Identificación de partes interesadas, riesgos y oportunidades y plan de tratamiento

Necesidades y/o Requisitos para cumplir las necesidades

Parte interesada Cuestiones internas
expectativa y/o expectativas

clientes capacitación para reducir accidenproductividad ofrecer productos de calidad

trabajadores política de organización y de crecimiento de la organización productos precios justo
calidad
inversionistas estructura organizacional atención y supervisión de los capacitación a empleados
productos
competidores capacitación para el buen servicio permisos y licencias saber los requerimientos claros
sociedad atención a los clientes seguridad en el trabajo control en los provedores
proveedores objetivos capacitación y formación cumplimiento en los procesos de trabajo
profesional
administración formas estratégicas de la satisfacer a los clientes buena comunicacion en el ambito laboral
organización
accionistas fuerza de trabajo publicidad en el marketing estudio de presupuesto y gastos
digital
distribución salarios extables buen ambiente en el trabajo y seguimiento de acuerdos
sensibilidad
asociación habilidades y experiencia en tener reportes previos de la formacion en el campo de trabajoo
control financiero competencia
propietarios buen comercio de productos mientos de la ley experiencias en el ambito laboral

Necesidades y/o Requisitos para cumplir las necesidades

Parte interesada Cuestiones externas
expectativa y/o expectativas
de tratamiento

Probabilidad de
riesgos/oportunidad
higiene
seguridad laboral
mal inversiones
bajo nivel de demanda en
los productos

Probabilidad de
riesgos/oportunidad