Anexo

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Clases de Sindicatos
En la doctrina internacional y colombiana hay cuatro (4) tipos de
sindicatos:
a) De empresa, si están formados por individuos de varias profesiones,
oficios o especialidades, que prestan sus servicios en una misma
empresa, establecimiento o institución.
b) De industria o por rama de actividad económica, si están
formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresas
de la misma industria o rama de actividad económica.
c) Gremiales, si están formados por individuos de una misma
profesión, oficio o especialidad.

d) De oficios varios, si están formados por trabajadores de diversas

profesiones, disímiles o inconexas.

Estos últimos sólo pueden formarse en los lugares donde no haya

trabajadores de una misma actividad, profesión u oficio en número
mínimo requerido para formar uno gremial, y solo mientras subsista
esta circunstancia.

Estructura Sindical
En Colombia la estructura sindical es la siguiente:

o Sindicatos de Primer Grado

o Sindicatos de Segundo Grado (Federaciones)
o Sindicatos de Tercer Grado (Confederaciones; CUT, CGT, CTC).
o Organizaciones Internacionales:( FSM, CSI, ETC)

Sindicatos de Primer Grado

Están agrupados en: sindicatos de empresa, gremiales, de industria o
actividad económica, generales o de oficios varios, Ejemplo: SUTEV,
Sindicato Único de Trabajadores de la Educación del Valle del Cauca.
Sindicatos de Segundo Grado: Las Federaciones
Se entiende por federación la agrupación de sindicatos de cualquier
clase, es decir de empresa, industria, gremial, general o de oficios
varios. Toda la federación local o regional de trabajadores necesita para
constituirse o subsistir un número no inferior a diez (10) sindicatos
afiliados y toda Federación nacional, profesional o industrial no menos
de veinte (20) sindicatos afiliados. Pueden existir varias clases de
federaciones:

• Locales: se conforma con sindicatos de un mismo lugar, localidad,

municipio (Bogotá, Barranquilla, etc.)

• Regionales: agrupan sindicatos de una misma región o actividad

desde el punto político, administrativo o económico. Ejemplo:
FETRACUN (la federación de trabajadores de Cundinamarca)

• Profesionales o Gremiales: afilian sindicatos de un determinado

oficio, gremio, actividad. Ejemplo La Federación Colombiana de
Educadores FECODE.

• Industriales: se forma con sindicatos de una misma industria o

rama de actividad económica como la agricultura, la construcción
La metalmecánica. Ejemplo FETRASALUD. (federación de
trabajadores de la salud).

Sindicatos de Tercer Grado: Las Confederaciones

Se encuentran clasificadas en tercer grado las confederaciones. Son la

agrupación de federaciones u organizaciones de segundo grado
cualquiera sea su clase. Representa la máxima autoridad en jerarquía
sindical y puede afiliar sindicatos de primer grado.
Ejemplos:
La CUT fundada en 1985 con tendencia pluralista. En su declaración de
principios se expresa que es una organización Sindical UNITARIA,
CLASISTA, DEMOCRATICA, y PROGRESISTA, que se propone la unidad
de todos los trabajadores(as) colombianos, sin distinción de raza, credo
religioso, ideas filosóficas, o militancia política. La CUT tendrá como
tarea primordial defender incondicionalmente las conquistas y derechos
actuales de los trabajadores(as) y buscar el mejoramiento de sus
condiciones de vida y de trabajo, así como del pueblo en general.
Luchará por la plena independencia nacional, las libertades
democráticas, la justicia social, el respeto a los derechos humanos y las
transformaciones de nuestro pueblo.
La Confederación General del Trabajo CGT de tendencia demócrata –
cristiana. Es una Organización Sindical de Tercer Grado, con Personería
Jurídica 002230 del 14 de julio de 1975, publicada en el Diario Oficial
34382 del 21 de agosto de 1975 y está conformada por organizaciones
legalmente constituidas que se adhieren a los principios y directrices que
se establecen en los estatutos. La Confederación funciona de acuerdo
con las Constitución Nacional, el Código Sustantivo del Trabajo y demás
disposiciones legales pertinentes. La CGT, se define como una
Organización Sindical Democrática y su misión fundamental es la
defensa de los intereses de la Nación y el Pueblo Colombiano. En 1992
se fusiona con la CTDC.
Las confederaciones requieren para su configuración o constitución por
lo menos la afiliación de diez (10) federaciones.
Las organizaciones sindicales de tercer grado se constituyen a partir de
la asociación de federaciones regionales o de actividad económica y
eventualmente, pueden afiliar organizaciones sindicales de primer grado
si en sus estatutos se establece esa posibilidad. Hoy sólo la
confederación de trabajadores de Colombia –CTC– se estructura a partir
de esta norma.
El principio de la autonomía sindical en la organización de los
trabajadores se expresa en Colombia con la fundación de la CUT en
1986. La Central Unitaria de Trabajadores surge a partir de la asociación
de organizaciones sindicales de primer grado y plasma en su estatuto
fundacional esta voluntad. Se hace énfasis en las organizaciones de
primer grado. Esta política inicia un proceso de agrupamiento alrededor
de la personería jurídica de la central. El resultado hoy es que han
desaparecido prácticamente todas las federaciones regionales que
participaron de la fundación de la CUT y muchas de las federaciones de
rama.
Esta práctica de autonomía sindical se retomó en la fusión de CGTD y
CTDC en 1992, en la CGT. Hoy, la CGT basa su organización en los
sindicatos y subdirectivas regionales.
Esta estructura sindical creada a partir del principio de autonomía
sindical soportó la resistencia del Ministerio del Trabajo; pero hoy es
práctica común el reconocimiento a los ejecutivos de las subdirectivas y
la realización de los congresos de la CUT, a partir de la representación
de los sindicatos de primer grado, sin participación directa de las
federaciones de rama. Hay una alternativa radical: construir centrales
sindicales a partir de la asociación de trabajadores. (“…”)

Escuela nacional sindical