La estructura organizacional permite alcanzar

los objetivos de la empresa estableciendo

bases fundamentales como son:
* Divisiones de trabajo. *Departamentalización.
*Control de mando. *Jerarquía.

Para que una estructura A través de la estructura

organizacional cumpla con su organizacional la agencia:
propósito debe: • Fija roles, funciones y responsabilidades
• Tener objetivos precisos, reales y • Establece objetivos.
medibles.

• Definir puntualmente la jerarquía,

deberes y actividades. • Crea procesos y define protocolos.

• Diseña estrategias de mejoramiento.

El diseño de la estructura organizacional de la

agencia publicitaria comienza por:
El talento humano se rige por la estructura El objetivo del autor
• Identificar y clasificar las actividades. del video era dar a
definida, como: • Agrupar en divisiones o departamentos. conocer como está
• Asignar a cada división una autoridad (supervisar, toma diseñada la estructura
Gerentes - empleados de decisiones, y hacer seguimientos). organizacional y dar a
Empleados - empleados • Coordinar la estructura para alcanzar los objetivos. entender lo
Gerentes - Gerentes
importante que es que
las empresas definan
su estructura sin
importar su tamaño u
objeto económico.