CUESTIONARIO SOBRE EL SENA.

1. Cundo, cmo, donde, por quien y porque se crea el Sena y de

donde surge el nombre?
R/: El Sena naci durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la
renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118,
del 21 de junio de 1957. Su funcin fue brindar formacin profesional a
trabajadores, jvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la
minera y la ganadera. Su creador fue Rodolfo Martnez Tono. As mismo,
siempre busc proporcionar instruccin tcnica al empleado, formacin
complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y
trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje.

2. Qu es el Sena?
R/: Es un establecimiento pblico del orden nacional con
personera jurdica, patrimonio propio e independiente y autonoma
administrativa. Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia,
ofrece formacin gratuita a millones de colombianos que se
benefician
con
programas
tcnicos,
tecnolgicos
y
complementarios.
3. Con sus palabras defina Cul es la misin y visin del Sena?
R/: El Sena es el ente que por medio del estado ofrece soluciones a
las personas que quieren y necesitan estudio, adems de
alternativas que contribuyen al desarrollo econmico y social del
pas. El Sena quiere para los prximos aos el avance en la
sociedad Colombiana, ofreciendo opciones para salir adelante y
alcanzar metas personales propuestas.
4. Investiga los smbolos del Sena y explique cada uno de ellos.
R/: La bandera y el Escudo: Diseados a comienzos de la creacin
de la
institucin, reflejan los tres sectores
econmicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la
institucin, a saber: el pin, representa la industria; el caduceo,
asociado a comercios y servicios; y el caf, ligado a primarios y
extractivo. La bandera se usa en todos los eventos institucionales
o interinstitucionales de carcter oficial, que revisten importancia
para la entidad. El escudo es de carcter herldico, para
distinciones, medallas o escudos conmemorativos.

El himno, compuesto hace cerca de dos dcadas, exalta el amor a

la vida, a la patria y al trabajo. La letra es de los doctores
Jess Briceo S. y Luis A. Sarmiento, msica por Daniel Marls E.
HIMNO
Coro

Estudiantes del SENA, adelante! por Colombia luchad con amor con el
nimo noble y radiante transformemos el en mundo mejor. (BIS)
I
De la patria el futuro destino en las manos del joven est. El trabajo es
seguro camino que el progreso a Colombia dar.
II
En la forja del SENA se forman hombres libres que anhelan triunfar. Con
la ciencia y la tcnica unidas nuevos rumbos de paz trazarn.
Coro
Estudiantes del SENA, adelante! por Colombia luchad con amor con el
nimo noble y radiante transformemos el en mundo mejor. (BIS)
III
Hoy la patria nos grita sentida estudiantes del SENA, triunfad, slo as
lograreis en ala vida ms justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera estudiantes con firme tesn que la
patria en nosotros espera su pacfica revolucin.
El logosmbolo es el elemento de identidad institucional. Est

compuesto por el logotipo, que es nombre de la institucin y el

smbolo, que representa un camino hacia el horizonte
y simultneamente al hombre.

5. De los objetivos y funciones del Sena cuales son de mayor

importancia para ustedes y porque?
R/: Un objetivo importante es: Dar formacin profesional
integral a los trabajadores de todas las actividades
econmicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha
formacin, para aumentar por ese medio la productividad
nacional y promover la expansin y el desarrollo econmico
y social armnico del pas, bajo el concepto de equidad
social redistributiva. Ya que la situacin del pas es
completamente importante y necesita que da a da se mejore;
Para esto ayuda mucho el Sena, ya que brindando estudio se
construye una sociedad, ya sea en valores, en costumbres o en
acciones. La educacin es la solucin.
Una funcin importante es: Impulsar la promocin social del
trabajador, a travs de su formacin profesional integral,
para hacer de l un ciudadano til y responsable, poseedor
de valores morales ticos, culturales y ecolgicos. Porque lo
primordial en el ser humano es su comportamiento hacia los dems
y su pensamiento correcto hacia todo lo que lo rodea; El Sena
forma para que la persona aprenda a convivir simplemente porque
saben que es importante para construir un buen pas.
6. Visita el blog del centro Sena al cual perteneces y menciona los
programas que el centro de formacin ofrece.
R/: *Programas de formacin titulada: Este tipo de formacin est
orientada a preparar a
las personas para desempear oficios y
ocupaciones requeridas por los sectores productivos y sociales, con el fin
de satisfacer necesidades del nuevo talento o de cualificacin de
trabajadores, en los niveles operativo, tcnico o tecnolgico. Su duracin
oscila entre 880 y 3.520 horas, y contempla las etapas: Lectiva y

Productiva.
Los tipos de programas son:
+ Operarios y auxiliares: Son programas de formacin
profesional que permiten el desarrollo de competencias laborales

especficas bsicas, transversales y de desarrollo humano,

relacionadas con las reas de desempeo y el perfil idneo para
ejecutar funciones productivas. Duracin: de 6 a 12 meses.
+ Tcnicos: Programas de formacin que buscan que los
aprendices adquieran competencias motrices, cognitivas y
comunicativas para desarrollar actividades determinadas y
solucionar problemas en un rango definido de reas funcionales
con respuestas predecibles, que utilicen instrumentos y tcnicas
definidas, que ejecuten operaciones para obtener resultados
concretos y responder por su propio trabajo. Duracin: 12 meses.
+ Tecnolgicos: Programa de formacin que buscan que los
aprendices adquieran las competencias cognitivas, socioafectivas
y comunicativas para aplicar el conocimiento tcnico y tecnolgico
que solucione problemas estratgicos del rea, que coordine y
supervise actividades interdisciplinarias en los campos de la tcnica
y la tecnologa, entre otras cosas. Duracin: 24 meses.
*Programas de formacin complementaria: Tipo de
formacin orientado a actualizar los conocimientos, las habilidades
y destrezas de las personas en oficios u ocupaciones requeridas en
los niveles operativo, tcnico, o tecnolgico, con el propsito de
mejorar su desempeo o permitir su movilidad.
+ Virtuales: Cursos de 40 a 80 horas de duracin, que se
realizan en ambientes virtuales de aprendizaje a travs de la
plataforma virtual SENA. Con esta modalidad la Entidad busca que
las personas amplen sus conocimientos, eliminando prdidas de
tiempo, costos de desplazamiento y rigidez de horarios.
+ Presenciales: Se imparte en su totalidad con la presencia
fsica del aprendiz SENA, a travs de los 116 Centros de Formacin
a nivel nacional, especializados en diferentes reas de
conocimiento.
En Antioquia Los centros de esta regin ofrecen formacin en
acuicultura,
alimentos agrobiotecnologa, recursos naturales,
calzado, marroquinera, diseo de modas, produccin multimedia,
diseo de mobiliario, servicios de salud, construccin, sectores
mineros, agroindustrial y turstico, entre otros.

7. Cules son los nombres del director nacional, regional y

subdirector del centro al que perteneces?
R/: Director Nacional: Alfonso Prada Gil.
Director Regional: Juan Felipe Rendn Ochoa.
8. Qu significa las iniciales de Sofa Plus y para qu sirve?
R/: Etimolgicamente viene del griego Sophia que significa
sabidura o conocimiento aplicado, y como su sigla lo indica es
un Sistema Optimizado para la Formacin Integral y
Aprendizaje activo, Sena Sofa Plus es un sistema de informacin
que centralizar y dinamizar la administracin educativa y gestin
de la formacin profesional del SENA y que a su vez soportar la
ejecucin de acciones de aprendizaje basadas en competencias.
Con esto se mejora la calidad de los procesos de aprendizaje de los
jvenes mediante el aprendizaje activo, es decir, solucionando
problemas reales y utilizando proyectos innovadores; tambin
mejora la eficiencia y la flexibilidad porque lleva la gestin de cada
aprendiz de manera individualizada, optimizando el tiempo segn
su dedicacin y capacidad; adems aumentar la transparencia en
procesos de inscripcin, seleccin y certificacin.
9. Mencione las 5 competencias tcnicas de su estructura curricular,
pre prensa digital para medios impresos.
R/: * Alistar dispositivos de captura y originales, de acuerdo con las
normas establecidas por la empresa.
* Perfilar dispositivos de captura, segn el manual de fabricante.
* Retocar imgenes fotogrficas para edicin atreves de software
especializados segn orden de produccin.
* Capturar imgenes por medio de scanner y cmara digital segn
orden de produccin.
* Gestionar los archivos de imgenes digitales para deferentes
procesos segn la salida.
10. Cuantas horas semanales son de media tcnica y cuantas al
ao?
R/: 8 horas semanales y 96 horas anuales.