CASO N 1 ACCIDENTE DE TRABAJO (I): CALIFICACIN Y REQUISITOS D.

Antonio Gutirrez Gracia, con domicilio habitual en Teruel, fue contratado el mes pasado por la empresa "CAVISA" para prestar servicios como pinche de cocina en el Complejo Residencial Marbel de Palma de Mallorca. El pasado domingo, cuando finaliz su jornada laboral en la cocina del bar de los Apartamentos Marbel a las 21 horas, se dirigi a unos apartamentos anexos, dentro del mismo conjunto residencial, que la empresa destinaba a los trabajadores de temporada y donde resida junto a sus compaeros de trabajo. Al llegar al apartamento se encontr con D. Manuel Blanco Corts, compaero con el que comparta estancia, quien le propuso salir a dar un paseo, lo que rehus porque quera acostarse. Transcurridas tres horas, el compaero regres al apartamento y se encontr a D. Antonio Gutirrez Gracia apoyado sobre el marco de la ventana y tras llamarlo varias veces y ver que no responda, lo toc y not que el cuerpo estaba frio. Acto seguido se dirigi a la recepcin para ponerlo en conocimiento del empleado que estaba de servicio y avisaron rpidamente al mdico de urgencia. Tras personarse el doctor a los pocos minutos de recibir el aviso, se comprob que el trabajador haba fallecido a causa de un infarto de miocardio. Con posterioridad se supo que el trabajador, adems de fumar diariamente unos diez cigarrillos, padeca una enfermedad cardiovascular, razn por la cual se asom a la ventana ante la angustia por falta de aire que respirar. DICTAMINE JURDICAMENTE SOBRE LAS SIGUIENTES CUESTIONES: 1.- Frente a la posicin que mantiene la empresa y la Mutua, con quien aquella tiene cubierto el riesgo de accidente de trabajo y enfermedad profesional, de que la muerte de D. Antonio Gutirrez Gracia se debi a una enfermedad comn, considera Ud. que, por el contrario, existi un accidente de trabajo? 2.- Cuales son los elementos o requisitos que necesariamente han de producirse para calificar un siniestro como accidente laboral? 3.- Puede enervar la calificacin de accidente de trabajo la condicin de fumador y el padecimiento anterior de una enfermedad cardiovascular? 4.- Determnese las prestaciones que pueden derivar de una accidente laboral con resultado de muerte. En favor de qu familiares?

CASO N 2 ACCIDENTE DE TRABAJO (II): CALIFICACIN Y REQUISITOS La empresa "SOLA S.A.", a la que pertenece como trabajador por cuenta ajena D. Juan Felipe Carmona Marn, tiene una jornada ordinaria de trabajo que se desarrolla de 8 de la maana a 5 de la tarde. Todos los aos, el da 29 de diciembre a partir de las 12 horas del medioda, la empresa concede el resto del da libre, siendo costumbre que los propios trabajadores organicen un partido de ftbol entre ellos en el que la asistencia y participacin es voluntaria. Las pasadas navidades, con ocasin de la disputa del partido de ftbol, el trabajador mencionado anteriormente result lesionado con una fractura de tibia y peron, por lo que en la actualidad se encuentra en situacin de Incapacidad Temporal. DICTAMINE JURDICAMENTE SOBRE LAS SIGUIENTES CUESTIONES: 1.- Puede ser calificada la lesin sufrida por el trabajador como accidente de trabajo? En qu supuestos se presume la existencia de un accidente laboral? 2.- Si el partido de ftbol hubiese sido organizado por el empresario, calificara el supuesto planteado de igual manera? 3.- A la vista de las lesiones sufridas, a qu prestaciones tendra derecho D. Juan Felipe Carmona Marn?

CASO N 3 ACCIDENTE DE TRABAJO: IMPRUDENCIA DEL TRABAJADOR D. Miguel Rioja Jauln vena prestando sus servicios profesionales en la empresa "Estructuras S.A.," con la categora profesional de oficial de primera grusta, realizando el trabajo de encargado del montaje, instalacin y desmontaje de unos andamios metlicos mviles en la fachada de un inmueble situado en una cntrica calle de Murcia. Cuando el trabajador realizaba la tarea de traslado de un andamio con ruedas compuesto de cinco mdulos acoplados, por efecto del movimiento producido por el desplazamiento del andamiaje sobre el pavimento adoquinado, se desprendi uno de los tablones que golpe en la cabeza del trabajador, falleciendo ste a consecuencia del golpe. Iniciado el expediente administrativo sobre responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo, la Direccin Provincial del I.N.S.S. de Murcia resolvi declarar la existencia de responsabilidad empresarial en el accidente sufrido por el trabajador. DICTAMINE JURDICAMENTE SOBRE LAS SIGUIENTES CUESTIONES: 1.- El accidente que caus la muerte al trabajador es calificado como accidente de trabajo. Rene todos y cada uno de los requisitos exigibles para definirlo como tal? 2.- Qu relevancia tiene en este supuesto la conducta del trabajador?

CASO N 4 ACCIDENTE DE TRABAJO "IN ITINERE" El da 5 de diciembre del ao pasado, D. Carmen Luesia Calatayud sufri un grave accidente de trfico al colisionar el vehculo que conduca con un camin de gran tonelaje, cuando se diriga a pasar con su familia el "puente de la Constitucin", ya que era trabajadora de la empresa "TELAR", ubicada en una provincia limtrofe con la que vivan sus padres. Como consecuencia del accidente padeci un politraumatismo (craneal, torcico y abdominal) grave que precis de varias intervenciones, quedndole cicatrices y manchas por todo el cuerpo. Poco despus de ser dada de alta, la trabajadora fue asistida de un estado de ansiedad, causando baja mdica por depresin. Esta circunstancia se viene repitiendo con frecuencia dado el padecimiento de un proceso de ansiedad generalizado. D. Carmen Luesia Calatayud, que dos aos antes de este accidente ya recibi asistencia facultativa por su estado de ansiedad, se encuentra todava hoy en situacin de Incapacidad Temporal y atribuye su estado depresivo a la situacin esttica en que qued tras el accidente. DICTAMINE JURDICAMENTE SOBRE LAS SIGUIENTES CUESTIONES: 1.- Puede ser calificado el accidente sufrido por la trabajadora como accidente de trabajo?. En su caso, debe razonar la interpretacin jurisprudencial del llamado accidente "in itinere" 2.- La enfermedad padecida con anterioridad por D. Carmen Luesia Calatayud, podra entenderse incluida dentro del concepto de accidente laboral? 3.- Quienes seran los sujetos responsables de las secuelas sufridas por la trabajadora?

CASO N 5 ACCIDENTE DE TRABAJO "EN MISIN" D. Antonio Len Bailn era trabajador de la empresa "Informtica S.A.", cuyo nico centro de trabajo estaba situado en Santander. Desde el da 11 del presente mes se encontraba prestando servicios en la localidad de Burriana (Castelln), concretamente en las dependencias de la Caja de Ahorros del Mediterrneo, a la que se haba desplazado por encargo de la empresa al objeto de corregir anomalas en los programas informticos de dicha entidad. El pasado viernes finaliz su jornada laboral semanal a las 15 horas y emprendi, seguidamente, viaje de regreso a su domicilio en Santander para pasar el fin de semana. En el viaje de vuelta se detuvo en la localidad de Mora de Rubielos (Teruel) al objeto de visitar a una amiga, con la que ms tarde se traslad a cenar a la cercana localidad de Rubielos de Mora (Teruel). Permaneci con ella, tras tomar varios refrescos, hasta las cuatro de la madrugada, hora en la que desde la localidad citada en ltimo lugar reanud el viaje de regreso a Santander; si bien, a la altura del Km. 148 de la Autopista A-68, en el trmino municipal de Miranda de Ebro (Burgos), sufri un accidente de trfico al salirse de la calzada el vehculo que conduca, falleciendo pocas horas despus. La empresa "Informtica S.A." tena asegurado el riesgo derivado de accidente de trabajo con la "Mutua de Cantabria" y estaba al corriente en el pago de cotizaciones. DICTAMINE JURDICAMENTE SOBRE LAS SIGUIENTES CUESTIONES: 1.- Analizados los hechos descritos, piensa Ud. que el percance sufrido por D. Antonio Len Bailn encaja en el supuesto legal de accidente de trabajo? 2.- Qu diferencia existe entre un accidente "in itinere" y un accidente "en misin"? 3.- Los padres del trabajador fallecido son los herederos legales. Qu actuaciones debern emprender si consideran que su hijo falleci a consecuencia de un accidente de trabajo? Qu tipo de prestaciones son las que tendrn que reclamar y ante quin debern hacerlo?