FACULTAD DE INGENIERIA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL

ENSAYO
“Auditoria y Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en una Empresa.”

AUTOR

CANALES GUERRERO, María Tatiana de los Milagros (Orcid: 0000-0003-4416-

9660)

ASESOR

Dr. MALLQUI VITOR, Carlos (Orcid: 000-0001-5463-7574)

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN ESPECÍFICA:

“Sistemas de Gestión de la Seguridad y Calidad”

PIURA – PERÚ
(2020-II)
Índice
I. INTRODUCCIÓN ............................................................................................................ 3

II. ARGUMENTACIÓN ................................................................................................... 4

Importancia de una auditoria en la empresa. ....................................................................... 4

Relación entre el SGSST y una auditoría. ............................................................................. 5

Beneficios que aporta un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a una

empresa. .................................................................................................................................... 6

III. CONCLUSIONES......................................................................................................... 8

IV. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ........................................................................ 9

I. INTRODUCCIÓN
La Ingeniería industrial puede extenderse en temas diversos de acuerdo al rubro de
Seguridad, por tal motivo este ensayo está direccionado hacia el tema de “Auditoria y
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo” con subtemas relacionados a la
importancia de una auditoria, a la relación entre auditoría y Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) y los beneficios que aporta un SGSST.

Un ingeniero industrial puede desempeñar una auditoria, la cual se entiende como una
herramienta de análisis y control de la gestión, cuyos resultados siempre serán positivos
para el auditado. Sin embargo, el término “auditoria” ha ido adquiriendo una “mala
reputación” dentro de algunas empresas y por consiguiente un temor en los
trabajadores. Pero, ¿Qué tan importante es una auditoria en la empresa?

Las auditorias aportan una visión muy certera del estado de diferentes aspectos como
el cumplimiento legal, la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo (SGSST), asimismo, permite establecer las pautas que se deben seguir en
relación al SGSST.

Es en esta actividad, donde se introduce la Norma OHSAS 180001:2007, Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo – Requisitos, como una herramienta de
auditoria, la cual se adapta a cualquier tipo de empresa.

La Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y las Normas aplicables están

compuestas por ocho apartados que abarcan desde la concepción de la Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo hasta la manera de realizar auditorías según la Norma
OHSAS 18001, la Ley N.º 29783 y la lista de verificación de lineamientos del SGSST.

Para la mayoría de ingenieros no es fácil asimilar el concepto: Sistema de Gestión

porque influye en su diseño, implementación, mantenimiento, mejora y posible
integración con otros sistemas. Lo que trae como consecuencia que la auditoría del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo también puede verse afectada.
Por tal motivo, nos cuestionamos ¿Cuál es la relación entre el SGSST y una auditoria?

Finalmente cuestionamos una última situación: Aún hay empresas que no implementan
un SGSST, será por qué no conocen los beneficios que aporta un Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo a una empresa. ¿Cuáles son?
II. ARGUMENTACIÓN

Importancia de una auditoria en la empresa.

Las auditorías además de ser una obligación legal son importantes en las empresas
debido a que se constituyen como una herramienta de medición que permite determinar
la realidad de las condiciones de trabajo.

TECSUP (2015). «Introducción al proceso de auditorías» (Unidad 3) en Auditor del

sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, según OHSAS 18001 y la Ley
29783. Lima: TECSUP. Afirma “OHSAS 1800 (2007) define el término auditoría como
aquel «proceso sistemático, independiente y documentado para obtener “evidencias de
la auditoría” y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que
se cumplen los “criterios de auditoría”»”

La definición de auditoría como un “proceso sistemático” explica el desarrollo de los

lineamientos para realizar el proceso de auditoría. Lineamientos que son estructurados
y establecidos dentro de la Ley 29783, con el objetivo de que las auditorías sean una
herramienta que pueda implementarse en una organización con la meta de mejor la
gestión y evaluar las deficiencias de este.

RSM Global. (26 de enero de 2018). Conoce la importancia de la auditoria para

empresas. RSM. https://www.rsm.global/peru/es/news/conoce-la-importancia-de-la-
auditoria-para-empresas. Argumenta “Principalmente, las compañías se benefician con
la auditoria debido a que genera un efecto positivo por los resultados que brinda, ya sea
favorables o negativos, pero son reales; ante ello se tomará las medidas correctivas para
ser administrada correctamente en todos los equipos corporativos de la empresa.”

Las auditorias son una retroalimentación que se debe realizar cada cierto tiempo en
todas las empresas, con el objetivo de reconocer sus nuevas fortalezas y debilidades,
asimismo, ayuda a mantener una mejora continua y a mejorar el ambiente laboral
logrando varios resultados positivos como la motivación del personal.

Por ende, las auditorias son procesos que pueden desarrollarse de manera interna o
externa con el objetivo de analizar todos los procesos, áreas, funciones de una empresa
para planificar la mejora de la organización y reestructurar una mejor forma de trabajo
en la empresa auditada logrando que el proceso estructurado tenga como resultado un
análisis completo y minuciosamente detallado de la gestión de la empresa.
Relación entre el SGSST y una auditoría.
La auditoría de en un Sistema de Gestión es una importante ayuda para la
implementación, el desarrollo, la rentabilidad y la optimización de la seguridad y salud
en el trabajo (SST) de las organizaciones. Son una herramienta de medición que permite
conocer la realidad de las condiciones de trabajo y definir los pilares de la empresa.

Academia. (Enero-febrero 2017). AUDIT MANAGEMENT SYSTEM OF

OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY IN MINING. Academia.
https://www.academia.edu/31858043/AUDIT_MANAGEMENT_SYSTEM_OF_OC
CUPATIONAL_HEALTH_AND_SAFETY_IN_MINING.

Afirma “1. Audit of Occupational Health and Safety Management System (OHSMS)

Once the OHSMS is in place it is important to regularly audit the system to determine
whether it is operating as expected, compliances are being complied with. Auditing is
the process of assurance that all the provisions of laws, rules, regulations and policies
are being followed effectively. An OHS audit is a systematic, independent and
documented process for obtaining evidence of the implementation of an OHS
management system. OHS Audits are risk-based, designed to manage high risk
areas/processes. Higher risk areas/processes are audited more frequently than lower risk
areas/processes.”

“Auditoría del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SGSST)

Una vez que el SGSST está en su lugar, es importante auditar periódicamente el sistema
para determinar si está operando como se espera, si se están cumpliendo con las
normativas. La auditoría es el proceso de asegurar que todas las disposiciones de las
leyes, reglas, regulaciones y políticas se estén cumpliendo de manera efectiva. Una
auditoría de SST es un proceso sistemático, independiente y documentado para obtener
evidencia de la implementación de un sistema de gestión de SST. Las auditorías de SST
se basan en riesgos y están diseñadas para gestionar áreas / procesos de alto riesgo. Las
áreas / procesos de mayor riesgo se auditan con más frecuencia que las áreas / procesos
de menor riesgo.”

La aplicación de las auditorias del SGSST son necesarias realizarlas de manera

periódica para mantener una retroalimentación constante en la empresa, Asegurando el
cumplimiento efectivo de todos los requisitos correspondientes.
Beneficios que aporta un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
a una empresa.
Existen empresas que aún no implementan un Sistema de gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo porque aún existe el concepto de que es un proceso tedioso y largo para
la empresa, sin embargo, se definen varios beneficios que tienen efecto en una empresa.

TECSUP (2015). «Gestión de seguridad y salud en el trabajo, y Normas aplicables» en

Auditor del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, según OHSAS 18001
y la Ley N.º 29783. Lima: TECSUP. Argumenta:

“2.1. Beneficios de un SGSST

Estos son los beneficios que brinda un sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo bien implantado:

 Evita posibles sanciones por incumplimiento de la legislación vigente.

 Mejora la eficacia en el cumplimiento de los requisitos de las partes interesadas.
 Proyecta una mejor imagen interna y externa de la organización.
 Fomenta la participación y la motivación del personal a todos los niveles.
 Crea una mentalidad preventiva en la organización y sus procesos (prevención de
no conformidades e incidentes)
 Aporta mayor organización a todas las actividades desarrolladas.
 Apoya a la identificación y cumplimiento de los requisitos legales.”

Los beneficios de un SGSST proporcionan un nuevo enfoque a la gestión y calidad de

una empresa. Por ejemplo, “Crea una mentalidad preventiva en la organización y sus
procesos”, es decir, las deficiencias o errores que existían antes de la implementación
se van identificando conocer sus causas, y rectificando para prevenir que el efecto de
sus consecuencias suceda consecutivamente.

Otro beneficio resaltante es “Fomenta la participación y la motivación del personal a

todos los niveles” el cual es fundamental en la empresa puesto que, el personal es la
base de ella, y un trabajador que este motivado y participe en todas las actividades de
la empresa hace que desempeñe sus funciones de manera eficiente y el efecto de esto
será que habrá mayor productividad y se logrará una sinergia en la empresa teniendo
como resultado la solidificación y comunicación efectiva entre áreas.

Posteriormente, el beneficio “Apoya a la identificación y cumplimiento de los

requisitos legales” hace que la organización esté al tanto de todos los requisitos legales
para aplicarlos en los procesos de la empresa con el objetivo de que sea un instrumento
potencial para dirigir, controlar y mantener en mejora continua a la empresa.

La implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo suele

ser un proceso que da como resultados muchos beneficios, entre ellos: Mejorar desde
sus ganancias hasta su imagen pública como empresa.

Beakon. (26 de noviembre del 2019). 10 Benefits of Occupational Health and Safety
Management Systems. Beakon. https://beakon.com.au/10-benefits-of-occupational-
health-and-safety-management-systems/

Afirma que: “Focusing on employee health and safety can have major ramifications for
your business and can impact everything from your profits, to your costs and even your
public image.”

“Centrarse en la salud y seguridad de los empleados puede tener ramificaciones

importantes para su negocio y puede afectar todo, desde sus ganancias hasta sus costos
e incluso su imagen pública.”

En resumidas palabras, al momento que se implementa un buen Sistema de Gestión de

la Seguridad y Salud en el Trabajo a su vez se implementa una lista de cambios positivos
para la empresa que le ayudará a cumplir sus objetivos.
III. CONCLUSIONES
 El objetivo del presente ensayo es explicar los conceptos de: auditoría y Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para dar a conocer la relación entre
ambos y los beneficios que implican la implementación de dicho Sistema.
 En síntesis, la importancia de una auditoría en la empresa resulta siempre
beneficiosa para esta, puesto que, es una herramienta de análisis que determinará
las deficiencias y fortalezas de la organización.
 La relación entre una auditoría y el SGSST es estrecha, puesto que, el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo incluye la realización de auditoría
dentro de su proceso para examinar sistemática y periódicamente la Gestión de la
empresa.
 Lo más beneficioso de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
es que se aporta a la organización requisitos elementos que evidencian el
proceso y análisis de la auditoría que, posteriormente pueden analizarse las veces
necesarias para nuevos procedimientos que ayuden a mejorar las funciones de los
trabajadores.
IV. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Academia. (Enero-febrero 2017). AUDIT MANAGEMENT SYSTEM OF
OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY IN MINING. Academia.
https://www.academia.edu/31858043/AUDIT_MANAGEMENT_SYSTEM_OF_OC
CUPATIONAL_HEALTH_AND_SAFETY_IN_MINING.

Beakon. (26 de noviembre del 2019). 10 Benefits of Occupational Health and Safety
Management Systems. Beakon. https://beakon.com.au/10-benefits-of-occupational-
health-and-safety-management-systems/

RSM Global. (26 de enero de 2018). Conoce la importancia de la auditoria para

empresas. RSM. https://www.rsm.global/peru/es/news/conoce-la-importancia-de-la-
auditoria-para-empresas

TECSUP (2015). «Gestión de seguridad y salud en el trabajo, y Normas aplicables» en

Auditor del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, según OHSAS 18001
y la Ley N.º 29783. Lima: TECSUP.

TECSUP (2015). «Introducción al proceso de auditorías» (Unidad 3) en Auditor del

sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, según OHSAS 18001 y la Ley
29783. Lima: TECSUP. OHSAS 1800 (2007).