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ESTABLECER UNA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

DETERMINAR EL TALENTO HUMANO REQUERIDO Y SUS FUNCIONES

1, GERENTE GENERAL

FUNCIÓN GENERAL: Planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar eficientemente el sistema


comercial, diseñar estrategias que permitan el logro de los objetivos empresariales, dirigiendo el
desarrollo de las todas las actividades

FUNCIONES ESPECÍFICAS

 Definir, proponer, coordinar y ejecutar las políticas de comercialización orientadas al logro


de una mayor y mejor posición en el mercado.
 Representar a la Empresa en aspectos comerciales ante corresponsales, organismos
internacionales, negociar convenios y administrar los contratos que se suscriban con
éstos.

2. SECRETARIA GENERAL

FUNCIÓN GENERAL: Apoyar al Gerente en todas las actividades propias del trabajo secretarial.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

 Recepcionar, clasificar, registrar y tramitar la correspondencia que ingresa o egresa a la


gerencia.
 Tomar dictados, realizar trabajos mecanográficos y redactar la correspondencia que se
solicite.

3. ASESOR JURÍDICO

 Asesorar a la dirección en asuntos de carácter jurídico legal y asumir la defensa legar de la


empresa "asesoría comercial y contable".
 Emitir dictamen u opinión legal sobre recursos impugnativos y en asuntos relacionados al
servicio del sector como instancia administrativa.

4. SUBGERENCIA DE SERVICIOS:

 Formular, proponer e implementar lineamientos de política, normas, procedimientos,


estudios y programas del Sistema de Servicios Generales de la empresa.
 Supervisar y evaluar el Sistema Servicios Generales de la asesoría comercial y contable.

5. SUBGERENCIA DE GESTIÓN:

 Formular la política, dirección y supervisión del desarrollo de la función administrativa


especializada en la administración de personal.
 Elaborar y/o supervisar los estudios de mejoramiento de la estructura administrativa de
la organización que vayan acorde al sistema de gestión administrativa, manuales
de funciones y competencias

6. SUBGERENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN:
 La gerencia de administración es el órgano de apoyo encargado de proporcionar el
apoyo administrativo requerido en la institución.

ESTABLECER UN MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS


ESTABLECER UN PORTAFOLIO DE SERVICIOS FINANCIEROS Y TRIBUTARIOS

PORTAFOLIO DE SERVICIOS CONSULTORIA SAP

¿QUIÉNES SOMOS?

Inició sus actividades profesionales en Colombia desde 2004 y adquirió su nombre actual COMO
CONSULTORIA SAP en enero de 2014, con las sinergias de varias representaciones locales,
autorizados por la Junta Central de Contadores con el registro No. 1787.

NUESTRO ADN

 Tenemos la capacidad de atender nuestros servicios en las principales ciudades del País y
otras de influencia.
 Nos caracterizamos por ofrecer un servicio integral a todos nuestros clientes con un
completo portafolio de servicios en consultoría financiera y legal.
 Los servicios prestados por nuestra firma se fundamental en agregar valor a cada una de
las situaciones consultadas con atención individualizada generalmente por uno de los
socios de la firma.

¿POR QUÉ ELEGIRNOS?

“CONSULTORIA SAP, apoya su crecimiento dada nuestra experiencia en diferentes sectores de la


economía, con altos estándares de servicios, enmarcados en los valores corporativos de Calidad,
Responsabilidad, Eficiencia, Compromiso y eficacia (CRECE)”

 CONSULTORIA SAP ayuda a las organizaciones y personas a crear valor y a crecer en sus
unidades de negocio obteniendo lo que están buscando.
 Estamos siempre comprometidos a entregar calidad en los servicios de Auditoría,
Impuestos y Consultoría.
 Nos interesamos siempre por las necesidades de nuestros clientes siendo una compañía
comprometida por prestar el mejor servicio y generar los mejores resultados.

VALORES CORPORATIVOS (CRECE)

CALIDAD: Satisfacer las necesidades y expectativas del cliente generándole valor, al otorgarle a
cada producto y servicio características y propie dades que los hará preferibles.

RESPONSAVILIDAD: Definir y tomar las mejores decisiones con la consecuente obtención de los
mejores resultados esperados por nuestros clientes. Siendo esta una cualidad y un valor del ser
humano, supone un esfuerzo permanente hacia la obtención de objetivos, lo cual implica un alto
grado de integración y dedicación.

EFICIENCIA: Hacer el mejor uso de los recursos a disposición, así como buscar las diferentes
opciones de mejora tanto para la Firma como para nuestros clientes.

COMPROMISO: Declaración de principios en el equipo de trabajo que, se planifican y aplican de


forma acertada para conseguir los objetivos propuestos, asumidos con profesionalismo,
responsabilidad, lealtad y con el mayor esfuerzo para lograr un producto con alto estándar de
calidad que satisfaga y supere las expectativas de nuestros clientes.
EFICACIA: El logro de metas y objetivos es nuestro reto diario, trabajando para la obtención de
competencias para el logro de resultados con generación de valor, independiente del tipo de
requerimientos o recursos que demande cada proyecto.

HONORARIOS FLEXIBLES

Nuestros honorarios se basan en una estimación del tiempo en que incurrirán nuestros
profesionales para llevar a cabo los trabajos que nos comprometemos de acuerdo a la necesidad
de nuestros clientes, con tarifas justas y estándares de facturación, las cuales consideran el nivel y
grado de experiencia del equipo que asignaremos al trabajo que estimen necesario. La estimación
del tiempo antes mencionada se basa en un programa general de trabajo que indica los pasos que
son necesarios realizar para llevar a cabo cada tarea

NUESTROS SERVICIOS

AUDITORIA Y REVISORÍA FISCAL

 Revisoría Fiscal.
 Auditorias y Aseguramiento
 bajo Normas Internacionales.
 Auditoría Sarbanex – Oxley.
 Due Diligence.
 Auditoría Externa.
 Auditoría de Gestión y Resultados.
 Auditoría de Sistemas de Información
 Auditoría de Contratos.
 Auditoría Forense.
 Interventoría de Cuentas.

IMPUESTOS

 Diagnóstico Gerencial Tributario.


 Asistencia impositiva permanente.
 Consultorio Tributario.
 Asesoría sobre procedimiento tributario.
 Planeación Tributaria /Ingeniería Tributaria.
 Solicitud de devoluciones y/o compensaciones y/o pagos en exceso.
 Elaboración y revisión de Información en Medios Magnéticos.
 Elaboración y revisión de Declaraciones Tributarias.
 Estudio económico de Precios de Transferencia.
 Inspecciones fiscales.
 Presentación de Recursos.
 Implantación de políticas de Prevención de
 Blanqueo de Capitales.
 Asesores especializados en el Régimen Cambiario Internacional.
CONSULTORÍAS

 Planeación estratégica.
 Plan de negocios.
 Preparación o evaluación de presupuestos.
 Análisis, diseño, rediseño y documentación de procesos de un negocio.
 Definición de estructuras de capital invertido y de financiación.
 Optimización financiera de empresas públicas y privadas.
 Valoración de empresas.
 Diagnóstico de empresas públicas y privadas.
 Análisis, evaluación y elaboración de manuales de funciones y procedimientos.
 Implementación de Sistemas de Calidad ISO.
 Elaboración, análisis de Due - Diligence en todo tipo de compañía.
 Servicios en NIC/NIIF, proceso de adaptación de las NIC/NIIF.
 Otras financieras.

OUTSOURCING

 Auditoría interna - Controller.


 Contable.
 Tributario.
 Nómina
 Legal.
 Administración delegada de los departamentos contable, financiero y administrativo.
 Administración delegada del departamento de nómina.
 Otros en modalidad Outsourcing.

CAPACITACION Y EDUCACION

 Cursos sobre temas específicos (Auditoria, Tributario, Contable, NIIC/NIIF, Nomina, Otros)
 Seminarios.
 Entrenamiento para el personal del cliente.
 Capacitación y educación continua a Colaboradores y Ejecutivos

NEGOCIOS CORPORATIVOS Y JURÍDICOS

 Respuestas y Requerimientos Legales.


 Reportes basados en IFRS & U.S. GAAP.
 Reportes mensuales a Casa Matriz y otros reportes solicitados.
 Conversión de Estados Financieros.
 Consolidación de Estados Financieros.
 Implementación de IAS/NIC – IFRS/NIIF y reportes a Casa Matriz.
 Asesores especializados en el Régimen Cambiario Internacional.
 Estudio sobre fusión y escisión.
 Inversión extranjera.
 Incorporación de subsidiarias y
 sucursales de sociedades
 extranjeras.
 Apoderamiento de inversionistas
 extranjeros.
 Procesos de Restructuración, Disolución y Liquidación de Compañías.
 Miembros de Juntas Directivas.
 Asesoría Gerencial.
 Asesores Presidenciales.
 Registro de Nombre y Marcas.
 Salvamento empresarial, salida legal frente a la crisis.
 Asesores especializados en procesos civiles y comerciales.

CONTACTO

 Cra 11B # 98 - 08 Oficina 601 Edificio Central 98 COLON PUTUMAYO


 PBX: +57 (1) 6268425
 consultoria.SAP@gmail.com
 Cel: (+57)310 8007119

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