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CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INCREMENTO DE

ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A
MODALIDAD POR INCREMENTO DE ACTIVIDAD que celebran el amparo del
Art.57 de la ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N 003-
97-TR y normas complementarias, de una parte la empresa OPERADOR LOGISTICO
JAUREGUI, con RUC N 10200212563 ubicado en la Calle Real 1595 Azapampa
Chilca, Huancayo, representado por el Seor ALBERTO FIDEL JAUREGUI
SIFUENTES con DNI N 20021256, quien adelante se le denominara EL
EMPLEADOR; y de otra parte el Sr. Con DNI N 00000000 domiciliado en XXXXX a
quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones
siguientes:
PRIMERO: EL EMPLADOR es una empresa dedicada a la DISTRIBUCIN DE
BEBIDAS GASIFICADAS, AGUAS, NECTARES Y ENERGIZANTES la cual requiere
cubrir de manera temporal las necesidades de recursos humanos originados por la
asignacin a la empresa como Operador Logstico para la distribucin de productos.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata de manera
TEMPORAL bajo modalidad de INCREMENTO DE ACTIVIDAD, los servicios de EL
TRABAJADOR quien desempeara el cargo de XXXXXXXXXX, en relacin con las
causas objetivas sealadas en la clusula anterior.
TERCERO: El plazo de duracin del presente contrato es de 06 meses, y rige desde el
01 de Enero del 2014, fecha en que debe empezar sus labores EL TRABAJADOR
hasta el 31 de Junio del 2014, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un periodo de prueba de tres meses, la
misma que inicia el 01 de Enero del 2014 y concluye el 31 de Junio del 2014; queda
entendido que durante este periodo de prueba EL EMPLEADOR puede resolver el
contrato sin expresin de causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De Lunes a
Sbado de 08:00 a.m. hasta las 4:00 p.m. del da.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del centro de
Trabajo, as como los contenidos en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems
normas laborales, y las que se imparta por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonara a EL TRABAJADOR la cantidad de S/. 750.00
Nuevos Soles como remuneracin mensual de la cual se deducir las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten de aplicacin.
OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de
Planillas de Remuneraciones mensual, as, como poner en conocimiento de la
Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato para su conocimiento y
registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto Unico Ordenado
del Decreto