Características del director eficiente en empresas globales

Universidad Abierta y a
Distancia de México
8-2-2021

Alumna: Salazar Reyes Maitsare

Amarintia

Carrera: Licenciatura en

Mercadotecnia Internacional

Docente: Diana Angélica Jiménez

Estrada

Materia: Alta dirección en

negocios internacionales

Grupo: MI-IANI-2101-B1-002

Unidad 1 “Introducción a las

habilidades directivas”

Actividad 2: “Características del

director eficiente en empresas
globales”
Características del director eficiente en empresas globales

Unidad 1 Actividad 2 “Características del director eficiente en empresas

globales”

INTRODUCCIÓN

La siguiente actividad se realiza en respuesta a las preguntas planteadas por la

docente.

DESARROLLO

1. ¿Cómo influye la cultura organizacional en las habilidades y características

que debe poseer la alta dirección?

Considero que las bases que conforman una empresa, así como las características que
la definen, permiten no solo su correcto funcionamiento, sino que ademas, esto en
combinación con habilidades directivas en la alta dirección, brindan una mayor posibilidad
de éxito dentro del mercado, brindando no solo una guía, sino ademas con bases y
responsabilidades designadas de manera que la empresa u organización funcione de
manera correcta, lo anterior con la finalidad de lograr el cumplimiento de la misión, visión,
y objetivos de la empresa, respetando sus valores y brindando una ventaja competitiva
para la empresa.

2. ¿Por qué son importantes las habilidades de los directivos en la toma de

decisiones de una organización?

Pienso que los directivos, deben no solo poseer habilidades que permitan liderar de
manera correcta una empresa u organización, sino que estas deberán ser analizadas,
complementadas y aprendidas en base al desarrollo de situaciones laborales pasadas,
por ello, este conocimiento permitirá observar las situaciones presentes y futuras desde
Características del director eficiente en empresas globales

diversos puntos que permitirán su cumplimiento, facilitando y brindando mas oportunidad

y asertividad en la toma de decisiones.

3. ¿Qué habilidades y características poseen los directivos de la organización

que elegiste?

La empresa seleccionada fue Bimbo, una de las empresas mejor posicionadas y que ha
demostrado con el paso del tiempo ser una de las mejores y con amplia posibilidad de
mejorar dentro del mercado, por ende y en base a lo analizado, podemos notar que sus
directivos no solo cuentan con un amplio conocimiento sobre lo que se debe hacer para
mantenerse con éxito dentro del mercado, sino que ademas poseen habilidades
directivas que han ido mejorando año con año, permitiéndoles no solo crear nuevas
estrategias y productos, sino ademas cumplir siempre de manera cabal con los objetivos
que se planteen.

4. ¿Un directivo nace o se hace? justifica tu respuesta

Desde mi punto de vista, pienso que existen personas que nacen con cualidades,
pensamientos, características y hasta personalidad que podría sino definirlo, facilitarle la
posibilidad de llegar a ser un directivo, aunque también considero que cualquier persona
puede aprender lo necesario para desarrollarse como directivo, por ende pienso que
existen personas que nacen para ser directivos, y algunos que se hacen en base a
conocimiento y experiencia, pese a lo anterior, pienso que de cualquier forma ambos
deben mantenerse en constante disposición de aprendizaje y mejora en cuanto a las
habilidades como directivo.

Bibliografía
UnADM. (2020). Unidad 1. Introducción a las habilidades directivas. México: Universidad Abierta y a
Distancia de México.