SINDICALISMO

Movimiento o corriente de organizacin de diversas categoras socio-profesionales que, por lo general, tiene
como principal objetivo, la defensa de los intereses econmicos de sus miembros. El sindicalismo es
fundamentalmente sindicalismo obrero, pero el trmino se puede aplicar a todas las asociaciones profesionales,
organizadas sobre el sistema de sindicato. Tambin se designa con este trmino, la doctrina que atribuye a los
sindicatos profesionales, la funcin de conducir la revolucin y la tarea de dirigir la sociedad. El sindicalismo as
entendido, ha perdido la importancia que tuvo en las dos primeras dcadas del siglo pasado.

SINDICATO

Del griego sndicos, de sin "junto" y un derivado de dike "justicia". En su sentido amplio, asociacin de personas
morales o fsicas que tiene por objeto la representacin y la defensa de sus intereses comunes. Sin embargo, en
su acepcin corriente, se trata de las asociaciones de obreros y de empleados, de una profesin (sindicato de
oficio) o de una rama industrial (sindicato de industria), que se agrupan con el propsito de defender sus
derechos e intereses inmediatos: salarios, horarios, condiciones de trabajo, de seguridad, etc.

LA ORGANIZACIN SINDICAL EN VENEZUELA

El Derecho De Asociacin Sindical La Ley del Trabajo en su artculo 400 establece: tanto los trabajadores como
los patronos tienen el derecho de asociarse libremente en sindicatos y estos, a su vez, el de constituir,
federaciones y confederaciones. La ley del trabajo en su artculo 401 establece: Nadie podr ser obligado ni
constreido directa o indirectamente a formar parte o no de un sindicato. Los sindicatos tienen derecho a
redactar sus propios estatutos y reglamentos y a elegir libremente a los integrantes de su junta directiva; a
programar y organizar su administracin y a establecer pautas para realizar su accin sindical. Los estatutos de
los sindicatos determinarn el mbito local regional o nacional de sus actividades.

QUINES TIENEN DERECHO A SINDICALIZACIN?

Son titulares del derecho de sindicalizacin los trabajadores del sector privado y de las empresas del Estado,
cualquiera sea su naturaleza jurdica, que cumplen con los requisitos que establecen la ley y los respectivos
estatutos de la organizacin de que se trata. Este derecho est garantizado en la Constitucin Poltica y se puede
ejercer en la forma y casos que seala la ley.

QU CARACTERSTICAS TIENE LA AFILIACIN DE UN TRABAJADOR A UNA ORGANIZACIN SINDICAL?

a. Es nica en funcin de un mismo empleo

b. Es personal, y por lo tanto no puede transferirse ni delegarse
c. Es voluntario, nadie puede ser obligado a afiliarse a una organizacin sindical para desempear un empleo o
desarrollar una actividad. Tampoco podr impedirse su desafiliacin
d. Ningn trabajador puede pertenecer simultneamente a ms de un sindicato. Origen y panorama de las
organizaciones sindicales.

OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS

La Ley Orgnica del Trabajo en su artculo 407 establece: Los sindicatos tendrn por objeto el estudio, defensa,
desarrollo y proteccin de los intereses profesionales o generales de los trabajadores y de la produccin, segn
se trate de sindicatos de trabajadores o de patronos, y el mejoramiento social, econmico y moral y la defensa
de los derechos individuales de sus asociados. Es importante recordar que para la LOT los sindicatos pueden ser
tanto de trabajadores como de patrono. Antiguamente se haca distincin entre sindicatos de obreros y de
empleados. La Ley Orgnica del Trabajo ha eliminado esta distincin.

De estos objetivos se extraen las atribuciones y finalidades de los sindicatos. De acuerdo al Art. 408 de la L.O.T.
Los sindicatos de trabajadores tendrn las siguientes atribuciones y finalidades:

Proteccin y defensa de los intereses profesionales y gremiales.

Representacin en las negociaciones, conflictos y procedimientos de conciliacin.
Vigilancias en los cumplimientos de las normas de higiene y seguridad industrial, en la defensa del medio
ambiente, en las normas protectoras de los diversos sectores del colectivo laboral.
Creacin de formas de mejorar econmicamente a los asociados (caja de ahorro, cooperativas entre
otros.)

De acuerdo al Art. 409 de la LOT. Los sindicatos de patrono tendrn las siguientes atribuciones y finalidades:

Proteger y defender los intereses generales de sus asociados ante los organismos y autoridades pblicas.
Representar a sus miembros en las negociaciones y conflictos colectivos de trabajo, y especialmente en
los procedimientos de conciliacin y arbitraje.
Promover, negociar, celebrar, revisar y modificar convenciones colectivas de trabajo.
Representar y defender a sus miembros y a los patronos que lo soliciten, aunque no sean miembros del
sindicato, en el ejercicio de sus intereses y derechos individuales, en los procedimientos administrativos
que se relaciones con el patrono y en los judiciales, sin perjuicio de los dispuestos en la Ley de Abogados,
y en sus relaciones con los trabajadores.
Realizacin de programas de educacin tcnicas y profesional as como preparacin de estudios y
proyectos que mejoren la vida profesional o la vida econmica de la nacin, vigilar el cumplimiento de
las normas destinadas a proteger a los trabajadores, la maternidad y la familia.

MOVIMIENTO SINDICAL VENEZOLANO

El movimiento sindical venezolano se ha caracterizado a lo largo de su historia por:

- Orientacin de izquierda (favorece el estatismo o capitalismo de estado)

- Dividido, fragmentado y atomizado

- Politizado, dependiente y controlado por el estado

- Sin agenda de lucha propia

- Sin ideologa (pragmatismo poltico)

- Cupular (conlleva a la corrupcin)

- Limitado en su capacidad de lucha

ORIGEN Y PANORAMA DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES

El movimiento obrero empez en Venezuela en 1936, tras la muerte de Juan Vicente Gmez y el advenimiento
de la democracia. Un ao despus, en el gobierno de Lpez Contreras, las formas asociativas e intentos
gremiales que lograron sobrevivir en medio de la persecucin de la dictadura, se renen en un primer
Congreso de Trabajadores de Venezuela.

Tras la Revolucin de Octubre, en 1945, sale del mando Medina Angarita y asume el Poder Accin Democrtica,
lo que fortaleci las organizaciones que controlaba este partido, superando as las dominadas por los
comunistas de Central Unitaria de Trabajadores de Venezuela.

La participacin de los sindicatos se empezaba a hacer manifiesta en ese entonces. Tanto, que se hablaba de
"sindicatos blancos, rojos y negros en alusin a los colores electorales de algunas agrupaciones polticas. En la
segunda mitad del siglo, Prez Jimnez toma el poder y tres meses despus dicta un decreto que disuelve a la
CTV y sus federaciones. Aparecen desde el poder persecuciones de diversa ndole. La tortura, el exilio y la
clandestinidad se convierten en sinnimos en una constante del movimiento sindical. Slo las organizaciones
ms fuertes sobreviven, entre ellas, algunos sindicatos nacidos bajo los auspicios de Dirigentes de Accin Social
Catlica y del Crculo Obrero de Caracas.

Los primeros grupos sociales de obreros aparecen en la sociedad venezolana durante las ltimas dcadas del
siglo XIX; pero, la clase obrera como tal, diferenciada de otras clases por el lugar ocupado en el proceso de
produccin predominante, surge y adquiere fisonoma con la iniciacin y el desarrollo en el pas de las
operaciones de exploracin y explotacin, programadas por los monopolios extranjeros en la industria
petrolera. En la dinmica de nuestra sociedad, el obrero no se distingue fundamentalmente del empleado, por
cuanto aqul es un productor de plusvala y ste un distribuidor de la misma. De acuerdo con una concepcin
plasmada en la legislacin laboral venezolana, la separacin obedecer al supuesto predominio del esfuerzo
fsico en el trabajo del obrero, como esfuerzo intelectual en el empleado. Los componentes de la clase obrera
son en su gran mayora hombres y mujeres jvenes. La clase obrera comprende diversos destacamentos, entre
los cuales algunos crecen constantemente.

Clasificacin de los sindicatos de acuerdo a quienes lo conforman

La ley Orgnica del Trabajo, en su artculo 410 establece que los sindicatos pueden ser de: Trabajadores
y Patronos, el Art. 410 seala las posibilidades agremiarles no solo los trabajadores como tradicionalmente se
conoce, sino tambin los empleados o patronos. Algunos fundamentan esta clasificacin en el inters de
preservar los intereses clasistas, as tenemos que el Art. 411 de la misma ley que los sindicatos de trabajadores
pueden ser

de Empresa: La Ley Orgnica del Trabajo, en su Art. 412 establece que "Son sindicatos de empresas, los
integrados por trabajadores de cualquier profesin que presten servicios en una misma empresa, incluyendo
sus sucursales, ubicadas en distintas localidades y regiones".

Sindicatos Profesionales: La Ley Orgnica del trabajo (1990), en su Art. 413 establece que "son sindicatos
profesionales los integrados por trabajadores de una misma profesin u oficio o de profesiones u oficios
similares o conexos, ya trabajen en una distintas empresas".
El Art. 413 prev la posibilidad de que trabajadores que viven habitualmente de su trabajo pero sin estar en
situacin de dependencia respecto a uno o varios patrones (no dependientes), constituyen sindicatos
profesionales, reforzando el Art. 40 de la misma Ley.

Sindicatos de industria: La Ley orgnica del trabajo (1990) en su Art. 414 establece que "los sindicatos de
industria son los integrados por trabajadores que presten sus servicios a varios patronos de una misma rama
industrial, aun si desempean profesiones u oficios diferentes"

Sindicatos Sectoriales: Integrados por trabajadores de diferentes patronos pero de una misma rama
comercial, agrcola, de produccin o de servicio, sin considerar tampoco la actividad que estos desempean;
estn descritos en la Ley Orgnica del Trabajo (1991), en su Art. 415.

Sindicatos de Patronos: Podemos afirmar que la legislacin vigente no define su sub-clasificacin de los
sindicatos de patronos, sin embargo como es obvio estos estn constituidos por la representacin empresarial
ya sea de una misma industria rama o comercio. Como lo afirma Rafael Alfonso Guzmn (Nueva Didctica
Derecho del Trabajo 1995 Pg. 328), el sindicalismo patronal no ha alcanzado an en Venezuela un vigoroso
desarrollo, debido a que las cmaras de comercio y de industria a las cuales se hallan afiliados los patrones han
venido asumiendo con idoneidad la representacin de esos intereses: Sin ser estrictamente una organizacin
sindical la Federacin de Cmaras de Comercio y Produccin (FEDECAMARAS) es estimada como el ms
autorizado exponente de la clase patronal venezolana.

En vista de la renuncia del sector empresarial organizarse sindicalmente reconoce la exposicin de motivos de
la Ley Orgnica del trabajo, fue consagrada es sta (Art.405) la novedad de "de darle a las Cmaras de
Comercio y Produccin el carcter de sindicatos patronales, cuando as lo deseen y se inscriban en el registro
correspondiente llevado por las autoridades del trabajo.

Clasificacin de los Sindicatos de acuerdo al mbito Territorial

Segn este criterio los sindicatos pueden ser:

Locales: Aquellos que su mbito de accin se circunscribe a una nica localidad, Estatales: Aquellos que
su lmite de accin se encuadra dentro de una unidad poltica territorial especfica, Regionales: Aquellos
sindicatos que ejercen su actividad gremial en una extensin territorial equivalente a la unin de varios estados
o porcin de ellos vinculados por intereses comunes, los Nacionales: Son aquellas organizaciones sindicales
cuyo radio de accin esta enmarcada a todo lo largo y ancho de la repblica. Sin embargo la existencia de estos
ltimos no debe ser interpretada como excluyente del derecho de los trabajadores de crear o mantener
sindicatos regionales o de la empresa en la rama respectiva.

Constitucin del Sindicato

La constitucin de un sindicato necesariamente debe respetar la siguiente tramitacin:

* El acuerdo para la constitucin de un sindicato debe ser adoptado en asamblea especialmente convocada
para tal efecto.
 * Esta asamblea de trabajadores deber celebrarse con los qurum mnimos exigidos por la ley, segn el
sindicato a formar.

* En esta asamblea, deben aprobarse los estatutos y proceder a la eleccin del directorio, todo lo cual
quedar registrado en una acta correspondiente.

* Se requiere necesariamente la presencia de un ministro de fe, quienes se encuentran sealados en el

artculo 218 del cdigo del trabajo; Inspector del Trabajo, Notario pblico, Oficial de Registro Civil y los
funcionarios de Estado que sean designados en calidad de tal por la Direccin del Trabajo.

* Las votaciones sern siempre secretas y personales.

Qurum y porcentaje de constitucin de los sindicatos

* Empresa con ms de 50 trabajadores: Se requiere un mnimo de 25 trabajadores que correspondan, a

lo menos, el 10% del total de trabajadores que presten servicios en la empresa.

* Empresas con ms de 50 trabajadores: donde no existe sindicato vigente. En estos casos, el sindicato
podr constituirse con un mnimo de 8 trabajadores, prescindiendo del porcentaje que representen del total de
trabajadores de la empresa.

* Empresas con 50 o menos trabajadores: Para constituir un sindicato en estas empresas se requerir
solamente con un mnimo de 8 trabajadores, sin exigir que representen un porcentaje de los trabajadores de la
empresa.

* Empresas con establecimientos: En cada establecimiento podr constituirse un sindicato con un mnimo
de 25 trabajadores que representen, a lo menos el 30% de los trabajadores del establecimiento.

* Sindicatos con 250 o ms socios: Estos sindicatos podrn constituirse, cualquiera sea el porcentaje de
trabajadores de la empresa que representen.

* Otros sindicatos: Para constituir un sindicato que no sea de los mencionados en las letras anteriores, se
requiere de un mnimo de 25 trabajadores.

Principios del Sindicalismo

Existen 9 principios fundamentales que todo sindicato y sindicalista deben respetar. Podemos enunciarlos de la
siguiente manera:

Libre

Independiente

Democrtico

Participativo
 Unitario

Responsable

Realista

Solidario

Libre determinacin por clases: Los sindicatos pueden ser de empleadores, de trabajadores o de personas
que ejercen independientemente una profesin u oficio. Los sindicatos de trabajadores pueden ser de
empleados, de obreros o mixtos.

Edad: El nico lmite para el ingreso a un sindicato lo da la ley. Desde que un menor de edad ingresa al trabajo
tiene derechos que defender, lo cual es una buena razn para sindicalizarse.

Sexo: En los centros de trabajo donde laboran hombres y mujeres, el sindicato se integra con afiliados
masculinos como femeninos y procura abrir los caminos propicios para los cargos directivos en manos de
mujeres. Esto es muy importante, pues, a la vez que se rompen viejos prejuicios burgueses se cuenta con
compaeras que hagan posible la igualdad de derechos econmicos y polticos del hombre y la mujer.

Raza: En el sindicato caben negros, blancos, mestizos, niseis, tusangs, indios, porque tiene iguales derechos que
defender en el trabajo.

Religin: En un sindicato caben todas las religiones, inclusive la falta de ella, como ateos, catlicos,
protestantes, mahometanos, pues ninguna de las creencias o religiones es materia de discusin sindical.

Prohibiciones a los sindicatos

* Los Sindicatos no podrn ejecutar actos tendientes a menoscabar derechos constitucionales y legales,
especialmente los de la libertad individual y de la libertad de trabajo.

* Realizar acciones que atenten contra la libertad sindical o entorpezcan la negociacin colectiva y su
procedimiento, lo que se considera prctica desleal.

* Las organizaciones sindicales pueden desarrollar actividades lucrativas, siempre que stas se encuentren
contempladas en los estatutos, que no estn prohibidas por la ley, y que el producto de dichas actividades sea
destinado a fines sindicales o a incrementar el Patrimonio de la organizacin. Bajo ninguna circunstancia el
producto de dichas actividades podr repartirse entre los socios.