Uniülad 1

ACTIVIDADES FINALES
1111 1. Un taller de reparación de vehículos mantiene relación con Alberto, al que paga un sueldo mensual por
desarrollar labores de chapista de ocho de la mañana a tres de la tarde, y con Benjamín, trabajador de alta
en el régimen especial de autónomos, al que paga una cantidad de dinero variable todos los meses por
llevarle la contabilidad del taller.
Benjamín no va al taller más que una vez a la semana a recoger facturas y otros documentos, y realiza su traba­
jo en su asesoría. Al mismo tiempo, Benjamín lleva la contabilidad de dos talleres más de la zona.
¿ Con quién de los dos mantiene una relación de trabajo asalariado el taller y por qué?

l!!l 2. Los hermanos Sánchez han creado una empresa dedicada a la recepción de paquetes para su transporte y
entrega a los destinatarios, s�_gún unas tarifas que se revisan anualmente. A tal fin han alquilado un cén­
trico local y han contratado a siete personas, con las siguientes condiciones:
• Deben aportar vehículo apto para esa tarea y deben hacerse cargo de los gastos de combustible y manteni­
miento, aunque también pueden utilizar medios públicos de transporte, abonando el billete correspondiente.
• Se comprometen a trabajar en exclusiva para esa empresa y no quedan sometidos a horario fijo, teniendo
que recoger y cumplir diariamente los encargos, por sí mismos o mediante personas por ellos retribuidas.
• Del:¡en llevar en su vestimenta y en los útiles de trabajo el logotipo de la empresa.
Tres de los transportistas, tras realizar personalmente esa actividad durante un periodo de doce meses, han
presentado una demanda ante el Juzgado de lo Social con el fin de que se les reconozca derecho a vacaciones
y se les abone, al menos, el salario establecido en el convenio colectivo del sector del transporte.
¿ Crees que es correcta la actuación de estos tres transportistas al demandar a la empresa ante el Juzgado de
lo Social? Justifica tu respuesta.

lllil 3. En el Estatuto de los Trabajadores se reconoce el derecho a que la duración máxima de la jornada de
trabajo sea de una determinada cantidad de horas a la semana de promedio en cómputo anual. En un
convenio colectivo se fija una jornada de 35 horas semanales con distribución homogénea. Consulta el ET
y señala cuántas horas a la semana realizará un trabajador a tiempo completo al que se le haya de aplicar
el convenio colectivo de referencia.

1!11 4. Supón que una iéforrñádéi Estatuto de los Trabajadores.introc/1Jjese un artículoque fijase una pausa obli­
gatoria de quince minutos para comer un bocadillo en todas las jornadas de trabajó continuas. Y que el
convenio colectivo de un sector estableciese que esta pausa fuese de 30 minutos. El contrato de trabajo de
un trabajador de dicho sector no le concede más de 20 minutos.
a) ¿Es legal esa pausa de 20 minutos que marca el contrato de trabajo?
b) ¿ Qué pausa tiene derecho a hacer un trabajador del sector y por qué?
c) Señala qué principios has utilizado para responder a las preguntas anteriores.

11 5. El ET establece un periodo mínimo de vacaciones al año; búscalo. Tu contrato de trabajo señala que no
puedes disfrutar de más de 25 días, pero, por costumbre local y profesional, en tu empresa se vienen dis­
frutando 35 días. ¿A cuántos días de vacaciones al año tendrás derecho? ¿Qué principio has utilizado para
llegar a la solución? ¿Es correcto el periodo de vacaciones que aparece en tu contrato de trabajo? ¿En base
a qué principio?

l!il! 6. Blanca Vera trabaja como empleada del hogar, trabajo por el que recibe 350 € mensuales. Blanca debe ir a
limpiar y planchar, así como cuidar de los niños del matrimonio titular de la vivienda, tres tardes a la semana.