INFOGRAFÍA COMPARATIVA

ESTUDIANTE

LUZ KARINE VILLARREAL ORTIZ

TUTORA:

LEYDI VIVIANA SOTO

INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO

PROGRAMA:

SALUD OCUPACIONAL

GRUPO: S4490

SANTIAGO DE CALI
Paso 1: 

Diseña infografía comparativa de las diferentes definiciones del Decreto 1072

de 2015 (36) y la GTC 45:2012 (33).

R// en el siguiente link se encuentra la infografía correspondiente al tema

https://venngage.net/ps/6cS1fdZwC5U/marketing-online-course-process-
infographic_new

Paso 2: 

Establece las diferencias si la hay, entre las definiciones que tienen similitud

R// Hay una gran diferencia entre estas dos normas ya que uno dice “potencial
de causar daño” esto hace referencia de que puede llegar a causar algún daño
mas no afirma que lo tiene, entonces este es un peligro mientras que el otro
nos dice  “potencial de daño” esta afirmando que lo tiene, este si es un
riesgo.

Paso 3: 

Identifica que definiciones contempla la GTC 45:2012 y cuáles no contempla el

Decreto 1072:2015.

R// LA GTC 45 Y EL DECRETO 1072 DE 2015

La Guía Técnica Colombiana GTC 45 resulta ser muy coherente con lo

establecido en el Decreto  1072 de 2015, que consagra el nuevo Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Veamos los puntos en
donde la ley y la guía se articulan:

 En el Artículo 2.2.4.6.7 del Decreto 1072 de 2015 se establece que los

objetivos de la Política de SST deben incluir, al menos, estos aspectos:
identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los
respectivos controles.
 En el Artículo 2.2.4.6.8, numeral 6 del mismo Decreto, se especifica que
es obligación de los empleadores la Gestión de los Peligros y Riesgos.
Con base en esto, deben adoptar medidas puntuales para identificar
peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles destinados
a prevenir daños en la salud de los trabajadores y/o contratistas, en los
equipos y en las instalaciones.
  En el numeral 9 del mismo Artículo 2.2.4.6.8, se establece que se debe
garantizar la capacitación a los trabajadores, con base en los peligros
identificados y los riesgos valorados.
 En el Artículo 2.2.4.6.11 se ordena el desarrollo de un programa de
capacitación que aporte el conocimiento necesario para identificar
peligros y controlar los riesgos, destinado a todos los niveles de la
organización. En el parágrafo 2 del mismo artículo, se consagra la
obligación de realizar una inducción a los nuevos trabajadores, que
incluya estos aspectos.
 En el Artículo 2.2.4.6.12, numeral 3, se indica que los empleadores
deben documentar y mantener disponible y actualizada la información
relacionada con la identificación anual de peligros y la evaluación y
valoración de riesgos.
 Finalmente, en los Artículos 2.2.4.6.15 y 2.2.4.6.23, se establece que el
empleador o contratante debe implementar una metodología que cumpla
con las siguientes especificaciones: 1) Que sea sistemática; 2) Que
tenga alcance sobre todos los procesos y actividades rutinarias y no
rutinarias, tanto internas como externas, y sobre las máquinas y equipos,
en todos los centros de trabajo y para todos los trabajadores,
independientemente de su forma de contratación y vinculación; 3) Que
permita identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud
en el trabajo, con el fin de que sea posible priorizarlos y establecer los
controles necesarios.

Todos estos requerimientos del Decreto 1072 de 2015 son plenamente

abordados por la Guía Técnica Colombiana GTC 45. Por lo tanto, este
documento es una herramienta completa y eficaz para dar cumplimiento a la
ley.
 CONCLUSIONES

La falta de una identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y

determinación de controles lleva a determinar que la organización no está
gestionando la seguridad y salud en el trabajo, que no se está realizando
medidas de intervención como los programas de vigilancia epidemiológica de
vital importancia que atacan directamente el factor de riesgo generado por la
organización que busca disminuir la ocurrencia de enfermedades en la
población trabajadora o controles como los procedimientos de trabajo seguro,
que evitan los accidentes en el lugar de trabajo y de igual manera contribuyen a
un óptimo control en la operación evitando sobrecostos. Cuando no se están
identificando peligros, valorando riesgos y determinando controles se
incumplen los objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo.
 WEGRAFIA:

https://www.slideshare.net/jafatru/instructivo-para-la-identificacin-de-
peligros-y-valoracin-de-los-riesgos-en-seguridad-y-salud-ocupacional

https://www.slideshare.net/jafatru/manual-para-acceso-consulta-normas-
tecnicas-39051598

https://www.slideshare.net/jafatru/manual-para-acceso-consulta-normas-
tecnicas-39051598

https://www.slideshare.net/jafatru/instructivo-para-la-identificacin-de-
peligros-y-valoracin-de-los-riesgos-en-seguridad-y-salud-ocupacional

https://admonuniajcedu-
my.sharepoint.com/personal/areapedagogicavirtual_admon_uniajc_edu_c
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%20Unidad%201

https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/16138/IDENTIFIC
ACION%20DE%20PELIGROS%2C%20EVALUACI%C3%93N.pdf?
sequence=1&isAllowed=y