APORTE Y CITAS – EPISTEMOLOGÍA Y METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

Aporte
La investigación como un proceso de construcción de preposiciones lógicamente
organizadas implica la exploración de teorías parcialmente desarrolladas en un marco
teórico que permite profundizar y delimitar la investigación en curso. Como lo indican en el
documento:

Teoría no es sinónimo de marco teórico. Este es una elaboración propia que toma como
insumos la teoría y la lectura de otro tipo de documentos, así como la propia reflexión.
Elaborar el marco teórico implica «analizar y exponer las teorías, los enfoques teóricos, las
investigaciones y los antecedentes en general, que se consideren válidos para el correcto
encuadre del estudio» (Rojas, 2001, en Hernández Sampieri, 2003).

Las autoras nos aportan para nuestra propuesta de investigación: Análisis del impacto del
Covid-19 en el mercado laboral de las mujeres de Villavicencio, el deber de tener claridad
sobre el término teoría en el proceso de investigación, según ellas:

“la teoría no se limita exclusivamente a lo que habitualmente se denomina de ese modo (en
este caso teoría social), sino que incluye supuestos paradigmáticos, teorías generales de la
sociedad y el cambio histórico, teorías sustantivas vinculadas a la temática que se investiga
y teorías referidas a la observación, medición y construcción de evidencia empírica. De
modo que la teoría está imbricada en todo el proceso de la investigación.” (Batthyány &
Cabrera, 2011: 27).

En el caso puntual de nuestra investigación, es necesario indagar y hacer una revisión a

nivel histórico de las teorías no solo concernientes al mercado laboral de las mujeres, sino
que implica también explorar la transformación de los conceptos y la diversificación teórica
de los roles socialmente asignados que influyen significativamente en las relaciones de
producción. Asimismo, es necesario contextualizar la investigación desde los caracteres
geográficos y culturales del espacio geoespacial donde se desarrolla el fenómeno a
investigar, en este caso, Villavicencio.
Del mismo modo nos resaltan la diferencia entre Teoría, marco teórico, marco conceptual,
marco de antecedentes y conceptos, además de mostrarnos una guía para llegar a lo
planteado de una manera más concisa y sencilla.

Tema: Análisis del impacto del COVID-19 en el mercado laboral de las mujeres de
Villavicencio

Citas:

1.La crisis de salud pública ha generado grandes impactos en el mercado laboral de

Villavicencio, con el agravante de que aquellos efectos se han desarrollado de forma
diferenciada entre hombres y mujeres (afectando en mayor proporción a la población de las
mujeres). Por ello, encontramos necesario examinar el impacto económico de la pandemia
en el mercado laboral de las mujeres.

     La Directora Ejecutiva de ONU-Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka, dijo que la

pandemia “ha provocado una crisis que trasciende lo sanitario y cuestiona aspectos
fundamentales del modo en que hemos organizado las estructuras sociales y económicas.
Las mujeres ganan menos, ahorran menos, tienen empleos menos seguros, y tienen más
probabilidades de estar trabajando en la economía informal y, en consecuencia, de tener un
nivel inferior de protección social.

2. El confinamiento agudiza la crisis del cuidado, aumentando la carga global de trabajo de

las mujeres. Según la OIT, “las mujeres tienen a su cargo 76,2% de todas las horas del
trabajo de cuidado no remunerado (más del triple que los hombres)28, y son ellas quienes
tienen doble o triple jornada laboral, situación que se ha agravado con las medidas del
confinamiento, particularmente en las familias con hijos/as en edad preescolar o que no
pueden asumir de manera autónoma la educación a distancia”.

3. La mayor carga de trabajo sanitario que asumen las mujeres, que constituyen el 70% de
los trabajadores en el sector sociosanitario, en el que, además, la brecha salarial alcanza el
11%, según datos de la Organización Mundial de la Salud (2020). A pesar de que las
mujeres soportan la mayor carga de la atención sanitaria, la toma de decisiones, como
sucede en muchos otros sectores, sigue principalmente en manos de los hombres.
4. La teoría de las diferencias compensatorias explica las asimetrías en los ingresos entre
personas que poseen incluso las mismas características productivas. Este enfoque se funda
en el supuesto de que todos los trabajadores son iguales, y que serían los trabajos los que
estarían en el origen de las diferencias salariales. El salario, según esta concepción,
agruparía tanto los pagos en dinero como los beneficios no pecuniarios. Es decir, que, ante
trabajos de alto riesgo, el salario total incluiría el pago por la productividad del trabajador,
como también un incentivo por el costo alternativo de ejercer tareas que suelen evitarse, en
general actividades en ambientes desagradables (por ejemplo, faenas altamente
contaminadas, en altura, distanciadas de centros urbanos, entre otras) (England, 2005;
England et al., 2007; Uribe-Echeverría, 2008).

5. Los mayores ingresos de las mujeres en el mercado laboral serían un incentivo para la
reducción del tamaño de la familia y la permanencia de ellas en el empleo; a su vez, la
disminución del número de hijos permitiría una mejor educación de los mismos. Becker y
Lewis (1973) afirman que las mujeres, cuando acceden a mayores salarios, toman
decisiones respecto a la reducción del número de hijos

6. Becker (1987), Castaño (1999) y Budig y England (2001) explican la situación inversa,
es decir, establecen un vínculo directo entre la decisión de las mujeres de especializarse en
la producción doméstica y su menor inversión en capital humano de mercado (educación y
experiencia) con las compensaciones salariales percibidas por las mismas. En otras
palabras, las diferencias de salarios entre hombres y mujeres tendrían su origen en la menor
productividad de ellas como consecuencia de una decisión racional.
DANE (2020) Informe sobre ocupación ¿Podrá la actual crisis

 OIT (2018) El trabajo de cuidados y los trabajadores de cuidados para un futuro de trabajo
decente https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/
publ/documents/publication/wcms_633168.pdf