ANALISTA FINANCIERO(A)

Puesto Tipo: ANALISTA

Unidad: FINANZAS/AGENCIA FISCAL
Presupuesto bajo su responsabilidad: N/A
Posición a la que reporta: GERENTE DE FINANZAS/AGENTE FISCAL
Plazas autorizadas: 2
Organigrama:
SUBDIRECTOR(A)
EJECUTIVO(A) -
OPERACIONES

ESPECIALISTA DE
PLANIFICACIÓN

GERENTE DE
FINANZAS/AGENTE
GERENTE DE MONITOREO FISCAL
Y EVALUACIÓN

CONTADOR(A)
GERENTE DE
ADQUISICIONES/AGENTE
DE COMPRAS

ANALISTA FINANCIERO(A)
GERENTE DE
ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS

ESPECIALISTA EN
PLANEACIÓN FINANCIERA

TESORERO(A)

ANALISTA FINANCIERO(A)
PROPÓSITO Brindar soporte a las actividades que se realizan en los distintos
puestos técnicos especialistas de la Unidad Financiera/Agencia Fiscal:
Administración del ciclo presupuestario, recopilación, consolidación y
registro de la información financiera, planeamiento y gestión del flujo
de caja, todo ello con el objetivo de dar cumplimiento a la normativa y
tiempos previstos en la ejecución de FOMILENIO II.

FUNCIONES A  Apoyar en la administración de las cuentas bancarias de la

DESEMPEÑAR Institución.
 Brindar el soporte que le sea solicitado en las actividades de
recopilación, consolidación, reproducción y archivo de la
información contenida en los diferentes reportes financieros
emitidos en la Unidad Financiera.
 Ejecutar los protocolos de revisión de documentación pertinente
a las diferentes areas de la Unidad Financiera.
 Apoyar en las actividades que le sean asignadas el la
referenciación y el registro contable institucional.
 Preparar documentación de rutina necesaria para los diferentes
procesos que se desarrollan en la Unidad Financiera.
 Apoyar en las actividades de soporte a otras unidades en la
elaboración y entrega de información de las demas areas para
el uso de análisis y reportes del area Financiera-
 Brindar apoyo técnico en las actividades de revisión de
presupuesto de cada unidad.
 Asegurar el cumplimiento de las diferentes normativas y
regulaciones pertinentes al area financiera.

PERFIL Profesional graduado en Licenciatura en Contaduría Pública, de

ACADÉMICO preferencia con estudios de Post Grado en áreas afines a la
Administración Financiera.

EXPERIENCIA  Minima de 3 años en posiciones relacionadas con la

LABORAL/TÉCNICA administración Financiera de Proyectod de Cooperación, de
preferencia en Instituciones Publicas o Autónomas.

OTROS  Deseable Cursos de Especialización impartidos por el Ministerio

REQUISITOS de Hacienda.
 Conocimientos de las regulaciones básicas de la Administración
Pública, tributarias y principios generales de las finanzas
públicas.
 De preferencia con conocimiento de las regulaciones de
 organizaciones inteernacionales
 Preferiblemente con experiencia a nivel de usuario de SAP
 Dominio de sistemas para la administración de proyectos,
procesador de documentos y manejo de hojas de cálculo.
 Conocimiento intermedio del idioma Ingles a nivel técnico:
conversación, lectura y escritura.

COMPETENCIAS  Capacidad de análisis: Capacidad para extraer conclusiones y

GENERALES previsiones para el futuro, resultado de obtener información de
distintas fuentes y establecer relaciones causa-efecto.
 Capacidad de aprendizaje: Capacidad para autoevaluar las
necesidades de conocimiento - teórico o práctico - adoptando
las medidas necesarias para adquirirlo y ponerlo en práctica,
manteniendo una actitud flexible y abierta
 Identificación con la institución: Capacidad para comprender las
características específicas de la institución, y comprometerse
con ella, alineando la conducta y las responsabilidades
profesionales con los valores, principios y objetivos de la
misma.
 Intercooperación: Capacidad para encontrar soluciones y
acuerdos tendentes a incrementar y optimizar la dimensión
institucional, con la finalidad de mejorar la eficiencia de los
recursos.
 Redes de contacto: Capacidad para establecer, mantener y
potenciar los contactos - tanto a nivel interno como externo -
con el objetivo de alcanzar los mejores resultados para la
institución, velando por la imagen de ésta.
 Orientación a Servicio: Capacidad para identificar, comprender y
satisfacer con eficiencia las necesidades de las empresas
clientes actuales y potenciales.
 Orientación a Servicio: Capacidad para identificar, comprender y
satisfacer con eficiencia las necesidades de las diferentes
unidades internas y organizaciones externas con las que se
relaciona en su trabajo.
 Orientación a Resultados: Capacidad para rentabilizar el propio
esfuerzo teniendo siempre presentes los objetivos que se
persiguen, optimizando el uso del tiempo, priorizando las
actividades a realizar y utilizando herramientas o metodologías
 que faciliten la realización de sus actividades.
 Tolerancia a la presión: Capacidad para mostrar resistencia en
situaciones tensas o complicadas, barreras encontradas en el
camino, cargas de trabajo o ritmos no habituales, manteniendo
el mismo nivel de calidad en el trabajo realizado.
 Prudencia: capacidad de anticiparse a circunstancias, tomar las
mejores decisiones, conservar la compostura y el trato amable
en todo momento, pensando y actuando con sentido común.

COMPETENCIAS  Dominio del idioma español: escritura, lectura y conversación.

TÉCNICAS  Conocimiento intermedio del idioma inglés: escritura, lectura y
conversación.
 Dominio de tecnologías de la información y la comunicación,
necesarias para el procesamiento, almacenamiento, transmisión
y actualización de información.
 Habilidad analítica: Habilidad de razonamiento y organización
cognitiva del trabajo, realizando un análisis lógico, buscando y
coordinando datos relevantes para la organización y
presentación de datos financieros y estadísticos.

Se solicita a las y los postulantes hacer una revisión exhaustiva de los requisitos para cada posición
porque se evaluará únicamente a quienes cumplan con lo solicitado.

Para asegurar una participación equitativa, se ha contratado a la empresa Contrataciones

Empresariales (www.contratacionesempresariales.com) para que reciba las muestras de interés y
evalúe los perfiles. Esta empresa fue seleccionada después de un proceso competitivo y será la única
vía para recibir las postulaciones; luego se realizará el proceso de entrevistas a las personas cuyo
perfil sea considerado elegible, y se solicitarán atestados y documentos probatorios.

En esta primera etapa únicamente se estarán recibiendo las aplicaciones, las que deben incluir hoja
de vida y carta expresando el interés por la posición a la que aplica y sus aspiraciones salariales,
enviándolas a la empresa a cualquiera de las siguientes direcciones electrónicas:

FomilenioII@contratacionesempresariales.com fomII@contratacionesempresariales.com

El último día para aplicar será el 18 de junio de 2015.