CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO

Conste por el presente documento, que se suscribe por

triplicado, el Contrato de Trabajo sujeto a modalidad
indeterminada, que celebran de una parte CHIRA TORRES ELENA
ISABEL, con RUC 10167544903, con domicilio en Calle SAN JOSÉ
N° 867 OFICINA 303 – CHICLAYO, a quien en adelante se le
denomina LA EMPLEADORA; y de la otra parte la Señora MARTHA
ISABEL GARCIA URRUTIA LACA DE DOIG, identificada con DNI N°
16776107 de Estado civil CASADA, con domicilio en Calle Siete
de Enero Sur N°140 Urb. San Eduardo, Distrito y Provincia de
Chiclayo, Departamento de Lambayeque, a quien en adelante se
le denominará LA TRABAJADORA, en los términos y condiciones
siguientes:

PRIMERO.- LA EMPLEADORA es una Empresa Unipersonal con Negocio,

cuyo objeto es la producción, comercialización de productos
agropecuarios, Abarrotes, servicios de Locación de Maquinaria
y Equipo y a cualquier actividad afines con el objeto social
por lo que requiere de los servicios de LA TRABAJADORA, en
forma temporal, por cuanto se tiene en cuenta las buenas
relaciones sociales, comerciales y amicales en la sociedad,
con la finalidad de lograr objetivos de carácter
administrativo y financiero.

SEGUNDO.- LA EMPLEADORA se encuentra comprendida en los

beneficios de la Ley 27360 Ley de Promoción del Sector
Agrario.

TERCERO.- Por el presente contrato LA TRABAJADORA, se obliga a

prestar sus servicios a LA EMPLEADORA para realizar las
siguientes actividad de ASISTENTE ADMINISTRATIVA, realizando
labores y gestiones a favor de la Empresa, tanto en su centro
de trabajo así como fuera de ella, debiendo someterse al
cumplimiento estricto de la labor lo cual ha sido contratada
bajo las directivas que emanen de sus jefes o instructores.

CUARTO.- La duración del contrato es de plazo indeterminado,

iniciándose la relación laboral el día 01 de Febrero del 2008.

QUINTO.- El periodo de prueba es de un año por tratarse de un

trabajador calificado y de confianza.

SEXTO.- En contraprestación a los Servicios de LA

TRABAJADORA, LA EMPLEADORA se obliga a pagar una remuneración
mensual de S/. 644.00 Nuevos Soles monto que se incrementará
de acuerdo a la política de la empresa. Igualmente se obliga
a facilitar a LA TRABAJADORA los materiales necesarios para
que se desarrolle sus actividades y a otorgar los beneficios
que por Ley, pacto o costumbres tuvieran los trabajadores del
centro de trabajo contratados a plazo indeterminado.

SEPTIMO.- La remuneración que se le ha fijado A LA TRABAJADORA,

incluye la Compensación por Tiempo de Servicios, las
Gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad. El descanso
vacacional será de 15 días calendarios por año de servicio, de
acuerdo a lo que estipula la Ley N° 27360 – Ley que aprueba
las normas de Promoción del Sector Agrario en sus artículos
7mo, 8vo y 9no.

OCTAVO.- LA TRABAJADORA deberá prestar sus servicios en el

horario de trabajo que será determinado por LA EMPLEADORA, de
acuerdo a las necesidades del servicio, con un horario máximo
de 08 horas diarias.
NOVENO.- LA EMPLEADORA se obliga a inscribir al trabajador en
el Libro de Planilla de Remuneraciones y/o ingresarla a la
nueva modalidad de Planillas Electrónicas Respectivo, en el
plazo de las 72 horas de iniciada la prestación.

DECIMO.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se

estará a las disposiciones legales vigentes.

DECIMO PRIMERO.- Para los efectos del presente contrato las

partes se someten a la jurisdicción de los Jueces y
autoridades Administrativas de Chiclayo.

Firmado en Chiclayo al primer día del mes de Febrero del

2008.

Martha Isabel García Urrutia Laca de Doig

D.N.I. N° 16776107