PLAN ANUAL DE HIGIENE

OCUPACIONAL 2016
PRESENTADO : DICIEMBRE 2015
ELABORADO. : AREA DE SEGURIDAD APROBADO: Pág.1 de 14

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Aprobado por:

Nombre: Nombre: Nombre: Nombre:
ROLANDO CHAVEZ MATIAS ERNESTO CURI GIRON JIMMY GARCES ROJAS ERNESTO RODRIGUEZ RODRIGUEZ

Cargo: Cargo: Cargo: Cargo:

SUPERVIOR DE SEGURIDAD LIDER DE SEGURIDAD GERENTE DE OPERACIONES GERENTE GENERAL

Firma: Firma: Firma: Firma

PLAN ANUAL DE HIGIENE

OCUPACIONAL 2016

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OCUPACIONAL 2016
PRESENTADO : DICIEMBRE 2015
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INDICE
INTRODUCCION

1. GENERALIDADES
1.1.Ubicación
1.2.Accesibilidad
1.3.Actividades básicas
1.4.Población laboral
1.5.Organización facilidades
2. ORGANIZACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD
3. OBJETIVOS
3.1. Objetivo general
3.2. Objetivos especifico
3.3. Metas
4. ALCANCE
5. MARCO NORMATIVO
6. RESPONSABILIDADES
De la gerencia general
De la Supervisión
De los integrantes de que participan en el proyecto
7. MODELO DE GESTION DE SEGURIDAD
8. RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES
9. ANEXOS

INTRODUCCION

El presente Plan de Higiene Ocupacional tiene como finalidad mantener un alto grado de
bienestar físico y mental de nuestros colaboradores, por lo tanto, es obligatorio que todo el
personal cumpla con las normas establecidas en el presente plan para minimizar las
enfermedades ocupacionales, trabajando de una forma segura y responsable en todo
momento.

Este plan contiene lineamientos, medición e implementación de actividades que nos permitan
tener trabajadores operativos y como consecuencia el control de riesgos que pudieran afectar
la salud humana, así como implementar las medidas correctivas de las condiciones y actos sub
estándar en riesgos físicos, químicos, bilógicos y ergonómicos

La línea de mando tiene como obligación mantener condiciones seguras de trabajo,

identificando oportunamente los riesgos y aspectos ambientales que se generen durante los
trabajos y también de tomar medidas disciplinarias de cualquier infracción al presente
documento.

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1. GENERALIDADES
1.1.Ubicación
La operación se ubica en distrito de Morococha, provincia de Yauli La Oroya. La
nueva ciudad de Morococha se ubica a una altitud de 4600 m.s.n.m. a 135 km al
este de la ciudad de Lima.
El territorio de La Nueva Ciudad de Morococha se encuentra en la parte central
dela cordillera delos andes.
1.2.Accesibilidad
El acceso al área de proyecto, se realiza desde la ciudad de Lima por la carretera
central, a través de una vía asfaltada hasta Morococha (135 km). Y desde la ciudad
de la Oroya ubicada a 32 km por la carretera central.

1.3.Actividades básicas

Las principales actividades de la empresa son trasvase de 0xido de Calcio en el Proyecto

Toromocho-Minera Chinalco Perú.

1.4.Población laboral
Para el presente proyecto la población laboral se dividirá en:

RUBRO Conductore 0p. de Descarga Op. Equipos Supervisión Total

s
Trasvase de óxido de
calcio en la planta 14 30 11 9 64
concentradora

1.5.Organización de la obra

RACIOALIZACION EMPRESARIAL S.A. Está compuesto de la siguiente manera:

Gerente General : Ernesto Rodríguez Rodríguez.

Gerente de Operaciones : Jimmy Garcés Rojas
Líder de seguridad : Ernesto Curí Girón
Líder de operaciones : Kenny Rossel Oruro
Supervisor de seguridad : Rolando Chávez Matías.
Supervisor de Seguridad : Hersy Tembladera Cahuaya
Supervisor de Seguridad : Erik Orihuela
Supervisor de operaciones : Juan c. Rojas Meza
Supervisor de operaciones : Cesar Tocto Chávez

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Supervisor de operaciones : Jeyson Alarcón Veliz

Personal en Trasvase de Cal: 14 conductores
11 Operadores de Linea Amarilla
30 Operadores de Descarga

Cliente: Chinalco Perú

S.A.

Administrador de
Contrato
Jefe de
Seguridad

SUPERVISORES DE
SUPERVISORES DE
SEGURIDAD
OPERACIONES

CONDUCTORES
CONDUCTORES OPERADORES
OPERADORES DE
DE OPERARIOS
OPERARIOS DE
DE
TRACTO BOMBONA
TRACTO BOMBONA MONTA
MONTA CARGAS
CARGAS DESCARGA
DESCARGA

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2. ORGANIZACIÓN DEL PLAN DE HIGIENE OCUPACIONAL

Para la implantación y cumplimiento del programa anual de Higiene Ocupacional

se han considerado los siguientes elementos y actividades.
Elementos del programa de seguridad y salud ocupacional

Elemento Propósito Resultados esperados

Inspecciones de Higiene y
salud ocupacional
Reuniones de higiene y
salud ocupacional
Investigación y análisis de
enfermedades
ocupacionales
Salud ocupacional
Equipo de protección
personal
Monitoreo de agentes
físicos, químicos,
biológicos y
disergonómicos
Comunicación
Auditoria
Registrar observaciones de
desviaciones en el área de
trabajo
Establecer acuerdos y para la
prevención de incidentes
laborales.
Verificar cumplimiento a las
normas vigentes
Conoce el origen de los
factores personales y factores
de trabajo que producen los
incidentes y accidentes
Identificar, evaluar y controlar
los riesgos en el ambiente de
trabajo que afecten la salud
de los trabajadores
Estandarizar los
procedimientos de
adquisición, recepción,
distribución, entrega, uso y
reposición de los EPPs
Efectuar evaluaciones a los
riesgos físicos, químicos y
biológicos en los puestos de
trabajo identificados en las
diversas actividades que
realiza la empresa.
Informar el avance de a la
supervisión de la entidad
minera
Verificar el cumplimiento de la
norma de seguridad
Identificar y corregir
desviaciones en el área de
trabajo
Verificar cumplimiento a las
normas vigentes
Determinar las medidas
correctivas y preventivas que
son necesarias a tomar para
evitar la ocurrencia de
accidentes
Desarrolla u n programa de
prevención de salud a los
trabajadores
Mantener altos estándares de
uso y empleo adecuado de
EPPs por los trabajadores
Proponer acciones a realizar
para la mejora de las
condiciones en los puestos
laborales evaluados
Reportar semanal y
mensualmente los indicadores
de seguridad
Identificar oportunidades de
mejora y no conformidades

3. OBJETIVOS

3.1.Objetivo general
Prevenir enfermedades ocupacionales en nuestros colaboradores
3.2.Objetivo especifico
  Identificar los puestos de trabajo más críticos expuestos a riesgos físicos,
químicos y biológicos.

 Efectuar evaluaciones a los riesgos físicos, químicos y biológicos en los

puestos de trabajo identificados en las diversas actividades que realiza la
empresa.

 Proponer acciones a realizar para la mejora de las condiciones en los

puestos laborales evaluados.
3.3.Metas
En el presente proyecto se pretende alcanzar las siguientes metas:
 0 casos de enfermedades ocupacionales

4. ALCANCE

El presente plan aplica a todos los trabajadores de la empresa RACIONALIZACION

EMPRESARIAL S.A., las comunidades aledañas y/o trabajos de operación que se
efectúen, además de cualquier visitante que ingrese a las áreas de trabajo de la
empresa.

5. MARCO NORMATIVO

 Ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo.

 Reglamento de seguridad y salud en el trabajo DS-005-2012 TR.
 Reglamento de seguridad y salud ocupacional DS-055-2010-EM.
 DS 003-98-SA normas técnicas del seguro complementario de trabajo de
riesgo.
 R.M. Nº 375-2008-TR. Norma Básica de Ergonomía y de procedimientos de
Evaluación de riesgo Disergonómico*.
 Decreto Supremo N° 015 – 2005 – SA. Reglamento sobre Valores Limite
Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo

6. RESPONSABILIIDADES

DEL GERENTE GENERAL

Proporcionar liderazgo global y motivación en Higiene Ocupacional:

a. Establecer un programa de actividades de Higiene Ocupacional el cual será ejecutado

y evaluado por el comité en cada proyecto.
b. Participar activamente en el Programa de Inspecciones de Higiene Ocupacional.
c. Liderar en el desarrollo de la Higiene ocupacional creando conciencia de seguridad
como responsabilidad de todos los niveles.
d. Diseñar la estructura organizacional que indique los responsables de Higiene
Ocupacional en la empresa.
RESPONSABILIDADES DEL GERENTE DE OPERACIONES

a. El desempeño general en Seguridad de todo el personal de la empresa bajo su mando,

para evitar todo tipo de enfermedades ocupacionales.
b. Asegurar que todos los procedimientos necesarios del programa anual de Higiene
Ocupacional, se entreguen a las trabajadores para ser llevados a cabo en todos sus
aspectos
c. Proveer los recursos adecuados para la implementación del plan de Higiene
Ocupacional.
d. Motivar a los jefes de área y/o a los supervisores de la empresa a llevar a cabo su rol
individual dentro del Plan de Higiene Ocupacional.
e. Liderar con el ejemplo y asegurarse de llevar a cabo las inspecciones regulares en el
sitio para evaluar y analizar el cumplimiento del Cronograma de Higiene Ocupacional
f. Revisión de reportes de accidentabilidad, incidentes e accidentes y toda
documentación relacionada a Higiene Ocupacional.
g. Establecer y presidir un Comité de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente y realizar
una revisión mensual del avance del PASSO.
h. Participar activamente en el Programa de Inspecciones de Higiene Ocupacional
establecido.
i. Participar en las investigaciones de incidentes y realizar un seguimiento a las
recomendaciones resultantes en cada caso.
j. Es responsable de la Plan de Higiene Ocupacional y prevención enfermedades en sus
respectivas áreas departamentales.

RESPONSABLIDADES DE LOS SUPERVISORES DE SEGURIDAD

El Supervisor del Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente debe ser un

profesional que tenga conocimientos, capacidad de liderazgo y amplia experiencia
demostrada en la dirección así como en la gestión de operaciones mineras, seguridad y
salud ocupacional.

a. Ser responsable de la seguridad en los procesos productivos, verificando la

implementación y uso de los estándares de diseño, de los estándares de tareas, de los
Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) y para prácticas, así como el
cumplimiento de los reglamentos internos y del presente reglamento.
b. Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Programa Anual de Higiene
Ocupacional en coordinación con los ejecutivos de mayor rango de cada área de
trabajo.
c. Paralizar cualquier labor en operación que se encuentre en peligro inminente y/o en
condiciones sub-estándar que amenacen la integridad de las personas, hasta que se
eliminen dichas amenazas.
d. Hacer cumplir la reglamentación vigente referida a la gestión y establecimiento del
Programa Anual de Higiene Ocupacional como:
 - Metas cuantificables cuyos resultados permitirán apreciar su progreso o
deterioro. Reducir permanentemente los índices de frecuencia,
severidad y la incidencia de enfermedades ocupacionales, El programa
será evaluado mensualmente y los resultados serán registrados y
disponibles.
- El planeamiento, organización, dirección, ejecución y control de las
actividades encaminadas a identificar, evaluar, reconocer, especificar
lineamientos y registrar todas aquellas acciones, omisiones y
condiciones de trabajo que pudieran afectar la salud o la integridad
física de los trabajadores.
- El número de monitoreo que se realizará, según el análisis de riesgo en
el ambiente de trabajo de cada labor y a nivel de grupos de exposición
similar (trabajadores), considerando los agentes físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y otros factores a los que están expuestos.
- Obtener la mejor información técnica actualizada acerca del control de
riesgos así como el acceso de consultas a la autoridad para ayudar al
logro de una gestión eficaz.
- Administrar toda información relacionada con las enfermedades
ocupacionales, para determinar las causas y corregirlas o eliminarlas.
- Informar mensualmente a toda la empresa minera acerca del
desempeño logrado en la administración de la gestión de higiene
Ocupacional.
- Coordinar con el Área de Salud Ocupacional del centro minero acerca
del ingreso de personal nuevo, a fin de que pueda ocupar con seguridad
el puesto que se le asigne.
- Revisar los registros de enfermedades ocupacionales y exámenes de
retiro o salida de vacaciones y reingresos de los trabajadores. El registro
de las enfermedades ocupacionales se realizará utilizando la
clasificación de enfermedades conforme a lo señalado por la RM Nº
480- 2008-SA y sus modificatorias.
- Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias en las operaciones
e instalaciones para asegurar el cumplimiento de la reglamentación
vigente del PASSO, También asesorará en la investigación de los
incidentes con alto potencial de daño, para tomar las medidas
preventivas.

RESPONSABILIDADES DE LOS SUPERVISORES DE OPERACIONES

Es obligación del supervisor (ingeniero o técnico):

a. Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y analizando que
se haya dado cumplimiento a la Identificación de Riesgos físicos, químicos y biológicos
existentes en el área de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos.
 b. Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y PETS
y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado para cada tarea.
c. Informar a los trabajadores acerca de los riesgos de salud en el lugar de trabajo.
d. Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comité de
Seguridad consideren que son peligrosas.
e. Actuar inmediatamente frente a cualquier Riesgos físico, químico, bilógico y
ergonómico que sea informado en el lugar de trabajo.
f. Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador lesionado o que esté en
peligro.
g. Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya
eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.
h. Presencia permanente y obligatoria de un supervisor (ingeniero o técnico) en las
labores mineras de alto riesgo, de acuerdo a la evaluación de riesgos.

RESPONSABILIDADES DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

Deberán:

a. Participar en inspecciones, auditorías internas o externas y/o fiscalizaciones de

Higiene Ocupacional realizadas por la empresa o el cliente y/o por la autoridad en el
lugar de trabajo.
b. Efectuar oportunamente consultas a la empresa o el cliente acerca de temas
relacionados a Higiene Ocupacional en los Riesgos a la Salud.
c. Recibir información del Comité de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente sobre los
Riesgos fiscos, químicos. biológicos así como de asistir a las actividades programadas
en materia de Higiene Ocupacional.
d. Cumplir las demás funciones como integrantes del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional, así como el de velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones
internas de Higiene Ocupacional.
e. Participar en inspecciones de Higiene Ocupacional realizadas por el empleador y/o la
autoridad en el lugar de trabajo.
f. Reportar de forma inmediata cualquier riesgo a la salud existente en la operación.
g. Proponer medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo que podrían causar
accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales
h. Los representantes deben ser capacitados en temas relacionados a las funciones que
van a desempeñar antes de asumir el cargo y durante el ejercicio del mismo.

RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES

Los trabajadores en general están obligados a realizar toda acción conducente a prevenir o
conjurar cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato o al
representante del titular minero. Sus principales obligaciones son:

a. Cumplir con los estándares, PETS y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del
Sistema de Gestión en tema de Higiene Ocupacional. Así mismo, cumplir estrictamente
las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos.
b. Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
c. Reportar de forma inmediata cualquier los riegos a la salud en el área de trabajo.
 d. Participar obligatoriamente en toda capacitación programada
e. Solicitar al Comité de Seguridad y Salud Ocupacional que efectúe inspecciones e
investigaciones, cuando las condiciones de seguridad lo ameriten. Asimismo, solicitar a
dicho Comité el cumplimiento de cualquiera de las disposiciones del presente
reglamento. Esta petición deberá estar suscrita por los representantes de los
trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. En caso de no ser
atendida en forma reiterada, podrán presentar una queja ante la autoridad minera
f. Conocer los riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su salud a
través del IPERC y de la información proporcionada por el supervisor (Ingeniero o
técnico).
g. Obtener del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional o de la autoridad minera,
información relativa a su salud, a través de sus representantes.
h. Retirarse de cualquier área de trabajo al detectar riesgo que atente contra su salud,
dando aviso inmediato a sus superiores.
i. Es obligación de los trabajadores enfermos o accidentados acatar las prescripciones
médicas para el restablecimiento de su salud
j. Los trabajadores deberán hacer uso apropiado de todos los resguardos, dispositivos e
implementos de seguridad y demás medios suministrados de acuerdo con este
reglamento, para su protección o la de otras personas. Además, acatarán todas las
instrucciones sobre higiene ocupacional relacionadas con el trabajo que realizan.
k. Los trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen, ya sea por acción u omisión,
cualquier sistema, que incumplan las reglas de seguridad, serán severamente
amonestados o sancionados de acuerdo a lo establecido por los dispositivos legales
vigentes respecto de las relaciones laborales.
7. MODELO DE GESTION DE HIGIENE OCUPACIONAL
Elementos del plan de higiene ocupacional:
 Reuniones de higiene ocupacional
 Investigación de enfermedades ocupacionales
 Salud e higiene ocupacional
 Equipo de protección personal
 Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y disergonómicos.
 Comunicación
 Auditoria
7.1.Inspecciones de higiene ocupacional

Revisión rígida al área, selección o taller, abarcando todas las instalaciones, equipos,
materiales y herramientas. Para poder observar de mejor forma las condiciones sub
estándares existentes, se usara una lista de verificación.

7.2.Reuniones de higiene ocupacional

Informar a la supervisión del cliente los avances del cumplimiento del programa
SSO, oportunidades de mejora en la implementación de la gestión de SSO.

7.3.Investigación de enfermedades ocupacionales

 Las enfermedades ocupacionales deberán ser reportados por el contratista al
titular minero para que este a su vez informe a la autoridad minera competente.
Todas las enfermedades ocupacionales serán investigadas por el respectivo
supervisor del área de trabajo, con la finalidad de encontrar las verdaderas causas
para corregirlas o eliminarlas. Se elaborara el reporte necesario en concordancia
con las políticas y procedimientos del titular minero. Las investigaciones realizadas
serán puestas a disposición de la autoridad minera competente y su respectiva
fiscalizadora, cuando lo requiera.

7.4.Salud e higiene ocupacional

La empresa realizara una evaluación y reconocimiento de la salud de los

trabajadores con relación a su exposición a factores de riesgo de origen
ocupacional, incluyendo el conocimiento de los niveles de exposición y emisión de
las fuentes de riesgo, tanto de los agentes físicos, agentes químicos y agentes
biológicos.

EXÁMENES ¿A QUIIENES?
Examen Médico Pre ocupacional A todo trabajador nuevo
Examen Médico Ocupacional A todo trabajador anualmente
Examen Médico de Retiro A todo trabajador que se retira del
trabajo
A todo trabajador que laborara encima
Examen de Ascenso a Grandes Altitudes
de los 4500 msnm.
A todo trabajador que realizara trabajos
Examen de Suficiencia Medica
por encima del 1.8 m.
Examen Médico psicosensométrico A todo los conductores y operadores
Examen médico para los brigadistas A los brigadistas

7.5.Equipos de protección personal

 Control y manejo en el suministro y uso de EPPs

 Estandarizar el uso de EPP
 EPP especial para trabajos específicos

ZONA DE SIERRA

 Mameluco acolchado y chaleco reflectivo 2 al

año
 Zapatos de seguridad, 1 al año a operadores y
empleados, para el personal de piso y
mantenimiento son 2 o 3 por año
dependiendo de su uso.
 Casco de seguridad 1 cada 3 años
 Lentes, tapones y/o protectores, respiradores
según su actividad.
 Adicional la empresa brindara una chompa y 2
polos según la estación. Además de otros.
 EPP Norma Internacional
Casco ANSI Z89.1-2009
Tapón de oídos ANSI S3.19 – 1989.
Zapatos
Orejera de Copa ANSI S12.6 -1997
Full Facepiece ANSI Z87.1-2003, ANSI Z86.1-1089 y CSA Z 180.1
Filtros NIOSH 7093-P100 para Partículas
Lentes ANSI Z87.1

Todo EPP se inspeccionara antes de cada uso para observar si está dañado o
tiene defectos, de ser el caso se cambiara.

La entrega de otros equipos de protección personal (guantes, zapatos, ropa,

full face, etc.), debe ser controlado por el supervisor o jefe de seguridad,
anotados en la hoja de registro con la firma del solicitante.

7.6.Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y disergonómicos

Se realizará, monitoreos de control de riesgos físicos, químicos, biológicos y
disergonómicos identificados dentro de la matriz IPERC:

 Polvo
 Ruido
 Ergonómicos
 Gases
 Vibración
 Iluminación, etc.

7.7.Comunicación

La supervisión tiene la obligación de reportar el avance de la gestión de

higiene ocupacional con los el informe mensual, para ello se detalla el
cumplimiento mensual de la línea de mando.

7.8.Auditoría

Se realizara una auditoria externa durante el proceso del proyecto, así como
también la revisión del sistema de gestión a fin de determinar su aprobación por
parte del cliente.
8. RECOMENDACIÓN Y CONCLUSIONES

Racionalización Empresarial S.A., y su compromiso de Prevenir enfermedades

ocupacionales en sus colaboradores, ha iniciado la implementación de una política
de Higiene ocupacional, por ello dará mayor importancia riesgos de salud por
agentes físico, químicos y biológicos que son crónicos y su deterioro es a largo
plazo.

ANEXOS
-Cronograma Anual de Higiene Ocupacional 2016-RACIEMSA