FACULTADPROFESIONAL

ING.CIVIL
GEOLÓGICA,
METALÚRGICA
ESCUELA DEMINERA,
INGENIERÍA
Y GEOGRÁFICA
DE
FACULTAD DE INGENIERÍA
GEOLÓGICA, MINERA, METALÚRGA
ESCUELA PROFESIONAL DE
ING.CIVIL

INFORME DE Curso: DESARROLLO

PERSONAL Y

LECTURA GRUPO 1
LIDERAZGO

Docente: Mg. David

INTEGRANTES: Zegarra Hidalgo

Fabián Jesús Zavala Espinoza

Fernando José Beltrán León
Juan Patrick Mendoza Arenas
Jesús Gonzalo Castañeda
Renzo Steve Vasallo Villegas
John Elvis Cayo Gutiérrez
 INFORME DE LECTURA
Ficha Bibliográfica:

VILLALOBOS BRENES, Ana

Reflexiones en torno a la motivación y autoestima al inicio del nuevo milenio
Revista de Estudios, Universidad Costa Rica No. 16
Año 2002
pp. 73-79

Expone sobre su llamamiento a las personas del nuevo milenio a tomar responsabilidad
sobre aspectos personales como la motivación, realización personal y autoestima.

Objetivo del informe:

¿Qué factores identifica Villalobos que el hombre posee o cree poseer y cuál es la
importancia de conocerlos de cara al nuevo milenio?
Extensión de informe: 3 cuartillas

INFORME:

REFLEXIONES EN TORNO A LA MOTIVACIÓN Y AUTOESTIMA AL INICIO

DEL NUEVO MILENIO
Villalobos Brenes, Ana, 2002
págs. 73-79
INTRODUCCIÓN:
Ana Villalobos comienza el texto hablándonos de la entrada al nuevo milenio y cómo este
representa un reto enorme para el ser humano. Representa un cambio de valores,
paradigmas, modelos de aprendizaje, actitudes y concepciones filosóficas. Sin embargo,
antes de buscar generar alguna herramienta mágica que nos permita acoplarnos o crear
estas nuevas doctrinas; es necesario primero recordar y clarificar qué somos en el ahora
y así saber tomar una posición durante la inauguración del nuevo milenio.

MOTIVACIÓN Y AUTOESTIMA A TRAVÉS DEL MILENIO:

Es necesario que el hombre tome conciencia de su deber y derecho de identificarse
entendiendo en el transcurso que es parte de un lugar y tiempo determinados, y que ello
le ofrece oportunidades de desarrollo que le pueden permitir ser la mejor versión de sí
mismo. Por supuesto, todo esto acarrea dificultades y problemas; pero, si tenemos metas
claras y la autoestima suficiente, podemos sobrellevarlas. De este modo, resulta un reto
para el ser humano conseguir dicha autoestima, entendida por los doctores Simmons
como “la tendencia a valorarse y a aceptarse a uno mismo”. Sin embargo, de la misma
forma que resulta un reto, también es el impulsor principal del destacamiento por sobre
otras personas. El solo hecho de aferrarte a tus ideales, acoplar nuevos y luchar por ellos
te permitirá alejar malos pensamientos y expectativas irreales. Es importante en ese
sentido, que el hombre del nuevo milenio tenga la valentía de mostrar al mundo lo que
considera correcto y luchar contra aquello que no lo es, alejarse de la mediocridad y de
los valores con los que “no estás seguro”. Los medios de comunicación masivos, difusores
conscientes o no de ciertos valores, deben ser tomados en cuenta y hacernos notar que
solo aquellas personas seguras de sus convicciones serán capaces de no caer en la
susceptibilidad y usar de la forma más beneficiosa y cautelosa de dichos medios.
Muchos factores pueden condicionar a una persona a ser como es durante la niñez, durante
ese proceso de crecimiento uno se puede encontrar con diversos obstáculos que dificulten
que logremos algún objetivo y que experimentemos algún fracaso. Sin embargo, no vale
la pena quedarse pensando en lo que hicimos mal, es más preciso saber qué pudimos hacer
bien, pero sobre todo pensar en el futuro, y que sí nos esforzaremos por cumplir nuestros
objetivos para no quedar estancados.

Al final del día, ganar o perder es cuestión de actitud. Los hechos ya sucedidos, sucedidos
están, lo único que nos queda sobre ellos es cómo lo percibimos. De ahí la importancia
de valores y convicciones. A su vez, es necesario que tomemos conciencia de qué hábitos
podemos realizar para mejorar nuestra autoestima día con día, ya que esta se relaciona
con nuestra conducta y las decisiones que tomamos, así indican Straumann y Higgins
(1988).

Un ideal de la persona con buena autoestima es que está siempre ocupada, dedicada al
trabajo y al surgimiento de nuevas ideas. Su creatividad e iniciativa constituyen elementos
esenciales para su desarrollo intelectual y, por ende, para su superación. La imaginación
también es un elemento importante. El gran pensador Albert Einstein plantea que la
imaginación es más importante que el conocimiento, pues llegó a sus conclusiones
científicas sobre el espacio y el tiempo imaginando que viajaba sobre los planetas y la
Luna. Ahí radica la labor de la imaginación para liberar la mente, soñando con trascender
en la vida. Según James Allen los sueños son “semillas de las realidades”, con convicción
estos sueños pueden hacerse realidad. Por ello la utilización de la mente en el desarrollo
de la persona es muy importante, formulándose metas y superando obstáculos. Al
momento de plantearse metas u objetivos se tiene que tener en cuenta la felicidad, el
hecho de tener una meta es algo que se puede valorar, pues el mismo hecho de tenerlas
nos hace proactivos frente a la sociedad. Cada persona debe formar su propia imagen en
base a cómo va desarrollándose para alcanzar su meta, también debe entender que en la
vida hay obstáculos que pueden llevar al fracaso, pues en cada decisión que tomemos no
necesariamente siempre será la correcta.

Un punto importante en la motivación y autoestima está en comprender que pedir “ayuda”

no está mal sino es una forma de autovaloración e internalización, pues conocemos
nuestros límites en los distintos aspectos de la vida. Por otra parte, para lograr alcanzar
las metas que nos planteamos generalmente toma mucho tiempo y por eso, cada cierto
tiempo debemos tomar un descanso y analizar las cosas que estamos haciendo para luego
regresar al “trabajo” con mucha más confianza.

Otro aspecto a considerar es el amor, el cual en muchos casos es el motor de nuestras

vidas y nos motiva para alcanzar nuestros objetivos. Así como la necesidad de compartir,
especialmente en el ámbito del trabajo en equipo, te ayuda a superar muchos problemas
con procedimientos claros, seguros y ordenados. El equipo al tener un objetivo claro, cada
uno de sus miembros llega a tener un alto rendimiento y responsabilidad dentro del grupo
trabajando uno al lado del otro. Siempre en cada grupo de personas hay una que es
necesaria para el buen funcionamiento del grupo, este es el líder, pues con su seguridad y
confianza ayuda a que el grupo esté mejor organizado con acciones que agraden a sus
compañeros. En el trabajo grupal no se debe imponer las ideas ni dejar de lado a algunos
de sus integrantes, sino motivar a que cada integrante brinde y explique su propia opinión,
el ambiente debe ser de armonía y respeto. Frente a posibles problemas, se deben idear
soluciones factibles que no perjudiquen a ningún integrante del grupo y solo así se
alcanzará el éxito.

CONCLUSIÓN:
En conclusión, la entrada al nuevo milenio implica una carga de responsabilidad muy
grande sobre el hombre respecto de su capacidad de saber identificarse a sí mismo y auto
conocerse. Además, debe desarrollar aptitudes como la autoestima, motivación, búsqueda
de realización personal, entre otras que nos permitan escapar de ideologías deteriorantes
para el alma humana; para, de ese modo buscar un estilo de vida basado en el respeto, la
solidaridad, el bien común, la objetividad y la creatividad.