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Practico 1 Ramiro sejas ledezma X9558038C

1 En la siguiente actividades, identifica que requisitos no cumple para que no se consideren relaciones laborables y por lo tanto no reguladas por el derecho del trabajo: 2 Trabajador por cuenta propia Alumno de un ciclo de grado superior que realiza el mdulo de formacin en el centro de trabajo Voluntario de una ONG Miembro de una mesa electoral

De la siguiente actividades ,indica en tu cuaderno cuales son relaciones laborales especiales y cuales estn excluidas del derecho del trabajo Actividades Trabajo desarrollado para un ayuntamiento por una emergencia Trabajo para un domicilio familiar Artistas Funcionarios Representantes de comercio Recogida de la aceituna para una vecina Deportistas profesionales Relacin laboral Excluidas

En un taller de chapa de pintura trabajan el propietario del mismo .el jefe del taller (que tiene contrato indefinido ),un oficial de tercera que tiene un contrato temporal y un estudiante que est realizando las practicas correspondiente al mdulo de formacin en el centro de trabajo del ciclo de grado s superior en automocin Indica en cuales de los supuestos planteados se dan las caractersticas para que exista actividad regulada por el derecho del trabajo? Para que exista actividad regulada del derecho del trabajador debe haber un contrato de por medio y que este dado de alta en la seguridad social en caso el jefe del taller tiene un contrato indefinido el cual cumple, el oficial tercero tiene un contrato temporal este cumple aunque es por tiempo parcial el estudiante no cumple ya que no cuenta con un contrato de trabajo.

Una joven trabaja como administradora de sistemas informticos. Su trabajo lo desarrolla en su domicilio y est dado de alta en el rgimen especial de trabajadores autnomos la trabajadora presta sus servicios para una nica empresa para la que lleva trabajando los ltimos cincos aos. existe algn tipo de relacin laboral entre esta trabajadora y la empresa para la que presta sus servicios ?Razona la respuesta Si porque es un trabajador autnomo est regulado por el estatuto del trabajador autnomo adems trabaja solo para esa empresa lo cual hace que tenga una relacin entre el trabajador y la empresa y tambin dado de alta por la misma empresa

Ordena las siguientes fuentes del derecho del trabajador en funcin de la jerarqua normativa: convenio colectivo ,directiva del a unin europea ,contrato de trabajo, constitucin espaola, texto refundido del estatuto de los trabajadores y real decreto(reglamento) del ministerio de trabajo Normas de la Unin Europea II. Constitucin Espaola III. Normas de la OTI y tratados Internacionales IV. Leyes V. Reglamentos VI. Convenios colectivos VII. Contrato de trabajo VIII. Usos y costumbres de carcter local y profesional I.

Relaciona en tu cuaderno las siguientes fuentes del derecho con los rganos de las que proceden: Normas jurdica Convenio colectivo Ley orgnica Reglamento Contrato de trabajo Decreto-ley rgano Cortes generales Gobierno Empresario y trabajador Empresario y trabajador Ministro

Indica cuales de los siguientes derechos sern regulados por una ley orgnica: derecho a la libre sindicacin, derecho al trabajo, derecho a la huelga, derecho a un salario justo y derecho a la no discriminacin. El derecho a la libre sindicacin

Seala si en el siguiente supuesto se cumplen los requisitos para que se considere la costumbre como fuente del derecho laboral: En el municipio de Guadix, desde hace 35 aos, los trabajadores de la construccin tienen un da festivo adicional y remunerado para compensar el esfuerzo que realizan al trabajar en verano expuestos a altas temperaturas. En el municipio limtrofe, los trabajadores del mismo sector carecen de este derecho En el primer municipio se cumple las normas del derecho laboral pero en el segundo no se cumple carecen de estos derecho puede varios factores uno que el contrato que tienen no especifica que disponen de da efectivos o por que hayan llegado a un acuerdo colectivo siempre pensando para el beneficio del trabajador

Una directiva de la unin europea establece el lmite de exposicin diaria de los trabajadores a ruidos en 140db(a).podr una norma espaola establecer el lmite de exposicin al ruido de 148db(a)

No porque es una norma que establece la unin europea 10 Un estudiante que acaba de finalizar sus estudios del ciclo de tcnico superior en animacin de actividades fsico deportiva trabaja como animador en el complejo deportivo de un hotel .Seala porque normas se deber regir su relacin laboral. Relaciones laborales especiales 11 Al cabo de un ao de trabajo, el trabajador del caso anterior quiere conocer cuntas vacaciones le corresponden. Las normas que regulan este periodo de descanso son las siguientes: El convenio 132 de la OTI establece que las vacaciones no sern en ningn caso inferiores a tres semanas laborales por un ao de servicios El convenio colectivo de su empresa establece el derecho a 30 das hbiles de vacaciones El estatuto de los trabajadores reconoce el derecho a 30 das naturales, como mnimo, de vacaciones a) Clasifica estas normas segn su jerarqua Segn la jerarqua seria primero el estatuto de los trabajadores luego el de la empresa y por ltimo el convenio de la OTI b) Cuantos das de vacaciones le corresponde 30 das naturales por ao c) Podra establecer en este convenio colectivo un periodo de vacaciones inferior al que determina el estatuto de los trabajadores

Dependiendo del acuerdo que llegue el trabajador con la empresa siempre pensando para el beneficio de ambos pero no se debera ya que el estatuto de trabajadores reconoce 30 das por ao trabajado. 12 Una ciudadana comunitaria, de nacionalidad italiana pero residente en Espaa, se plantea la posibilidad de presentarse a unas oposiciones de profesora de italiano para las escuelas Oficiales de Idiomas a) Se puede presentar un ciudadano comunitario a unas oposiciones para funcionarios en Espaa Segn la normativa EU si puede presentarse para las oposiciones b) A qu tipo de oposiciones no se puede presentar No se puede presentar al ejrcito, polica y altas administracin 13 Un joven que ha obtenido el ttulo de desarrollo de la fabricacin mecnica en Espaa ha sido contratado por dos meses en Alemania para desarrollar un proyecto en una empresa de matricera El trabajador espaol precisara algn tipo de permiso para trabajar en Alemania? No si es inferior a tres meses como en este caso es solo por dos meses deber presentar su documentacin DNI O PASAPORTE 14 Un animador sociocultural de una residencia geritrica dispone de tres das de asuntos propios al ao segn su contrato. El convenio colectivo del sector no establece la posibilidad de disfrutar de este tipo de permiso. qu norma se apicara y en virtud de que principio? Se le aplicara el principio de normas mnima 15 Los trabajadores de una empresa de productos lcteos, como contraprestacin a trabajar algunos domingos venan percibiendo un plus econmico que se haba pactado en un acuerdo entre representantes de los trabajadores y la empresa .el convenio colectivo del sector estableci la suspensin de la retribucin econmica adicional por das festivos se podr aplicar en este supuesto el principio de condicin ms beneficiosa? Si dependiendo del estado econmico de la empresa si la empresa pasa por apuros econmicos no le queda ms que recortar gastos en vez de pagar ese plus a sus trabajadores lo que hace es cambiarlo por das festivos y as poder llegar a un acuerdo ambas partes tanto los trabajadores como la empresa.

16 Un trabajador negocio un contrato en el que se estableca el derecho a percibir tres pagas extraordinarias. El director de recursos humanos le ha citado para negociar la posibilidad de suprimir una de esas pagas debido a que la situacin econmica de la empresa ha empeorado en los ltimos aos. a) Puede renunciar el trabajador a una de esas pagas? Si puede renunciar ya que la empresa tiene problemas econmicos b) En el supuesto de que en su convenio colectivo se le reconocera el derecho a percibir tres pagas extraordinarias, podra renunciar a una de ellas? Si en el convenio colectivo se pact que tendra tres pagas extraordinarias y viendo que la empresa pasa por una mala situacin econmica, l podra optar en no cobrar una paga hasta que la situacin econmica de la empresa mejore 17 Un pen empleado en la construccin de un polideportivo municipal se niega a utilizar el casco de seguridad, desoyendo continuamente los requerimientos del encargado de la obra a) Estara este trabajador incumpliendo algn deber? Si est incumpliendo las medidas de previsin de riegos laboral b) De qu plazo dispone la empresa para sancionarle, en el caso de que cometiese alguna falta? Leves10 das Graves..20 das Muy graves..60 das 18 Una empleada de una empresa, qu trabaja en el departamento de administracin, se neg a emitir una factura falsa que su jefe le obligaba a realizar. Como consecuencia de su negativa a obedecer esa orden fue despedida Esta trabajadora puede ser sancionada por negarse a cumplir las rdenes de su superior? No puede ser sancionada por que es un delito emitir facturas falsa sera un fraude que se estara cometiendo a Hacienda. 19 En una empresa se registran los efectos personales de los trabajadores (bolsillo, mochilas, etc.) a la salida del centro de trabajo Seala en qu condiciones puede una empresa hacer registros en los efectos personales de sus trabajadores?

Cuando el empresario tenga la seguridad o la sospecha acompaadas de pruebas que se est atentando contra la propiedad privada tanto de la empresa como de los compaeros de trabajos. 20 Una trabajadora firm un pacto en su contrato por el que se comprometa a no afiliarse a ningn sindicato durante la vigencia del mismo; en caso de incumplimiento, se sancionara con el despido. Es vlida la citada clusula? No, porque no se debera discriminar al trabajador, tanto como afiliarse o no afiliarse a un sindicato. 21 A que rgano de la administracin laboral se puede acudir en caso de que se est produciendo un incumplimiento de la normativa laboral por parte de un empresario. Se debe acudir a la Inspeccin de Trabajo. 22 Una trabajadora de una escuela infantil no est de acuerdo con el cambio de funciones que la empresa le ha comunicado por escrito. Qu acciones puede emprender, y ante que rgano, un trabajador que no est de acuerdo con el cambio de funciones que le ha encomendado su jefe al considerar que no se corresponden con su categora profesional? Se puede denunciar ante los tribunales laborales de los juzgados de lo social ya que son los encargados de resolver este problema va conciliacin previa. 23 Enumera las caractersticas que debe tener una actividad laboral para considerarse regulada por el derecho del trabajo. Personal Voluntaria Por cuenta ajena Dependiente retribuido