MISION

Somos un área socialmente responsable por la seguridad de nuestros colaboradores,

otorgando los medios, recursos y asesoramiento en busca de una cultura de seguridad,
reduciendo así los riesgos en nuestras operaciones a través de un equipo de seguridad
consolidado y profesional, buscando siempre el mejoramiento continuo y comprometidos
con el cumpliendo legal vigente, logrando que nuestras operaciones sean rentables y
sustentables en el tiempo.

VISION

Afrontar el futuro de nuestras operaciones, preparándonos al cambio con

elementos tecnológicos y profesionales, que nos permitan realizar un manejo
moderno de nuestros riesgos y lograr una empresa libre de lesiones y
enfermedades.

INDICE
 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2014

INDICE 1-2

1. INTRODUCCIÓN 3
2. OBJETIVOS 3
3. ALCANCE 3
4. POLITICA 4-5

5. PLANIFICACION 6
5.1. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS 6
5.2. IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS 6-7
5.3. ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS Y METAS 8
5.4. PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS 8

6. IMPLEMENTACION 9
6.1. RECURSOS, FUNCIONES,RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD 9

7. COMPETENCIA, FORMACION Y TOMA DE CONCIENCIA 13

7.1. PROCESO DE INDUCCION Y ORIENTACION BASICA 13
7.2 PROCESO DE CAPACITACION 13
7.3 PROCESO DE CAPACITACION EN EL AREA DE TRABAJO O INDUCCION ESPECIFICA 13
7.4 PROCESO DE CAPACITACIONES OBLIGATORIAS 14
7.5 CHARLAS DE 5 MINUTOS 14

8. COMUNICACIÓN, PARTICIPACION Y CONSULTA 14

9. CONTROL DE DOCUMENTOS Y REGISTROS 14

10. CONTROL OPERACIONAL 15

10.1 INSPECCIONES 15
10.1.1 INSPECCIONES PLANEADAS 15
10.2 SEÑALIZACION 15
10.3 ACTIVIDADES RUTINARIAS Y NO RUTINARIAS 16
10.4 ESTANDARES DE SEGURIDAD 16
10.5 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO 16
10.6 PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO 16
10.7 MATERIALES PELIGROSOS Y PRODUCTOS QUÍMICOS 16
10.8 MONITOREOS OCUPACIONALES 17
10.9 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL 17

11. SALUD OCUPACIONAL 17

11.1 VIGILANCIA SANITARIA AL TRABAJADOR EXPUESTO AL POLVO (EPDP) 17

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 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2014

11.2 PROTECCIÓN A LA TRABAJADORA GESTANTE 18

11.3 PROMOCIÓN Y PREVENCION DE LA SALUD 18

11. VERIFICACION DE LA GESTIÓN DE SEGURIDAD 19

11.1 EVALUACION DE DESEMPEÑO 20
11.2 INVESTIGACION DE ACCIDENTES Y INCIDENTES 20
11.3 AUDITORIAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 20

12. ANEXOS 21
12.1 MATRIZ DE INDICADORES DE GESTIÓN
12.2 PROGRAMA DE IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE
RIESGOS
12.3 PROGRAMA DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
12.4 PROGRAMA DE CAPACITACIONES
12.5 PROGRAMA DE MOTIVACION
12.6 PROGRAMA DE INSPECCIONES
12.7 PROGRAMA DE MONITOREOS
12.8 PROGRAMA DE CONSERVACIÓN AUDITIVA
12.9 PROGRAMA DE VIGILANCIA SANITARIA A TRABAJADOR EXPUESTO A POLVO
RESPIRABLE
12.10 PROGRAMA DE PROTECCIÓN DE LA TRABAJADORA GESTANTE
12.11 PROGRAMA DE PROMOCION Y PREVENCION DE LA SALUD
12.12 PROGRAMA DE AUDITORIAS

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CONCRETO SUPERMIX – 2014

1. INTRODUCCIÓN

2
 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2014

CONCRETOS SUPERMIX S.A considera que su personal es el activo más valioso con que cuenta la empresa,
por este motivo presentamos nuestro Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional el cual tiene como
objetivo prevenir, controlar y minimizar los riesgos; para así elevar las condiciones de vida de nuestro personal,
protegiendo su salud física, mental, garantizando su integridad.

Así mismo aplica el programa de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional basado en los lineamientos exigidos
por la ley 29783 Ley de Seguridad y Salud Ocupacional ya que comprende de estrategias y programas para evitar
incidentes que conlleven la ocurrencia de lesiones personales, daños a la propiedad, interrupción de procesos u
operaciones e impactos negativos.

La alta dirección está comprometida con el control de riesgos inherentes a sus actividades, disponiendo de los
recursos necesarios, promoviendo la participación de todos los trabajadores.

2. OBJETIVO

El presente Programa de Seguridad y Salud Ocupacional tiene como objetivo establecer, implementar, mantener
y mejorar continuamente los requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa
CONCRETOS SUPERMIX S.A.

3. ALCANCE

El presente Programa de Seguridad y Salud Ocupacional es aplicable para el adecuado manejo de la gestión de
seguridad de la empresa CONCRETOS SUPERMIX S.A, el cual involucra la implementación, aplicación y
verificación de lo mencionado en el mismo.

Aplicable a todos los trabajadores que realicen labores en CONCRETOS SUPERMIX S.A, incluyendo a personal
propio, personal de cooperativas y empresas de servicios.
Así mismo incluye todos los procesos y operaciones mencionadas a continuación:

- Producción y almacenamiento de productos prefabricados de concreto.

- Producción de concreto premezclado.
- Comercialización.

También incluirá las instalaciones de CONCRETOS SUPERMIX S.A. donde se estén realizando proyectos de
ampliación o modificaciones necesarias.

4. POLÍTICA DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

Para CONCRETOS SUPERMIX S.A, no existe trabajo bien ejecutado si ocurren accidentes que afectan la
integridad física, la salud y el bienestar de sus trabajadores, produciendo daños en las instalaciones, materiales,
equipos.

La política está desarrollada con el fin de lograr los objetivos, cada componente de nuestra empresa debe
participar activamente en el cumplimiento de la política.

3
 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2014

Todas las líneas de mando tendrán como obligación, PLANIFICAR cada tarea y confeccionar
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO para que sean de conocimiento de todo el personal antes de
ejecutar cualquier actividad, igualmente, deberán divulgar a cada integrante de la empresa las políticas
establecidas, haciendo hincapié en que existan medidas de seguridad, políticas, planes y programas que sean
efectivos para evitar los accidentes a nuestros trabajadores.

Una de las metas más importantes en este ámbito, es lograr reducir la accidentabilidad, para lo cual nos
esforzaremos en evitar la ocurrencia de accidentes, así mismo para el desarrollo de cada uno de los objetivos
planteados CONCRETOS SUPERMIX S.A, invita a sus trabajadores y empresas colaboradoras a contribuir
diariamente para lograr estas metas.

Actividades:

- Revisar la política de Seguridad y Salud Ocupacional.

- Aprobar la política de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Difundir la política a todo el personal de CONCRETOS SUPERMIX S.A.

4
 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2014

5
 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2014

5 PLANIFICACIÓN

5.1 IDENTIFICACION, EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS

CONCRETOS SUPERMIX S.A, para identificar los peligros, evaluar los riesgos e implementar medidas de
control en sus actividades rutinarias y no rutinarias, situaciones normales, anormales y de emergencia, dentro de
las actividades de su personal en sus instalaciones (infraestructura, equipos y materiales), desarrollara el
procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos.

Asimismo la Matriz IPERC se realizara con la participación activa de los trabajadores y sus representantes, según
lo señalado en la ley 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”

Se realizaran las siguientes actividades:

 Realizar Diagrama de Procesos.

 Revisión del procedimiento IPERC.
 Desarrollar y Actualizar las matrices IPERC de los procesos por Puestos de Trabajo.
 Evaluación de puesto específico (IPERC) de a acuerdo a ley de la trabajadora gestante.
 Implementar las medidas de control establecidas en los IPERC.
 Realizar mapa de riesgo de proceso.

El Mapeo de Procesos y la Matriz IPERC con sus controles establecidos serán uno de los puntos de evaluación
durante el proceso de desarrollo y actualización matriz de identificación de peligros, evaluación y control de
riesgos.

Ver Anexo N° 1 – Programa de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.

5.2 IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS

CONCRETOS SUPERMIX S.A. identifica los requisitos legales, otros requisitos suscritos con partes
interesadas, o adoptados en forma voluntaria, que se encuentren relacionados a la Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional.

Los requisitos mínimos establecidos para el Sistema de Gestión de SSO de CONCRETOS SUPERMIX S.A.
son los siguientes:

N° REQUISITOS LEGALES BASE LEGAL

Derechos fundamentales de la persona
1 Constitución Política del Perú
y derechos sociales y económicos.
2 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley 29783
3 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. 005-2012-TR
Aprueban Formatos Referenciales que contemplan la
información mínima que deben contener los registros
4 R.M. 050-2013-TR
obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de
5 Ley 29664
Desastres (SINAGERD)
6 Reglamento Nacional de Licencias de Conducir D.S. 040-2008-MTC y todas sus

6
 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2014

modificatorias
DECRETO SUPREMO Nº 016-2009-
7 Reglamento Nacional de Tránsito - Código de Tránsito
MTC y todas sus modificatorias
Requisitos mínimos de botiquín que deberán portar los
vehículos destinados a los servicios de transporte terrestre de R.D. 367-2010-MTC/15 y todas sus
8
personas y mixto de ámbito nacional, regional y provincial, así modificatorias
como de mercancías
Norma básica de ergonomía y procedimiento de evaluación de
9 R.M. 375-2008-TR
riesgo disergonómico.
Ley que modifica la Ley N° 28705, Ley General para la
prevención y Control de los Riesgos del Consumo de Tabaco,
10 LEY N° 29517
para adecuarse al Convenio Marco OMS para el Control del
Tabaco
Aprueban Reglamento de la Ley N° 29344, Ley Marco de
11 D.S. 008-2010-SA
Aseguramiento Universal en Salud

REQUISITOS LEGALES – SALUD

N° BASE LEGAL
OCUPACIONAL
1 Ley general de la salud Ley 26842

Reglamento sobre valores límite permisibles para agentes

2 D.S.015-2005-SA
químicos en el ambiente de trabajo
Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza
3 labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal Ley 28048
del embrión y el feto
Norma Técnica de Salud que establece el Listado de
4 R.M. 480-2008-MINSA
Enfermedades Profesionales
Actividades de alto riesgo para la trabajadora
5 R.M. 374-2008-TR
gestante
6 Enfermedades profesionales R.M.480-2008-MINSA
Protocolo de exámenes medico ocupacionales y guías de
7 diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por RM N° 312-2011/MINSA
actividad
Evaluación y calificación de la invalidez por accidentes de
8 R.M. 069-2011-MINSA
trabajo y enfermedades profesionales.
9 Norma Sanitaria para trabajos de desinsectación R.M. Nº 449-2001-SA/DM

Para el presente año, se realizaran las siguientes actividades:

 Identificar línea base de todos los requisitos legales y otros aplicables.

 Actualizar la matriz de requisitos legales.
 Implementar los requisitos legales.

5.3 ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS Y METAS

CONCRETOS SUPERMIX S.A., establece, implementa y mantiene documentados los objetivos y metas
dentro de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, en coherencia con la Política adoptada.

7
 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2014

Los objetivos mencionados en el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional serán puntos de
evaluación durante el proceso de desarrollo, así mismo se dará seguimiento al proceso de verificación de la
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, se identificará el nivel de avance y cumplimiento del
mencionado programa.

Actividades planteadas:

 Elaborar Programa Anual de Seguridad.

 Elaborar Programa Anual de Salud Ocupacional.
 Difundir contenido del plan a responsables de procesos.

5.4 PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA

CONCRETOS SUPERMIX S.A. ha identificado las potenciales emergencias que podrían suceder dentro de
sus instalaciones, producto de la naturaleza o la propia operación. Con esta información se determinara los
controles necesarios, desarrollándose de esta manera el “Plan General de Respuesta a Emergencias”, en
los que se establecen actividades que comprometen a todo el personal de las diferentes áreas y operaciones
de la empresa.

Actividades planteadas:

 Elaborar el Plan General de Respuesta a Emergencias.

 Capacitar al personal en el Plan General de Respuesta a Emergencias
 Conformar brigadas identificadas en el Plan General de Respuesta a Emergencias.
 Capacitar a las Brigadas identificadas en el Plan General de Respuesta a Emergencias.
 Realizar simulacros de acuerdo al Programa Anual de Simulacros
 Realizar Inventario de Extintores.

El desarrollo del plan general de emergencias se basara en:

- Los Resultados de la identificación, evaluación y control de riesgos, derivados del IPERC.

- Requisitos legales y otros requisitos.
- Experiencia de situaciones de emergencias previas.
- Experiencias de organizaciones similares de situaciones de emergencias (lecciones aprendidas,
mejores prácticas).

Ver Anexo N° 2 – Programa de Respuesta a emergencias.

6 IMPLEMENTACIÓN

6.1 RECURSOS , FUNCIONES, RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD

El Área de Seguridad y Salud Ocupacional y las gerencias, tienen la obligación de cumplir con los requerimientos
de nuestra empresa, así como dar cumplimiento a las normas legales Vigentes y los estándares establecidos.

Siendo uno de los objetivos de CONCRETOS SUPERMIX S.A lograr la participación activa de todos y cada uno
de sus trabajadores; asegurando la ejecución de las actividades programadas, por lo que todos los integrantes de
nuestra organización se comprometen a:

8
 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2014

 Cumplir con la Política del Sistema integrado de Gestión.

 Asegurar que se cumplan los objetivos y metas.
 Dar cumplimiento a los requisitos legales y otros requisitos de SSO suscritos.
 Asegurar la disponibilidad de recursos, como infraestructura, ambiente de trabajo, equipos,
herramientas, recurso humano y presupuesto para el cumplimiento de los fines relacionados a la
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

Actividades planteadas:

 Elaborar Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional.

 Difusión de funciones y responsabilidades. (Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Ocupacional).
 Identificar los puestos de Trabajo por nivel de Riesgo.

Las responsabilidades están definidas a través del presente programa anual y son aplicables a todos los
trabajadores, supervisores y se detallara las responsabilidades de cada cargo dentro de la organización.

7 COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA

CONCRETOS SUPERMIX S.A., deberá asegurarse que cualquier persona que trabaje en la
organización y que realice tareas dentro de sus instalaciones que puedan causar impactos en la SSO, sea
competente tomando como base una educación, formación o experiencia adecuadas, y mantener los
registros asociados.
Incorporar a la Cultura Organizacional los Sistemas de Gestión, cumpliendo sus requisitos y buscando la
mejora continua de la empresa.

Actividades Planteadas:

 Asegurar que todos los colaboradores hayan cumplido con el proceso de inducción General
de Seguridad.
 Asegurar que todos los colaboradores hayan cumplido con el proceso de inducción
específica.
 Elaborar Programa de Capacitación y Entrenamiento.
 Cumplir las actividades aplicables en el Programa Anual de Capacitación y Entrenamiento.
 Cumplir la programación de Charlas de Inicio de Turno (05 Minutos).

7.1 PROCESO DE INDUCCION Y ORIENTACION BÁSICA

Todo personal nuevo, deberá pasar previo a su ingreso a las instalaciones de CONCRETOS SUPERMIX
S.A, por una charla de inducción y orientación básica.
Asegurándose así que todos los colaboradores hayan cumplido con el proceso de inducción General de
Seguridad.

7.2 PROCESO DE CAPACITACION

El Programa de capacitación y entrenamiento, considerará una efectiva evaluación de las necesidades de

competencia requeridas por los trabajadores.

9
 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2014

CONCRETOS SUPERMIX S.A y el área de Seguridad Industrial transmite a los trabajadores de manera
adecuada y efectiva, la información y los conocimientos necesarios en relación a los riesgos en el centro
de trabajo y en el puesto o función específica; así como las medidas de protección y prevención aplicables
a tales riesgos.

7.3 PROCESO DE CAPACITACION EN EL ÁREA DE TRABAJO O INDUCCION ESPECIFICA

Todo trabajador, previo a realizar sus labores, recibirá una capacitación teórico – práctica en el área de
trabajo la cual no podrá ser menor de ocho (08) horas durante cuatro (04) días, evidenciado en un Registro
de Capacitación en el Trabajo o Tarea.

Finalizado este proceso, el área a la cual ingresará el trabajador emitirá una constancia al área de
Seguridad y Salud Ocupacional en la que se consigna que el trabajador ha sido evaluado y es apto para
ocupar el puesto que se le asigne.

7.4 PROCESO DE CAPACITACIONES OBLIGATORIAS

Todos los trabajadores, incluidos los supervisores y la alta gerencia reciben capacitaciones en materia de
seguridad y Salud Ocupacional cuatro (04) veces al año en forma obligatoria, de acuerdo a lo establecido
en el artículo 35° inciso “B” de la ley 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.

CONCRETOS SUPERMIX S.A, ha diseñado un Programa de capacitaciones y cursos obligatorios, el cual

deberá ser cumplido por todo el personal durante el presente año.

7.5 CHARLAS DE 5 MINUTOS

CONCRETOS SUPERMIX S.A, promueve la participación activa de todos sus trabajadores en la

realización de las charlas diarias de inicio de labores (5 minutos) con sus trabajadores, las cuales serán
proporcionadas por el Área de Seguridad Industrial, las mismas que están orientadas a la prevención y la
adquisición de conocimientos de diversos aspectos de Seguridad y Salud Ocupacional.
La asistencia es obligatoria lo cual se evidenciará en el registro de asistencia de los trabajadores a cada una
de ellas.

Ver Anexo N° 3 – Programa de Capacitaciones de Seguridad.

8. COMUNICACIÓN, PARTICIPACION Y CONSULTA

CONCRETOS SUPERMIX S.A., busca incorporar a la cultura organizacional los sistemas de Gestión,
cumpliendo sus requisitos y buscando la mejora continua de la empresa.

Actividades Planteadas:

 Implementar mecanismos de comunicación con los trabajadores

 Constituir el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
 Reuniones Mensuales de Comité de Seguridad
 Realizar un Programa Anual de Motivación de Seguridad y Salud Ocupacional

10
 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2014

 Ejecutar las Campañas de Motivación establecidas en el Programa Anual de Motivación de

Seguridad y Salud Ocupacional

Ver Anexo N° 4 – Programa de Motivación de Seguridad.

9. CONTROL DE DOCUMENTOS Y REGISTROS

CONCRETOS SUPERMIX S.A., busca la integración de la información, con el fin de lograr ser un modelo de
eficiencia en el manejo de los recursos necesarios para los diferentes procesos productivos, teniendo el control
sobre los documentos relacionados a seguridad, asegurando que se encuentren en el lugar de uso.

Actividades Programadas:

 Revisión y actualización de documentos del SGSSO

 Distribuir los documentos actualizados a los lugares de uso

10. CONTROL OPERACIONAL

Los controles operacionales en el sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, son aquellas actividades que
ayudan a mantener las operaciones dentro de los parámetros considerados como seguros.

10.1 INSPECCIONES

En el año 2014 CONCRETOS SUPERMIX desarrollarán inspecciones frecuentes durante el turno de trabajo en
las diferentes Plantas industriales, así mismo se deberá realizar inspecciones planeadas a las zonas de trabajo,
equipos y maquinarias de las operaciones.

10.1.1 INSPECCIONES PLANEADAS

 Instalaciones eléctricas/tableros: cables y extensiones eléctricas, tableros eléctricos,

puestas a tierra
 Sistema de respuesta a emergencias: extintores, sistema de alarmas, botiquines, luces de
emergencia, kit de emergencia
 Equipos de protección personal: Inspección de equipos de protección personal,
arneses de seguridad
 Herramientas y equipos: herramientas de mano, máquinas de soldar, escaleras portátiles y
fijas, andamios, equipo oxicorte, herramientas eléctricas, compresores portátiles,

 Productos químicos y sustancias peligrosas: MSDS

 Dispositivos e instalaciones de izaje: cadenas, equipos de izaje
 Orden y limpieza: inspección de orden y limpieza
 Inspección de equipo móvil y maquinaria de línea amarilla: tacos de madera, inspección
de equipos móviles.
 Inspección de comité de seguridad
 Inspección general alta gerencia
-

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 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2014

Actividades Planteadas:

- Elaborar el programa anual de inspecciones.

- Ejecutar el programa anual de inspecciones.
- Ejecutar los planes de acción.

Ver Anexo N° 5 – Programa de Inspecciones de Seguridad.

10.2 SEÑALIZACIÓN

Mediante el presente Programa se identificarán las áreas de riesgo dentro de las instalaciones de CONCRETOS
S.A, carentes de señalización.

Actividades Planteadas:
 Identificar áreas sin señalización.
 Implementar señalización en zonas mapeadas.

10.3 ACTIVIDADES RUTINARIAS Y NO RUTINARIAS

Con la identificación de las actividades rutinarias y las no rutinarias, se busca implementar procedimientos
escritos de trabajo seguro, a través del IPERC (Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos).

Actividades Planteadas:

 Revisar y aprobar el Procedimiento Permiso de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR).

 Actualizar los formatos para trabajo de alto riesgo.
 Difundir el procedimiento aprobado.

10.4 ESTÁNDARES DE SEGURIDAD

Con la implementación de los estándares de seguridad se busca el desarrollo de prácticas seguras en base a pautas
y parámetros establecidos.

Actividades Planteadas:

 Revisar y aprobar estándares de seguridad

 Difundir los estándares de seguridad

10.5 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS)

El Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro es una herramienta importante del sistema de gestión de seguridad,
que nos establece los pasos previos al inicio de la actividad y debe ser aprobado por el responsable del área y
seguridad industrial. Deberá ser difundido a todos los trabajadores involucrados.

Actividades Planteadas:

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 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2014

 Revisar y Realizar PETS por actividades desarrolladas

 Difundir PETS aprobados

10.6 PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO

Con el seguimiento a los programas de mantenimiento preventivo de equipos y vehículos, se busca verificar la
frecuencia y ejecución de los mismos.

Actividades Planteadas:

 Solicitar programa de Mantenimiento Preventivo de Equipos y Vehículos a Equipo Móvil y

Mantenimiento
 Realizar seguimiento al cumplimiento del Programa de mantenimiento preventivo de Equipos y
Vehículos

10.7 PROGRAMA DE CALIBRACIÓN DE EQUIPOS DE MONITOREO

Con el seguimiento a los programas de calibración de Equipos de monitoreo, se busca verificar la frecuencia y
ejecución de los mismos en los Equipos con los que cuenta CONCRETOS SUPERMIX S.A.

Actividades Planteadas:

 Realizar Programa de Calibración para Equipos de Seguridad

 Realizar seguimiento al cumplimiento Programa de Calibración de Equipos

Ver Anexo N° 6 – Programa de calibración de equipos de monitoreo

10.8 MATERIALES PELIGROSOS Y PRODUCTOS QUÍMICOS

CONCRETOS SUPERMIX S.A, a través del presente programa busca controlar el ingreso y utilización de
materiales peligrosos.

Por lo cual se establecen las siguientes actividades:

 Identificar todas las Hojas MSDS utilizadas en el Proceso

 Revisión y Aprobación de procedimiento para Ingreso de Materiales Peligrosos Nuevos.

10.9 MONITOREOS

CONCRETOS SUPERMIX S.A, cuenta con equipos de monitoreo para ruido, iluminación, y gases, con los
cuales se dará cumplimiento al programa interno de monitoreo ocupacional, de forma paralela se contratará a una
empresa externa para realizar el monitoreo ocupacional trimestral en diversos puntos de muestreo de la empresa.

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 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2014

Con la ejecución de los monitoreos se busca controlar los riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
disergonomicos atreves del planteamiento de las siguientes actividades:

 Elaborar programa de monitoreos.

 Cumplir con el programa de Monitoreos.
 Revisión de los informe de monitoreo ocupacional.

Ver Anexo N° 7 – Programa de Monitoreos Ocupacionales

10.10 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Se busca establecer los requerimientos mínimos para selección, distribución, uso y autorización de EPP.

Actividades Planteadas:

 Realizar la Matriz de Identificación de EPP por Puesto de Trabajo.

 Realizar procedimiento de Selección, Distribución, Uso y Autorización de EPP.
 Realizar evaluación de calidad de EPP.
 Inspeccionar el uso y conservación de los EPP.
 Realizar prueba de Ajuste (Fit Testing) y confortabilidad a los trabajadores a los que se les
asignara un respirador.

11. SALUD OCUPACIONAL

CONCRETOS SUPERMIX S.A. a través de una gestión adecuada de la salud ocupacional busca
prevenir y promover el cuidado de la salud del personal a través de la realización de las siguientes
actividades. Cumpliendo de esta manera los requisitos legales y promoviendo la mejora continua.

11.1 VIGILANCIA MEDICA OCUPACIONAL

Durante el presente año se realizará el Programa de Vigilancia Médica Ocupacional, la cual nos
permitirá identificar, controlar y mantener la vigilancia médica ocupacional de los trabajadores, a través
de las siguientes actividades.

 Elaborar y aprobar procedimiento de Exámenes Médicos

 Identificar total de trabajadores a realizar vigilancia médica ocupacional
 Programar exámenes médicos Pre ocupacionales, periódicos y de retiro
 Identificar personal faltante de examen médico.
 Programar personal faltante de examen médico.
 Informe anual de resultados de exámenes médicos.

Ver Anexo N° 9 – Programa de Conservación Auditiva.

11.2 VIGILANCIA SANITARIA AL TRABAJADOR EXPUESTO A POLVO Y CONSERVACIÓN

AUDITIVA

Actualmente no se tiene casos de Enfermedad Pulmonar debida a Polvo o Hipoacusia Inducida por
Ruido, en nuestras Plantas Industriales, es así que se elabora el Programa de Vigilancia Sanitaria al

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 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2014

trabajador Expuesto a polvo y Conservación Auditiva con el objetivo de identificar, controlar y

mantener la vigilancia sanitaria por exposición a polvo y ruido de los trabajadores.

Ver Anexo N° 10 – Programa de Vigilancia Sanitaria a trabajador expuesto a polvo respirable.

Anexo N° 9 – Programa de Conservación Auditiva.

11.3 PROTECCION A LA TRABAJADORA GESTANTE.

CONCRETOS SUPERMIX S.A. cumpliendo con su responsabilidad para con sus trabajadoras y la
legislación actual vigente, con el fin de proteger el adecuado desarrollo de la gestación de la trabajadora
y el feto, Salud Ocupacional desarrollara el Programa de protección a la trabajadora Gestante.

Ver Anexo N° 11 – Programa de protección de la trabajadora gestante.

11.4 PROMOCION Y PREVENCION DE LA SALUD.

Se educará a los trabajadores, por medio de campañas, charlas informativas, entrevistas personales,
acerca del autocuidado de su salud, promoviendo actitudes favorables hacia la prevención de
enfermedades médicas y médico ocupacionales.
Lo anterior se realizará mediante las siguientes actividades:

 Elaborar el programa promoción y prevención de la Salud

 Ejecutar el programa de promoción y prevención de la Salud
 Campañas de Prevención y promoción de la salud

Ver Anexo N° 4 – Programa de Motivación de Seguridad.

Ver Anexo N° 12 – Programa de Promoción y Prevención de la Salud.

12 VERIFICACIÓN DE LA GESTIÓN DE SEGURIDAD

12.1 EVALUACION DEL DESEMPEÑO

Para monitorear la correcta administración del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional de

CONCRETOS SUPERMIX S.A., se ha establecido los siguientes documentos:

 Matriz de Seguimiento de los indicadores establecidos en el Programa de Seguridad y

Salud Ocupacional, ejecutando planes de acción que promuevan la mejora continua.

12.2 INVESTIGACION Y ANÁLISIS DE INCIDENTES/ACCIDENTES.

Para la identificación de incidentes y accidentes, así como su análisis para determinar las causas y evitar la
recurrencia, dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, se desarrollara el
procedimiento Reporte e Investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo, el cual es de aplicación y
cumplimiento obligatorio en todas su plantas para CONCRETOS SUPERMIX S.A.

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 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2014

Para lograr con los objetivos planteados se determinaron las siguientes actividades:

 Revisar procedimiento de Investigación de Incidentes

 Difundir procedimiento de Investigación de Incidentes
 Analizar incidentes
 Difundir los resultados de los análisis al Personal Interno
 Implementar planes de acción
 Aplicación del Índice de Frecuencia (IF)
 Aplicación del Índice de Severidad (IS)
 Aplicación del Índice de Accidentabilidad (IA)

12.3 AUDITORIAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CONCRETOS SUPERMIX S.A., en cumplimiento con la ley 29783 y el DS-005-2012-TR Reglamento

de la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, deberán efectuar auditorías internas, para comprobar el
cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, además de medir el grado de
cumplimiento de las exigencias planteadas.

Ver Anexo N° 13 – Programa de Auditorías de Seguridad.

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 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2014

ANEXOS

17