Buenas noches,

Tutor/Compañeros,

Teniendo en cuenta, el modelo de evaluación de capital intelectual, a continuación,

relaciono las preguntas que están orientadas a determinar cuáles son los factores
que inciden o afectan el capital humano, capital estructural, el capital relacional.

Elaborar 6 preguntas orientadas a determinar cuáles son los factores que inciden
o afectan el capital humano

1. ¿Cómo podemos definir los diferentes tipos de capital humano que más
necesitamos?

2. ¿Cómo podemos conseguir que las personas optimas se comprometan con

las empresas y valoren el veneficio de la inversión al ser contratadas?

3. ¿Cómo una empresa puede asegurar la contratacion de personal idóneo,

poseedores de conocimiento?

4. ¿Puede un buen ambiente laborar encaminar una inversión de capital

humano?

5. ¿Cómo puede una empresa medir el éxito obtenido en la utilización de

capital humano?

6. ¿Pueden los empleados producir el valor máximo para las empresas

cuando estas generan el mayor valor para los trabajadores?
Elaborar 6 preguntas orientadas a determinar cuáles que son los factores que
inciden o afectan el capital estructural

1. ¿a que aspecto de la organización hace relación el capital estructural?

2. ¿el capital estructural, influye en la capacidad innovadora de las empresas?

3. Un elemento importante del capital estructural es la configuración

organizativa. ¿Esta, por su parte que facilita?

4. ¿Por qué son esenciales los valores culturales dentro de una empresa?

5. ¿Cuáles son los elementos que componen el capital estructural de la

empresa?

6. ¿en que persisten los modelos propuestos por Nonaka y Takeuchi (1995)?

Elaborar 6 preguntas orientadas a determinar cuáles son los factores que inciden
o afectan el capital relacional.

1. ¿Qué indicadores emplea la empresa para medir el capital relacional?

2. ¿Qué nivel de importancia otorga la empresa a los indicadores para medir

el capital relacional?

3. ¿Cómo interactúa el capital relacional con el proceso de trasformación de la

capacidad tecnológica de la empresa?
4. ¿Como se ha señalado, desde un punto de vista teórico si existe una
relación muy estrecha entre stocks y flujos de conocimiento y el propio
proceso de innovación?

5. ¿Cuándo mayor sea el capital relacional de la empresa, mayor será su

capacidad de innovación?

6. ¿Los procesos de relación estrecha con proveedores, así como los propios
procesos de alianzas, se pueden configurar, desde la teoría de la empresa
basada en el conocimiento?