PASO 3 - Trabajo Colaborativo

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
Escuela de Ciencias administrativas económicas y de negocios

Programa de administración de empresas
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
PASÓ 3
” GENERACIÓN DE IDEAS DE NEGOCIO”
PRESENTADO POR:
OSCAR JAVIER ROMERO SALDAÑA: 1069944298
PAOLA MARICELL SAMUDIO: 1086133495
GRUPO: 110013_ 54
PRESENTADO A:
CAROLINA IVETH SANCHEZ
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
FLORENCIA – CAQUETA
ABRIL DEL 2020
INTRODUCIÓN
El estudio de mercado es una herramienta que nos permite conocer que tan viable es
un producto servicio de los posibles clientes que Podemos tener o mejorar y satisfacer
necesidades de los que ya témenos.
En términos generales uno de los mayores retos después de tener una idea innovadora es el
cómo desarrollarla y materializarla; no solo basta con definir la idea emprendedora, además
debe elegirse, desarrollarse y también innovar los modelos de negocio existentes en nuestro
entorno para lograr el éxito deseado.
En el siguiente trabajo se presenta la encuesta realizada a un grupo de personas teniendo en
cuenta la idea de negocio planteado previamente, además se obtienen resultados
cuantitativos de la posición de las personas frente a una clínica de salud ocupacional con
los servicios de laboratorio clínico y medico ocupacional. Por tanto, es importante analizar
esta situación que afecta a la comunidad en general y que se puede apreciar con el grupo
encuestado.
OBJETIVOS
 Consultar fuentes, formas y metodologías para el diseño de encuestas.

 Redactar las preguntas efectivas para tener más claridad de la idea de negocio.
 Socializar la encuesta a clientes potenciales.
PRESENTACIÓN DE LA IDEA DE NEGOCIO
La idea ganadora después de realizar la evaluación por cada uno de los participantes
es:
Idea de negocio: IPS SALUD OCUPACIONAL LLAMADA UNIMEDICAL DEL SUR
Perfil del cliente potencial: todos los trabajadores que ingresen a las diferentes compañías
Propuesta de valor: tiene muchas ventajas y valores, ya que se va a manejar clientes

potenciales como son las empresas petroleras
Problema o necesidad que la idea cubre:
El objetivo principal de la salud ocupacional es el de velar por el bienestar, la salud y las
condiciones de trabajo de cada individuo en una organización. La presencia de la salud
ocupacional en una organización es de vital importancia ya que además de procurar el
más alto bienestar físico, mental y social de los empleados, éste también busca
establecer y sostener un medio ambiente de trabajo seguro y sano.
Junto con estos beneficios mencionados anteriormente, se desatan otros más; el clima
laboral de igual forma se ve afectado positivamente al momento en el que los empleados
ven que la organización se preocupa por su bienestar y salud física y mental.
Se tienen opciones de Presentación de proyectos para consecución de recursos con el gobierno
Nacional.
La importancia de las personas para las empresas, logran fijar un control
de riesgos que giren en torno a ellos. El éxito de cualquier empresa en el compromiso es
crear un programa lo suficientemente efectivo de salud ocupacional que provea seguridad,
protección y atención integral a los empleados para que ellos logren desempeñarse en sus
labores y generar más productividad.
Muchas empresas no tienen conocimiento de que sus empleados se encuentran expuestos a
cualquier tipo de riesgo sin importar el tipo de labores que desempeñen. En el momento en
el que los riesgos intrínsecos en las actividades que se llevan a cabo a diario se
materializan, y afectan de una u otra forma al empleado, sus consecuencias se hacen
extensivas al no solo afectar al individuo, sino a la organización, y al entorno social y
familiar del afectado.

El método a seguir para adelantar el siguiente estudio de la idea de negocio de la
empresa UNIMEDICAL DEL SUR, se debe realizar un análisis de la situación presente en
cada una de las áreas que se piensa manejar a través de una revisión de la información
primaria encontrada en archivos, observación en los puestos de trabajo, con el fin de
obtener un diagnóstico específico que permita determinar las causas, debilidades,
fortalezas, oportunidades y amenazas, con el fin de lograr la idea de negocio.
Entrega del formato para seleccionar Ideas de negocio totalmente diligenciado
RESULTADO FINAL
FERRETERIA 38
TACONES GRADUABLES 40
UNA IPS PARA EXAMENES OCUPACIONALES 42
0 0
0 0
Para diseñar las preguntas para la encuesta de satisfacción hemos realizado una
investigación profunda para implementar cada estrategia que la empresa UNIMEDICAL
DEL SUR necesita, La planeación estratégica en UNIMEDICAL empieza desde definir su
misión, visión, a largo plazo y las estrategias para alcanzarla a partir del análisis de sus
fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas.
De esta manera se toma decisiones y se obtiene, procesa y analiza información pertinente
interna o externa con el fin de evaluar la situación presente de esta y su competitividad para
decidir sobre el direccionamiento de Unimedical.
De esa manera se facilitará la selección de las estrategias y medios más eficientes para el
logro de los objetivos y metas, priorizando así la seguridad de nuestros pacientes en la
prestación de servicio además también permitirá establecer las bases para la toma racional
de decisiones encaminadas a lograr el futuro que se desea para UNIMEDICAL DEL SUR
Para ello se tiene la Planeación de la Institución para que se genere un proceso integral,
racional que debe ser puesto en operación, valiéndose de un equipo directivo con fuerza,
liderazgo, coherencia, direccionalidad y ajuste permanente de acuerdo con los cambios
generados en el entorno.
Los principales conceptos a abordar para este estudio y que son fundamentales para el
desarrollo del Plan Estratégico son:
Los Estrategas. El plan estratégico se coordinará con funcionarios ubicados en la alta
dirección de la institución (Gerente, Médico General, Enfermera jefe, bacteriólogos) a
quienes corresponde conducir a los restantes empleados en la definición de: misión, visión,
objetivos y políticas de la organización para comprometerse en el logro de los objetivos de
la UNIMEDICAL
Por ello, el proceso de planeación estratégica debe ser lo más participativo posible, y más
que un mecanismo para elaborar planes, es un proceso orientador del pensamiento,
inspirado en una cultura estratégica.
Por tal razón UNIMEDICAL va a realizar una serie de encuestas para dar a conocer a sus
pacientes la importancia que la empresa tiene Asia ellos.

Tipo de encuesta
El método utilizado para el desarrollo de la encuesta es cuantitativo, porque nos
permite analizar la investigación o situación problema sobre una muestra representativa o
grupo social, utilizando las estrategias adecuadas para conseguir mediciones cuantitativas
relacionadas con las características objetivas y subjetivas del grupo social.
Las ventajas de la encuesta:
 formulario de encuesta que permite obtener información de casi cualquier tipo de
población.
 Permite obtener información sobre hechos de los encuestados.
 Permite la obtención de un gran volumen de información en un tiempo relativamente
corto
Encuesta
Somos hacendosos que quiere tener información sobre la posibilidad de realizar la apertura
de una clínica de exámenes ocupacionales y laboratorio clínico en puerto Asís Putumayo
1. Sexo?
1. Hombre
2. Mujer
2. Edad?
Entre 18 y 25 años
Entre 25 y 35 años
Entre 36 y 55 años
Mayor de 56 años
3. ¿Usted le gustaría una clínica de exámenes de salud ocupacional y laboratorio

clínico a un bajo costo?
 SI
 NO
 TALVEZ
4. ¿Usted le gustaría tener una atención oportuna y rápida al programar sus citas para
laboratorio clínico y para la atención de su médico ocupacional en Municipio de Puerto
Asís
 SI
 NO
 TALVEZ
5. ¿Usted queda satisfecho con la atención de su EPS en cuanto a los resultados de

laboratorio
 BUENA
 MALA
 REGULAR
6. ¿Usted recomendaría a los emprendedores de UNIMEDICAL DEL SUR a familiares y

amigos?
 Si
 No
 Talvez
Graficas
Como se puede observar en la gráfica el 79,2 % están de acuerdo con la apertura de la

clínica de exámenes ocupacionales y laboratorio clínico
Como se observa en la gráfica el 73,6% dice que sí, se observa que los que
posiblemente van a utilizar este servicio están entre la edad de 18 a 25 años de edad
con un porcentaje de 11,3 %
En la gráfica podemos observar que el 92.3% está de acuerdo que se ofrezca un buen
servicio y que sea a un bajo costo
En la gráfica podemos ver que el 96,2% le gustaría tener un oportuno y eficiente

servicio a la hora de programar una cita para la realización de los exámenes
En la gráfica podemos ver que la mayoría de las personas se sienten satisfechas con la
atención de la clínica con un porcentaje de 92.3%
En esta grafica podemos ver que la idea de negocio es viable ya que una vez terminada
la encueta el 96,2% recomendaría la clínica para que la gente se tome los exámenes en
ella ya que prestara una oportuna atención y a un precio favorable
Análisis
Una vez finalizado el trabajo de estudio y la realización de la encuesta sobre qué

resultados de favorabilidad se pueden tener al momento de ofrecer el servicio de IPS
SALUD OCUPACIONAL en el putumayo, resulta ser una idea de negocio favorable ya
que la gente que requiere de este servicio busca favorabilidad de precios y también un
óptimo trato a la hora de requerir este servicio, como se observa en las gráficas el 90 % de
los encuestados les gustaría tener esta clase de servicio ya que es requerido a la hora de
ingresar a trabajar con cualquier empresa, es así que la idea de negocio que dimos a
conocer es viable ya que cuenta con un cliente potencial que va desde los 18 años de edad
hasta los 56 años en los géneros de femenino y masculino, esto sería un gran número de
personas que podrán requerir de este servicio.
FICHA DE TECNICA DE ENCUESTA
Universo Entre 18 y 25 años Entre 25 y 35 años Entre 36 y

55 años Mayor de 56 años
Objetivo de estudio Encuesta para medir la viabilidad de montar una

empresa de salud ocupacional con laboratorio
clínico
Tipo de muestra Aleatoria simple

Tiempo de realización de la encuesta Dos horas
Técnica de recolección de datos Formulario en Google drive
Nivel de confianza El 90%
El 10%
Margen de error
Encuestados por PAOLA MARICELL SAMUDIO
OSCAR JAVIER ROMERO SALDAÑA

CONCLUSIONES
Estas son herramientas que serán útil para todos los emprendedores que se
encuentren desarrollando un modelo de negocios, Existen muchas otras formas de
representar Ideas de negocio, así como otras herramientas capaces de ayudarnos a
trabajar de mejor forma sobre la innovación o nuestra estrategia que iremos
analizando periódicamente en el transcurrir del tiempo.
Estas metodologías cubren y materializan aspectos lógicos y emotivos en una idea
de negocios.
BIBLIOGRAFÍA
Grasso, L. (2009). Encuestas: elementos para su diseño y análisis. Recuperado 11-04-2020
de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?
direct=true&db=edselb&AN=edselb.3185860&lang=es&site=eds-live&scope=site
de https://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2357/docview/1855832353?accountid=48784
Walsh, J., PhD. (2019). PEST Analysis. Salem Press Encyclopedia. Recuperado 11-04-
2020 de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?
url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?
direct=true&db=ers&AN=89677606&lang=es&site=eds-live&scope=site

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OSCAR JAVIER ROMERO SALDAÑA: 1069944298

PAOLA MARICELL SAMUDIO: 1086133495

CAROLINA IVETH SANCHEZ

necesidades de los que ya témenos.

entorno para lograr el éxito deseado.

En el siguiente trabajo se presenta la encuesta realizada a un grupo de personas teniendo en

cuenta la idea de negocio planteado previamente, además se obtienen resultados

 Consultar fuentes, formas y metodologías para el diseño de encuestas.

PRESENTACIÓN DE LA IDEA DE NEGOCIO

Idea de negocio: IPS SALUD OCUPACIONAL LLAMADA UNIMEDICAL DEL SUR

Propuesta de valor: tiene muchas ventajas y valores, ya que se va a manejar clientes

Problema o necesidad que la idea cubre:

El objetivo principal de la salud ocupacional es el de velar por el bienestar, la salud y las

condiciones de trabajo de cada individuo en una organización. La presencia de la salud

ocupacional en una organización es de vital importancia ya que además de procurar el

establecer y sostener un medio ambiente de trabajo seguro y sano.

laboral de igual forma se ve afectado positivamente al momento en el que los empleados

ven que la organización se preocupa por su bienestar y salud física y mental.

Se tienen opciones de Presentación de proyectos para consecución de recursos con el gobierno

La importancia de las personas para las empresas, logran fijar un control

de riesgos que giren en torno a ellos. El éxito de cualquier empresa en el compromiso es

crear un programa lo suficientemente efectivo de salud ocupacional que provea seguridad,

labores y generar más productividad.

Muchas empresas no tienen conocimiento de que sus empleados se encuentran expuestos a

materializan, y afectan de una u otra forma al empleado, sus consecuencias se hacen

extensivas al no solo afectar al individuo, sino a la organización, y al entorno social y

familiar del afectado.

El método a seguir para adelantar el siguiente estudio de la idea de negocio de la

empresa UNIMEDICAL DEL SUR, se debe realizar un análisis de la situación presente en

primaria encontrada en archivos, observación en los puestos de trabajo, con el fin de

obtener un diagnóstico específico que permita determinar las causas, debilidades,

fortalezas, oportunidades y amenazas, con el fin de lograr la idea de negocio.

Entrega del formato para seleccionar Ideas de negocio totalmente diligenciado

investigación profunda para implementar cada estrategia que la empresa UNIMEDICAL

DEL SUR necesita, La planeación estratégica en UNIMEDICAL empieza desde definir su

fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas.

De esta manera se toma decisiones y se obtiene, procesa y analiza información pertinente

decidir sobre el direccionamiento de Unimedical.

logro de los objetivos y metas, priorizando así la seguridad de nuestros pacientes en la

liderazgo, coherencia, direccionalidad y ajuste permanente de acuerdo con los cambios

desarrollo del Plan Estratégico son:

Los Estrategas. El plan estratégico se coordinará con funcionarios ubicados en la alta

dirección de la institución (Gerente, Médico General, Enfermera jefe, bacteriólogos) a

objetivos y políticas de la organización para comprometerse en el logro de los objetivos de

que un mecanismo para elaborar planes, es un proceso orientador del pensamiento,

inspirado en una cultura estratégica.

pacientes la importancia que la empresa tiene Asia ellos.

El método utilizado para el desarrollo de la encuesta es cuantitativo, porque nos

permite analizar la investigación o situación problema sobre una muestra representativa o

relacionadas con las características objetivas y subjetivas del grupo social.

Las ventajas de la encuesta:

 formulario de encuesta que permite obtener información de casi cualquier tipo de

 Permite obtener información sobre hechos de los encuestados.

 Permite la obtención de un gran volumen de información en un tiempo relativamente

3. ¿Usted le gustaría una clínica de exámenes de salud ocupacional y laboratorio

5. ¿Usted queda satisfecho con la atención de su EPS en cuanto a los resultados de

6. ¿Usted recomendaría a los emprendedores de UNIMEDICAL DEL SUR a familiares y

Como se puede observar en la gráfica el 79,2 % están de acuerdo con la apertura de la