Tipos de contratos

Actividades
4- transformación en indefinidos

1) Según lo establecido en el E.T., argumenta si los siguientes trabajadores serán fijos de

plantilla:
 Ana, tiene un contrato de obra o servicio de 1/9/17 a 30/8/20. Al término no se
le renueva, dejando de trabajar en la empresa
 María, tras un contrato de obra o servicio de 1/7/15 a 30/6/18, firma con la
misma empresa un contrato eventual por circunstancias de la producción de 12
meses de duración desde 1/1/19 (máxima duración de convenio: 12 meses en un
periodo de referencia de 18 meses).
 Mismo caso anterior, pero el segundo contrato comienza el 1/10/18.
 Andrea, tras un contrato eventual por circunstancias de la producción de 6
meses desde 1/6/19, firma una prórroga por otros 6 meses (máxima duración de
convenio: 12 meses en un periodo de referencia de 18 meses) el 1/12/19. Al
término, no media denuncia y sigue trabajando en la empresa.
 Alba, en la misma empresa que Andrea, tuvo un contrato eventual por
circunstancias de la producción desde 1/1/18 a 31/12/18. Al término, no trabajó
hasta que el 1/8/19 se le hace otro contrato eventual de un año de duración.

2) Dña. Amparo Cortés, propietaria de una zapatería (EL ZAPATO S.L.), desea contratar
como dependienta, de 1 de diciembre de este año al 31 de marzo, a tiempo completo, a Pilar
Menéndez Seijo, desempleada (nunca trabajó), con título de ESO, nacida el 10/10/2004, con
el fin de que la ayude con la mayor afluencia de clientes que está experimentado la tienda
desde principios de noviembre. Se pacta un período de prueba de 15 días.
Se pide:
a) Razona qué modalidad de contrato será la más indicada y si esta contratación estará
bonificada. Especifica qué modalidad de contrato se señalará en la pág 3 de éste.
b) Argumenta cuál sería la duración máxima que se podría establecer para este
contrato, y cuál sería la cifra de salario mínimo.

3) A partir del supuesto planteado en la actividad anterior, supón que el 31 de marzo Dña.
Amparo Cortés decide prorrogar el contrato por el tiempo máximo, y al término de dicha
prórroga transformar el contrato de Pilar en indefinido.
Se pide:
c) Localiza y rellena los documentos a entregar en el SEPE en cada momento
d) Razona si se podrá aplicar alguna bonificación

4) Indica, en cada una de las transformaciones de los siguientes contratos en indefinidos a

jornada completa, en una empresa de 10 trabajadores:
 A qué bonificación/es se tendría derecho, en su caso, en principio
 Qué correspondería señalar en la pág 17 del modelo de contrato indefinido
a) Contrato en prácticas de una discapacitada física en un 65%, de 35 años
b) Contrato en prácticas de una mujer sin discapacidad
c) Contrato por obra de un ex recluso de 40 años
d) Contrato eventual por circunstancias de la producción de una mujer de 27 años
e) Contrato por obra y servicio de una discapacitada de 50 años (discapacidad
mental del 33%)
f) Contrato para la formación de un chico de 25 años