CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

PROPUESTA QUE BRINDE UNA MAYOR ESTABILIDAD FINANCIERA Y QUE

PERMITA UNA SOSTENIBILIDAD A LARGO PLAZO.

ADMINISTRACION FINANCIERA
ACTIVIDAD NO. 5

INSTRUCTOR:
JUAN GUILLERMO FORERO NEME

INTEGRANTES:

TANIA ALEJANDRA QUITIAN MEDINA

ID: 678710
ERIKA JULIETH CARDENAS ESTRADA
ID: 635428

VILLETA CUNDINAMARCA, OCTUBRE DE 2020

IDENTIFICACIÓN DE LAS CUENTAS CON LAS CUALES LA EMPRESA SE PUEDE
FINANCIAR A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO.

 FINANCIAMIENTO CORTO PLAZO:

- Títulos adquiridos con el propósito de obtener utilidades y son negociables.

- Cuentas por cobrar.
- Impuestos por pagar.
- Cuentas por pagar.
- Efectivo.

 FINANCIAMIENTO MEDIANO PLAZO:

- Prestamos de 1 a 5 años.
- Inversión en subsidiarias: dependiendo de su rentabilidad.

 FINANCIAMIENTO A LARGO PLAZO:

- Financiamiento propio: aportes de los socios en forma de capital.

- Prestamos de 5 a 15 años o en adelante.
- Financiamiento externo inversión en subsidiarias.
IDENTIFIQUEN LAS OBLIGACIONES FINANCIERAS QUE POSEE, CORREDORES
DAVIVIENDA S.A
OBLIGACIONES: compromisos adquiridos por la empresa.

- IMPUESTOS.
- CUENTAS POR PAGAR.
- FIDUCIARIAS.
- COMPROMISOS EN OPERACIONES SIMULTÁNEAS.
- OBLIGACIONES O BENEFICIOS A EMPLEADOS.

PLAN DE ACCIÓN PARA LA EMPRESA DAVIVIENDA S.A QUE PERMITA CUMPLIR

CON LAS OBLIGACIONES FINANCIERAS.
Vivimos en un mundo de constantes cambios, los cuales, en ocasiones, son muy rápidos y no nos
permiten asimilarlos y menos analizarlos del todo. Por lo anterior dicho exige al individuo y a las
organizaciones, una preparación que les permita enfrentarse con éxito a las diversas situaciones. Es
aquí donde la planeación y previsión desempeñan un papel importante en la dinámica social y
profesional actual.
Para iniciar daré unas estrategias las cuales permitirán cumplir con eficiencia las obligaciones
financieras de Davivienda S.A. Pero como podemos notar en el estado de resultados el ingreso
financiero neto aumento un 626.894, ya que en el años 2015 se encontraba un ingreso de 463.942,
mientras que en el año 2016 fue de 1.090.836. Hay muchas fuentes de financiamiento que aumentaron
sus ingresos.
La primera estrategia seria realizar un análisis de la rentabilidad de las inversiones y del nivel de
beneficios. Es decir que antes de realizar una inversión se debe analizar qué porcentaje de beneficios
nos brinda no simplemente en corto plazo, en otras palabras en el instante que vayamos hacer la
inversión sino en largo plazo en el cual nos dé mayor rentabilidad. En el caso de Davivienda S.A las
inversiones realizadas durante el año 2015-2016 fueron Corredores Davivienda S.A. posee el 100%
de participación sobre Corredores Davivienda Panamá S.A. Teniendo todas las posibilidades de que
si nos genera pérdidas retirar nuestra inversión.

Por otro lado, tenemos una obligación de cuentas por pagar lo cual nos indica los estados financieros
que disminuyo minuciosamente, entonces se debe fortalecer las relaciones con los proveedores, para
así mismo desarrollar nuestra estrategia de que los clientes nos paguen lo más pronto posible, para
que los pagos que la empresa adeude sean lo más tarde posible. Cuidando el tiempo de tendencia
debido a que cuando ya nos vean en mucha demora solo entregar una parte de la deuda. Teniendo
presente que no con todos los proveedores se puede hacer lo mismo, esta estrategia nos favorecerá
cuidando los niveles de efectivo.
En la obligación de cuentas por pagar se encuentra los impuestos se presenta Dirección de Impuestos
y Aduanas Nacionales - Impuesto sobre las ventas por pagar, Dirección de Impuestos y Aduanas
Nacionales - Retención en la Fuente por pagar, Secretaria de Hacienda Distrital Industria y Comercio
y Retención de ICA. Cada uno de estos impuestos de un año a otro aumento, considero yo que por
motivos de crecimiento de la empresa y por aquellos porcentajes que de un año a otro aumenta.
Además considero que para esta no se puede crear una estrategia ya que por obligación se debe
cumplir con sus pagos.
Con relación a los beneficios de empleado son todas las formas de contraprestación concedida por la
entidad a cambio de los servicios prestados por los empleados, es un beneficio a corto plazo. Acorde
a la nómina los valores a beneficios a empleados para el año 2016 aumentaron, opino que sus motivos
fueron incremento de salarios, vacaciones, primas y cesantías, o probablemente ingresos de nuevos
empleados.
Una estrategia para que estos valores disminuyan seria Despedir o dejar de contratar personal e ubicar
a los demás en las áreas acorde a sus habilidades, para que sean más productivos.
 - Crear o actualizar los diferentes - Departamento marketing.
modelos de estudios de mercado.
- Innovar en modelos de información - Departamento Administrativo.
que nos permite tener información
NUEVOS clara sobre los estados económicos.
MODELOS - Crear nuevas ideas que ayuden al - Departamento logístico.
DE LA desarrollo de modelos económicos
ECONOMIA que tienen en otros países.
- Confiar mejorando los modelos que - Departamento financiero y
permitan mejor en los médelos económico.
políticos y económicos del banco.

- Crear políticas sobre el manejo de - Departamento financiero.

efectivo estableciendo sus permitidos
usos.
- Promover y motivar al departamento - Departamento financiero.
CONTROLAR de mercadeo con el fin de obtener más
EL MODELO disponible de efectivo para inversión
DEL en nuevos proyectos.
CONTROL - Evaluar los resultados obtenidos en el - Departamento financiero.
DE transcurso de la ejecución de los
EFECTIVO nuevos modelos económicos.
- Realizar seguimiento constante sobre - Departamento financiero.
el la calidad económica actual
juntamente con sus valores de cambio.

- Realizar un seguimiento oportuno - Departamento tecnológico.

para fortalecer el proceso de
identificación que permita identificar
CONTROL los billetes en deterioro.
DE CALIDAD - Verificar el cumplimiento de los - Departamento financiero.
compromisos financieros (pagos) por
parte de sus clientes.
- Auditar técnicamente los equipos de - Departamento tecnológico.
movilización en los procesos
efectivos.

ANÁLISIS DE LAS CUENTAS QUE PRESENTAN RELACIÓN CON EL MANEJO DE

LOS PASIVOS

 OBLIGACION CON LOS EMPLEADOS:

Como fue mencionado anteriormente los beneficios de empleado son todas las formas de
contraprestación concedida por la entidad a cambio de los servicios prestados por los empleados, es
un beneficio a corto plazo ya que el pago de estas remuneraciones se realizará a más tardar un año
(12 meses). Entre las remuneraciones encontramos los salarios, vacaciones, licencias por
enfermedad, asistencia médica, entre otros.
Por ende podemos analizar en los estados financieros y en las notas de Davivienda S.A que sus
obligaciones en el año 2016 aumentaron acorde al año 2015. Pues como igualmente ya había
mencionado considero que estas cifras tienen dos opciones:
- Aumento en salarios y todos los beneficios y
- Que se esté contratando nuevos empleados.

 OBLIGACIONES FINANCIERAS:
Simultaneas sociedades comisionista de bolsa: Son un crédito que otorga una corredora de bolsa,
para comprar en acciones, dejando como garantía o prenda, un instrumento financiero de mismo
valor. Acorde las notas de obligaciones financieras (16) podemos decir que tiene una iniciación en
diciembre2016 y para el año 2017 enero vencimiento, en los cuales en el transcurso de los días va
aumentando su valor.

 IMPUESTOS:
Acorde a los impuestos podemos realizar un análisis en el que verificamos el aumento de estos:
retención en la fuente por pagar, Retención de ICA, impuesto sobre las ventas por pagar. Pues como
fue mencionado en la sección anterior Cada uno de estos impuestos de un año a otro aumento,
considero yo que por motivos de crecimiento de la empresa y por aquellos porcentajes que de un año
a otro aumenta.
PROPUESTA QUE BRINDE UNA MAYOR ESTABILIDAD FINANCIERA Y QUE
PERMITA UNA SOSTENIBILIDAD A LARGO PLAZO.
Nuestra propuesta de sostenibilidad a largo plazo, y que brinda una estabilidad financiera al banco
Davivienda S.A, como primera opción sería mantener constante los préstamos y a una tasa de interés
favorable para ambos y que su periodo de pago sea extendido para poder así incrementar cada vez
más el efectivo de la entidad.
Teniendo como objetivo jamás caer en una cartera castigada, es decir que presionar para que los
clientes estén al día con sus pagos. Ejemplo: tener una fecha de vencimiento para sus pagos, si se
llega a ese pasar de ese tope de tiempo se les cobrara un interés adicional. Pues así la mayoría de los
clientes estarán puntuales en sus pagos y nuestra cartera en funcionamiento constante.
Conclusión:
Para concluir podemos afirmar que entendimos todos los conceptos y relatividades que conlleva
proponer y efectuar una propuesta que brinde una mayor estabilidad financiera y que permita una
sostenibilidad a largo plazo, teniendo en cuenta cada decisión tomada por la empresa y su estado
económico.

Bibliografía:
https://sostenibilidad.davivienda.com/assets/files/InformedeSostenibilidad2017.pdf