CÉDULA DE DESCRIPCIÓN Y VALUACIÓN DE PUESTOS

Fecha de elaboración
Día Mes Año

PROFESIOGRAMA

Total de
Puntos:
Dependencia o Entidad X

Denominación actual del puesto Ministro de Turismo 938

Estructura Orgánica 1er. Nivel Jerárquico

Reporta a Presidencia de la República

Viceministro, Auditor Interno, Asesor Técnico
Supervisa a
Administrativo, Asesor Legal, Coordinadora de
Relaciones Públicas, Unidad Financiera, Unidad de
Acceso a la Información Pública, Asistente Ejecutivo,
Asistente Administrativo, Secretaria

RESUMEN DE FUNCIONES DEL PUESTO

1. Elaborar, formular, planificar y ejecutar la política y el plan nacional del turismo, así como los
proyectos normativos.
2. Atender las cuestiones referentes al turismo y lo que se relaciona con ello en materias atribuidas
a otros Ministerios.
3. Fomentar las industrias del turismo.
4. Actuar como el ente coordinador y contralor del turismo.
5. Fomentar el turismo interno hacia el país.
6. Gestionar en coordinación con el Ministerio de Relaciones Exteriores la cooperación
internacional relativa al mantenimiento de la Infraestructura y las zonas turísticas.
7. Impulsar el régimen, registro y certificación de hoteles, pensiones y afines, organizaciones
promotoras y demás prestadores de servicios turísticos.
8. Realizar congresos, conferencias, cursos, exposiciones, ferias y concursos referentes a su
especialidad y promoción y estímulo de su realización.
9. Coordinar con otros ministerios, entes autónomos e instituciones, lo pertinente a la atracción,
creación y supervisión de inversiones y proyectos turísticos.
10. Representación Nacional en foros, eventos, congresos y demás actividades vinculadas con la
promoción del turismo.
11. Coordinar con otros Ministerios e instituciones el trabajo sobre la construcción de una imagen
positiva de El Salvador a nivel nacional e internacional.
12. Participar en esfuerzos de seguridad pública, programas de inversión, de infraestructura y
 capacitación de habilidades en servicios orientados al fomento de la industria del turismo.
13. Las demás funciones y atribuciones que otras leyes y reglamentos le señalen.
CONOCIMIENTO Y APTITUD

Nivel

Escolaridad: IV = 96
Nivel de Licenciatura en Administración de Empresas con especialidad
o maestría en administración.

Destreza y Habilidad:
Contar con habilidad en el manejo de computadoras y paquetería
relacionada con la especialidad de su puesto. Además de la realización V = 30
de esquemas, cuadros analíticos y/o comparativos. En el diseño e
implementación de programa y procedimientos administrativos que
contribuyan a lograr los objetivos del organismo.

Criterio o Iniciativa:
Entender e interpretar las políticas, programas, presupuestos con V = 60
criterio individual, así como también saber formularlos, ya que es en
base a ellos que se toman decisiones para realizar las diversas
acciones encaminadas a cumplir los objetivos de la organización.

Experiencia:
Contar con experiencia de más de tres años en el puesto inmediato IV =72
inferior afín al área de recursos financieros y humanos. Habilidad en la
interpretación de análisis de estados financieros.

RESPONSABILIDAD POR:

Nivel

Importancia de la función:
Desarrolla las funciones dentro del área administrativa, no puede ser
V = 240
sustituido de inmediato ya que se requiere de un adiestramiento
práctico de por lo menos 6 meses en la especialidad de su área.
Cadena de mando:
V = 30
Le reportan dos áreas a nivel subdirección, es responsable de los
resultados globales de su área.

Económica:
Responsable de valores y bienes de toda la empresa, trátense de V = 30
compras, ventas y otras aportaciones federales, estatales o
municipales.

Relaciones:
Deberá contar con habilidad, tacto y poder de negociación con V = 60
personal de otras organizaciones, así como también con la
administración pública municipal, estatal y en su caso federal.

Información confidencial:
Absoluta discreción en el manejo de información de circulación V = 120
restringida o que afecte las actividades que se realizan en la empresa.

Trámites y procesos:
En trámites de alta importancia, donde la coordinación con otras
V = 120
empresas y dependencias, así como la atención a personas externas
a la compañía es indispensable.

CADENA DE MANDO

MINISTRO DE TURISMO

Viceministro, Auditor Interno, Asesor

Técnico Administrativo, Asesor Legal,
Coordinadora de Relaciones Públicas,
Unidad Financiera, Unidad de Acceso
a la Información Pública, Asistente
Ejecutivo, Asistente Administrativo,
Secretaria
ESFUERZO

Nivel
Esfuerzo mental:
Requiere de un esfuerzo mental superior al común que exige una IV = 20
concentración intensa durante períodos de más del 70% de su jornada
laboral.

Esfuerzo visual:
IV = 12
Superior al normal que no compromete la salud del trabajador.

Presión de tiempo:
No admite retrasos por los riesgos y complicaciones programáticas o V = 10
presupuestales de importancia significativa para la organización.

CONDICIONES DE TRABAJO

Nivel
Ambiente:
Su trabajo se desarrolla en las oficinas del organismo, en un medio
cómodo y con todos los requisitos ergonómicos necesarios para IV =20
desempeñar sus actividades de la manera más satisfactoria posible.

Horario:
Discontinuo con más de 12 horas con guardias esporádicas para
realizar sus actividades con más de 10 horas diarias. Trabaja más III = 18
horas de la jornada establecida.

Elaboró Vo. Bo. Autorizó Vo. Bo.

Analista y/o Jefe Inmediato Titular del Área Titular del Área de
asesor Administración y
Finanzas