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- Historia de la empresa
R// La CORPORACION EDUCATIVA SIN FRONTERAS S.A.S, fue fundada el 15 de Enero de 2011, por
la Familia Corredor Tirado, en la ciudad de San José de Cúcuta. El 16 de Junio de 2011 la Secretaría
de Educación Municipal expide licencia de funcionamiento al establecimiento educativo iniciando
de inmediato a ofertar los programas técnicos laborales de Análisis y Programación de Sistemas,
asistente Administrativo, Contabilidad Empresarial, Mercadeo y Punto de Venta, Investigación
Judicial y Criminalística, entre otros. SIN FRONTERAS inicia con una amplia sede totalmente dotada
con tecnología de punta para brindar los mejores ambientes de aprendizaje a sus estudiantes,
posicionándose de inmediato en el mercado local y regional, brindando incluso oportunidades de
educación para los ciudadanos de la Hermana República de Venezuela. Luego de un largo ejercicio
iniciado en Enero de 2013, con la participación y el compromiso de todo el excelente talento
humano de la institución, logramos obtener la certificación de nuestro sistema de gestión de
calidad, basado en los estándares de la Norma Internacional ISO 9001:2008 y las Normas de
Calidad de Formación para el Trabajo NTC 5555, NTC 5581 y NTC 5663, de parte de la Firma
Certificadora ICONTEC. Dentro de la lógica institucional de lograr una incorporación permanente
de la calidad en la prestación de nuestros servicios, en todos sus procesos, áreas y niveles, la
Corporación Educativa Sin Fronteras S.A.S está construyendo una plataforma de trabajo que
asegure que todos estos esfuerzos arraiguen en sus estructuras y se conviertan en esquemas de
funcionamiento normal. Nuestro propósito es que la calidad no sea un proyecto complementario,
sino una forma estructural de vida.
- Misión, Visión
R// Misión: Brindar servicios de formación mediante programas técnicos por
competencias laborales que cumplan con los requisitos legales y reglamentarios, bajo
los más altos estándares de calidad, superando las expectativas y necesidades de
todos los miembros de nuestra comunidad educativa y demás partes interesadas
contribuyendo al crecimiento económico y social de nuestra región, capacitando
integralmente a nuestros estudiantes, a través de recursos humanos, técnicos y
tecnológicos idóneos, para que se vinculen al sector productivo a nivel regional y
nacional.
Esto implica que la Corporación debe mantener bajo control la prestación de servicios
de formación en programas técnicos por competencias laborales satisfactorios para
nuestros grupos de interés, para lo cual realizamos mediciones periódicas que nos
permitan mantener actualizados los requisitos de los clientes.
Visión:
Ser reconocidos para el 2023 como la Institución de Formación para el Trabajo y el
Desarrollo Humano líder en el Nororiente Colombiano, con sostenibilidad financiera y
proyección social, forjador de hombres y mujeres íntegros, que respondan a los retos
y a las necesidades actuales y futuras de la sociedad y del sector productivo en un
entorno de globalización, garantizando el cumplimiento de los requisitos de todas
nuestras partes interesadas y contribuyendo al crecimiento económico y social de
nuestra región.
- Mercados y público objetivo.
R// El mercado de la educación en Colombia en la última década ha sido
un reto para Ministerio de Educación ya que se ha evidenciado la
profunda necesidad de implementar nuevas metodologías que le faciliten
a toda clase de población que lo requiera y lo necesite formarse para el
futuro.
Cada día hay una mayor oferta de educación virtual y facilidades de
estudio, esto tanto para programas técnicos, pregrado y posgrado, ya
que la flexibilidad que maneja facilita a los profesionales del mañana la
oportunidad y necesidad de trabajar, sobrellevando la responsabilidades
laborales y familiares, éstas características haces muy atractivas la
metodología de estudio manejada por nosotros cómo Corporación, ya
que el estudiante tiene la garantía de un programa de calidad que no
tiene diferencia con otra oferta tradicional aun siendo de universidades
reconocidas.
Por consiguiente en la Corporación Educativa Sin Fronteras tenemos un
modelo de educación inclusiva, permitiéndoles a todos/as las personas
que deseen capacitarse en pro de una mejor calidad de vida
enfrentándose a los desafíos del campo laboral del mañana.
Actualmente nuestro público es en su mayoría de estratos
socioeconómicos medio bajos (0, 1,2 y 3) teniendo cómo referentes
madres cabeza de hogar, estudiantes mayores, población vulnerable y
de diferentes etnias raciales, entre otras.
- Portafolio de productos.
Área Administrativa
Asistente Administrativo
Asistente Bancario y Comercial
Área de Belleza
Belleza Integral
Área de Cocina
Cocina y Organización de Eventos
Área de Confección
Escuela de Diseño de Modas y Confecciones
Área Industrial
Saneamiento Ambiental
Área de Investigación
Investigación Criminalística y Judicial
Área Mecánica
Mantenimiento y Reparación de Motos
Mecánica Diesel
Área de Pedagogía
Asistencia al Infante
Animador en Deporte y Recreación
Área de la Salud
Cosmetología y Estetica Integral
Enfermería
Salud Oral
Servicios Farmacéuticos
Área de Sistemas
Básico en Informática
Sistemas Informáticos
Diseño Gráfico
Área de Veterinaria
Auxiliar Clínica Veterinaria
Tecnológico:
Contam os con toda
la estructura física y
en constante
m odernización
- Análisis demográficos.
R//
Edad: Nuestro
público es
mayoritariamente
personas adultas,
pero tamibén
contamos con
juventud en todas
sus edades.
Religión y etnia:
Contamos con
personal de Wayúu
entre otros, cómo
también de las
rancherías y
población vulnerable
4. Análisis de la competencia
Puntos Fuertes
1. Flexibilidad de pagos
2. Cómodos horarios para estudiar
3. Prácticas garantizadas y por ende trabajo
5. Estudio de mercado
Análisis de las cinco fuerzas de Porter.
competidores
potenciales: Sena, Cajas
de compensación,
Universidades públicas,
etc.
Productos sustitutivos:
Actualmente nos vemos
amenzados por el bajo
costo de otras entidades
en su virtualidad e
incluso la gratuidad.
Análisis interno
Aquí será necesario hacer un diagnóstico que permita conocer la
situación actual de tu empresa o negocio.
Análisis externo
En este tipo de análisis debemos investigar a fondo el mercado y sector
donde competimos, así como la tendencia para un futuro próximo.
Y es que, conocer si estamos compitiendo en un mercado que es
maduro o emergente, determinará mucho las acciones que vayamos a
realizar.
Hablamos de mercado maduro cuando hay mucha competencia, y de
mercado emergente cuando hay poca competencia.
Cuando se analiza el mercado es necesario identificar quién es
nuestro público objetivo, aunque en algunos casos puede existir varios
públicos objetivos (ej: vendes ropa para hombre y mujer).
Una vez que identificamos a nuestro público, será imprescindible crear
el perfil de nuestro cliente ideal en función de sus intereses,
comportamientos, preocupaciones, demografía, etc.
Por otra parte, hacer una investigación a nuestra competencia más directa
permitirá saber dónde tienen presencia digital, qué acciones han
conseguido buenos resultados, y lo errores que han cometido.
Análisis DAFO
El análisis DAFO, también conocido como análisis FODA o DOFA, es la
mejor herramienta para conocer la situación real que se encuentra una
empresa. Este tipo de análisis nos permite descubrir cuáles son
nuestras fortalezas y debilidades a nivel interno. Así como identificar
las oportunidades y amenazas a nivel externo.
#Paso 2 – Objetivos
El segundo paso en un plan de marketing digital es definir los objetivos
que deseas conseguir para un plazo de tiempo específico.
SEO
Para una estrategia de posicionamiento web es recomendable hacer un
informe SEO con las siguientes métricas:
Tráfico orgánico.
Sesiones y tiempo de permanencia (promedio) por tipo de usuario
(nuevos y recurrentes).
Sesiones por canales de tráfico y tiempo de permanencia.
Porcentaje de conversiones por canales de tráfico.
Páginas más visitadas y tiempo de permanencia (promedio).
Sesiones orgánicas por palabras claves.
Conversiones por tráfico orgánico y pagado (adwords).
Páginas con mayor número de conversiones.
Redes Sociales
A pesar de que las plataformas sociales ofrecen sus
propias estadísticas, deberás crear tu informe personalizado con las
métricas de cada red social.
Facebook
Número de fans.
Alcance orgánico.
Nivel de interacción.
Acciones en la página.
Clics en la llamada a la acción de la página.
Clics en el sitio web.
Indice de respuesta en Facebook Messenger
Tiempo de respuesta en Facebook Messenger.
Twitter
Número de seguidores.
Visitas al perfil.
Número de tweets.
Número de menciones.
Impresiones.
Tweets con enlace al perfil.
Instagram
Número de seguidores.
Alcance de publicaciones.
Número de impresiones.
Visitas al perfil.
Clics en el sitio web.
Publicaciones más destacadas.
YouTube
Tiempo de visualización
Duración media de las reproducciones
Porcentaje medio reproducido
Retención de la audiencia
Ubicaciones de reproducción
Fuentes de tráfico
Interacción de la audiencia
Número de suscriptores
Me gusta y No me gusta
Comentarios
Email Marketing
Si estamos realizando campañas de email marketing, es fundamental
incluir las métricas esenciales como son:
Tasa de apertura.
Tasa de click.
Número total de aperturas.
Número de clicks.
Tasa de rebote.
Cancelaciones.
Reenviados.
Demandas de abuso (spam).
Principales enlaces cliqueados.
Principales ubicaciones.