CONTRATO DEL TRABAJO

Conste por el presente documento, que ese suscribe por triplicado con igual
tenor y valor, el CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO que al amparo del
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Decreto Supremo N°
003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas
complementarias, que celebran de una parte la Empresa Araujo
Representaciones SAC con R.U.C. N°20454500581 con domicilio real en la
Urbanización Santa María B-8, Distrito de Paucarpata, provincia y
departamento de Arequipa, a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR debidamente representada por su Gerente General señor
RICHARD APOLINARIO ARAUJO ALCÁZAR, identificado con DNI N°
29524792, y de la otra parte la Sr. HUAMANI SALCEDO JESUS con DNI N°
29413870, estado civil casado, domiciliado en la Urb. Francisco Javier de Luna
Pizarro Mza. O Lt. 6 distrito de Cerro Colorado, Provincia y Departamento de
Arequipa, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los
términos y condiciones siguientes:
PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una empresa de derecho privado, inscrito en
ficha N° 11092432 y según se estipula en la cláusula segunda de la Escritura
de Constitución, el objeto de la empresa es la importación, exportación,
fabricación, distribución y comercialización de equipos, accesorios, partes y
aditivos y cambio de lubricantes, filtros, llantas para vehículos automotores y
afines, así como realizar todas aquellas actividades económicas, contratos y
operaciones comerciales, sin restricción de ninguna clase y de acuerdo a los
requerimientos del mercado y la producción nacional e internacional.
SEGUNDO.- EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL
TRABAJADOR a partir del 01 de Abril del 2018, para desempeñarse en el
cargo de DEPENDIENTE DE TIENDA Y VENDEDOR debiendo someterse al
cumplimiento estricto de la labor, para lo cual ha sido contratado, bajo las
directivas de sus jefes o instructores, y las que se imparten por necesidades del
servicio en ejercicio de las facultades de Administración y Dirección de la
empresa, de conformidad, con el artículo 9° del Texto Único Ordenado de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo
N°003-97-TR.
TERCERO. - EL TRABAJADOR se compromete a trabajar con eficiencia y
responsabilidad en el horario lunes a viernes de 8:20 am. a 6:00 pm y sábados
de 8:20 am a 3:30 pm, con 75 minutos diarios de refrigerio que serán de 1:00
pm a 2:15 pm. La jornada normal de trabajo no excederá de 48 horas
semanales.
CUARTO. - La retribución que percibirá EL TRABAJADOR, por todo concepto
será de S/ 930.00 (Novecientos treinta con 00/100 Soles) más una comisión de
1.5% sobre las cobranzas realizadas en el mes de comprobantes de pago cuya
fecha de vencimiento sea igual o menor a 90 días. Los que serán
incrementados de acuerdo a la política de la Empresa, los mismos que
distribuyen entre los conceptos según Ley.
QUINTO. - EL TRABAJADOR, cumplirá con las normas contenidas en el
Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa y las ordenes que imparta la
Empresa en ejercicio de las facultades conferidas en el Art. 420 de la Ley.
SEXTO. - EL TRABAJADOR, estará sujeto al Régimen Laboral de la actividad
privada dentro de los alcances y efectos que determina la Ley.
SEPTIMO. - El plazo de vigencia del presente contrato rige a partir del 02 de
Enero al 30 de Abril del año 2019, pudiendo ser renovado de mutuo acuerdo de
las partes o caso contrario según lo estime por conveniente EL EMPLEADOR.
OCTAVO. - EL EMPLEADOR se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el
respectivo registro, dentro de las 24 horas de iniciada la prestación, y realizar
las respectivas aportaciones de Ley.
NOVENO. - Las partes constituyen domicilio en los arriba indicados o en
distinto fehacientemente notificado y se somete al Fuero Laboral ordinario en
caso de controversias.
DECIMO. - A la renovación de este contrato. Queda aclarado que al trabajador
no se le adeuda, ningún pago ni beneficio.

Hecho en dos ejemplares de un mismo tenor para un solo efecto, los que
firman en Arequipa, a los treinta y un días del mes de Diciembre del año 2018.

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EMPLEADOR TRABAJADOR