T.O.G. TRABAJO PRACTICO N 1 LUCAS OSVALDO MACIAS. TRABAJO PRACTICO N 1: Querida gente: ha llegado el momento de ponerse a trabajar.

Nos deseo un aprendizaje con alegra. Stella REALIZAR UNA ENCUESTA La pregunta a realizar ser qu es para Ud. una organizacin?. Con las respuestas recibidas, debern realizar una relacin y reflexin posterior Luego subir al Foro estas reflexiones para producir un intercambio grupal y comenzar a construir el conocimiento con los aportes de todos. Primer paso: hacer la encuesta cul va a ser la modalidad para preguntar/responder? Se le har la pregunta a las personas que se solicita y se registrar la respuesta inmediata. Se trata de registrar la respuesta espontnea, NO dejar la pregunta para que el encuestado piense la respuesta. El propsito es que podamos trabajar con las primeras respuestas que surjan de cada encuestado y no que cada uno demuestre cuan bien puede responder. a quines se les har la pregunta? Se encuestar a: Uds. mismos ( responder antes de leer el material) un ama de casa un artista (en cualquiera de las expresiones del arte) un deportista un poltico (integrante de partidos polticos, representantes gremiales, integrantes de centros de estudiantes) un religioso (cura, pastor, rabino, etc. NO un practicante de una religin sino alguien que est dentro de la estructura) un conductor de empresas (alguien con cargo jerrquico en una empresa) un representante de las fuerzas armadas (cualquiera de sus ramas) un integrante de una ONG (estas son Organizaciones no Gubernamentales, por ejemplo fundaciones, asociaciones civiles sin fines de lucro, etc) un docente (que no sea de EGB3, Polimodal de la modalidad Economa y Gestin de las Organizaciones o TTP en Gestin Organizacional) cmo presentar las respuestas? Se dar referencias de la persona entrevistada. No hace falta dar nombres, pero s se darn datos que nos permitan darle un contexto. Por ejemplo Encuestada: Stella Maris Quiroga o Persona de sexo femenino, 56 aos, contadora pblica y

T.O.G. TRABAJO PRACTICO N 1 LUCAS OSVALDO MACIAS. psicloga social, docente universitaria, tutora del curso a distancia Tecnologas de Organizacin y Gestin del INET. Respuesta:..... Segundo paso: reflexiones posteriores en qu consiste el TP? Una vez recibidas las respuestas lo que cada uno de Uds. deber hacer es: Analizar diferencias y semejanzas entre las respuestas recibidas. Ver si esas respuestas son coincidentes o no con las propias. Leer las definiciones de las primeras pginas del material Reflexionar y exponer acerca de la relacin entre esas definiciones y las respuestas dadas por Uds. mismos y los encuestados. Armar una nueva definicin propia despus de haber realizado esta reflexin Enviar las respuestas de los encuestados (con sus datos) y la elaboracin posterior, incluyendo su nueva definicin por Resolucin de Trabajos Prcticos

Desarrollo. 1-La encuesta: 1-Mara docente de geografa nivel terciario, 46 aos, docente contest: Una organizacin es un conjunto de personas que se renen para hacer algo. 2-Amalia, 38 aos, administrativa de casa de comercio, contest: Una organizacin es un conjunto de personas y recursos establecidos para alcanzar un determinado objetivo 3-Jos, docente de historia nivel secundario, 35 aos contest: Una organizacin es un conjunto de personas y tareas orientadas a conseguir un fin determinado. 4-Luis, docente de religin del nivel secundario, 36 aos: Una organizacin es una reunin de personas para hacer algo. 5-Marcia, docente de filosofa, 28 aos: Una organizacin permite dividir tareas que de otra manera costara mucho y se dificultara hacer algo complicado. 6-Lucia, docente de Frances, 48 aos: Una organizacin es un conjunto de personas que tienen los mismos intereses para hacer algo. 7-Blas, profesor de fsica, 40 aos: Una organizacin es una reunin de personas con tareas asignadas y con recursos suficientes para lograr un objetivo compartido. 8-Anala, docente de primaria, 48 aos: Una organizacin facilita la consecucin de un objetivo ya que cada uno hace un poquito del objetivo comn que se propone ese conjunto de personas.

T.O.G. TRABAJO PRACTICO N 1 LUCAS OSVALDO MACIAS. 9-Melina, profesora de geografa, 29 aos: Una organizacin es un conjunto de personas, con distintas tareas y cargos jerrquicos, que permite alcanzar objetivos que serian imposible conseguirlo para persona sola. 10-Edgardo, comerciante, 36 aos: Una organizacin es un conjunto de personas, recursos y tareas que permite lograr un fin determinado. 2-Coincidencias y diferencias: Los conceptos aportados por estas personas tienen en comn de incluir personas, recursos y un objetivo determinado. Adems incluye la divisin de tareas y distintos niveles de autoridad. Le faltara agregar: la planificacin, a la cual estn sujetas los recursos y personas, la existencia de ciertas normas de conducta para quienes integran esa organizacin y la legitimacin que los usuarios le otorgamos para cumplir con sus funciones y por ultimo actan con una funcin de transformacin. 3-Definicin de Organizaciones: Con estos elementos identificados podemos dar una definicin de organizacin: Como un conjunto de personas y recursos organizados con una cierta misin previamente establecida (vender productos, proveer un servicio, cobrar impuestos, etc.); los recursos y personas se destina a ciertas actividades establecidas (divisin de tareas y responsabilidades), con ciertas normas de conducta para quienes integran esa organizacin (ya sean explcitas o tcitas), y, quienes usamos sus servicios, legitimidad para cumplir con sus funciones. Estas organizaciones (sean civiles, comerciales, con fines de lucro o no, sean estatales o privadas) tiene una funcin de transformacin.