ROBERTO MANZANO VALLADARES

Curso: Liderazgo orientado al florecimiento humano

TecdeMonterreyX MMLFH.1x / edX
Título: El dilema de la junta de vecinos
Objetivo: Identificar las emociones y gestionar un plan de acción

1. ANTECEDENTES/CONTEXTO

En el Conjunto Habitacional TMX se lleva a cabo una reunión periódica con el objetivo establecer
acciones de mejora que impacten en la calidad de vida de los condóminos, así como dar seguimiento
hasta su conclusión a las iniciativas y proyectos autorizados por los integrantes de la junta con el
mismo fin.

Derivado de la interacción entre los integrantes de la junta, se presentan diversos escenarios en los
que acontecen comportamientos alusivos a los ladrones de la felicidad entre otros.

Con base en lo anterior se ha elaborado un autodiagnóstico y un plan de acción con el propósito de

lograr el funcionamiento óptimo entre los integrantes de la junta, y acciones específicas para
incrementar la calidad de vida y por ende la felicidad de todos.

2. AUTODIAGNÓSTICO

2.1. Autodiagnóstico basado en el autoconocimiento

Tomando como fortalezas las “habilidades blandas” que he venido desarrollando, me siento con las
competencias necesarias para poder llevar a cabo las acciones y estrategias que se describen en el
presente documento.

Con respecto a las competencias aún en desarrollo, continuaré trabajando en ellas hasta
perfeccionarlas.

El dominio de mis habilidades blandas representan el punto medular para el éxito de los planes que se
establecen más adelante.

2.2. Autodiagnóstico basado en la inteligencia emocional

A partir del conocimiento de mis propias emociones, y su gestión eficaz para motivarme a mí mismo y
a los participantes en los planes, reconociendo sus emociones para poder establecer mejores
relaciones positivas con ellos.

El punto toral de la inteligencia emocional, será percibir adecuadamente las emociones, valorarlas,
saber expresarlas, comprenderlas y regularlas para establecer conductas óptimas y más felices.

2.3. Autodiagnóstico basado en la inteligencia social

Con esta competencia se determinará el modo en que me relaciono con los demás, así como la
interacción con los integrantes de los planes y condóminos, basando las acciones concretas en la
empatía, la conciencia de la organización, la orientación al servicio y la gestión adecuada de las
relaciones.
 ROBERTO MANZANO VALLADARES
Curso: Liderazgo orientado al florecimiento humano
TecdeMonterreyX MMLFH.1x / edX
Título: El dilema de la junta de vecinos
Objetivo: Identificar las emociones y gestionar un plan de acción

3. PLAN DE ACCIÓN

3.1. Plan de acción que cuenta con elemento de autodesarrollo

Privilegiar las virtudes personales y grupales destacando las siguientes:

- Conocimiento y sabiduría: Basado en los temas, áreas y disciplinas que se dominan.
- Valor: Con énfasis en la integridad (autenticidad y honestidad), y la vitalidad: (entusiasmo, vigor y
energía).
- Amor y humanidad: A partir de la Inteligencia social.
- Justicia: Fundamentada en la capacidad de liderazgo.
- Templanza: Con un enfoque de humildad y modestia.
- Trascendencia: Impulsada por la esperanza.

Para tal efecto se ha considerado una acción específica:

- Impartir talleres gratuitos y de libre asistencia e integración a los integrantes de la junta, condóminos
y vecinos en general relacionados con las virtudes anteriores con el objetivo de desarrollar el estado
óptimo de todos los asistentes y condóminos.

3.2. Plan de acción que cuenta con elemento para tener relaciones positivas

- Organizar actividades grupales en las que como producto de la interacción se logre desarrollar el
florecimiento humano a través de las relaciones positivas, como ejemplo de estas últimas puede ser
la implementación de un programa social de ayuda altruista a personas de escasos recursos que
consisten en la libre donación de despensas por parte de los condóminos y la entrega a los
destinatarios de manera coordinada y presencial.

- Para contrarrestar los ladrones de la felicidad, se aplicarán los siguientes antídotos:

Los ladrones de la felicidad Antídotos

El orgullo
La vanidad La humildad
La arrogancia
El odio
El enfado
La ira
El resentimiento La ecuanimidad
El rencor
La envidia
Los celos
La hostilidad
La irritabilidad
La amabilidad
La hosquedad
La antipatía
La apatía El vigor