BORRADOR - PLAN SEGURIDAD Rev01

EL ABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx
Jefe de SYSOMA Coordinador de Gestión Residente de Obra
Firma: Firma: Firma:
Fecha: Fecha: Fecha:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx
Ing. Residente Gerente General

Supervisor SSOMA
Firma: Firma: Firma:
Fecha: Fecha: Fecha:
2021
1
PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL GI/PL-18
Y MEDIO AMBIENTE - 2021 Vers.: 01
Proyecto: “SISTEMA DE UTILIZACIÓN EN MEDIA TENSIÓN 22 Fecha:
Kv PARA ELMEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE SALUD DEL Pág.: 1 de 55
HOSPITAL DE HUARMEY, DISTRITO DE HUARMEY, PROVINCIA
INDICE
1. INTRODUCCIÓN.................................................................................................................................. 3
2. OBJETIVOS DEL PLAN ....................................................................................................................... 3
3. ALCANCES .......................................................................................................................................... 4
4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA ..................................................................................................... 4
45. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJOOCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE………………………….... . 34
56. POLITICAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOPOLITICAS DE
CALIDAD, AMBIENTAL Y
SEGURIDAD ................................................................................................................................................ 46
67. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD ENELTRABAJOESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL ....................................................................................................... 57
78. OBJETIVOS Y METAS......................................................................................................................... 67
89. REQUISITOS LEGALES Y OTROS................................................................................................... 68
190. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS .............................................. 69
11. IDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS (IAAS)……………………….13
102. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN. ..................... 139
113. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN ......................................................................................... 1925
124. PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS............................................................. 2331
135. VERIFICACION Y ACCION CORRECTIVA. .................................................................................. 2431
16. PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIA. .................................................................................... 33
147. ASEGURAMIENTO DE LA IMPLEMENTACION DEL PLAN DE SEGURIDAD,
SALUD EN EL TRABAJO OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE................................................................................................................................ 2533
18. CRONOGRAMA DE SEGURIDAD................................................................................................. 34
19. PLAN DE PROTECCION AMBIENTAL .......................................................................................... 35
Kv PARA EL HOSPITAL DE HUARMEY, DISTRITO DE HUARMEY, Pág.: 1 de 55
PROVINCIA DE HUARMEY - REGIÓN ANCASH”Proyecto:
1. INTRODUCCIÓN
Este Plan tiene como objetivo general establecer actividades y responsabilidades a fin de
prevenir y mitigar accidentes para con ello proteger la salud y seguridad de los
trabajadores durante el desarrollo de las actividades del Proyecto.
El presente Plan está basado en los procedimientos o p e r a c i o n a l e s de Seguridad y la

Política de GDP INGENIERIA. Asimismo, cumple con los requerimientos descritos en el
marco normativo nacional (Leyen la ley N° 29783, su reglamento DS 005-2012 y sus
modificatorias; lLa Norma G-050 Seguridad durante la construcción. y las normas
internacionales ISO 9001, OHSAS 18001 e ISO 14001 bajo un concepto integrado de las tres
normas y conforme a la Legislación y Normatividad Nacional vigente.
2. OBJETIVOS DELSECUNDARIOS DEL PLAN
· Establecer las actividades, responsabilidades a fin de prevenir accidentes de trabajo y

proteger la salud de los trabajadores durante el desarrollo de las actividades.
· Integrar la prevención de los riesgos laborales a los procedimientos que se aplicarán

durante la ejecución del proyecto.
· Disminuir la incidencia de accidentabilidad de los colaboradores mediante la

capacitación de personal de operaciones.
· Mitigar las consecuencias máximas razonables de accidentes, con la capacitación de personal

en respuesta de emergencia y reacciones primarias.
· Promover la formación de una cultura de prevención de riesgos laborales y respeto al

medio ambiente.
· Controlar la generación de residuos y mantener la polución y emisión de ruidos dentro

de los estándares nacionales.
3. ALCANCES
Todos los trabajadores de GDP INGENIERIA, personal de empresas contratistas y

subcontratistas, visitas y cualquier persona que ingre se al área de operaciones del Proyecto, con
autorización de la empresa..
4. DESCRIPCIÓN DEL SISTEM A DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO
El éxito del PL AN dependerá de la correcta administración de los siete pilares fundamentales en los
que se soporta el sistema:
 Estructura organizacional.
 Planificación de actividades.
 Establecimiento de responsabilidades.
 Prácticas.
 Procedimientos.
 Procesos.
 Recursos.
Los elementos centrales del Sistema están descritos de acuerdo con la siguiente estructura:
 Políticas de SYSOMA.
 Planificación.
 Implementación y Operación.
 Verificación y Acción Correctiva.
 Revisión para la Mejora Continua.
3. ALCANCES
Todos los trabajadores de GDP INGENIERIA, personal de empresas contratistas y

subcontratistas, visitas y cualquier persona que ingre se al área de operaciones del Proyecto, con
autorización de la empresa.
5. POLITICAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4. DOCUMENTOS DE REFERENCI A
4.1. Ámbito Internacional

Norma NTC ISO 9000:2015 Sistema de Gestión de Calidad -Fundamentos y vocabulario
Norma NTC ISO 9001:2015 Sistema de Gestión de Calidad
Norma NTC ISO 14001: 2015 Sistema de Gestión Ambiental
Norma NTC OHSAS 18001:2007 Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional
4.2. Ámbito Nacional

 Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ago.2011) y sus modificatorias.
 DS.005-2012 TR: Reglamento de la Ley de SST (Abr.2012) y sus modificatorias.
 RM.312-2011 MINSA: Protocolos de exámenes médicos y guía de diagnóstico de

exámenes obligatorios por actividad (Abr.2011) y sus modificatorias.Gestión y Dirección de
proyectos en Ingeniería E.I.R.L., empresa especializada en la prestación de servicios
integrales de ingeniería, consultoría, mantenimiento y obras; consciente que debe armonizar el
desarrollo de sus actividades con una adecuada protección de la integridad física y salud de
sus trabajadores, cuidado del medio ambiente y brindar servicios de la calidad que agreguen
valor a nuestros clientes. En este sentido, adoptamos los siguientes postulados que nos
comprometen:
1. Cumplir con la legislación vigente aplicable a Seguridad Industrial, salud Ocupacional,

Medio Ambiente, calidad y otros requisitos a los cuales la empresa se adhiera.
2. Proveer lugares de trabajo seguros, saludables y ambientalmente aceptables a través de la
identificación, eliminación o mitigación de peligros y riesgos ocupacionales.
3. Prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales preservando la integridad física y la
salud de nuestros trabajadores independientemente de su forma de vinculación.
4. Proteger el medio ambiente y prevenir la contaminación e impactos ambientales negativos.
5. Gestionar de manera eficaz y transparente los recursos asignados, satisfaciendo las
necesidades y expectativas de nuestros clientes adaptándonos a una gestión cambiante e
innovadora de los procesos dentro de una cultura de sostenibilidad y mejora continua.
6. Adoptar nuestra política Integrada del Sistema de Gestión como una prioridad de la
Empresa asignando los recursos adecuados para su cumplimiento.
7. Desarrollar proyectos y servicios respetando la cultura, tradición y costumbres de los
lugares de actuación, coherencia con nuestros valores institucionales y personales.
Reafirmo el compromiso gerencial, asignando los recursos necesarios para el

sostenimiento y cumplimiento de nuestras políticas, liderando su promoción.
 DS.003-98 SA: Norma técnica de SCTR (Seguro

Complementario de Trabajo de Ries go).
 RS.021-83 TR: Normas básicas de seguridad e higiene

en obras de edificación.
 RM.290-2005 VIVIENDA, Norma G-050: Seguridad durante la construcción.
 D.S. Nº 011-2006-VIVIENDA. - Reglamento Nacional de Edificaciones
R.S. Nº 021 - 83 – TR. - Normas Sobre Seguridad e Higiene para Aplicación de Obras.
 D.S. Nº 001 - 98 - S.A de 14 -01-98 (IPSS - SCTR). - Ley de Modernización de la Seguridad

Social en Salud.
 Ley N° 26842 del 20/07/97 – Ley General de Salud.
5. DESCRIPCIÓN DEL SISTEM A DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.
El éxito del PL AN dependerá de la correcta administración de los siete pilares fundamentales en los que se
soporta el sistema:
 Estructura organizacional.
 Planificación de actividades.
PROVINCIA DE HUARMEY - REGIÓN ANCASH”
 Establecimiento de responsabilidades.
 Prácticas.
 Procedimientos.
 Procesos.
 Recursos.
Los elementos centrales del Sistema están descritos de acuerdo con la siguiente estructura:
 Políticas de SYSOMA.
 Planificación.
 Implementación y Operación.
 Verificación y Acción Correctiva.
 Revisión para la Mejora Continua.

67. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
GDP INGENIERIA, Constructora Málaga tiene una estructura organizacional con áreas totalmente
independientes con el fin de ser una empresa más competitiva.
ORGANIGRAM A DE CONTRATO: ( colocar organigrama presentado a cosapi)
GDP INGENIERÍA debe suministrar y mantener durante la ejecución del Servicio hasta la entrega total de los
trabajos, a satisfacción del Cliente, el personal idóneo y calificado exigido en la especificación técnica del
Servicio y/o Proyecto.
6. POLITICAS DE CALIDAD, AMBIENTAL Y
SEGURIDAD( modificar política)
1. GDP INGENIERIA., empresa especializada en la prestación de servicios integrales de ingeniería, consultoría,

mantenimiento y obras; consciente que debe armonizar el desarrollo de sus actividades con una adecuada
protección de la integridad física y salud de sus trabajadores, cuidado del medio ambiente y brindar servicios
de la calidad que agreguen valor a nuestros clientes. En este sentido, adoptamos los siguientes postulados
que nos comprometen:
En materia de Gestión de la Calidad:

 Hacer que las obras sean económicamente rentables.
 Cumplir con los tiempos pactados en la ejecución de cada obra.
 Cumplir con las especificaciones dadas en los expedientes técnicos, contratos brindados y/o aprobados
por los clientes.
 Cumplir con los requisitos del plan de la calidad de la obra.
 Aumentar la satisfacción de los clientes.
En materia de Gestión Ambiental:

 Promover y controlar el uso racional de los recursos naturales.
 Promover las buenas prácticas ambientales en nuestros colaboradores, subcontratistas, comunidades,
autoridades y clientes.
 Prevenir la contaminación ambiental en nuestras actividades.
 Monitorear la eficacia de los controles operacionales establecidos en la gestión ambiental.
En materia de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional:
 Promover las buenas prácticas en materia de seguridad y salud ocupacional en nuestros colaboradores,
subcontratistas y visitantes.
 Prevenir las lesiones de nuestros colaboradores, subcontratistas y visitantes en nuestras actividades.
 Prevenir los daños a la salud de nuestros colaboradores, subcontratistas y visitantes generados en
nuestras actividades.
 Monitorear la eficacia de los controles operacionales establecidos en la gestión de seguridad y salud
ocupacional.
Todo esto garantizando la participación y consulta de nuestros colaboradores en materia de seguridad y salud
ocupacional, y en un marco de mejora continua de la eficacia, la gestión y el desempeño de nuestros Sistemas de
Gestión de la Calidad, Gestión Ambiental y Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
7. ESTRUCTURA ORG ANIZACIONAL
Constructora Málaga tiene una estructura organizacional con áreas totalmente independientes
con el fin de ser una empresa más competitiva.
ORGANIGRAM A DE CONTRATO: ( colocar organigrama presentado a cosapi)
GDP INGENIERÍA debe suministrar y mantener durante la ejecución del Servicio hasta
la entrega total de los trabajos, a satisfacción del Cliente, el personal idóneo y
calificado exigido en la especificación técnica del Servicio y/o Proyecto.
78. OBJETIVOS Y METAS
78.1. OBJETIVOS Y METAS (colocar el titulo del proyecto según alcance real para GDP)
El Plan de Salud Ocupacional tiene como objetivo la promoción de la salud y el bienestar de todos los
trabajadores del Proyecto “SISTEMA DE UTILIZACIÓN EN MEDIA TENSIÓN 22.9 KV PARA EL HOSPITAL DE
HUARMEY, DISTRITO HUARMEY, PROVINCIA DE HUARMEY – REGIMEN ANCASHMEJORAMIENTO DE LOS
SERVICIOS DE SALUD DEL HOSPITAL DE HUARMEY, DISTRITO DE HUARMEY, PROVINCIA DE HUARMEY,
REGIÓN ANCASH”; a través de la ejecución de programas que nos permitan cumplir los lineamientos de
la normativa legal vigente y mejorar el desempeño nuestras actividades de manera que sean seguras y
saludables.
9. 8 . REQUISITOS LEGALES Y OTROS
Se han identificado las siguientes normas nacionales de obligado cumplimiento que se

tomarán en cuenta durante el desarrollo de la obra:
9.1. 8.1. Legales:
 Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ago.2011).
 DS.005-2012 TR: Reglamento de la Ley de SST (Abr.2012).
 RM.312-2011 MINSA: Protocolos de exámenes médicos y guía d e

diagnóstico de exámenes obligatorios por actividad (Abr.2011).
 DS.003-98 SA: Norma técnica de SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de

Riesgo).
- G050 Seguridad durante la construcción
 RS.021-83 TR: Normas básicas de seguridad e higiene en obras de edificación.
 RM.290-2005 VIVIENDA, Norma G-050: Seguridad durante la construcción.
 D.S. Nº 011-2006-VIVIENDA. - Reglamento Nacional de Edificaciones
 D.S. Nº 042- F del 22/05/64.Reglamento de Seguridad Industrial
 R.S. Nº 021 - 83 – TR. - Normas Sobre Seguridad e Higiene para Aplicación de Obras.
 D.S. Nº 001 - 98 - S.A de 14 -01-98 (IPSS - SCTR). - Ley de Modernización de la

Seguridad Social en Salud.
 Ley N° 26842 del 20/07/97 – Ley General de Salud.
 Ley Nº 26790, Ley de la Modernización de la Seguridad Social en Salud.
 D.S. Nº 009-97 S.A. Reglamento de la ley 26790.
 DL. Nº 910, Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador.
 D.S. Nº 033-2001-MTC, Reglamento Nacional de Tránsito.
 NTP 350.21 Clasificación de los fuegos y su representación gráfica
 NTP 350.043-1, Extintores portátiles. Selección, distribución, inspección,

mantenimiento, recarga y prueba hidrostática.
 NTP 399.011, Símbolos, medidas y disposición de las señales de seguridad.
 NTP 400.034 Andamios.
 ANSI A10.32-2004, Equipos de protección contra caídas.
9.2. Contractuales:
Expediente Técnico
 Reglamentación y Políticas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente del

Cliente.
 Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

 Procedimientos de Seguridad, Salud Oc upacional y Medio Ambiente previstos para el
Proyecto.
9.3. Internos
En GDP INGENIERÍA, se tienen definidos unos requisitos internos tales como: Reglamento
Interno de Trabajo, Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, procedimientos de
los diferentes procesos y los relacionados en la planeación de la realización del Servicio.
9.3. Referenciales:
Además de las normas citadas, deben incluirse todos los requisitos referidos a seguridad
y medio ambiente en el sector Construcción, así como la normativa local referida a seguridad
y medio ambiente, emitida por municipios y gobiernos locales. Adicionalmente deben
considerarse las que estén relacionadas con el Proyecto, así como los requisitos
contractuales referidos a Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
910. IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGOS (colocar como

anexo el IPERC)
Para controlar los Riesgos asociados a los Peligros del Proyecto, se elaborará una
“Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPERC)”. De acuerdo con el
Procedimiento: Procedimiento de Identificación de Peligros y Evaluación de riesgos.
Los cuáles serán evaluados a través de una Matriz de Identificación de Peligros Y

Evaluación De Riesgos) ANEXO 1 . Se registrarán las actividades, con los peligros
detectados y los Riesgos asociados, se dará una valoración según tablas del procedimiento
aprobado, y se establecerán los Controles Operacionales y los responsables de cada control
que sirven de guía y soporte para el desarrollo de las actividades, o en su defecto, como
referencia para la elaboración de Procedimientos Específicos de Trabajo.

910.1. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS
1º. Se designa un equipo de trabajo, del cual uno de ellos es elegido jefe del equipo
identificando las actividades realizadas dentro de la organización agrupándolas por
procesos. Para este trabajo se puede usar un diagrama de flujo o un diagrama de
bloques.
2º. Identificados los peligros, identificamos también el riesgo asociado a ese peligro.
3º. Para identificar fácilmente un peligro, nos basta con preguntarnos: “¿qué podría
pasar?”.
4º. Definidas las actividades, identificados los peligros y los riesgos asociados se procede
también a identificar también el tipo de riesgo.
5º. Determinados los riesgos y tipos de riesgos, debemos determinar las consecuencias de la
materialización de los riesgos, enfocados al daño del individuo en materia de seguridad y
salud ocupacional.
 Seguridad Ocupacional: Accidentes e incidentes.
 Salud Ocupacional: Enfermedades profesionales.
6º. En la actualidad existe una amplia normatividad en seguridad aplicable a todos los
sectores. En este punto se debe identificar los requisitos legales asociados a las actividades
identificadas.
7º. Se identifican los controles operacionales actuales.
910.2. EVALUACIÓN DE RIESGOS

Identificadas las actividades, peligros, los riesgos y sus consecuencias, se procede
a evaluar los riesgos. Para esto se han definido 2 criterios:
ÍNDICE DE PROBABILIDAD (IP)

El cálculo del índice de probabilidad se realiza tomando en cuenta cuatro aspectos:
 Número de personas expuestas al peligro (IE)

 Existencia y uso de procedimientos de trabajo (IPT)
 Capacitación y entrenamiento (ICE)
 Frecuencia de exposición (IF)

Y MEDIOPROBABILIDAD
AMBIENTE - 2021 Vers.: 01
Proyecto: “SISTEMA DE UTILIZACIÓN EN MEDIA TENSIÓN 22 Fec ha:
INDICE Kv PARA EL HOSPITAL DE HUARMEY, DISTRITO DE HUARMEY,
PERSONAS PROCEDIMIENTOS Pág.
FRECUENCIA DE: 1 de 55
PROVINCIA DE CAPACITACION
HUARMEY - REGIÓN ANCASH”
EXPUESTAS EXISTENTES EXPOSICION
Se ha definido una escala de valorización que va desde:

Existen, son Personal entrenado, Al menos una vez al año (S)
1 DE 1 A 3 satisfactorios y Conoce el peligro y lo
suficientes previene Esporadicamente (SO)
Personal parcialmente
Existen parcialmente y Al menos una vez al mes (S)
entrenado, conoce el
2 DE 4 A 12 no son satisfactorios o
peligro pero no toma
suficientes Eventualmente (SO)
acciones de control
Personal no entrenado, Al menos una vez al dia (S)

3 MAS DE 12 No existen no conoce el peligro, no
toma acciones de control Permanentemente (SO)
Sumando todos los resultados se obtienen el índice de probabilidad.
INDICE DE SEVERIDAD (IS)
SEVERIDAD
INDICE
( Consecuencia)
Lesión sin incapacidad (S)

1
Disconfort / Incomodidad (SO)
Lesión con incapacidad

temporal (S)
2
Daño a la salud reversible (SO)
Lesión con incapacidad

permanente (S)
3
Daño a la salud irreversible (SO)
Valoración de riesgo
La magnitud del riesgo laboral se calcula multiplicando el índice de probabilidad y el
índice de severidad.

Se establece la magnitud de riesgo laboral (tabla 3) y se clasifican los riesgos y
(ver tabla 4).
INDICE DE PROBABILIDAD
X 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 4 5 6 7 8 9 10 11 12
SEVERIDAD
INDICE DE
2 8 10 12 14 16 18 20 22 24
3 12 15 18 21 24 27 30 33 36
Clasificación de Grado del Riesgo – Determinación de la Significancia

El riesgo puede ser significativo o no significativo. Lo calificamos en base a la magnitud
del riesgo laboral. El Grado del riesgo puede ser: Inaceptable, Crítico o alto, Moderado,
Tolerable o bajo, Trivial. (Ver tabla 4)
Controles Operacionales
Calculado el nivel y grado de riesgo, se establecen los controles priorizando las actividades
con riesgos inaceptables y altos o críticos, como se muestra en la tabla siguiente
.
Los controles son todas aquellas actividades que realiza la organización para reducir el
riesgo de accidentes. Los controles pueden ser aplicados a:
La fuente del problema. Por ejemplo, si una máquina que tiene alguna pieza en
movimiento, poleas, cadenas u otros, no tiene guardas.
Al medio. Por ejemplo, si la zona de trabajo requiere señalización, falta de iluminación.
Al receptor (Individuo). Por ejemplo, si tiene capacitación o si tiene equipos de
protección personal adecuados.
910.3. MAPA DE RIESGO

El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear diversas
técnicas para identificar, localizar los problemas, identificar las acciones de promoción y
protección de la salud de los trabajadores en la organización del empleador y los servicios que
presta.
La empresa elabora un mapa de riesgo el cual es publicado para el conocimiento de todos sus
trabajadores, este a su vez es revisado y aprobado por jefe SYSOMA. Periódicamente según
el cambio de las actividades este mapa de riesgo está sujeto a modificarse.

Fecha:
Proyecto: “SISTEMA DE UTILIZACIÓN EN MEDIA TENSIÓN 22 Pág.: 1 de 55
Kv PARA EL HOSPITAL DE HUARMEY, DISTRITO DE HUARMEY,
ACTIVIDADES CRÍTICAS
Las actividades criticas podrán iniciarse, sólo si el procedimiento de trabajo ha sido
aprobado por el Coordinador de Gestión, el Representante de la Dirección y el personal ha
sido capacitado (ver programa de capacitación). Adicionalmente, deben extremarse las
medidas de supervisión y control durante el desarrollo de dichas actividades.
Para el inicio de actividades críticas se cumplirá el siguiente procedimiento:
 Definir fecha tentativa de inicio y termino, maquinarias / equipos requeridos y cantidad de

personal involucrado en la operación.
 Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y control IPERC.
 Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST).
 Elaboración de procedimiento de trabajo específico.
 Instrucción y entrenamiento del personal involucrado.
 Verificación del procedimiento IN-SITU.
 Ajuste del procedimiento de trabajo.
 Monitoreo permanente de la
operación.
11. IDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS (IAAS)
Para controlar los Riesgos Ambientales del Proyecto se elaborará una Matriz de IAAS
(Matriz de Identificación de Aspectos Ambientales Significativos) según el
Procedimiento de Aspectos Ambientales Significativos, para definir l a Significancia y la
Prioridad de cada actividad.
11.1 Para efectos del desarrollo de los Análisis de Riesgo se tomarán en cuenta
las siguientes recomendaciones y estándares:
 Iluminación natural y artificial.
Cuando la iluminación natural no sea suficiente para garantizar la seguridad, se preverá un

alumbrado suficiente y apropiado, en la medida de lo posible, el alumbrado artificial no deberá
deslumbrar ni producir sombras molestas. En caso necesario, se preverá resguardos
adecuados para lámparas.
Para los trabajos nocturnos se utilizarán reflectores de 100 watts y 500 watts, asimismo
también se utilizarán fluorescentes de 36 watts, correctamente distribuidos que proporcionen
niveles de iluminación que permita que los trabajadores dispongan de condiciones de
visibilidad adecuadas para poder desarrollar sus actividades y circular por los sitios de
trabajos sin riesgo para su seguridad y salud.
 Sanidad, servicios para la higiene personal.
Se contará con duchas y casilleros debidament e diseñados para facilitar al personal de obra,
éstos se equipararán con todos los requerimientos de limpieza corporal necesarios para una
higiene personal. Asimismo, se dará el abastecimiento completo del uniforme de trabajo, así
como las facilidades de tener acceso a servicios sanitarios básicos.
 Control de riesgos de polución.
Para l a s e x c a v a c i o n e s , demolición, movimiento demovimiento de tierras se tomarán

las medidas preventivas como evaluar la dirección del viento (sotavento, barlovento) y
utilizar el agua como un factor reductor de la polución de partículas al evaluar la dirección
del viento se tomará las medidas preventivas y control de los peligros y riesgos identificados.
Cuando sea muy necesario, se colocarán toldos de material adecuado en buen estado para
evitar la propagación del polvo.
 Áreas de almacenamiento.
Se contará con pasadizos debidamente señalizados y demarcados en completo orden y

limpieza, asimismo se procederá a capacitar al personal encargado del almacenamiento de
materiales y equipos para el desarrollo del proyecto. Todos los materiales Químicos contarán
con su hoja de seguridad (MSDS).

 Control del ruido.
En su fuente.
Entre las medidas de control cabe incluir las siguientes:
 Usar una máquina que emita un ruido menor,
 Evitar los impactos de metal sobre metal,
 Insonorizar para reducir el ruido o aislar las partes vibratorias, instalar silenciadores.
 Realizar trabajos preventivos de mantenimiento ya que el nivel de ruido puede cambiar a

medida que se desgastan las piezas.
Equipos personales de protección auditiva.
El equipo personal de protección auditiva debe ser el último recurso. Si se utiliza dicho
equipo se considerará lo siguiente:
 Debe ser adecuado para el trabajo, tipo y nivel de ruido, y compatible con el resto de
los equipos de protección.
 Los trabajadores deben poder elegir una protección auditiva adecuada para encontrar
la que les resulte más cómoda.
 Gestión del riesgo de incendio y otras emergencias.
Almacenamiento de Productos Inflamables / Químico.
Los recipientes fijos de almacenamiento de productos inflamables podrán ser de

cualquier forma o tipo, siempre que sean diseñados y construidos conforme a códigos o
normas de reconocida solvencia. Durante la fabricación se seguirán las inspecciones y
pruebas establecidas en el código o norma elegido.
911.42. PROCEDIMIENTO:
Identificación de las entradas y salidas de los procesos/actividades.
Se identifican las entradas y salidas de los procesos y actividades. Al identificar las mismas,
se debe recopilar siempre que sea posible información cuantitativa que luego será de utilidad
en la fase de evaluación.
Identificación de los aspectos ambientales.

El proceso de identificación de los aspectos ambientales se realiza de forma colectiva por un
equipo de trabajo y en el mismo participan especi alistas de las áreas involucradas, que
tengan suficiente experiencia y conocimientos en las actividades de la organización, de
manera que no se omita ningún aspecto ambiental que interactúe con el medio ambiente o
posea potencial para ello.
A partir de los elementos de entrada y salida se identifican los aspectos ambientales (reales,
potenciales) dentro del alcance del Sistema de Gestión Ambiental asociados a los procesos,
actividades, productos y servicios, tanto actuales, pasados o planificados y considerando
condiciones de operación normales y anormales, de parada y arranque; así como cualquier
situación razonablemente previsible de emergencia. No es necesario considerar cada
entrada de materias primas, materiales o recursos de forma individual, sino que se pueden
agrupar por categorías.
Los aspectos a m b i e n t a l e s se p u e d e n identificar a partir de los grupos y categorías
fundamentales que se muestran a continuación.
Consumo de materias primas y recursos naturales Generación y descargas al suelo de

residuos Generación de emisiones a la atmósfera
Generación de aguas residuales y vertidos a las aguas terrestres o
marinas. Generación de ruido, vibración, energía térmica, radiaciones.
Afecciones al suelo.
Situaciones potenciales y de emergencia.
11.3. VALORACIÓN DE LA SIGNIFICANCIA DE LOS ASPECTOS AMBIENTALES
El proceso de evaluación de los aspectos ambientales se realiza de forma colectiva por el

equipo de trabajo y en el mismo participan especialistas de las áreas involucradas, que
tengan suficiente experiencia y conocimientos en las actividades de la entidad, de manera
que se pueda llegar a una evaluación lo más certera posible.
Se considera que los cambios y efectos sobre el medio ambiente como resultado total o
parcial de los aspectos ambientales pueden ser, entre otros, los siguientes:
Impactos sobre el suelo:

a) Uso y contaminación de suelos
b) Erosión
c) Deforestación
Impactos sobre los recursos hídricos
a) Contaminación de las aguas subterráneas y/o superficiales
b) Acidificación
c) Eutrofización
Impactos sobre la calidad de aire
a) Contaminación de aire
b) Calentamiento global
c) Agotamiento de la capa de ozono
Otros impactos:
a) Agotamiento de recursos naturales (fuentes de aguas subterráneas y/o superficiales,
combustibles fósiles no renovables)
b) Contaminación acústica
c) Contaminación luminosa
d) Afectaciones y lesiones a los seres humanos
e) Afectaciones a la fauna
f) Afectaciones al paisaje
g) Afectaciones a la flora
Una vez identificados los aspectos ambientales de las actividades, productos y servicios que
interactúan con el medio ambiente, el equipo de trabajo procede a su evaluación mediante la
ponderación de los impactos ambientales asociados con el propósito de determinar su
importancia, para lo cual se elabora una matriz de evaluación de los aspectos ambientales e
impactos asociados de los productos, actividades y servicios de la organización como se
indica en el Anexo A1. Matriz de evaluación de los aspectos amb ientales e impactos
asociados (véase procedimiento de Identificación de Aspectos Ambientales Significativos) .
La importancia de los impactos ambientales se valora de acuerdo con criterios y escalas de
evaluación como se indica en el Anexo. A2. Criterios y escalas de evaluación (véase
procedimiento de Identificación de Aspectos Ambientales Significativos) y conforme a la
matriz, que analíticamente expresa el resultado de una proyección de significación de los
aspectos-impactos identific ados.
El valor de importancia de los impactos ambientales se calcula a través de la

expresión:
IM = F ó P x C
(I+E+P+S)
Dónde:
IM: Importancia del impacto
F o P: Frecuencia (utilizada cuando se trata de impactos reales) o Probabilidad
(utilizadacuando se trata de impactos potenciales)
C: Consecuencia
El valor de la Consecuencia (C) en la fórmula se evalúa a partir de los
criterios de:
 I: Intensidad
 E: Extensión
 P: Persistencia
 S: Sensibilidad
El resultado de dicha fórmula varía entre un valor mínimo de 4 y un máximo de 36.
Para la determinación de la Significancia y los rangos de valores que distingan las

fronteras de la escala adoptada, se aplica un análisis partiendo del diagrama de Pareto
t omando como magnitudes de los elementos a considerar los valores de Importancia
de los Impactos asociados.
A los elementos vitales se le aplica un nuevo análisis para deslindar la frontera entre los
Aspectos Ambientales de significancia alta y media.
A partir de este análisis se establecen los siguientes rangos de Importancia del Impacto
(IM) para las distintas ponderaciones del impacto, de Significancia de los Aspectos
Ambientales asociados y de Prioridad en la gestión de estos.
Rango de Importancia del Rango de Significancia
Aspecto Prioridad
Impacto del Impacto
de 4 a 11 Bajo Terciaria
de 1 2 a 1 6 Medio Secundaria
de 1 8 a 3 6 Alto Primaria
Todos los aspectos ambientales identificados y valorados constituyen la base para la

elaboración de los objetivos, metas y programas ambientales de la organización, el control y
gestión de estos es fundamental para un adecuado desempeño ambiental. La prioridad que
se le atribuya a los mismos para su control y gestión está en dependencia del rango de
Significancia, lo que implica la asignación de recursos y la aplicación preferencial de
acciones concretas.
La información sobre los aspectos ambientales debe documentarse y mantener registrada.
La información sobre los aspectos ambientales debe actualizarse periódicamente como parte
del proceso de revisión del Sistema de Gestión Ambiental, con el objetivo de:
a) Tener en cuenta nuevos elementos o mejoras que puedan influir en el valor de

significancia asignado a cada aspecto.
b) Incluir nuevos aspectos asociados a la introducción de nuevas tecnologías o cambio
en los procesos y actividades.
c) Excluir antiguos aspectos asociados a tecnologías, procesos y actividades que ya
no están vigente.
Real/Potencial
Impacto ambiental asociado
Factor Impactado
Frecuencia/Probabilidad
Intensidad
Extensión
Sensibilidad
Significación del aspecto

Carácter o Naturaleza
Persistencia
Importancia (15)
Aspecto Ambiental
R/P (+)(-) F/P I E P S IM
102. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN

La planificación para la implementación del Sistema de SYSOMA descansa en la
participación activa de todos los integrantes del proyecto. Haciendo énfasis en los
procesos operacionales.
Matriz de Responsabilidades con el Sistema de SSOMA.

de
Administrador
de
de la Dirección
Representante
Ingeniero control
Operaciones
SSOMAC
RRHH
CampoIngenieros
Jefe de
de Calidad
Obra Residente
ELEMENTOS DEL SISTEMA
Requisitos Generales
Requisitos Generales X X X X X X
Política de SSOMAC
Política de Seguridad y Salud Ocupacional X X X X X X X
Política Ambiental X X X X X X X X
Planeamiento del Sistema SSOMAC

Identificación de Peligros y Evaluación de
Riesgos/Identificación de Aspectos X X X X X
Ambientales
Requerimientos Legales X X X
Objetivos y Metas X X X X
Plan X X X X X X X
102.1. La Alta Dirección (Gerente General)
 Es responsable de proveer los recursos económicos necesarios, disponer de tiempo

para la implementación, capacitación etc. Con el fin de Implementar y mantener el Plan de
Seguridad, Salud y Medio Ambiente que se desarrolla en la obra.
 Tiene responsabilidad general del programa de seguridad de la empresa y reafirma su
apoyo a las actividades dirigidas a la prevención de accidentes.
 Establecer el plan de seguridad y salud de la empresa y proveer supervisión al
apoyo y entrenamiento para implementar los programas.
102.2. Residente de Proyecto
 Preside el comité de seguridad salud y medio ambiente de la obra y convoca a

reunión de acuerdo con el cronograma establecido.
 Sera el responsable del cumplimiento del plan de seguridad, salud y medio
ambiente desarrollado en este trabajo, él es quien delegará al ingeniero de campo,
maestro de obra y capataces la implementación del mismo.
Auditar periódicamente la obra (como mínimo una vez al mes) juntamente con el jefe de
SYSOMA para la verificación de las acciones correctivas necesarias y cumplir con los
estándares establecidos en la empresa.
 Debe verificar y firmar en conformidad con las inspecciones, los análisis y formatos
de pre- uso elaborados durante toda la vigencia del mes.
 Participar en la charla de 10 minutos.

 En caso de ocurrir, debe participar en la Investigación de accidentes e incidentes
de importancia, en el análisis y la redacción de los informes siempre observando los
correctivos adecuados a fin de evitar la reincidencia de estos eventos.
 Participar en la inducción de todos los jefes a su cargo.
 Revisión del Plan de Seguridad en el Trabajo, Salud Ocupacional y Medio Ambiente a
fin de aplicar las implementaciones necesarias para una mejora continua.
102.3. Jefe de Operaciones
 Difundir oportunamente los procedimientos de trabajo de seguridad, salud y medio

ambiente, así como su aplicación, con el fin de garantizar su estricto cumplimiento en la obra.
 Auditar periódicamente la obra (como mínimo una vez al mes) conjuntamente con el
jefe de SYSOMA para la verificación de las acciones correctivas necesarias y cumplir
con los estándares establecidos en la empresa.
 Debe verificar y firmar en conformidad con las inspecciones, los análisis y formatos
de pre- uso elaborados durante toda la vigencia del mes.
 Participar en la charla de 10 minutos.
 En caso de ocurrir, debe participar en la Investigación de accidentes e
incidentes de importancia, en el análisis y la redacción de los informes siempre observando
los correctivos adecuados a fin de evitar la reincidencia de estos eventos.
 Participar en la inducción de todos los Jefes a su cargo.
 Participar y verificar que todos los trabajadores a su cargo (Ingenieros, empleados y
personal obrero) reciban la capacitación sobre el Plan de Seguridad Laboral, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
102.4. Ingeniero de control de Calidad
 Establece el nexo entre la obra y la Gerencia de la empresa, llevando un seguimiento

de las operaciones del proyecto según el programa de ejecución de la obra y el cumplimiento
de la implementación y desarrollo de plan de seguridad, salud y medio ambiente de la obra.
 Verificar nuevos procedimientos, formatos y planes, para que al estar conformes
gestione su aprobación y codificación en la oficina central de la empresa.
 Verificar los reportes de investigación de Incidentes/Accidentes,
Reportes de No Conformidades y apoyar en la elaboración de las acciones
correctivas o preventivas necesarias.
 Dar seguimiento paralelamente con el supervisorjefe de SySOMA al
levantamiento de las acciones correctivas o preventivas acordadas.
 Participar como inspector en los programas de capacitación e inspecciones.

102.5. Jefe SYSOMA (Supervisor SSOMA)

 Las Responsabilidades Específicas son:
 Asistir a la línea de mando en el cumplimiento de las funciones que les

compete en la implementación y ejecución del plan de seguridad, salud y medio
ambiente.
 Capacitar al personal en temas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
 Es también responsable de elaborar los siguientes documentos o registros:
 Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER).
 Matriz de Identificación de Aspectos Ambientales Significativos (IAAS).
 Programa de Capacitaciones SySOMA.

 Matriz de Control Operacional de Seguridad (MCO).
 Reporte de investigación de Incidentes / Accidentes.
 Reporte de No Conformidades.
 Resumen Mensual de Accidentes y Estadísticas.
 Programa de Auditorías Internas en Obra.
 Informe de Auditorias.
 Acta del Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
 Adicionalmente, tiene funciones operativas concernientes al análisis de

ri e s g o de l a s diferentes actividades que se ejecuten en obra, participa en las reuniones
de planificación de obra y coordina con el área técnica la incorporación de las medidas
preventivas en procedimientos de trabajo específicos, capacita al personal de obra
en lo referente al cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud Ocupacional y
supervisa el desarrollo de las operaciones.
 Reportar de inmediato al Coordinador de Gestión todos los incidentes de la obra
y comunicar al Residente de Obra, Administración y Gestor de Calidad.
 Comunicación y coordinación permanente co n l o s S u p e r v i s o r e s d e S e g u r i d a d ,
S a l u d Ocupacional y Medio Ambiente del cliente.
 Asegurar el cumplimiento del plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

102.6. Administrador
 Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra (incluido
proveedores)
en estricto cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en especial a lo referente al
Seguro Complementario del Trabajo de Riesgo y siguiendo los procedimientos aprobados por
la empresa.
 Comunicar en forma oportuna al s u p e r v i s o r jefe de SYSOMA el ingreso de
personal nuevo, para efectos de que reciban la capacitación de inducción y firmen su
compromiso y cumplimiento de la inducción, antes del inicio de sus labores en obra.
 Verificar mensualmente que se realicen el pago oportuno del SCTR de todo el
personal que labore en la obra.
 Garantizar el abastecimiento oportuno de los equipos de protección personal y
sistemas de protección colectiva requeridos para el desarrollo de las actividades de la obra.
102.7. Jefe de almacén de proyecto
 Verificar que las herramientas, materiales y equipos de protección personal, se
encuentren en buen estado y cumplan con los estándares de seguridad establecidos, antes de
entregarlos al trabajador que los solicite.
 Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección personal y
sistemas de protección colectiva, con el fin de mantenerlos en buen estado.
 Mantener un registro de equipos de protección personal entregados al personal de
obra en el cual se indiquen: Nombres, Apellidos, DNI del trabajador, EPP entregado y firma.
Así como también registrar la fecha en la cual se entregan los equipos de protección
personal con el fin de estimar el tiempo de vida promedio de cada EPP para llevar un mejor
control de los implementos de seguridad requeridos en obra.
 Realizar inventarios de EPPs, equipos de protección colectiva e implementos de
seguridad a usarse en obra y alcanzar oportunamente al área de SYSOMA.
102.8. Jefe de grupo (capataces)
 Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la “inducción de personal
nuevo” y firmado el “compromiso y cumplimiento de la inducción”. Requisitos indispensables
para iniciar sus labores en obra.
 Impartir todos los días y al inicio de la jornada, la “Capacitación de 10 min” a
todo su personal. Registrar su cumplimiento en el formato respectivo, (Asistencia Instrucción
de SYSOMA).
 Desarrollar el AST (Análisis de Seguridad en el Trabajo) antes del inicio de cada
actividad y cuando surjan variaciones en las condiciones iniciales de la misma. Con el fin de
informar a los trabajadores sobre los peligros asociados al trabajo que realizan y tener
conocimiento de las medidas preventivas y de control adecuadas para evitar accidentes que
generen lesiones personales, materiales y ambientales.
 Instruir a su personal respectos a los procedimientos de prevención de riesgos y
verificar el cumplimiento de los mismos durante el desarrollo de los trabajos.
 Solicitar oportunamente al almacén de obra, los equipos de protección personal y

sistemas de protección colectiva requeridos para el desarrollo de los trabajos que le han
sido asignado.
 Instruir a su personal sobre el correcto uso y conservación de los equipos de
protección personal y sistemas de protección colectiva requeridos para el desarrollo de los
trabajos asignados y solicitar oportunamente la reposición de los que se encuentren
deteriorados.
 Utilizar permanentemente los equipos de protección personal requeridos para el
desarrollo de los trabajos y exigir a su personal el uso correcto y obligatorio de los mismos.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente de su área de trabajos.
 Si ocurriese algún incidente o accidente en su frente de trabajo deberá
reportarlo de inmediato al ingeniero residente y al supervisorjefe de SYSOMA, asimismo
brindará información detallada de lo ocurrido durante el proceso de investigación de incidentes
y accidentes.
 Participar en los programas de capacitación y de inspecciones.
102.9. Trabajadores
 Es condición de empleo cumplir con las políticas, normas, reglamento interno de
seguridad y salud en el trabajo, procedimientos establecidos en materia de seguridad laboral,
salud ocupacional y protección del medio ambiente. En caso de incumplimiento estará sujeto a
las sanciones disciplinarias indicadas en el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
el Trabajo.
· Todo accidente / incidente debe ser reportado por el trabajador de forma inmediata a su
jefe Inmediato, el cual reportará al área de seguridad y este a su vez a la línea de mando.
 Los equipos de protección personal son de uso obligatorio mientras el
trabajador permanezca en obra, estos son: casco de seguridad, botines de cuero con punta de
acero o botas de jebe con punta de acero (de ser requerido), lentes de protección resistente a
impactos, guantes de trabajo, ropa de trabajo adecuada, respiradores, protección auditiva;
como también todos aquellos implementos de seguridad requeridos para los trabajos de alto
riesgo (Trabajo en altura, Espacios Confinados, Excavaciones, Trabajos en Caliente,
Trabajos Eléctricos, etc.)
 Los operadores de equipos deben tener una autorización respectiva al dominio y
destreza necesaria para la operación adecuada de los equipos asignados, o la experiencia
necesaria, la cual será refrendada por una evaluación práctica del jefe de Mantenimiento de
Obra.
 Es obligación del trabajador asistir y participar en todas las charlas, evaluaciones,
reuniones, simulacros y/o actividades de seguridad programadas.
 Los trabajadores serán responsables del uso y cuidado de las herramientas y
equipos entregados para la realización de su trabajo, debiendo siempre verificar que la
herramienta y/o equipo es el adecuado y que se encuentra en buen estado.
113. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN

113.1. Inducción de la línea de mando
Finalidad:
 Informar a los integrantes de la línea de mando sobre la importancia que tiene

la SEGURIDAD en la obra, para la empresa y para el CONSORCIO, y dar a conocer las
normas básicas que deberán cumplir durante su permanencia en obra.
 Presentar el Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente y establecer

las bases para su implementación y cumplimiento en todas las etapas de la obra.
 Definir responsabilidades respecto al cumplimiento del programa de SYSOMA.
Periodicidad: Antes del inicio de la obra.
Duración:4 horas.
Participantes:
 Residente de Proyecto.
 Administrador de obra.
 Gestor de Calidad
 Jefe de SYSOMA
 Ingeniero de Control de Calidad.
 Jefes de Grupo / Capataz

 Trabajadores
NOTA: La reunión será conducida por el supervisorJefe de SYSOMA y contará con la

asistencia del
Residente de Obra.
113.2. Inducción a personal nuevo

Las instrucciones de seguridad dadas a todos los trabajadores nuevos como parte de
su adoctrinamiento y educación en seguridad el primer día antes de comenzar cualquier
trabajo. Este entrenamiento tiene que ser documentado.

Finalidad:
 Informar al personal que ingresa a obra de las Políticas de Seguridad y Salud

Ocupacional y Medio Ambiente, de la Empresa y de la importancia de su labor para los
objetivos de la
empresa y consorcio y dar a conocer las normas básicas que deberán cumplir durante su
permanencia en obra.
 Comprometerlos a cumplir todo lo dispuesto a través de la firma del

COMPROMISO Y CUMPLIMIENTO DE LA INDUCCION, esta será a través de su
firma.
 Dar a conocer y entregar a todo el Personal el Reglamento Interno de Seguridad

y
Salud en el Trabajo, Cartilla de Recomendaciones del SYSOMA y Cartilla de
Recomendaciones del Conductor y/o Operador; En caso de los operadores y/o
conductores.
Periodicidad: Cada vez que ingrese personal a obra o cuando se reasigne
personal a realizar una actividad diferente (un día antes del ingreso).
Duración:4 - 5horas.
Participantes:
 SYSOMA (Expositor)
 Personal ingresante o reasignado (Asistentes a la Charla).
NOTA: Administración de Obra deberá hacer llegar un cronograma de contratación

de personal, a SYSOMA a fin de que se programen con anticipación las charlas de
inducción correspondientes.
113.3. Charlas específicas

Finalidad: Instruir al personal acerca de los procedimientos de trabajo seguro
establecidos para trabajos especiales o de alto riesgo.
Periodicidad: De acuerdo con el requerimiento de obra (antes del inicio de cada
actividad).
Duración: En función al grado de complejidad de la

operación.
Participantes:
 Instructor (Supervisor Jefe de SYSOMA o Especialista en tema específico).
 Profesional responsable de la operación (Supervisor Jefe del frente de trabajo involucrado).
 Responsable de las operaciones en campo (Jefeefes de Grupo / Técnico especialista).
 Personal a cargo de la operación.

Metodología:
 En cada frente de trabajo, el responsable Jefe de Grupo y/o capataz realizará la

charla diaria, en base a la programación mensual de charlas y será registrada en el
Asistencia de Instrucción de SYSOMA.
113.46. Difusión
Se confeccionan carteles y avisos alusivos a la prevención de accidentes instalados

estratégicamente en las diferentes áreas de trabajo.
Asimismo, se cuenta con murales donde se publicarán diferentes temas y avisos alusivos a la
prevención de riesgos, renovándolos semanalmente. Como por ejemplo las estadísticas en un
panel gráfico.
13.7. Programa de curso de capacitación

Tomando como referencia el análisis de riesgos y la matriz de competencias, se
desarrollará el programa de capacitación específico para el personal calificado:
Ingenieros, capataces, etc.
113.58. Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST)

Finalidad:
 Evaluar los riesgos de los trabajos a ejecutar y establecer las medidas preventivas
antes de iniciar los trabajos.
 Disponer la instalación de las protecciones colectivas necesarias para garantizar la
seguridad de la operación.
 Informar al personal de los equipos de protección individual requeridos.
Periodicidad: Cada vez que se da inicio a una nueva actividad y cada vez que varían
las condiciones iníciales de la misma. (AST – Análisis de seguridad en el Trabajo)
Participantes:
 Residente
 Supervisor de SYSOMA.
 Jefe de Grupo
 Operadores y/o conductores
 Personal asignado a la operación.

11.63.9. Permisos Escritos para Trabajos de Alto Riesgo
 Para la ejecución de trabajos en zonas o ubicaciones peligrosas que representan un

riesgo latente a la vida, seguridad e integridad del personal que lo ejecute (excavación de
zanjas, trabajos de altura, trabajos en caliente, voladura, etc.) que pueden presentarse
durante el desarrollo del proceso constructivo del proyecto.
 En el permiso escrito para trabajo de alto riego se identifican los riesgos existentes
en la zona de trabajo, se mencionan los trabajos, actividades o tareas a realizarse; en su
respectivo orden y periodo de ejecución; el nombre de los responsables de cada tarea,
además se mencionan las herramientas, equipos y materiales necesarios. Se incluye
además las condiciones, precauciones e instrucciones de seguridad, así como su
correspondiente plan de respuesta frente a emergencias, todo con la finalidad de asegurar
su correcta ejecución.
 Ningún trabajo, actividad o tarea podrá llevarse a cabo dentro de las zonas o
ubicaciones identificadas como zonas de alto riesgo, si no se ha solicitado dicho permiso y
este no cuente con la aprobación del Capataz/Jefe de Grupo y Supervisor de SySOMA.
 Se utilizarán los formatos elaborados por GDP INGENIERIA
Los Permisos Escritos de Trabajo de Alto Riesgo son válidos sólo para:
 El día, hora y tiempo de ejecución establecido para la realización de los trabajos.

 Los trabajos, actividades y tareas programadas, cada uno mencionados con su
respectiva evaluación de riesgos existentes y posibles mecanismos de control y
mitigación.
 El ingeniero Residente de Obra, El Supervisor Jefe de SySOMA
, supervisores de SYSOMA y la Supervisión de Obra, podrán paralizar, suspender
las tareas especificadas y/o retirar a los equipos de trabajo, bajo las siguientes
circunstancias:
 Por incumplimiento de las disposiciones establecidas de seguridad
 No usar los equipos y dispositivos de protección adecuados
 Modificar sin previo aviso, la secuencia u orden establecido del trabajo.
 Si se hubieren modificado las condiciones de seguridad iniciales en base a las
cuales se otorgó el Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo en un principio.
 Dar uso distinto a las herramientas de trabajo o los equipos de seguridad, para
los cuales fueron en un principio aprobados.
 Visible incomodidad, fatiga o incapacidad del personal para la realización de los trabajos.
 Si lasSi las condiciones de trabajode trabajo observadas exponen de
manera directa e indirectae indirecta al personal, equipos e instalaciones
ainstalaciones a condiciones de alto riesgo o peligro latente para las cuales no fueron
implementadas medidas de seguridad adecuadas.
 Si seSi producense condicionesprodu cen climáticascondiciones
climáticas adversas que ponen en riesgo al personal involucrado, a los equipos
y/o instalaciones existentes.
 En caso de una emergencia declarada en otro sector de la Obra..

Permisos de trabajo de alto riesgo -– FORMATOS ( En coordinación con el cliente (
CosapiCOSAPI) se van a usar formatos de su sistema de gestión SSOMA)
 PG – SSO-08 - F1 PERMISO DE TRABAJO HORARIO EXTENDIDOEN

EXCAVACIONES Y Z ANJAS
 PG – SSO- 09 - F1 PERMISO DE TRABAJOS DOMINGOS Y FERIADOSEN
ALTURA
 PG – SSO-23 - F1
PERMISO DE ALTURALEVANTE CON GRUA
 PG – SSO-13 - F1 PERMISO DE TRABAJOS ESPACIOS
CONFINADOXCAVACIONES
 PG – SSO- 14 - F2 PERMISO DE TRABAJO ELECTRICOSN ESPACIOS
CO NFIN
PERM ISOADO
DESTRABAJO LEVANTE DE GRUA
 PG – SSO- 27 -
F2ETC.
13.10. Instructivos
Documentos técnicos que especifican los procedimientos constructivos a seguir de
manera ordenada y sistemática para cada tipo de trabajo a realizar en el proyecto.
Elaborado por los especialistas de cada área de producción el propósito del instructivo
es un método para enseñar de manera sistemática como realizar un trabajo , en forma
segura, con un máximo de eficiencia y al menor costo.
Se debe hacer de conocimiento todos los instructivos a todos y cada uno de los
trabajadores involucrados antes de iniciar los trabajos. Con la finalidad de que los
trabajadores sean conscientes sobre los riesgos que entrañan sus labores, las
medidas preventivas y las acciones correctivas que se deben de ejecutar.
Todos los trabajadores nuevos que se incorporen a los equipo de trabajo deberán tener
conocimiento de los Procedimientos Escritos de Trabajos Seguros vigentes para el área
a la cual ingresa.
Para detectar posibles desviaciones en la conducta de los trabajadores respecto al

cumplimiento de los lineamientos establecidos en los instructivos, se debe de realizar
una supervisión y vigilancia constante, con la finalidad de detectar todas las posibles
condiciones consideradas sub-estándar, o de no conformidad; sea de equipos,
herramientas, materiales y/o área de trabajo; que puede afectar el desarrollo de los
trabajos programados, seguidamente se mencionan algunos instructivos.
 Instructivo de Electricidad
 Instructivo de Escaleras y Rampas
 Instructivo Herramientas, Máquinas y Equipos
 Instructivo Instalación de barreras
 Instructivo Manejo y Movimiento de Cargas
 Instructivo de Manipulación y Almacenamiento
 Instructivo de Materiales peligrosos
 Instructivo Movilización y Transporte
 Instructivo Trabajos en Altura
 Instructivo Uso de Explosivos
 Instructivo Curado de Concreto
 Instructivo Vaciado de Concreto con bomba
 Instructivo Vibrado de Concreto
 Instructivo Vaciado Concreto
 Instructivo Reparación de Muros Por desplome

113.711. Procedimiento ( colocar procedimientos presentados a cosapiCOSAPI)
Hay que asegurar que los procedimientos del sistema de gestión se preparan, revisan,
aprueban, publican, distribuyen y se administran de acuerdo con lo especificado en estos
procedimientos.
 Control de Calidad VS 02
 Compras VS 02
 Selección, Evaluación y Reevaluación de Proveedores VS 03
 Revisión por la Dirección VS 01
 Ejecución de Obra VS 02
 CONTROL DE DOCUMENTOS Y REGISTROS VS 03
 ACCIONES CORRECTIVAS-PREVENTIVAS VS 02
 Tratamiento Producto y-o Servicio No Conforme VS 03
 AUDITORIAS INTERNAS
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
 IDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS
 REQUISITOS LEGALES Y EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO
 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES – ACCIDENTES
 PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA
 CONTROL OPERACIONAL
 MANTENIMIENTO DE MAQUINARIAS Y EQUIPOS VS 02
 MANTENIMIENTO DE EDIFICIO Y MOBILIARIO
 SELECCIÓN E INDUCCIÓN DE PERSONAL VS 03
 CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN DE LA EFICACIA VS 02
3016 – OE – PC - IIEE 110 PROCEDIMIENTO DE PUESTA EN SERVICIO
3016 – OE – PC - IIEE 101 PROCEDIMIENTO EXCAVACIONES DE ZANJAS
3016 – OE – PC - IIEE 103 PROCEDIMIENTOS DE CANALIZACIÓN DE ZANJAS Y COMPACTACIÓN
3016 – OE – PC - IIEE 104 PROCEDIMIENTO DE ROTURA Y REPARACIÓN DE PAVIMENTO
3016 – OE – PC - IIEE 105 PROCEDIMIENTO DE INSTALACIÓN DE PUESTA A TIERRA
3016 – OE – PC - IIEE 106 PROCEDIMIENTO DE INSTALACIÓN DE POSTE CONCRETO
3016 – OE – PC - IIEE 107 PROCEDIMIENTO DE INSTALACIÓN DE MEDIDOR
3016 – OE – PC - IIEE 108 PROCEDIMIENTO DE TENDIDO CABLE DE ENERGIA
3016 – OE – PC - IIEE 109 PROCEDIMIENTO DE ARMADO DE POSTE13.12. Formatos utilizados

 Ficha de Investigación de Accidente e Incidente en el Trabajo
 Comunicado de Incidente - Accidente
 AST
 Asistencia Instrucción SYSOMA

 Boleta de amonestación
 Reporte de Acto y Condición Subestándar
 Permiso de Trabajo en Excavaciones y Zanjas
 Permiso de Trabajos en Altura
 Inspección de SYSOMA
 Inspección de extintores
 Inspección de Botiquín de Primeros Auxilios
 Compromiso y Cumplimiento de la Inducción
 Cartilla de Obligaciones del Conductor-Operador
 Cartilla de Recomendaciones SYSOMA
124. PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS ( hacer referencia y colocarlo

como anexo)
De acuerdo con el documento Preparación y respuesta ante emergencias, se revisarán los

Puntos de accidentes comunes, graves o fatales, accidentes de tránsito, incendios, derrames y
vandalismos o robos. ANEXO 2Instructivos de:
Primeros auxilios: Instructivo Primeros auxilios.
Lucha contra Incendios: Instructivo Lucha Contra Incendios
Evacuaciones: Instructivo Evacuaciones
Anti derrames: Instructivo Anti Derrames
135. VERIFICACION Y ACCION CORRECTIVA.
135.1. Inspecciones de rutina.
Finalidad:
 Evaluar las condiciones de seguridad de la obra y tomar acción inmediata para

corregir las deficiencias detectadas.
 Informar al Jefe de Frente, de las deficiencias y medidas correctivas

aplicadas.
Periodicidad: Todos los días, de acuerdo al rol de inspecciones establecido

en obra.
Duración: En función al área del sector evaluado, puede hacerse en forma integral (toda
la obra)
o por frentes de Trabajo.
Participantes:
 Supervisores de campo
 Supervisores de Seguridad
NOTA: La inspección deberá estar a cargo de una persona instruida en SYSOMA, que tenga,
el criterio suficiente para evaluar las condiciones de seguridad de la obra y la autoridad para
disponer la aplicación de las medidas correctivas que sean necesarias.
135.2. Inspecciones planeadas.
Son controles que se realizarán semanalmente en obra, emitiendo las recomendaciones

respectivas por escrito, efectuándose luego el seguimiento al cumplimiento de cada medida
correctiva recomendada.
135.3. Inspecciones específicas.
Se consideran en esta actividad, las inspecciones a trabajos críticos (alto riesgo) que suelen
presentarse, emitiéndose las recomendaciones pertinentes.
135.4. Control de equipos de protección.
Diseñados para disminuir las lesiones, tales como cascos de seguridad, guantes de
cuero, protección ocular, zapatos de seguridad, arneses de seguridad con sus
respectivas líneas de anclaje. Ropa protectora para soldadores, careta facial y lentes de
soldador.
Se controlará la existencia, uso, adaptabilidad, calidad y duración de las prendas de

protección individual, de manera que éstos se proporcionen en forma oportuna y
adecuada.
Se realizara inspecciones de los equipos de protección personal la cual será

registrada en Inspección de equipos de protección personal.
135.5. Reportes de investigación de incidentes. ( siempre colocar que se va reportar de

forma inmediata al cliente COSAPI todo incidente y accidente)
Los accidentes/incidentes deben ser reportados al Jefe de SSOMA y Jefe de obra,

debiéndose elaborar un informe Preliminar de Incidentes dentro de las veinticuatro (24) horas
y final dentro de las 72 horas de la ocurrencia, para ello se hará uso del procedimiento de
Investigación de
Incidentes / Accidentes.
Finalidad:
 Determinar lasDeterminar causaslas causas que ocasionaron el

accidente/incidente y aplicar las medidas correctivas inmediatas mitigando y actualizando
el Análisis de Riesgo para evitar su repetición mediante la retroalimentación de la misma.
Participantes:
 Jefe del frente de trabajo involucrado.
 Líderes.
 Trabajador lesionado (si estuvierasi estuviera disponible). En casoEn nocaso no

sea posible entrevistar al trabajador lesionado al momento de la investigación, deberá
hacerse posteriormente a esta.
 Dos trabajadores (testigos presenciales), del área de trabajo involucrada.
NOTA: La investigación debe hacerse dentro de las 48 horas de ocurrido el

accidente/incidente, caso contrario, podía perderse información importante por efectos del
tiempo,
16. PL AN DE RESPUESTA A EMERGENCI A.
Se cuenta con un Plan de Respuesta a Emergencia específico para el proyecto.
147. ASEGURAMIENTO DE LA IMPLEMENTACION DEL PLAN DE SEGURIDAD,

SALUDSEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJOOCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.
147.1. Programa de auditorías.
Auditorías internas.
El jefeJefe y/o Supervisor de SYSOMA de la obra realizará conjuntamente con el Ing. Jefe
del
Frente, una auditoría trimestral para evaluar el cumplimiento de estándares de seguridad.
147.2. Comité de seguridad en obra.
Finalidad:
 Evaluar las situaciones de riesgo que se presenten en la obra y establecer las
medidas preventivas de acuerdo a lo indicado en los Estándares y/o Procedimientos de
SYSOMA, (puede tomarse como referencia los reportes de inspecciones rutinarias de
SYSOMA).
 Asignar responsables para ejecutar las acciones correspondientes.

Periodicidad: Por lo menos una vez al mes (puede incrementarse en caso se requiera).
Duración: 30minutos.
Participantes:
 Jefe de obra (Presidente del Comité).
 Líderes y jefes de equipo.
 Subcontratistas (un representante que pueda tomar decisiones).
 SUPERVISORJefe de SYSOMA (Secretario Técnico del Comité).
147.3. Reunión de inicio con El cliente (COSAPI).
Finalidad:
 Informar al subcontratista, acerca de las Políticas y Estándares de SYSOMA

que deberán cumplir durante su permanencia en la obra.
 Hacer un análisis preliminar de los trabajos contratados, a fin de identificar

operaciones que requieran especial atención.
Participantes:
 Residente del frente de trabajo involucrado.
 Supervisor Jefe de SYSOMA.
 Representante del subcontratista.
 Profesional a cargo de las operaciones en campo, de parte del subcontratista.
 Líderes del subcontratista.
17.4. CALIFICACION D E LA CONDUCT A PREVENTIVA Y CONDUCTA PRO ACTIVA

DEL TRABAJADOR.
ANEXO 1
ANEXO 2
Finalidad:
 Calificar la performance de
seguridad del personal de obra, durante el desarrollo de los trabajos y contar con información
complementaria para extender los certificados de trabajo al final de la obra.
Periodicidad:
 Durante las inspecciones de rutina, durante las observaciones planificadas de tarea .
Eventualmente, cualquier representante de la línea de mando, durante su recorrido por la
obra, puede hacer uso de dicho instrumento para evaluar al personal
Participantes:
 Inspector (Jefes de Grupo y Residente).
18. CRONOGRAM A DE SEGURIDAD
La Gerencia de Producción de GDP INGENIERIA en cumplimiento de los objetivos
propuestos por el sistema de gestión de Seguridad Laboral, Salud Ocupacional se
compromete a realizar la medición de resultados presentados por cada supervisor de campo.
19. PL AN DE PROTECCION AMBIENTAL
La empresa, se compromete a respetar los lineamientos existentes en materia de Gestión
Ambiental referente a:
 Prevenir la contaminación usando métodos, sistemas y protocolos que puedan
controlar, reducir y mitigar los impactos ambientales generados en el área de construcción del
proyecto.
 Respetar los dispositivos legales establecidos por el Ministerio del Ambiente,
Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, el Ministerio de Salud, el Ministerio de
Trabajo, el Ministerio de Transportes y Comunicaciones, como también todo lo estipulado por
el Reglamento Nacional de Edificaciones, referente a las políticas ambientales contempladas
para el uso racional de los recursos naturales a favor del medio ambiente.
 En base a las coordinaciones realizadas en las reuniones semanales con el personal
de obra se debe mantener actualizado el Plan de Protección Ambiental.
 Manejo, almacenamiento y disposición final adecuada de los residuos:
comunes, de construcción, hidrocarburos y agentes químicos, generados durante la ejecución
del proyecto.
 Reducir y mitigar los efectos de la presencia y accionar humano sobre los
factores ambientales: suelo, aire, fauna, flora, paisaje y comunidades humanas presentes en
el área de influencia del proyecto.
 Identificados los posibles efectos a generarse sobre los factores ambientales
por las actividades a desarrollarse, nos comprometemos a ejecutar las medidas correctoras
propuestas en nuestra política de gestión ambiental.
 Mantener óptimas relaciones con las comunidades humanas adyacentes a la
zona de influencia del proyecto.

BORRADOR - PLAN SEGURIDAD Rev01

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EL ABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Jefe de SYSOMA Coordinador de Gestión Residente de Obra

Firma: Firma: Firma:

Fecha: Fecha: Fecha:

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Ing. Residente Gerente General

Firma: Firma: Firma:

Fecha: Fecha: Fecha:

El presente Plan está basado en los procedimientos o p e r a c i o n a l e s de Seguridad y la

2. OBJETIVOS DELSECUNDARIOS DEL PLAN

· Establecer las actividades, responsabilidades a fin de prevenir accidentes de trabajo y

· Integrar la prevención de los riesgos laborales a los procedimientos que se aplicarán

· Disminuir la incidencia de accidentabilidad de los colaboradores mediante la

· Mitigar las consecuencias máximas razonables de accidentes, con la capacitación de personal

· Promover la formación de una cultura de prevención de riesgos laborales y respeto al

· Controlar la generación de residuos y mantener la polución y emisión de ruidos dentro

Todos los trabajadores de GDP INGENIERIA, personal de empresas contratistas y

4. DESCRIPCIÓN DEL SISTEM A DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO

 Verificación y Acción Correctiva.

 Revisión para la Mejora Continua.

Todos los trabajadores de GDP INGENIERIA, personal de empresas contratistas y

5. POLITICAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

4.1. Ámbito Internacional

4.2. Ámbito Nacional

 DS.005-2012 TR: Reglamento de la Ley de SST (Abr.2012) y sus modificatorias.

 RM.312-2011 MINSA: Protocolos de exámenes médicos y guía de diagnóstico de

1. Cumplir con la legislación vigente aplicable a Seguridad Industrial, salud Ocupacional,

Reafirmo el compromiso gerencial, asignando los recursos necesarios para el

 DS.003-98 SA: Norma técnica de SCTR (Seguro

 RS.021-83 TR: Normas básicas de seguridad e higiene

 RM.290-2005 VIVIENDA, Norma G-050: Seguridad durante la construcción.

 D.S. Nº 011-2006-VIVIENDA. - Reglamento Nacional de Edificaciones

 D.S. Nº 001 - 98 - S.A de 14 -01-98 (IPSS - SCTR). - Ley de Modernización de la Seguridad

 Ley N° 26842 del 20/07/97 – Ley General de Salud.

5. DESCRIPCIÓN DEL SISTEM A DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

 Verificación y Acción Correctiva.

 Revisión para la Mejora Continua.

ORGANIGRAM A DE CONTRATO: ( colocar organigrama presentado a cosapi)

1. GDP INGENIERIA., empresa especializada en la prestación de servicios integrales de ingeniería, consultoría,

En materia de Gestión de la Calidad:

En materia de Gestión Ambiental:

En materia de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional:

ORGANIGRAM A DE CONTRATO: ( colocar organigrama presentado a cosapi)

78. OBJETIVOS Y METAS

9. 8 . REQUISITOS LEGALES Y OTROS

Se han identificado las siguientes normas nacionales de obligado cumplimiento que se

 DS.005-2012 TR: Reglamento de la Ley de SST (Abr.2012).

 RM.312-2011 MINSA: Protocolos de exámenes médicos y guía d e

 DS.003-98 SA: Norma técnica de SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de

 RS.021-83 TR: Normas básicas de seguridad e higiene en obras de edificación.

 RM.290-2005 VIVIENDA, Norma G-050: Seguridad durante la construcción.

 D.S. Nº 011-2006-VIVIENDA. - Reglamento Nacional de Edificaciones

 D.S. Nº 042- F del 22/05/64.Reglamento de Seguridad Industrial

 D.S. Nº 001 - 98 - S.A de 14 -01-98 (IPSS - SCTR). - Ley de Modernización de la

 Ley N° 26842 del 20/07/97 – Ley General de Salud.

 Ley Nº 26790, Ley de la Modernización de la Seguridad Social en Salud.

 D.S. Nº 009-97 S.A. Reglamento de la ley 26790.

 D.S. Nº 033-2001-MTC, Reglamento Nacional de Tránsito.

 NTP 350.21 Clasificación de los fuegos y su representación gráfica

 NTP 350.043-1, Extintores portátiles. Selección, distribución, inspección,

 NTP 400.034 Andamios.

 ANSI A10.32-2004, Equipos de protección contra caídas.