Artículo 153-B.

La capacitación tendrá por objeto preparar a los trabajadores de nueva

contratación y a los demás interesados en ocupar las vacantes o puestos de
nueva creación.

Esto principalmente se hace

cuando una persona entra a
trabajar a un lugar, se le tiene
que dar una capacitación para
enseñarle como hacerle las
cosas y tenga nuevos
aprendizajes y con esto sea un buen candidato en el puesto que labora
porque de esta forma hará su trabajo de una forma eficiente
La capacitación tiene grandes ventajas tanto para la empresa como para el
trabajador
Respecto a las ventajas para la empresa seria una mejor productividad, ya
que el trabajador tendrá el conocimiento de cómo realizar su labor. Otra
seria que se agiliza la toma de decisiones y con esto la resolución de
problemas
Por otra parte, al trabajador le ayuda a generar confianza y seguridad,
eliminando así la timidez e impulsando a ser un líder que logré todas sus
metas
Artículo 153-C. El adiestramiento tendrá por objeto:
I. Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades de los trabajadores
y proporcionarles información para que puedan aplicar en sus actividades
las nuevas tecnologías que los empresarios deben implementar para
incrementar la productividad en las empresas;
II. Hacer del conocimiento de los trabajadores sobre los riesgos y peligros a que
están expuestos durante el desempeño de sus labores, así como las
disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas
en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo que les son
aplicables, para prevenir riesgos de trabajo;
III. Incrementar la productividad; y
IV. En general mejorar el nivel educativo, la competencia laboral y las
habilidades de los trabajadores.
el adiestramiento se enfoca en actualizar y
perfeccionar los conocimientos y
habilidades de los trabajadores de la
empresa, ya sea para saber usar una nueva
técnica de producción o para poder
acceder a otro puesto. Un ejemplo de esto
es una empresa automotriz, cuando les
llega un nuevo carro o una nueva maquina
tienen que adiestrar a sus trabajadores
para que sepan como utilizar las nuevas
herramientas que les han llegado, ya sea
ahí mismo en la empresa o en alguna otra planta que ya manejen y tengan esos
conocimientos. Las ventajas de esto es que mejora los conocimientos de los trabajadores,
los ayuda a llegar más allá de lo que ellos creían que podían realizar, los motiva a seguirse
preparando y aprender de las nuevas tecnologías que se presenten.
FUENTE:
LEY FEDERAL DEL TRABAJO