extra diurna $6,510 Valor hora ordinaria 

dominical/festivo +75% por festivo
+25% recargo diurno

Hora extra nocturna $8,138 Valor hora ordinaria

dominical/festivo +75% por festivo
+75% recargo
nocturno

PRESTACIONES Y PARAFISCALES DE SEGURIDAD SOCIAL

Prestaciones y parafiscales de seguridad social:

Salud (EPS) $97,655 mensual Aportes a una
 Empleador: (8.5%) entidad prestadora
$66,406  de salud que cubre
Trabajador: (4%) integralmente al
$31,250 empleador y
beneficiarios

Pensión $124,999 mensual Aporte a una entidad

Empleador: (12%) gestora de pensiones
$93,749 
Trabajador: (4%)
$31,250

Riesgos Riesgo I:$ 4,078 Varía según el tipo

profesionales Riesgo II:$ 8,156 de riesgo de acuerdo
Riesgo III:$ 19,031  al cargo del
Riesgo IV:$ 33,984  trabajador y se paga
Riesgo V:$ 54,374 a una ARL.

Caja de $31,250 mensual Aporte a cajas de

compensación compensación para
el bienestar del
empleado

Ten en cuenta las siguientes provisiones mensuales para realizar los

pagos de las diferentes prestaciones a cargo del empleador:

Prestaciones
Cesantias $72,454  Equivale a un mes de
(provisión mensual) salario por cada año
trabajado o
correspondiente al
tiempo laborado

Intereses de $8,695  Corresponde al 12%

cesantias (provisión mensual) sobre el valor a pagar
de las cesantías

Prima de servicios $72,454  Equivale a un mes de

(provisión mensual) salario por cada año
trabajado o
correspondiente al
tiempo laborado. Se
paga mitad en junio y
mitad en diciembre

Dotación En especie Un par de zapatos y

ropa de labor. Se
entrega cada 4 meses
a empleados que
devenguen menos de
2 salarios mínimos y
que cuenten con más
de 3 meses prestando
servicios.