UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE INGENIERÍA QUÍMICA

CARRERA INGENIERÍA QUÍMICA

LIDERAZGO Y ETICA PROFESIONAL

DEBER #2 – SEGUNDO PARCIAL

PREGUNTAS - GRUPO DISCIPLINA

Tema:
“Banco de preguntas del TRABAJO EN
EQUIPO”
Estudiantes:
 BARZALLO CEVALLOS LUIS
 CASTRO MEDINA VICTOR
GABRIEL
 LAINEZ CARVAJAL ANDRÉS
JAVIER
 RISCO MACAS JOE ALEXANDER
 ROMERO BAILÓN FREDDY
MISAEL
 ULLOA BAJAÑA CHRISTIAN
JOSETH
 ZAMBRANO ALVARADO
FRANKLIN DANIEL

Docente:
Ing. Eddie Zambrano Neváres

Fecha de Entrega: 09/10/2020

 Curso: 7-1
Período Lectivo
2020-2021
Trabajo en equipo
1. ¿Qué es el trabajo en equipo?

El trabajo en equipo es la capacidad de trabajar en cooperación con otros para lograr los
objetivos del grupo.

2. ¿Cuál es la importancia del liderazgo en el trabajo en equipo?

El líder tiene una responsabilidad muy importante sobre el equipo y su trabajo. Es él

quien decide la composición del grupo, quien se encarga de comunicar los objetivos y
de asegurar que no se pierde la cohesión en el proceso.

3. ¿Cuáles son los aportes necesarios del liderazgo y el trabajo en equipo para
el crecimiento de una empresa u organización?

El liderazgo se deberá encargar de transmitir la visión y comunicar la emoción que lleve

al compromiso con los objetivos específicos. El trabajo en equipo logrará, con esta guía,
avanzar hacia la consecución de estos, para, en último término alcanzar las metas
generales planteadas.

4. ¿Cómo debe ser la comunicación y expresión de sentimientos para un buen

trabajo en equipo?

La comunicación debe ser fluida, espontánea y natural. Los sentimientos deben

expresarse con respeto a la intimidad y prestigio de cada integrante. Las diferencias de
estilo, la forma de comunicar, y los enfoques personales, no deben constituir una
interferencia, sino más bien una oportunidad para enriquecer la unidad del equipo.

5. ¿Cómo surge el trabajo en equipo en la naturaleza?

Surge como una necesidad de tener relaciones con otros individuos y poder
complementarse para lograr los retos o desafíos que no alcanzarían de forma individual.

6. ¿Cuáles son las bases del trabajo en equipo?

Son:
 Complementariedad
 Coordinación
 Comunicación
 Confianza
 Compromiso
7. ¿Cuáles son las ventajas de trabajar en equipo?
 Trabajar con menos tensión.
 Compartir responsabilidad para buscar soluciones.
 Las decisiones de un equipo tienen mayor aceptación.
 Existe una mayor integración de las personas aceptando las aptitudes de cada
integrante.

8. ¿Se considera el trabajo en equipo una virtud?, ¿Por qué?

Primero que todo no es una virtud, porque se considera un elección consciente y
voluntaria que nace de la construcción de lazos de confianza basados en la
vulnerabilidad humana que muestra el equipo ante errores, temores y
dificultades.

9. ¿Cuáles son las características de liderazgo y trabajo en equipo?

 Hacer las cosas, pero hacerlas con pasión
 Siempre ser perseverante
 Plantear objetivos en conjunto con tu equipo de trabajo y compartirlo
entre ellos
 Un buen líder debe tener la capacidad de integrar a su equipo de trabajo

10. ¿Diferencias entre trabajar en equipo y trabajar en grupo?

Un grupo se puede reunir por ejemplo para ir a una discoteca, donde podremos
contemplar a una cantidad de personas con edades similares y con el sólo interés
común de divertirse, unidos en determinadas situaciones para cumplir con fines
particulares. El trabajo en equipo, por el contrario, contempla también metas
específicas, pero que conducen a un objetivo global.
TABLA DE PORCENTAJE DE APORTE DE LOS INTEGRANTES DEL
GRUPO DISCIPLNA

INTEGRANTES PORCENTAJE DE
PARTICIPACIÓN (0-100)

Barzallo Cevallos Luis 100%

Castro Medina Víctor Gabriel 100%

Laínez Carvajal Andrés Javier
100%
Risco Macas Joe Alexander
100%
Romero Bailón Freddy Misael
100%
Ulloa Bajaña Christian Joseth
100%
Zambrano Alvarado Franklin
Daniel 100%