ACCIDENTE DE TRABAJO

CALIFICACIÓN Y REQUISITOS

Presentado por CARLOS ALBERTO BERMUDEZ DIEZ

CASO1.

La empresa "TIGO S.A.", a la que pertenece como trabajadora la señora Luisa

martinez, tiene una jornada ordinaria de trabajo que se desarrolla de 8 de la mañana a 5 de
la tarde. Todos los años, los días de labores, la empresa al mediodía, concede 2 horas para
que los trabajadores tomen su almuerzo, en el comedor instalado por la empresa en las
afuera de sus instalaciones, por lo que cada trabajador debe trasladarse a pie o en motos
de su propiedad a 15 minutos donde está el comedor. La señora Luisa martinez al dirigirse
al comedor le pide a una compañera de labores que le acerque al comedor, quien iba
manejando su moto y la lleva como parrillera, a los 5 minutos de camino la moto tropieza
con una piedra y la señora Luisa martinez, se cae y se dobla el tobillo, teniendo una fractura
en su pie derecho.

DICTAMINE JURÍDICAMENTE SOBRE LAS SIGUIENTES CUESTIONES:

1ª.- ¿Puede ser calificada la lesión sufrida por la trabajadora como accidente de
trabajo? Justifique sucintamente su respuesta.

RTA: SI SE PUEDE CONCIDERAR COMO ACCIDENTE DE TRABAJO,PORQUE

LAS INTALACIONES SON DE LA EMPRESA, ENTABAN EN UN HORARIO QUE SE
CONCIDERA LABORAL, (PERMISO PARA ALMORZAR)

2ª.- Si el comedor hubiese sido organizado por los trabajadores, ¿calificaría el

supuesto planteado de igual manera?

RTA.: SI SIGUE SIENDO ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEPENDIENTEMENTE DE

QUIENES SEAN LAS INTALACIONES, ESE TIEMPO HACE PARTE DE LA JORNADA
LABORAL.

CASO2.

Miguel Jaulín venía prestando sus servicios profesionales en la empresa "Estructuras S.A.,"
con la categoría profesional de oficial de obra, realizando el trabajo de encargado del
montaje, instalación y desmontaje de unos andamios metálicos móviles en la fachada de un
inmueble. En la obra donde realizaba sus labores el señor jaulin, llegó un camión a
descargar 100 bolsas de cemento. Cuando el trabajador de la empresa cementera realizaba
la tarea de traslado del cemento a una bodega, un andamio con ruedas que había sido
dejado por unos de los electricitas de la obra, por efecto del movimiento producido por el
desplazamiento del andamiaje sobre el pavimento adoquinado, se desprendió, y le cayó
encima al trabajador de la empresa de cementos, uno de los tablones que golpeó en la
cabeza, falleciendo éste a consecuencia del golpe.

DICTAMINE JURÍDICAMENTE SOBRE LAS SIGUIENTES CUESTIONES:

1ª.- El accidente que causó la muerte al trabajador de la empresa de cemento es

calificado como accidente de trabajo? Justifique sucintamente su respuesta.

RTA: LA LEY 1562 DE 2012 (SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES) EN

SU ARTÍCULO 3 NOS DEFINE UN ACCIDENTE DE TRABAJO COMO TODO
SUCESO REPENTINO QUE SOBREVENGA POR CAUSA O CON OCASIÓN DEL
TRABAJO, Y QUE PRODUZCA EN EL TRABAJADOR UNA LESIÓN ORGÁNICA,
UNA PERTURBACIÓN FUNCIONAL O PSIQUIÁTRICA, UNA INVALIDEZ O LA
MUERTE.

2ª.- ¿Existe culpa del empleador en el accidente del trabajador? Justifique

sucintamente su respuesta.

RTA: EL EMPLEADOR, CONTRATANTE DE LA EMPRESA DE CEMENTO, EL

TRABAJOR DEBIO REVIZAR EL AREA PARA EVALUAR LOS RIEGOS AL
MOMENTO DE DESCARGAR EL CEMENTO, PARA MI NO ES CULPABLE EL
EMPLEADOR, LOS REPONSABLES SERIAN QUIENES DEJARON LAS
ERRAMIENTAS MAL UBICADAS.
CASO 3.

ACCIDENTE DE TRABAJO

El día 5 de diciembre del año pasado, Carlos Ramos sufrió un grave accidente de
tráfico al colisionar el vehículo dado por la empresa empleadora MEDICAMENTOS S.A.S.,
al trabajador, cuando se dirigía a una capacitación como jefe de contabilidad, desde
Valledupar hasta Barranquilla. Como consecuencia del accidente padeció un
politraumatismo (craneal, torácico y abdominal) grave, que precisó de varias intervenciones,
quedándole cicatrices y manchas por todo el cuerpo. Poco después de ser dada de alta, El
trabajador fue asistido de un estado de ansiedad, causando baja médica por depresión.
Esta circunstancia se viene repitiendo con frecuencia dado el padecimiento de un proceso
de ansiedad generalizado.

Carlos, dos años antes de este accidente ya recibió asistencia facultativa por su
estado de ansiedad, se encuentra todavía hoy en situación de Incapacidad Temporal y
atribuye su estado depresivo a la situación estética en que quedó tras el accidente.

DICTAMINE JURÍDICAMENTE SOBRE LAS SIGUIENTES CUESTIONES:

1ª.- ¿Puede ser calificado el accidente sufrido por la trabajadora como accidente de
trabajo?. Justifique sucintamente su respuesta.
RTA: SI ES ACCIDENTE DE TRABAJO, PORQUE EL SEÑOR CARLOS RAMOS, SE
DIRIJIA EN UN TRANSPORTE DE LA EMPRESA PARA UNA CAPACITACION.

2ª.- ¿Quienes serían los sujetos responsables de las secuelas sufridas por el
trabajador?
RTA: EL EMPLEADOR SI NO CUMPLE CON LA AFILICIAN A RESPOSABILIDAD
SOCIAL, SI LO HACE LE CORSPONDE A LA A.R.L PORQUE SE ENCUENTRA
LABORANDO EN MOMENTO DEL ACCIDENTE DE TRABAJO. LAS SECUELAS SON
CONCECUENCIA DE UN ACCIDENTE LABORAL.

CASO 4.

ACCIDENTE DE TRABAJO

Antonio Bailén era trabajador de la empresa "Informática S.A.", cuyo único centro de trabajo
estaba situado en Valledupar. Desde el día 11 del mes de enero se encontraba realizando
actividad sindical en la ciudad de Bogotá, concretamente en las dependencias del Ministerio
de trabajo. El 1 de febrero de 2020 al finalizar una reunión con el Ministro de trabajo,
bajando las escaleras de un hotel donde se realizó la reunión con presidentes de diferentes
organizaciones sindiciales, se cayó y al caer, tuvo un fuerte golpe en la cadera. El
empleador le consignó antes del viaje del trabajador la suma de $ 1’000.000 como auxilio
sindical, de conformidad con la cláusula 14 de la Convención Colectiva.

DICTAMINE JURÍDICAMENTE SOBRE LAS SIGUIENTES CUESTIONES:

1ª.- Analizados los hechos descritos, ¿piensa Ud. que el percance sufrido por el
trabajador encaja en el supuesto legal de accidente de trabajo? Justifique
sucintamente su respuesta.
RTA: SI. ES ACCIDENTE DE TRABAJO, ESTABA EN SU LABOR SINDICAL. COMO
LO DICE LA LEY 1562/2012 EN SU NUMERAL 3.
 2ª.- ¿Qué relevancia tiene en este supuesto, el que el empleador otorgara una suma
al trabajador como viáticos para trasladarse a la ciudad de Bogotá?
RTA: INDEPENDIENTEMETE DE QUE LOS SINDICALISTA TENGAN VIATICOS
POR CONVENCION, ESTO NO EXIME DE QUE SEA UN ACCIDENTE DE TRABAJO. EL
SEÑOR ANTONIO SE ENCONTRABA LABORANDO EN SUS FUNCIONES SINDICALES.