Empresa sometida al CREE Salario minimoç 877803

Cargo salario Fecha de Ingreso Tipo de contrato

Gerente 33,000,000 SI 1 de julio de 2019 Contrato fijo a 12 meses al ser salario integral, el base de cotiza
Asistente de gerencia 1,450,000 16 de abril de 2014 Indefinido
Sub Gerente 9,850,000 16 de mayo de 2020 Contrato a 12 meses
secretaria 1,050,000 1 febrero de 2014 indefinido
Profesional de Contabilidad 2,350,000 10 de mayo de 2016 Indefinido
Técnico en Contabilidad 1,150,000 22 de septiembre de 2009 Indefinido
Aux de contabilidad 900,000 5 de nov de 2004 Indefinido
Jefe de Planta 6,000,000 16 de mayo de 2015 Indefinido
Ingeniero de producción 3,500,000 1 de septiembre de 2014 Indefinido
Tecnólogo Mecánico 1,600,000 5 mayo de 2008 Indefinido
Operario 1 950,000 13 de marzo de 2013 Indefinido
Operario 2 1,200,000 22 de febrero de 2009 Indefinido

Novedades de Nomina
1 el subgerente tiene reportado un embargo del juzgado civil por valor de 30.000.000
2 el profesional de contabilidad tiene un embargo por inasistencia alimentaria por el 25% del salario
3 El operario 1 trabajo 48 RN; 24 HED; 12 HEN
4 El operario 2 tiene reportadas 96 RN; 12 HEDD

Preguntas
1 Cuanto es el valor a girar a cada trabajador
2 Cuanto es el valor de la nomina
3 Si la empresa decide despedir sin justa causa:
el gerente
la secretaria
el jefe de planta
ingeniero de producción
Cual es el valor de dichas liquidaciones, si se decide despedir al personal el 30 de septiembre del presente año
tegral, el base de cotizacion es el 70%
 877803

CARGO SALARIO #SM

Contrato fijo a 12 meses Gerente 33,000,000 26.3 SI
Indefinido Asistente de gerencia 1,450,000 1.7
Contrato a 12 meses Sub Gerente 9,850,000 11.2
indefinido secretaria 1,050,000 1.2
Indefinido Profesional de Contabilidad 2,350,000 2.7
Indefinido Técnico en Contabilidad 1,150,000 1.3
Indefinido Aux de contabilidad 900,000 1.0
Indefinido Jefe de Planta 6,000,000 6.8
Indefinido Ingeniero de producción 3,500,000 3.99
Indefinido Tecnólogo Mecánico 1,600,000 1.8
Indefinido Operario 1 950,000 1.1
Indefinido Operario 2 1,200,000 1.4
63,000,000.00

Sub Gerente
EMBARGO CIVIL (SALARIO - SMLV)
5

Profesional de Contabilidad
EMBARGO POR ALIMENTOS 20%

Operario 1
El operario 1 trabajo 48 RN; 24 HED; 12 HEN
El operario 2 tiene reportadas 96 RN; 12 HEDD
tirillas de pago de aquí saco los valores de pago

EL SALARIO BASE DE COTIZACION ES SOLO EL SALARIO NO AUXILIIO

AUX DE TRABAJO
TRANSPORTE SUPLEMENTARIO TOTAL INGRESOS SBC
0 0 33,000,000 21,945,075
102,854 0 1,552,854 1,450,000
0 0 9,850,000 9,850,000
102,854 0 1,152,854 1,050,000
0 0 2,350,000 2,350,000
102,854 0 1,252,854 1,150,000
102,854 0 1,002,854 900,000
0 0 6,000,000 6,000,000
0 0 3,500,000 3,500,000
102,854 0 1,702,854 1,600,000
102,854 268,375 1,321,229 1,218,375
102,854 288,000 1,590,854 1,488,000
719,978.00 556,375.00 64,276,353.00 52,501,450.00
31,795,075

8,972,197
= =
5

SALARIO 2,350,000
- APORTE A PENSION -46,000
BASE PARA CALCULO 2,304,000
EMBARGO 25% 576000

SALARIO Operario 1
VALOR DE HORA NORMAL HORAS
VALOR HORA EXTRA DIURNA 24
VALOR HORA EXTRA NOCTURNA 12
VALOR HORA EXTRA DOMINICAL DIURNA
VALOR HORA RECARGO NOCTURNA 48
 1.31008893795077
ZACION ES SOLO EL SALARIO NO AUXILIIO NI SUPLEMEN mas de 16 salarios minimos son 1.2% y si son mas de 20 smv el 2%

DTO SALUD DTO PENSION DTO F.S.P. OTROS DESCUENTOS TOTAL DESCUENTOS
-877,803 -877,803 -438,902 0 -2,194,508
-58,000 -58,000 0 0 -116,000
-394,000 -394,000 -98,500 1,794,439 -2,680,939
-42,000 -42,000 0 0 -84,000
-94,000 -94,000 0 564,000 -752,000
-46,000 -46,000 0 0 -92,000
-36,000 -36,000 0 0 -72,000
-240,000 -240,000 -60,000 0 -540,000
-140,000 -140,000 0 0 -280,000
-64,000 -64,000 0 0 -128,000
-48,735 -48,735 0 0 -97,470
-59,520 -59,520 0 0 -119,040
- 2,100,058.00 - 2,100,058.00 - 597,401.50 2,358,439.40 - 7,155,956.90

1,794,439

Operario 1 950,000 Operario 2

FACTOR 3,958 HORAS FACTOR
1.25 4,948 118,750 0 1.25
1.75 6,927 83,125 0 1.75
2 7,917 0 12 2
0.35 1,385 66,500 96 0.35
1 3,958 268,375
 fondo de solidaridad pensional, se descuenta si la p
de 20 smv el 2%

TOTAL A PAGAR 4 16
30,805,493 16 17
1,436,854 17 18
7,169,061 18 19
1,068,854 19 20
1,598,000 20 o mas
1,160,854
930,854
5,460,000
3,220,000
1,574,854
1,223,759
1,471,814
57,120,396.10 TOTAL A GIRAR A TRABAJADORES DESCUENTO PARA SALUD

EMPRESA 8.50%
EMPLEADO 4%
TOTAL 12.50%
TRABAJADOR INDEPEND12.50%

DESCUENTO PARA PENSIONES

EMPRESA 12%
EMPLEADO 4%
1,200,000 TOTAL 16%
5,000
6,250 0
8,750 0
10,000 120,000
1,750 168,000
288,000
sional, se descuenta si la persona gana mas de 4 salarios minimos

smlv 1%
1.20%
1.40%
1.60%
1.80%
2%
Gerente 30,805,493
Asistente de gerencia 1,436,854
Sub Gerente 7,169,061
secretaria 1,068,854
Profesional de Contabilidad 1,598,000
Técnico en Contabilidad 1,160,854
Aux de contabilidad 930,854
Jefe de Planta 5,460,000
Ingeniero de producción 3,220,000
Tecnólogo Mecánico 1,574,854
Operario 1 1,223,759
Operario 2 1,471,814
57,120,396.10

PAGO SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

BASE DE COTIZACION
SALUD EMPRESA 8.50% 31,795,075 2,702,581.38
EMPLEADO 4% 52,501,450 2,100,058.00
4,802,639.38

SBC de TODOS
PENSION EMPRESA 12% 52501450 6,300,174.00
EMPLEADO 4% 52501450 2,100,058.00
8,400,232.00

FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL 597,401.50

(TODOS ESTAN EN RIEZGO 1 POR ENDE EL % ES

ARL 0.52% 52501450 274,057.57

TOTAL A PAGAR DE SEGURIDAD SOCIAL 14,074,330.44

PARAFISCALES
SBC
CAJAS DE COMPENSACION 4% 52501450 2,100,058.00
ICBF 3% 31795075 953,852.25
SENA 2% 31795075 635,901.50
PAGOS JUDICIALES

FLUJO DE CAJA

BASE DE CALCULO
PROVISIONES ANUAL
AUXILIO DE CESANTIAS 30,719,978 2,559,998.17
INTERESES A LAS CESANIAS 3,686,397 307,199.78
PRIMA DE SERVICIOS 30,719,978 2,559,998.17
VACACIONES 63,000,000 2,625,000.00

COSTO TOTAL DE LA NOMINA

ET-114-1

este valor lo traigo de la tabla anterior

et 114-1
et 114-1
3,689,811.75
 2,358,439.40

77,242,977.69

8,052,196

$ 85,295,174
 Cargo salario Fecha de Ingreso
Gerente 33,000,000 SI 1 de julio de 2019
Asistente de gerencia 1,450,000 16 de abril de 2014
Sub Gerente 9,850,000 16 de mayo de 2020
secretaria 1,050,000 1 febrero de 2014
Profesional de Contabilidad 2,350,000 10 de mayo de 2016
Técnico en Contabilidad 1,150,000 22 de septiembre de 2009
Aux de contabilidad 900,000 5 de nov de 2004
Jefe de Planta 6,000,000 16 de mayo de 2015
Ingeniero de producción 3,500,000 1 de septiembre de 2014
Tecnólogo Mecánico 1,600,000 5 mayo de 2008
Operario 1 950,000 13 de marzo de 2013
Operario 2 1,200,000 22 de febrero de 2009

LIQUIDACION

1. CESANTIAS
2. INTERESES A LAS CESANTIAS
3. PRIMA DE SERVICIOS
4. VACACIONES
5. INDEMNIZACION

GERENTE
SALARIO 33,000,000
FECHA DE INGRESO 1-Jul-19
FECHA DE RETIRO 30-Sep-20
TIPO DE CONTRATO Contrato fijo a 12 meses

VACACIONES
# DIAS TRABAJADOS * SALARIO
720

INDEMNIZACION
CONTRATO ES A TERMINO FIJO
ES IGUAL AL PAGO DEL TIEMPO QUE FALTE PARA
 TOTAL LIQUIDACION DEL GERENTE

SECRETARIA
SALARIO 1,050,000 1,152,854
FECHA DE INGRESO 1 febrero de 2014
FECHA DE RETIRO 30-Sep-20
TIPO DE CONTRATO Indefinido

1. CESANTIAS
(Salario + Aux Trans)*#dias trabajados
360

2. INTERESES A LAS CESANTIAS Cesantias * 0,12 * #dias trabajados

360

3. PRIMA DE SERVICIOS
(Salario + Aux Trans)*#dias trabajados
360

4. VACACIONES

# DIAS TRABAJADOS * SALARIO

720

5. INDEMNIZACION
CONTRATO ES A TERMINO INDEFINIDO

TOTAL LIQUIDACION SECRETARIA

Jefe de Planta
SALARIO 6,000,000
FECHA DE INGRESO 16 de mayo de 2015
FECHA DE RETIRO 30-Sep-20
TIPO DE CONTRATO Indefinido

1. CESANTIAS (Salario)*#dias trabajados

360

2. INTERESES A LAS CESANTIAS Cesantias * 0,12 * #dias trabajados

360

3. PRIMA DE SERVICIOS
(Salario)*#dias trabajados
360

4. VACACIONES
# DIAS TRABAJADOS * SALARIO
720

5. INDEMNIZACION
CONTRATO ES A TERMINO INDEFINIDO

TOTAL LIQUIDACION JEFE DE PLANTA

Ingeniero de producción
SALARIO 3,500,000
FECHA DE INGRESO 1 de septiembre de 2014
FECHA DE RETIRO 30-Sep-20
TIPO DE CONTRATO Indefinido
1. CESANTIAS
(Salario )*#dias trabajados
360

2. INTERESES A LAS CESANTIAS Cesantias * 0,12 * #dias trabajados

360

3. PRIMA DE SERVICIOS
(Salario )*#dias trabajados
360

4. VACACIONES

# DIAS TRABAJADOS * SALARIO

720

5. INDEMNIZACION
CONTRATO ES A TERMINO INDEFINIDO

TOTAL LIQUIDACION INGENIERO DE PRODUCCION

TOTAL LIQUIDACION DEL COORD DE

 Tipo de contrato Si la empresa decide despedir sin justa causa:
Contrato fijo a 12 meses el gerente
Indefinido la secretaria
Contrato a 12 meses el jefe de planta
indefinido ingeniero de producción
Indefinido Cual es el valor de dichas liquidaciones, si se decide despedir al personal el 30 de septi
Indefinido
Indefinido
Indefinido
Indefinido
Indefinido
Indefinido
Indefinido

DIAS TRABAJADOS 90

TIEMPO QUE FALTE PARA TERMINAR EL CONTRATO

1-Jul-19 30-Jun-20 AQUÍ TERMINARIA EL CONTRATO

ANTES DEL 30 DE SEPT DEBI HABER ENVIADO UN
EL CONTRATO TERMINARIA
SINO SE HIZO, EL CONTRATO QUEDARA RENOVA
POR EL MISMO PERIODO DE TIEMPO, ES DECIR, 1
EN ESTE CASO SE LE DEBE HACER EL PAGO HASTA
Termina el contrato 30-Jun-20
30-Sep-20 30-Jun-20

DIAS 270

INDEMNIZACION = 297,000,000
 301,125,000

1-Feb-14 30-Dec-14 a DIC 2019 - YA SE LO CONSIGNE EL 14 DE FEB D

1-Jan-20 30-Sep-20 SE LE DEBE
Dias 270
as trabajados

s trabajados

Dias 90
as trabajados

1-Feb-14 30-Jan-15 YA SE LE OTORGARON

1-Feb-20 30-Sep-20 DEBEN
Dias 240

MINO INDEFINIDO

1-Feb-14 30-Jan-15 30
1-Feb-15 30-Jan-16 20
1-Feb-16 30-Jan-17 20
1-Feb-17 30-Jan-18 20
1-Feb-18 30-Jan-19 20
1-Feb-19 30-Jan-20 20
1-Feb-20 30-Sep-20 X

TOTAL DIAS DE INDEMNIZACION 143.333333333333

143.333333333333
VALOR DE LA INDEMNIZACION

6,597,338
 16-May-15 30-Dec-15 a DIC 2019 - YA SE LO CONSIGNE EL 14 DE FEB D
1-Jan-20 30-Sep-20 SE LE DEBE
Dias 270

s trabajados

Dias 90

16-May-15 15-May-16 YA SE LE OTORGARON HASTA 2019

16-May-20 30-Sep-20 SE LE DEBE
Dias 135

MINO INDEFINIDO

16-May-15 30-Jan-15 30
16-May-16 30-Jan-16 20
16-May-17 30-Jan-17 20
16-May-18 30-Jan-18 20
16-May-19 30-Jan-19 20
16-May-20 30-Sep-20 X

TOTAL DIAS DE INDEMNIZACION 117.5000

117.5
VALOR DE LA INDEMNIZACION

31,030,000

1-Sep-14 30-Dec-14 A DIC 2019 - YA SE LO CONSIGNE EL 14 DE FEB D

 1-Jan-20 30-Sep-20 SE LE DEBE
Dias 270

s trabajados

Dias 90

1-Sep-14 30-Aug-15 YA SE LE OTORGARON

1-Sep-18 30-Aug-19 DEBEN
1-Sep-20 30-Sep-20 DEBEN
Dias 390

MINO INDEFINIDO

1-Sep-14 30-Aug-15 30
1-Sep-15 30-Aug-16 20
1-Sep-16 30-Aug-17 20
1-Sep-17 30-Aug-18 20
1-Sep-18 30-Aug-19 20
1-Sep-19 30-Aug-20 20
1-Sep-20 30-Sep-21 X

TOTAL DIAS DE INDEMNIZACION 131.666666666667

131.666666666667
VALOR DE LA INDEMNIZACION

20,993,194

EL COORD DE GESTION HUMANA 359,745,533

e despedir al personal el 30 de septiembre del presente año

90* 33.000.000
4,125,000
720

NARIA EL CONTRATO 30-Sep

30 DE SEPT DEBI HABER ENVIADO UNA CARTA, DICIENDO QUE 30-Oct 30
O TERMINARIA 30-Nov 30
O, EL CONTRATO QUEDARA RENOVADO AUTOMATICAMENTE 30-Dec 30
MO PERIODO DE TIEMPO, ES DECIR, 12 MESES 30-Jan 30
O SE LE DEBE HACER EL PAGO HASTA QUE TERMINE EL CON 28-Feb 30
30-Mar 30
30-Apr 30
30-May 30
30-Jun 30
1-Jul
270
YA SE LO CONSIGNE EL 14 DE FEB DE 2020

270* 1050000
= 864,641
360

77,818

90 * 1050000
= 288,214
360

240 * 1050000
350,000
720

360 20
240 X

X= 13.3333333333

5,016,667
 YA SE LO CONSIGNE EL 14 DE FEB DE 2020

270* 6.000.000
= 4,500,000
360

405,000

90 * 6.000.000
= 1,500,000
360

ORGARON HASTA 2019

135 * 6.000.000
1,125,000
720

360 20
135 X

X= 7.5

23,500,000

YA SE LO CONSIGNE EL 14 DE FEB DE 2020

270* 1050000
= 2,625,000
360

14
236,250

90 * 1050000
= 875,000
360

360
30

391 * 1050000
1,895,833
720

360 20
30 X

X= 1.66666666667

15,361,111