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ACTIVIDAD 5

PLAN DE ACCION PARA BRINDAR


ESTABILIDAD FINANCIERA

Presentado por

MARIANA PÉREZ DE ÁVILA

Tutor

JUAN CAMILO OSORIO G.

CORPORACIÓN UNIVERSATARIA MINUTO DE DIOS


Facultad: Contaduría Pública
Barranquilla- Colombia
2020
INTRODUCCION
El Presente trabajo se realizará con el fin de obtener más conocimiento y ponerlos
en práctica, El objetivo de esta actividad es lograr identificar y tomar decisiones
sobre las políticas de financiamiento a corto, mediano y largo plazo. De igual
forma identificaremos las obligaciones financieras. Y acorde a todos estos datos
realizaremos un plan de acción para brindar estabilidad financiera.

IDENTIFICACIÓN DE LAS CUENTAS CON LAS CUALES LA EMPRESA SE


PUEDE FINANCIAR A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO.

 FINANCIAMIENTO CORTO PLAZO:


1. Títulos adquiridos con el propósito de obtener utilidades y son negociables.
2. Cuentas por cobrar.
3. Impuestos por pagar .
4. Cuentas por pagar .
5. Efectivo.

 FINANCIAMIENTO MEDIANO PLAZO.


1. Prestamos de 1ª 5 años
2. Inversión en subsidiarias: dependiendo de su rentabilidad.

 FINANCIAMIENTO A LARGO PLAZO.


1. Financiamiento propio: aportes de los socios en forma de capital.
2. Prestamos de 5 a 15 años o en adelante
3. Financiamiento externo inversión en subsidiarias.
IDENTIFIQUEN LAS OBLIGACIONES FINANCIERAS QUE POSEE,
CORREDORES DAVIVIENDA S.A

OBLIGACIONES: compromisos adquiridos por la empresa.


1. IMPUESTOS
2. CUENTAS POR PAGAR
3. FIDUCIARIAS
4. COMPROMISOS EN OP. SIMULTANEAS
5. OBLIGACIONES O BENEFICIOS A EMPLEADOS.

PLAN DE ACCIÓN PARA LA EMPRESA DAVIVIENDA S.A QUE PERMITA


CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES FINANCIERAS.
Vivimos en un mundo de constantes cambios, los cuales, en ocasiones, son muy
rápidos y no nos permiten asimilarlos y menos analizarlos del todo. Por lo anterior
dicho exige al individuo y a las organizaciones, una preparación que les permita
enfrentarse con éxito a las diversas situaciones. Es aquí donde la planeación y
previsión desempeñan un papel importante en la dinámica social y profesional
actual. Para iniciar daré unas estrategias las cuales permitirán cumplir con
eficiencia las obligaciones financieras de Davivienda S.A. Pero como podemos
notar en el estado de resultados el ingreso financiero neto aumento un 626.894, ya
que en el años 2015 se encontraba un ingreso de 463.942, mientras que en el año
2016 fue de 1.090.836. Hay muchas fuentes de financiamiento que aumentaron
sus ingresos. La primera estrategia seria realizar un análisis de la rentabilidad de
las inversiones y del nivel de beneficios. Es decir que antes de realizar una
inversión se debe analizar qué porcentaje de beneficios nos brinda no
simplemente en corto plazo, en otras palabras en el instante que vayamos hacer la
inversión sino en largo plazo en el cual nos dé mayor rentabilidad. En el caso de
Davivienda S.A las inversiones realizadas durante el año 2015-2016 fueron
Corredores Davivienda S.A. posee el 100% de participación sobre Corredores
Davivienda Panamá S.A. Teniendo todas las posibilidades de que si nos genera
pérdidas retirar nuestra inversión. Por otro lado, tenemos una obligación de
cuentas por pagar lo cual nos indica los estados financieros que disminuyo
minuciosamente, entonces se debe fortalecer las relaciones con los proveedores,
para así mismo desarrollar nuestra estrategia de que los clientes nos paguen lo
más pronto posible, para que los pagos que la empresa adeude sean lo más tarde
posible. Cuidando el tiempo de tendencia debido a que cuando ya nos vean en
mucha demora solo entregar una parte de la deuda. Teniendo presente que no
con todos los proveedores se puede hacer lo mismo, esta estrategia nos
favorecerá cuidando los niveles de efectivo. En la obligación de cuentas por pagar
se encuentra los impuestos se presenta Dirección de Impuestos y Aduanas
Nacionales - Impuesto sobre las ventas por pagar, Dirección de Impuestos y
Aduanas Nacionales - Retención en la Fuente por pagar, Secretaria de Hacienda
Distrital Industria y Comercio y Retención de ICA. Cada uno de estos impuestos
de un año a otro aumento, considero yo que por motivos de crecimiento de la
empresa y por aquellos porcentajes que de un año a otro aumenta. Además
considero que para esta no se puede crear una estrategia ya que por obligación se
debe cumplir con sus pagos. Con relación a los beneficios de empleado son todas
las formas de contraprestación concedida por la entidad a cambio de los servicios
prestados por los empleados, es un beneficio a corto plazo. Acorde a la nómina
los valores a beneficios a empleados para el año 2016 aumentaron, opino que sus
motivos fueron incremento de salarios, vacaciones, primas y cesantías, o
probablemente ingresos de nuevos empleados. Una estrategia para que estos
valores disminuyan seria Despedir o dejar de contratar personal e ubicar a los
demás en las áreas acorde a sus habilidades, para que sean más productivos.

Crear o actualizar los diferentes modelos de Departamento marketing


estudios de mercado.
CREAR NUEVOS
MODELOS DE LA Innovar en modelos de información que nos
ECONOMIA permitan tener información claro sobre los Departamento administrativo
estados económicos.

Confiar mejorando los modelos que permitan Departamento financiero y económico


mejor en los médelos políticos y económicos
del banco.

Crear políticas sobre el manejo de efectivo Departamento financiero


estableciendo sus permitidos usos.
CONTROLAR EL
MODELO DEL Promover y motivar al departamento de
CONTROL DE mercadeo con el fin de obtener más disponible Departamento financiero
EFECTIVO de efectivo para inversión en nuevos
proyectos.
Departamento financiero
Evaluar los resultados obtenidos en el
transcurso de la ejecución de los nuevos
modelos económicos.

CONTROL DE Realizar un seguimiento oportuno para


CALIDAD fortalecer el proceso de identificación que Departamento tecnológico
permita identificar los billetes en deterioro.

Verificar el cumplimiento de los compromisos Departamento financiero


financieros (pagos) por parte de sus clientes.

Auditar técnicamente los equipos de Departamento tecnológico


movilización en los procesos efectivos.
ANÁLISIS DE LAS CUENTAS QUE PRESENTAN RELACIÓN CON EL MANEJO
DE LOS PASIVOS

OBLIGACION CON LOS EMPLEADOS:


Como fue mencionado anteriormente los beneficios de empleado son todas las
formas de contraprestación concedida por la entidad a cambio de los servicios
prestados por los empleados, es un beneficio a corto plazo ya que el pago de
estas remuneraciones se realizará a más tardar un año (12 meses). Entre las
remuneraciones encontramos los salarios, vacaciones, licencias por enfermedad,
asistencia médica, entre otros. Por ende podemos analizar en los estados
financieros y en las notas de Davivienda S.A que sus obligaciones en el año 2016
aumentaron acorde al año 2015. Pues como igualmente ya había mencionado
considero que estas cifras tienen dos opciones: 1. Aumento en salarios y todos los
beneficios y 2. Que se esté contratando nuevos empleados.

OBLIGACIONES FINANCIERAS
Simultaneas sociedades comisionista de bolsa Las simultaneas son un crédito que
otorga una corredora de bolsa, para comprar en acciones, dejando como garantía
o prenda, un instrumento financiero de mismo valor. Acorde las notas de
obligaciones financieras (16) podemos decir que tiene una iniciación en
diciembre2016 y para el año 2017 enero vencimiento, en los cuales en el
transcurso de los días va aumentando su valor.

IMPUESTOS
Acorde a los impuestos podemos realizar un análisis en el que verificamos el
aumento de estos: retención en la fuente por pagar, Retención de ICA, impuesto
sobre las ventas por pagar. Pues como fue mencionado en la sección anterior
Cada uno de estos impuestos de un año a otro aumento, considero yo que por
motivos de crecimiento de la empresa y por aquellos porcentajes que de un año a
otro aumenta.
PROPUESTA QUE BRINDE UNA MAYOR ESTABILIDAD FINANCIERA Y QUE
PERMITA UNA SOSTENIBILIDAD A LARGO PLAZO
Mi propuesta de sostenibilidad a largo plazo, y que brinda una estabilidad
financiera al banco Davivienda S.A, como primera opción sería mantener
constante los préstamos y a una tasa de interés favorable para ambos y que su
periodo de pago sea extendido para poder así incrementar cada vez más el
efectivo de la entidad. Teniendo como objetivo jamás caer en una cartera
castigada, es decir que presionar para que los clientes estén al día con sus pagos.
Ejemplo: tener una fecha de vencimiento para sus pagos, si se llega a ese pasar
de ese tope de tiempo se les cobrara un interés adicional. Pues así la mayoría de
los clientes estarán puntuales en sus pagos y nuestra cartera en funcionamiento
constante.

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