T1 TALLER ENSAYO

ESTUDIANTE:
LUZ KARINE VILLARREAL ORTIZ

TUTOR
ANDRÉS SÁNCHEZ QUINTERO

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO

PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL
GRUPO 4490
SANTIAGO DE CALI
14/09/2020
 INTRODUCCIÓN

El derecho laboral, nace profundamente desigual para tratar de lograr

un equilibrio entre aquel que solamente tiene su fuerza laboral como medio
para obtener una subsistencia digna y el requirente de trabajo humano, que
posee la fuerza del capital a la hora de la negociación de las condiciones
laborales y salariales, se torna una exigencia necesaria determinar principios
diferentes que regularán esta disciplina atípica que sale del molde tradicional
del derecho, hasta ese entonces visualizado.
 PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

Los principios del derecho Laboral son un conjunto de normas y

principios Teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y
trabajadores y de ambos con el estado, este es originado por una
prestación voluntaria, Subordinada, retribuida de la actividad humana, para la
producción de bienes y Servicios.

Así mismo esta disciplina ha nacido para reducir la desigualdad inherente

que existe entre un empleador y un trabajador. Por otro lado, la determinación
de una relación laboral, y por tanto la aplicación del derecho laboral, no
siempre es tarea sencilla, ya que en muchas oportunidades la existencia
de la misma no siempre aparece clara, ya sea por factores naturales que
pueden difuminar o controvertir el carácter laboral de la misma o por
intenciones fraudulentas para evadir las cargas propias de esta relación.
es por esta razón que se presentan una serie de normativas para
beneficiar la relación de los trabajadores con sus empleadores
dependiendo las variables de favorabilidad De acuerdo a los criterios
presentados, tomando una decisión de forma íntegra, Sin menoscabar los
derechos de los trabajadores.

Por mi parte puedo señalar que, los principios  del derecho laboral "son
estándares que han de ser observados, no porque favorezcan ventajas
económicas, políticas o sociales, sino porque son una exigencia de la justicia,
la equidad o alguna otra dimensión de la moralidad”
 CONCLUSIÓN

Los principios generales del Derecho laboral tienen funciones específicas en

cualquier ordenamiento, que coinciden con las atribuidas a esta figura en el
Derecho del Trabajo.

 Los principios del derecho cumplen una triple función:

INFORMADORA: inspiran al legislador sirviendo como ordenamiento jurídico.

NORMATIVA: actúan como fuente supletoria en caso de insuficiencia de la ley,

como medio de integrar el derecho.

INTERPRETADORA: operan como criterio orientador de juez o del intérprete.

FUENTE:

https://www.ineaf.es/divulgativo/laboral/principios-del-derecho-laboral

https://islssl.org/wp-content/uploads/2013/01/Colombia-Moreno.pdf

https://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_laboral