PLAN DE ACCION PARA BRINDAR ESTABILIDAD FINANCIERA

PRESENTADO POR:
MARIAPAULA DAZA PELAEZ
ID: 6328345

DOCENTE:
EUGENIO OSORIO GARCIA
NRC. 19836
ADMINISTRACION FINANCIERA

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

CONTADURIA PÚBLICA
PREGRADO DISTANCIA
2020-2
 INTRODUCCION

El Presente trabajo lo realizamos con el fin de obtener más conocimiento y ponerlos en

práctica, El objetivo de esta actividad es lograr identificar y tomar decisiones sobre las

políticas de financiamiento a corto, mediano y largo plazo. De igual forma identificaremos

las obligaciones financieras. Y acorde a todos estos datos realizaremos un plan de acción

para brindar estabilidad financiera.

IDENTIFICACIÓN DE LAS CUENTAS CON LAS CUALES LA EMPRESA SE

PUEDE FINANCIAR A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO.

 FINANCIAMIENTO CORTO PLAZO:

1. Títulos adquiridos con el propósito de obtener utilidades y son negociables.

2. Cuentas por cobrar

3. Impuestos por pagar

4. Cuentas por pagar

5. Efectivo

 FINANCIAMIENTO MEDIANO PLAZO.

1. Prestamos de 1ª 5 años

2. Inversión en subsidiarias: dependiendo de su rentabilidad

 FINANCIAMIENTO A LARGO PLAZO.

1. Financiamiento propio: aportes de los socios en forma de capital.

2. Prestamos de 5 a 15 años o en adelante

3. Financiamiento externo inversión en subsidiarias

IDENTIFIQUEN LAS OBLIGACIONES FINANCIERAS QUE POSEE,

CORREDORES DAVIVIENDA S.A OBLIGACIONES:

Compromisos adquiridos por la empresa.

1. IMPUESTOS

2. CUENTAS POR PAGAR

3. FIDUCIARIAS

4. COMPROMISOS EN OP. SIMULTANEAS

5. OBLIGACIONES O BENEFICIOS A EMPLEADOS.

PLAN DE ACCIÓN PARA LA EMPRESA DAVIVIENDA S.A QUE PERMITA

CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES FINANCIERAS.

Vivimos en un mundo de constantes cambios, los cuales, en ocasiones, son muy rápidos y

no nos permiten asimilarlos y menos analizarlos del todo. Por lo anterior dicho exige al

individuo y a las organizaciones, una preparación que les permita enfrentarse con éxito a

las diversas situaciones. Es aquí donde la planeación y previsión desempeñan un papel

importante en la dinámica social y profesional actual. Para iniciar daré unas estrategias las

cuales permitirán cumplir con eficiencia las obligaciones financieras de Davivienda S.A.

Pero como podemos notar en el estado de resultados el ingreso financiero neto aumento un

626.894, ya que en el años 2015 se encontraba un ingreso de 463.942, mientras que en el

año 2016 fue de 1.090.836. Hay muchas fuentes de financiamiento que aumentaron sus
ingresos. La primera estrategia seria realizar un análisis de la rentabilidad de las inversiones

y del nivel de beneficios.

Es decir que antes de realizar una inversión se debe analizar qué porcentaje de beneficios

nos brinda no simplemente en corto plazo, en otras palabras en el instante que vayamos

hacer la inversión sino en largo plazo en el cual nos dé mayor rentabilidad. En el caso de

Davivienda S.A las inversiones realizadas durante el año 2015-2016 fueron Corredores

Davivienda S.A. posee el 100% de participación sobre Corredores Davivienda Panamá S.A.

Teniendo todas las posibilidades de que si nos genera pérdidas retirar nuestra inversión.

Por otro lado, tenemos una obligación de cuentas por pagar lo cual nos indica los estados

financieros que disminuyo minuciosamente, entonces se debe fortalecer las relaciones con

los proveedores, para así mismo desarrollar nuestra estrategia de que los clientes nos

paguen lo más pronto posible, para que los pagos que la empresa adeude sean lo más tarde

posible. Cuidando el tiempo de tendencia debido a que cuando ya nos vean en mucha

demora solo entregar una parte de la deuda. Teniendo presente que no con todos los

proveedores se puede hacer lo mismo, esta estrategia nos favorecerá cuidando los niveles
de efectivo. En la obligación de cuentas por pagar se encuentra los impuestos se presenta

Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales - Impuesto sobre las ventas por pagar,

Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales - Retención en la Fuente por pagar,

Secretaria de Hacienda Distrital Industria y Comercio y Retención de ICA.

Cada uno de estos impuestos de un año a otro aumento, considero yo que por motivos de

crecimiento de la empresa y por aquellos porcentajes que de un año a otro aumenta.

Además considero que para esta no se puede crear una estrategia ya que por obligación se

debe cumplir con sus pagos. Con relación a los beneficios de empleado son todas las

formas de contraprestación concedida por la entidad a cambio de los servicios prestados por

los empleados, es un beneficio a corto plazo. Acorde a la nómina los valores a beneficios a

empleados para el año 2016 aumentaron, opino que sus motivos fueron incremento de

salarios, vacaciones, primas y cesantías, o probablemente ingresos de nuevos empleados.

Una estrategia para que estos valores disminuyan seria Despedir o dejar de contratar

personal e ubicar a los demás en las áreas acorde a sus habilidades, para que sean más

productivos.
 CREAR Crear o actualizar los diferentes modelos de estudios de mercado Departamento

NUEVOS marketing
Innovar en modelos de información que nos permitan tener Departamento
MODELOS DE
información claro sobre los estados económicos administrativo
LA ECONOMIA
Crear nuevas ideas que ayuden al desarrollo de modelos económicos Departamento

que tienen otros países logístico

Confiar mejorando los modelos que permitan mejor en los médelos Departamento

políticos y económicos del banco financiero y

económico
CONTROLAR Crear políticas sobre el manejo de efectivo estableciendo sus Departamento

EL MODELO permitidos usos financiero

Promover y motivar al departamento de mercadeo con el fin de obtener Departamento
DEL CONTROL
más disponible de efectivo para inversión en nuevos proyectos financiero
DE EFECTIVO
Evaluar los resultados obtenidos en el transcurso de la ejecución de los Departamento

nuevos modelos económicos financiero

Realizar seguimiento constante sobre el la calidad económica actual Departamento

juntamente con sus valores de cambio financiero

CONTROL DE Realizar un seguimiento oportuno para fortalecer el proceso de Departamento

CALIDAD identificación que permita identificar los billetes en deterioro tecnológico

Verificar el cumplimiento de los compromisos financieros (pagos) por Departamento

parte de sus clientes financiero

Auditar técnicamente los equipos de movilización en los procesos Departamento

efectivos tecnológico

ANÁLISIS DE LAS CUENTAS QUE PRESENTAN RELACIÓN CON EL MANEJO

DE LOS PASIVOS
 OBLIGACION CON LOS EMPLEADOS: Como fue mencionado anteriormente los

beneficios de empleado son todas las formas de contraprestación concedida por la entidad a

cambio de los servicios prestados por los empleados, es un beneficio a corto plazo ya que el

pago de estas remuneraciones se realizará a más tardar un año (12 meses).

Entre las remuneraciones encontramos los salarios, vacaciones, licencias por enfermedad,

asistencia médica, entre otros. Por ende podemos analizar en los estados financieros y en

las notas de Davivienda S.A que sus obligaciones en el año 2016 aumentaron acorde al año

2015.

Pues como igualmente ya había mencionado considero que estas cifras tienen dos opciones:

1. Aumento en salarios y todos los beneficios y 2. Que se esté contratando nuevos

empleados.

 OBLIGACIONES FINANCIERAS Simultaneas sociedades comisionista de bolsa Las

simultaneas son un crédito que otorga una corredora de bolsa, para comprar en acciones,

dejando como garantía o prenda, un instrumento financiero de mismo valor. Acorde las

notas de obligaciones financieras (16) podemos decir que tiene una iniciación en

diciembre2016 y para el año 2017 enero vencimiento, en los cuales en el transcurso de los

días va aumentando su valor.

 IMPUESTOS. Acorde a los impuestos podemos realizar un análisis en el que

verificamos el aumento de estos: retención en la fuente por pagar, Retención de ICA,

impuesto sobre las ventas por pagar. Pues como fue mencionado en la sección anterior

Cada uno de estos impuestos de un año a otro aumento, considero yo que por motivos de

crecimiento de la empresa y por aquellos porcentajes que de un año a otro aumenta.

PROPUESTA QUE BRINDE UNA MAYOR ESTABILIDAD FINANCIERA Y QUE

PERMITA UNA SOSTENIBILIDAD A LARGO PLAZO.

Nuestra propuesta de sostenibilidad a largo plazo, y que brinda una estabilidad financiera al

banco Davivienda S.A, como primera opción sería mantener constante los préstamos y a

una tasa de interés favorable para ambos y que su periodo de pago sea extendido para poder

así incrementar cada vez más el efectivo de la entidad. Teniendo como objetivo jamás caer

en una cartera castigada, es decir que presionar para que los clientes estén al día con sus

pagos. Ejemplo: tener una fecha de vencimiento para sus pagos, si se llega a ese pasar de

ese tope de tiempo se les cobrara un interés adicional. Pues así la mayoría de los clientes

estarán puntuales en sus pagos y nuestra cartera en funcionamiento constante.